Vapaakuukaudet

Lähes vuosi = ?

Anonyymi kirjoitti:

Lähes vuosi = ?

Taisin lukea ulosottokaarta huolimattomasti. Raja on siis tasan yksi vuosi, ja se pitää saada yhtäjaksoisella tai lähes yhtäjaksoisella työnteolla. Toki kotona saa käydä nukkumassa välillä.

Anonyymi kirjoitti:

Taisin lukea ulosottokaarta huolimattomasti. Raja on siis tasan yksi vuosi, ja se pitää saada yhtäjaksoisella tai lähes yhtäjaksoisella työnteolla. Toki kotona saa käydä nukkumassa välillä.

Lue lisää

Eli esim ansiosidonnaisen saaminen työn keskeytymisen aikana ei lasketa tähän koko aikaan vaikka siitäkin ulosmitataan? Esim 10kk töitä 2kk ansiosidonnaista ja sit taas töitä? Kaikista ulosmitataan?

Anonyymi kirjoitti:

Taisin lukea ulosottokaarta huolimattomasti. Raja on siis tasan yksi vuosi, ja se pitää saada yhtäjaksoisella tai lähes yhtäjaksoisella työnteolla. Toki kotona saa käydä nukkumassa välillä.

Lue lisää

Kyllä se on parempi vaan pysyä koko vuosi kotona nukkumassa käymättä välillä töissä ollenkaan. Säästyy itseltä ja vodelta energiaa.

Anonyymi kirjoitti:

Eli esim ansiosidonnaisen saaminen työn keskeytymisen aikana ei lasketa tähän koko aikaan vaikka siitäkin ulosmitataan? Esim 10kk töitä 2kk ansiosidonnaista ja sit taas töitä? Kaikista ulosmitataan?

Lue lisää

Kyllä, molemmista ulosmitataan. Vapaakuukausia saa lain mukaan 2-3 per vuosi jos ulosmittaus kestänyt yhtäjaksoisesti (lähes) vuoden. Tulipa se velan lyhennys palkasta tai ansiosidonnaisesta. Lisäksi voi hakea vuodessa pari kuukautta lykkäystä esim kodinkoneen tai vastaavan välttämättömän hankintaan.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä, molemmista ulosmitataan. Vapaakuukausia saa lain mukaan 2-3 per vuosi jos ulosmittaus kestänyt yhtäjaksoisesti (lähes) vuoden. Tulipa se velan lyhennys palkasta tai ansiosidonnaisesta. Lisäksi voi hakea vuodessa pari kuukautta lykkäystä esim kodinkoneen tai vastaavan välttämättömän hankintaan.

Lue lisää

Väärin meni. Ulosmittauksessa pitää olla kyse palkan ulosmittauksesta ennen kuin vapaakuukausia on pakko antaa.

Lainaus lakikirjasta:

Sen jälkeen, kun palkan ulosmittaus on jatkunut yhtäjaksoisesti tai lähes yhtäjaksoisesti vuoden, ulosmittaus on keskeytettävä määräajaksi (vapaakuukaudet), jos:

1) ulosmittaus on toimitettu tämän luvun 49 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettuna tulorajaulosmittauksena;

2) velallisen välttämättömät asumiskustannukset tai muut elinkustannukset ovat hänelle ulosmittauksen jälkeen jäävään määrään nähden korkeat;

3) velalliselle on aiheutunut covid-19-epidemiasta tai siitä johtuvista poikkeusoloista johtuva väliaikainen maksuvaikeus; tai

4) keskeyttämiseen on muu erityinen syy.

Velalliselle voidaan antaa vapaakuukausia myös, jos hänelle on aiheutunut covid-19-epidemiasta tai siitä johtuvista poikkeusoloista väliaikainen maksuvaikeus, vaikka ulosmittaus ei ole jatkunut yhtäjaksoisesti tai lähes yhtäjaksoisesti yhtä vuotta.

Anonyymi kirjoitti:

Väärin meni. Ulosmittauksessa pitää olla kyse palkan ulosmittauksesta ennen kuin vapaakuukausia on pakko antaa.

Lainaus lakikirjasta:

Sen jälkeen, kun palkan ulosmittaus on jatkunut yhtäjaksoisesti tai lähes yhtäjaksoisesti vuoden, ulosmittaus on keskeytettävä määräajaksi (vapaakuukaudet), jos:

1) ulosmittaus on toimitettu tämän luvun 49 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettuna tulorajaulosmittauksena;

2) velallisen välttämättömät asumiskustannukset tai muut elinkustannukset ovat hänelle ulosmittauksen jälkeen jäävään määrään nähden korkeat;

3) velalliselle on aiheutunut covid-19-epidemiasta tai siitä johtuvista poikkeusoloista johtuva väliaikainen maksuvaikeus; tai

4) keskeyttämiseen on muu erityinen syy.

Velalliselle voidaan antaa vapaakuukausia myös, jos hänelle on aiheutunut covid-19-epidemiasta tai siitä johtuvista poikkeusoloista väliaikainen maksuvaikeus, vaikka ulosmittaus ei ole jatkunut yhtäjaksoisesti tai lähes yhtäjaksoisesti yhtä vuotta.

Lue lisää

Ja tarkennetaan vielä tuo tulorajaulosmittaus, jos sulta lähtee palkasta 1/3 osa niin et saa vapareita automaattisesti vaan ne pitää aina anoa. Pienemmällä palkalla vaparit saa viran puolesta

Anonyymi kirjoitti:

Ja tarkennetaan vielä tuo tulorajaulosmittaus, jos sulta lähtee palkasta 1/3 osa niin et saa vapareita automaattisesti vaan ne pitää aina anoa. Pienemmällä palkalla vaparit saa viran puolesta

Lue lisää

"Anoa" on ehkä turhan nöyrä sana, laki puhuu pyytämisestä. Lisäksi lain sanamuoto on, että nuo vapaakuukaudet on edellytysten täyttyessä aina myös annettava, laissa ei sanota "ulosottomies voi antaa".

Anonyymi kirjoitti:

"Anoa" on ehkä turhan nöyrä sana, laki puhuu pyytämisestä. Lisäksi lain sanamuoto on, että nuo vapaakuukaudet on edellytysten täyttyessä aina myös annettava, laissa ei sanota "ulosottomies voi antaa".

Lue lisää

Suomen laki:
>>>Velalliselle on annettava tulorajaulosmittauksessa vuosittain kaksi vapaakuukautta. Muilla perusteilla vapaakuukausia annetaan velallisen pyynnöstä enintään yhteensä kolme vuosittain. Hakijan suostumuksella vapaakuukausia voidaan hakemuksen raukeamatta antaa enintään kuusi vuosittain.

Anonyymi kirjoitti:

Suomen laki:
>>>Velalliselle on annettava tulorajaulosmittauksessa vuosittain kaksi vapaakuukautta. Muilla perusteilla vapaakuukausia annetaan velallisen pyynnöstä enintään yhteensä kolme vuosittain. Hakijan suostumuksella vapaakuukausia voidaan hakemuksen raukeamatta antaa enintään kuusi vuosittain.

Lue lisää

Näinpä, vapaakuukausia saa kaksi / vuosi, lisäksi kolmas jos on erityinen syy. Eli ei tarvitse olla palkkatuloa josta ulosmitataan säännöllisesti joka kuukausi. Voi olla eläke, ansiosidonnainen, sairaspäiväraha tmv.

Anonyymi kirjoitti:

Näinpä, vapaakuukausia saa kaksi / vuosi, lisäksi kolmas jos on erityinen syy. Eli ei tarvitse olla palkkatuloa josta ulosmitataan säännöllisesti joka kuukausi. Voi olla eläke, ansiosidonnainen, sairaspäiväraha tmv.

Lue lisää

"Voi olla eläke, ansiosidonnainen, sairaspäiväraha tmv."

Laissa kyllä puhutaan selvästi vain palkasta eikä toistuvaistulosta.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2007/20070705#L4P52

Mutta minulta jäi huomaamatta toisessa kohtaa ulosottokaaressa ollut kohta, jossa määritellään mitä palkalla ulosottokaaressa tarkoitetaan:

>>>Palkalla tarkoitetaan kaikenlaista palkkaa, palkkiota, luontoisetua sekä muuta etuutta ja korvausta, joka saadaan työ- tai virkasuhteessa, samoin kuin ennakkoperintälain (1118/1996) 13 §:n 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettua muuta etuutta. Ulosmittaamatta jätetään kohtuullinen korvaus matkakuluista, omien työvälineiden käyttämisestä ja muista työn suorittamisen edellyttämistä kustannuksista. Työnantajan myöntämä etuus, jonka saaminen tai arvo perustuu pörssinoteeraukseen tai sattumanvaraiseen seikkaan, saadaan ulosmitata kokonaan.

Palkkaa koskevia säännöksiä sovelletaan myös:

1) eläkkeeseen sekä sairauspäivärahaan ja muihin sellaisiin palkan sijasta maksettaviin toimeentuloetuuksiin ja korvauksiin, joiden ulosmittaamista ei ole laissa kielletty;

2) korvaukseen, joka maksetaan luonnolliselle henkilölle patenttia koskevan oikeuden, tekijänoikeuden ja muun vastaavan oikeuden luovutuksesta tai käyttämisestä;

3) apurahaan ja muihin vastaaviin varoihin, jotka julkisyhteisö taikka yleishyödyllinen yhteisö tai säätiö on myöntänyt luonnolliselle henkilölle, jollei saaja osoita, että varat on myönnetty 19 §:n 1 momentin 6 kohdan mukaiseen tarkoitukseen.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2007/20070705#L4P2

Anonyymi kirjoitti:

"Voi olla eläke, ansiosidonnainen, sairaspäiväraha tmv."

Laissa kyllä puhutaan selvästi vain palkasta eikä toistuvaistulosta.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2007/20070705#L4P52

Mutta minulta jäi huomaamatta toisessa kohtaa ulosottokaaressa ollut kohta, jossa määritellään mitä palkalla ulosottokaaressa tarkoitetaan:

>>>Palkalla tarkoitetaan kaikenlaista palkkaa, palkkiota, luontoisetua sekä muuta etuutta ja korvausta, joka saadaan työ- tai virkasuhteessa, samoin kuin ennakkoperintälain (1118/1996) 13 §:n 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettua muuta etuutta. Ulosmittaamatta jätetään kohtuullinen korvaus matkakuluista, omien työvälineiden käyttämisestä ja muista työn suorittamisen edellyttämistä kustannuksista. Työnantajan myöntämä etuus, jonka saaminen tai arvo perustuu pörssinoteeraukseen tai sattumanvaraiseen seikkaan, saadaan ulosmitata kokonaan.

Palkkaa koskevia säännöksiä sovelletaan myös:

1) eläkkeeseen sekä sairauspäivärahaan ja muihin sellaisiin palkan sijasta maksettaviin toimeentuloetuuksiin ja korvauksiin, joiden ulosmittaamista ei ole laissa kielletty;

2) korvaukseen, joka maksetaan luonnolliselle henkilölle patenttia koskevan oikeuden, tekijänoikeuden ja muun vastaavan oikeuden luovutuksesta tai käyttämisestä;

3) apurahaan ja muihin vastaaviin varoihin, jotka julkisyhteisö taikka yleishyödyllinen yhteisö tai säätiö on myöntänyt luonnolliselle henkilölle, jollei saaja osoita, että varat on myönnetty 19 §:n 1 momentin 6 kohdan mukaiseen tarkoitukseen.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2007/20070705#L4P2

Lue lisää

Eli vuosi tulee siis täyteen ja täten vapaakuukaudet vaikka olis vaan esimerkiks 10kk palkkatuloa ja 2kk ansiosidonnaista 12kk.sta kö?

Anonyymi kirjoitti:

Eli vuosi tulee siis täyteen ja täten vapaakuukaudet vaikka olis vaan esimerkiks 10kk palkkatuloa ja 2kk ansiosidonnaista 12kk.sta kö?

Kyllä.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä.

Mutta vain jos työttömyysaikana on saanut ansiosidonnaista.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä.

Ja vain jos palkka on ollu NETTONA joku alle 1400e/kk eli tulorajaulosmittaus. Jos tuon yli niin ptää hakea vapakuukautta hyvällä syyllä.

Anonyymi kirjoitti:

Ja vain jos palkka on ollu NETTONA joku alle 1400e/kk eli tulorajaulosmittaus. Jos tuon yli niin ptää hakea vapakuukautta hyvällä syyllä.

Kylläpäs oli taas epäselvästi ilmaistu.

Tulorajaulosmittauksessa oleva saa siis automaattisesti vuoden jälkeen kaksi (2) vapaakuukautta ja pyynnöstä erityisistä syistä johtuen tämän päälle lisäksi yhteensä enintään kolme (3) kuukautta, siis yhteensä jopa viisi (5) vapaakuukautta.

Muussa ulosmittauksessa kuin tulorajaulosmittauksessa oleva saa pyynnöstä erityisistä syistä johtuen enintään kolme (3) vapaakuukautta.

Kaikki edellä olevat vapaakuukaudet pitää aina myös saada, jos edellytykset täyttyvät, joskin edellytysten täyttyminen on joskus tulkinnanvaraista.

Anonyymi kirjoitti:

Kylläpäs oli taas epäselvästi ilmaistu.

Tulorajaulosmittauksessa oleva saa siis automaattisesti vuoden jälkeen kaksi (2) vapaakuukautta ja pyynnöstä erityisistä syistä johtuen tämän päälle lisäksi yhteensä enintään kolme (3) kuukautta, siis yhteensä jopa viisi (5) vapaakuukautta.

Muussa ulosmittauksessa kuin tulorajaulosmittauksessa oleva saa pyynnöstä erityisistä syistä johtuen enintään kolme (3) vapaakuukautta.

Kaikki edellä olevat vapaakuukaudet pitää aina myös saada, jos edellytykset täyttyvät, joskin edellytysten täyttyminen on joskus tulkinnanvaraista.

Lue lisää

Eli jos tienaa vaikka nettona 1900e ja siitä lähtee 1/3 joka tilistä ei saa vuodessa pyytämällä vapaakuukausia ellei ole joku turhan tärkeä erityis spesiaali syy? Mikähän tällänen syy vois olla kun kaikilla varmaan syy se että sais lomarahat yms kokonaisina? Voiko toss kusettaa vai vaatiiko jotain todisteita sitten tms?

Anonyymi kirjoitti:

Eli jos tienaa vaikka nettona 1900e ja siitä lähtee 1/3 joka tilistä ei saa vuodessa pyytämällä vapaakuukausia ellei ole joku turhan tärkeä erityis spesiaali syy? Mikähän tällänen syy vois olla kun kaikilla varmaan syy se että sais lomarahat yms kokonaisina? Voiko toss kusettaa vai vaatiiko jotain todisteita sitten tms?

Lue lisää

Juu näin, eli se raja on noin 1350-1400 netto, sen alle on tulorajamittaus, yli menevästä lähtee aina 1/3 osa.

Ja tuskinpa tarvitsee sen kummemmin todistella jos on esim vaan yksi vaparihakemus vuoteen jne. Mut jos useita niin ihan varmasti pitää todistella, esim kuitti ostetusta pesukoneesta jne. Mutta tämähän ei ole ongelma koska pitää tarvittaessa OIKEASTI ostaa se pesukone tai joku muu tarpeellinen meno, vai mitä ?? Ja näitä ei yleensä myönnetä lomarahakuukausille..ellei nyt tuurilla menis läpi.

Anonyymi kirjoitti:

Eli jos tienaa vaikka nettona 1900e ja siitä lähtee 1/3 joka tilistä ei saa vuodessa pyytämällä vapaakuukausia ellei ole joku turhan tärkeä erityis spesiaali syy? Mikähän tällänen syy vois olla kun kaikilla varmaan syy se että sais lomarahat yms kokonaisina? Voiko toss kusettaa vai vaatiiko jotain todisteita sitten tms?

Lue lisää

Takuusäätiön sivun mukaan "Perusteluina voivat olla esimerkiksi silmälasien tai kodinkoneen hankinta, auton korjaus tai hammashoito. Varaudu laatimaan kirjallinen hakemus ja liittämään siihen vapaamuotoinen kustannusarvio esimerkiksi hammashoidosta.

Myös asumiskustannukset tai muut välttämättömät kustannukset kuten sairauskulut tai elatusapu, jota maksat suoraan lapsen äidille/isälle voi olla peruste.

Sama perustelu ei käy sekä vapaakuukausien että ulosmittauksen rajoituksen pyyntöön.

Jos maksat elatusapua ulosoton kautta, vapaakuukausia voidaan antaa ja ulosmittausta lykätä vain hyvin perustellusta syystä."