Kuluvana aikana olen lukenut murheellista tietoa Etelä-Saimaasta Eksoten palkkasotkuista. Jos Eksote haluaa talouden tasapainoon on Eksoten kilpailutettava kaikki ostopalvelut uudelleen ja tämän lisäksi uusien yt-neuvottelujen seurauksena yhdisteltävä työtehtäviä Eksoten oman henkilöstön sisällä. Mitään todellisia säästöjä ei saada, jos Eksote ei vähennä omaa henkilökuntaa. Kuinka paljon Eksotella on ns työntekijöitä vailla todellisia töitä? Miksi väljyyttä olevissa tehtävissä ei yhdistellä työtehtäviä?
On julkisesti kirjoitettu yhtiöittämisestä, mutta tämä julkisesti tuotu ehdotus ei ole ratkaisu mihinkään. Tämä ehdotus siirtää nyt edessä olevaa ongelmaa eteenpäin tulevaisuuteen, meidän lapsille ja lapsenlapsille. Emme voi siirtää asioita loputtomasti tulevaisuuteen. Tästä ne ongelmat nimenomaan alkoivatkin, kun siirretään asioita sinne tulevaisuuteen mistä palkkasotkut, ovat nyt hyvänä esimerkkinä. Minkälaisen tulevaisuuden haluamme jättää jälkipolville? Edessä ovat kipeät ja kurjat takaisinmaksu ajat.
On julkisesti kirjoitettu yhtiöittämisestä, mutta tämä julkisesti tuotu ehdotus ei ole ratkaisu mihinkään. Tämä ehdotus siirtää nyt edessä olevaa ongelmaa eteenpäin tulevaisuuteen, meidän lapsille ja lapsenlapsille. Emme voi siirtää asioita loputtomasti tulevaisuuteen. Tästä ne ongelmat nimenomaan alkoivatkin, kun siirretään asioita sinne tulevaisuuteen mistä palkkasotkut, ovat nyt hyvänä esimerkkinä. Minkälaisen tulevaisuuden haluamme jättää jälkipolville? Edessä ovat kipeät ja kurjat takaisinmaksu ajat.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.