Kuntouttava työtoiminta vs TYP

Jos ei hyväksy aktivointitilaisuudessa kuntouttavaa siirtävätkö TYP kirjoille, vaikka oma suunnitelma on hakea töitä ja koulutusta ja vaikka sanoo menevänsä terveystarkastukseen.
477
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

TE - palveluiden virkailija voi siirtää asiakkaan TYP palveluihin miten mieleen sattuu juolahtamaan, vaikka näin ei asia tietenkään saisi olla. Jos ei allekirjoita aktivointisuunnitelmaa, niin karenssihan siitä paukahtaa. Löytyy jostain pykälistä tuo kieltäytyminen, mutta en viitsi nyt alkaa sitä etsimään.

Äänestä

Gulag ei koskaan ollut kannattava, mutta se dominoi ..

Äänestä

Aktivointisuunnitelma tehdään, kun päivärahakauden jälkeen on kulunut 200 työmarkkinatukipäivää. Suunnitelmaan lisätään kuntouttava, jos moiselle on tarvetta.

TYP-asiakkuudesta sovitaan, kun on kulunut 300 työmarkkinatukipäivää.

Alle 25-vuotiaille toisenlaiset käytännöt, mutta pääpiirteittäin noin.

Äänestä
  • "Aktivointisuunnitelma tehdään, kun päivärahakauden jälkeen on kulunut 200 työmarkkinatukipäivää."

    Vähintään 180 päivää, ei 200 päivää.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Jos ei hyväksy aktivointitilaisuudessa kuntouttavaa siirtävätkö TYP kirjoille, vaikka oma suunnitelma on hakea töitä ja koulutusta ja vaikka sanoo menevänsä terveystarkastukseen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu