Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikkojen epäkohdat, Yle?

    Miten teidän työpaikalla? Onko epäkohtia? Onko teillä leimattu ihmisiä hankaliksi vai onko heidän sanomisista otettu opiksi? Epäkohdista ei uskalleta puhua? Näinkö se menee? Näin se monissa paikoissa tänä päivänä menee. Toivottavasti ihmiset ymmärtäisi kuunnella työntekijöitä, niin työyhteisö olisi parempi kaikin tavoin.
    5<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Meidän firmassa on tullut esille parin esimiehen kohdalla kiusaaminen alaista kohtaan ja tätä peitellään ja syytellään alaista. Jotain tässä on, kun tähän liittyy jotain hämärää. Kamalia on lahkot. Naisella ja miehellä suhde? Vai mitä? Siis esimiehillä?

    Äänestä

    • Jos on MEIDÄN FIRMA niin mikset tee jotain, vai oletko ollut jo liian kauvan firmassa ja olet alkanut luuleen että Firma on sinun? HÄH.

      Äänestä

    Kyllä se vain niin on että Työnantaja sanelee miten työpaikalla toimitaan,ei sen tarvi työntekijöiltä kysellä neuvoja. Työntekijä kun on päässyt työpaikkaan niin on hyväksynyt työnantajan työ ehdot, ei se Tyänantaja ole ottanut työntekijöitä sitä varten että ne alakaa neuvomaan miten pitää tehä.

    Äänestä

    • Huono työpaikka.

      Äänestä

    • Voi mikä ajatusmaailma on, joten ei ihme, että mikään ei toimi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Miten teidän työpaikalla? Onko epäkohtia? Onko teillä leimattu ihmisiä hankaliksi vai onko heidän sanomisista otettu opiksi? Epäkohdista ei uskalleta puhua? Näinkö se menee? Näin se monissa paikoissa tänä päivänä menee. Toivottavasti ihmiset ymmärtäisi kuunnella työntekijöitä, niin työyhteisö olisi parempi kaikin tavoin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu