Riittääkö puhelin soitto tähän tiettyyn avoimeen työpaikkaan, vai joudunko laittamaan kirjallisen hakemuksen?
Haluaako työkkäri virkailija nähdä hakemuksen sisällön, jos tekee kirjallisen hakemuksen? Olisiko parempi vain soittaa työnantajalle?
N-from-here
Haluaako työkkäri virkailija nähdä hakemuksen sisällön, jos tekee kirjallisen hakemuksen? Olisiko parempi vain soittaa työnantajalle?
N-from-here
Vastaukset 20
Vanhimmat
Kaikki puhelut sitten nauhalle.
Laita sähköpostia jos mahdollista. Sähköpostista jää todisteet että olet hakemuksen laittanut kyseiseen työpaikkaan tai hakenut paikkaa.
MINÄ en hae muuta kuin pilsnetiä kaupasta ja en todistele mitään kun en ole mistään syytettynäkään!
167-176 eli betalastmiäs
Juu, onneksi ei tarvitse enää perseorjana juosta.
Kela rahoilla enää mitään juosta...garenssi jos luikahtaa se luikahtaa...dägggshitspoiyyys
Hae sillä tavalla, kun työtarjouksessa pyydetään hakemaan. Kirjallinen tietysti paras.
Onneksi ei tarvitse näin korona-aikana hakea töitä aktiivisesti. Työpaikkojen taukotiloissa ja kahvihuoneissa saa sieltä varmasti jo koronan ja jopa kuolontaudin, ainakin jollekkin omaiselle.
Mikäli tuollaista alkaisi tapahtua,yritykset laitettaisiin kiinni valtiovallan toimesta. Ei kukaan sairaana mene lähimpään ja räkimään työmaalle tällaisena aikana. Kun se on työpaikka kyllä menetetty,jos niin tekee. Mistään kun ei ensikättelyssä erota,mikä on rajumpi flunssa,mikä korona.
Kumpa sinäkin tietäisit totuuden ja asian todellisen laidan, niin ihmettelisit sitä sitä suuresti.
Sitralainen viivytys kahden loikan välillä. Viivytys, tuo politiikan märkä unelma.
Pankkien johtajien paikkoja voi tietysti hakea vaikka olisivat jo täytettyjä, ja vapaamuotoisella ilmoituksella esim: olen älykkäämpi ja tehokkaampi kuin nykyinen pankinjohtajanne, haen siis pankinjohtajaksi pankinjohtajanne paikalle.
Minä olen laittanut pari kertaa siihen ihan pokkana, että olen hakenut, vaikka en olekaan todellisuudessa hakemusta laittanut. Ei ole kukaan perään kysellyt.
Riippuu kai tilanteesta. Työtarjouksessahan käsketään ottamaan yhteyttä työnatajaan. Työnantajahan sen päättää, onko kiinnostunut henkilöstä, ja kenet palkkaa.
Itselläni on aina tapana soittaa ensin työnantajalle. Jos kumpikaan ei ole kiinnostunut jatkosta, välttyy turhan hakemuksen tekemiseltä. Sellaisissa tilanteissa olen ruksannut, että olen hakenut työpaikkaa ja kirjoittanut lisätietokenttään, että olin yhteydessä työnantajaan puhelimitse (päivämäärä), eikä työnantaja ollut kiinnostunut minusta. Aina on kelvannut työkkärille, eikä ole tullut mitään kyselyitä/selvityspyyntöjä.
Ennen ei tarvinnut juuri itse mitään työtä koskaan hakea vaikka oli työttömänä. Takavuosina työkkäristä tuli aina lappu (työhönosoitus), että laahaa luusi tuohon paikkaan tiettynä päivänä ja kellonaikana. Vaivatonta ja helppoa oli, ihan oikea duunipaikka josta sai palkkaakin.
Miten liittyy nykypäivään? No, ei sitten mitenkään!
t:aloittaja
Ennen olivat asiat paremmin joka suhteessa.
Ennen oli ennen. Paras totutella vaan nykyiseen. Ei tuolta lafkasta kaikki saa edes palvelua mitä tarvitsisi
Minä olen laittanut monta kertaa hakemuksen, mutta eihän niihin usein tule työnantajalta edes vastausta. Suurin osa ei vastaa mitään ja hyvin harvat laittaa pahoittelut, ettei valittu tehtävään.
Pitää riittää, että kerrot hakeneesi paikkaa.
Työnantajalle lähettämäsi kirje on yksityinen asiakirja, eikä TE-toimistolla ole laillista oikeutta saada sitä (vaikka muuta väittäisi). Suomessa on kirjesalaisuus.
Tarvittaessa TE-toimisto voi tiedustella työnantajalta, oletko hakenut kyseistä työpaikkaa.
Työttömyysturvalain 13 luvun 1 §:ä: [...] Työ- ja elinkeinotoimistolla [...]on oikeus saada salassapitosäännösten ja muiden tiedon saantia koskevien rajoitusten estämättä maksutta käsiteltävänä olevan asian ratkaisemista tai muuten tämän lain tai Suomea sitovassa sosiaaliturvasopimuksessa tai sosiaaliturvaa koskevassa muussa kansainvälisessä säädöksessä säädettyjen tehtävien toimeenpanemista varten välttämättömät tiedot:
...
3) työnantajalta, toimeksiantajalta tai muulta työn teettäjältä, työttömyyskassalta, työpaikkakassalta sekä julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetussa laissa tarkoitetulta koulutuspalvelujen tuottajalta ja muulta oppilaitokselta;
TE-toimistolla on oikeus saada salassapitosäännösten ja muiden tiedon saantia koskevien rajoitusten (tähän luettaneen myös kirjesalaisuus) estämättä esim. lähettämäsi työhakemus työnantajalta, jos et sitä itse suostu pyydettäessä toimittamaan.