Työhyvinvointi kärsii heikosta työpaikkaviestinnästä

Onko teille aiheutunut näkemyseroja tms. esimiesten tai tiiminvetäjien kanssa niin että oma hyvinvointi tai luottamus esimieheen on kärsinyt?
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ei niinkään näkemyserot vaan kun informaatio ei pelaa, eri ihmisille annetaan ihan päinvastaiset ohjeet tai ei vain saa tarvittaessa yhteyttä esimieheen/se ei vastaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Onko teille aiheutunut näkemyseroja tms. esimiesten tai tiiminvetäjien kanssa niin että oma hyvinvointi tai luottamus esimieheen on kärsinyt?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu