kuinka toimia tilanteessa jossa työnantaja maksaa liikaa palkkaa vaikka siitä ilmoittaa työnantajalle ja hän todentaa asian palkan maksusta että kaikki on ok. Muutaman maksetun palkan jälkeen sitten ollaan vailla takaisin liikaa maksettuja rahoja ASAP... ymmärrän että jos itse ei huomauta liiasta palkasta niin täytyy maksaa takaisin mutta jos on huomauttanut Ja asia tutkittu että kaikki hyvin...? Vähän sylettää maksaa takaisin rahoja jotka on jo remonttiin käytetty. Voitko auttaa? Vai vittuiletko vain..
Liikaa maksettu palkka
Anonyymi
51303
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Olet saanut palkankorotukset.
Ota yhteyttä liittoosi tai TE-palveluihin. Tämä asia tarvitsee asiantuntijaa, ettet itse joudu vaikeuksiin. Toivottavasti ilmoitiot asiasta sähköpostilla, että näkyy, että olet itse huomannut saman tien asian ja yrittänyt korjata? Tekstivisti ei yleensä riitä jos esim. menee oikeuteen asti, koska operaattorit poistaa tekstiviestit omista tiedoistaan aika nopeasti - joten todistettavaa tiedostoa ei ole.
Ja jos kerta sinulla on varaa remonttiin niin luulisi, että olet liitossa ja on jokin järki tässäkin asiassa itselläsi. Työnantajallan on oikeus periä takaisin liiallinen palkka 5 vuoden ajalta siitä kun heillä on virhe tapahtunut, mutta heidän pitää sopia miten peritään osissa jos koko palkkaa ei työntekijältä löydy - etenkin silloin kun työntekijä on itse huomannut virheen ja siitä heille huomauttanut, mutta työnantaja ei ole toiminut ajoissa.
Se, että ei ole todisteita missään, että itse olisit pitänyt huolen, tarkistanut tai ilmoittanut työnantajallesi tästä virheestä ja vain tuhlaillut menemään on oma soppansa. Aina kannattaa siis mennä ihan ammattilaisen puheille tästä tilanteesta, ettei itse tee vahingossa mitään mikä voidaan tulkita jopa rikokseksi.
Täällä ei kukaan sinua osaa neuvoa ja auttaa miten omalla kohdallasi asian kanssa kannattaa tehdä vaan suoraan todisteiden kanssa tai jos niitä ei ole niin niitä ilman otat yhteyttä liittoon tai työkkäriin. Sinut ohjataan henkilölle, joka osaa hoitaa nämä asiat. Yleensä asia hoituu jollain tapaa työntekijän hyväksi, jos et ihan törkeä ole ollut asiaa käsitellessä ja toiminut muutekin asiallisesti.
Siksi ei tännekään kannata levitellä työnantajasi ja sinun välisiä asioita, koska siinä on riskinsä, että vaikka olisit anonyymi niin silti voi tulla ilmi ja se taas ei tuo sinua mitenkään hyvään valoon tällaisten asioiden kanssa.
Työnantajalla on oikeus periä liikaa maksettu palkka takaisin elikkä kuitata sinun seuraavista tileistä, koska on selvästi riidatonta, että olet saanut liikaa palkkaa. Kerralla saa ottaa sen verran, että jäljelle jää ulosoton suojaosuus. Sinun kannattaa kuitenkin ihan heti ryhtyä neuvottelemaan siitä, minkä verran kustakin tilistä kuitataan. Ehdota, että maksat takaisin yhtä monessa erässä kuin sait liikapalkkaa. Jos haluat tietää enemmän, niin netistä löytyy asiallisia juttuja kun googlaat esim. liikaa maksetun palkan takaisinperintä tai työnantajan saatavan kuittausoikeus.
Tässä yksi
https://motiivilehti.fi/lehti/artikkeli/lakimies-vastaa-milloin-tyonantaja-saa-kuitata-saataviaan-tyontekijalta/
tässä erityispiirteenä se, että työntekijä on ilmoittanut asiasta heti, mutta palkanmaksu väärin jatkunut. Onko tällainen rahan pakkosyöttö tilille ihan ok? ajetaan tiukille ihan tarkoituksella kun työnantajan ja tilitoimiston toimesta kerrotaan, että kaikki on ok, se on sun rahaa, vassakuu...
Joskus sitä sattuu palkanlaskijoillekin erehdyksiä. Tässä laskija on selvästikin aluksi luullut, että ei ole tehnyt virhettä. Se ei kyllä yhtään auta työntekijää muuten kuin, että työntekijä voi tällaisessa tilanteessa onnistua neuvottelemaan sopivan maksuaikataulun vedoten siihen, että on ollut itse aktiivinen ja kertonut virheestä.