Netissä liikkuu uutisia, että jotkut haluaisivat kriminalisoida alipalkkauksen. Mutta eikö se ole jo kriminalisoitu, koska meillä on työsopimuslain 2. luvun 10 §? Vai miten kriminalisointi eroaisi kyseisestä pykälästä? Vai tarkoittaako kyseinen pykälä sitä, että työnantaja ja työntekijä voivat sopia muusta korvauksesta, jonka arvo on mitätön, kunhan korvaus ei ole palkkaa?
Eikö alipalkkaus ole Suomessa jo laitonta?
Anonyymi
9<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kerropa, mikä on tavanomainen ja kohtuullinen palkka numeroina?
Missä kohtaa siis työnantaja rikkoo lakia, kun palkka on pieni?
Isä puhui että se normaalituntipalkka on yleensä sitä 90EUR/tunti, normaaleissa hommissa, kuten raksatöissä jne..
Hohhoijakkaa. Ei ole edes tuntiVELOITUS raksahommissa tuota luokkaa saati jonkun raksamiehen tuntipalkka.
Eikös se veloitus ole jopa tuplaten (duunarihan ei saa sitä).
Siis, että 180 €/h veloitushinta raksahommista?
Lakitoimistojen mediaanituntiveloitus pyörii 200 egen tuntumassa, yksityisasiakkaalta luokkaa 150 euroa. Oikeusavussa peruspalkkion laskenta on 110 €/h.
Viimeksi, kun maksoin raksahommista, tuntiveloitus oli kuudenkympin luokkaa.
Tuossa erään tarjouspyynnön vertailutaulukko. Yhtään yli 100 euron tuntiveloitusta ei löydy
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwjD3L3f35XsAhXmo4sKHRxKDEYQFjAFegQIBhAC&url=http://tampere.cloudnc.fi/download/noname/{10a7f091-d5fb-4f25-b2f7-22cde5868598}/2078739&usg=AOvVaw0tDdcwN7cIYgAI89tBvpCE
Kriminalisointi tarkoittaa sitä, että lain rikkojaa rangaistaan, seuraa sakkoja, tai joutuu vankilaan.
Työsopimuslain lopussa ei ole pykälää, joka kertoisi miten lain rikkomisesta rangaistaan. Rikkomisesta voidaan kuitenkin määrätä suorittamaan vahingonkorvaus, se ei kuitenkaan ole rangaistus.
Eikö rangaistus ole menetettyjen palkkojen korvaus, kuten esim. tapauksessa https://www.tyosuojelupaallikko.fi/sitenews/view/-/nid/4905/ngid/2
Ei. Se on vain saamatta jääneen palkan maksaminen ja mahdollinen muu korvaus. Eri rangaistusvaihtoehdot luetellaan rikoslain 6:1 pykälässä.
Kysyjä tuskin osaa, joten tässä: rangaistuksia ovat rikesakko, sakko, ehdollinen vankeus, yhdyskuntapalvelu, valvontarangaistus ja ehdoton vankeus.