Eläkeläinen työmiehen sijaan

Kuulin ikävän uutisen. Eräässä paikallisessa metsänhoitoyhdistyksessä oli syrjäytetty yhdistyksen pitkäaikainen metsuri työttömäksi että eläkkeelle päässeelle yhdistyksen entiselle pomolle olisi järjestynyt lisäansioita eläkkeen lisäksi. Sanokaa hyvät ihmiset onko oikein näin menetellä oikeus- ja sivistysvaltiossa. Löytyykö oikeutta tällaiselle menettelylle ja ennen kaikkea sen uhrille.
2413
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Metsäalalla työntekijä ei ole minkään arvoinen. Pienimmästä suurimpaan pomoon on aina valmis sortamaan. Toki joskus joku inhimillinenkin pomo löytyy, mutta nopeasti nämä inhimilliset järjestelmä nujertaa.
Metsänhoitoyhdistykset ovat vielä oma lukunsa. Siellä toimii maalainen puoluemafia, joka pärstäkertoimella hoitelee asioita sukulaisten ja puolueen hyväksi.
Tässä tapauksessa on kyllä syytä laittaa ammattiliitto asialle. Työsopimuslaista löytyy lääkkeet laittomaan irtisanomiseen. Ei onnistu, että ainakaan tuotannollistaloudellisilla perusteilla työntekijä irtisanotaan ja välittömästi otetaan uusi tilalle. Työtä olisi ainakin pitänyt tarjota ensin irtisanotulle, ennen, kuin uusi työntekijä otetaan tilalle. Eri asia on, jos irtisanomisen syy oli "henkilökohtainen".

Äänestä

Ainakin meillä pyritään hoitamaan kaikkien metsät ja työt tasapuolisesti, niin kommarin kuin kepulaisenkin. Metsänomistaja on pääsääntöisesti palkanmaksaja joten sen edunmukaisesti on myös pyrittävä toimimaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Oikeinko? kirjoitti:

Kuulin ikävän uutisen. Eräässä paikallisessa metsänhoitoyhdistyksessä oli syrjäytetty yhdistyksen pitkäaikainen metsuri työttömäksi että eläkkeelle päässeelle yhdistyksen entiselle pomolle olisi järjestynyt lisäansioita eläkkeen lisäksi. Sanokaa hyvät ihmiset onko oikein näin menetellä oikeus- ja sivistysvaltiossa. Löytyykö oikeutta tällaiselle menettelylle ja ennen kaikkea sen uhrille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu