"Epäasiallinen käytös voi ilmetä esimerkiksi rasistisena tai seksuaalisena häirintänä, jatkuvana tai toistuvana työn väheksymisenä tai vaikeuttamisena, perättömien juorujen levittämisenä, epäasiallisena puheena tai julkisena mollaamisena. Tällainen käytös voi ilmetä kokouksessa, julkisessa keskustelussa, lehtien palstoilla, internetissä tai kunnan työpaikoilla."
"Kunnan toimintavelvoitteen kannalta ei ole merkitystä, täyttääkö luottamushenkilön menettely jonkin rikoksen tunnusmerkistön vai ei. Kunnan on joka tapauksessa puututtava luottamushenkilön epäasialliseen käyttäytymiseen, mikäli se täyttää työturvallisuuslain tai syrjintäkieltolakien häirinnän tai epäasiallisen kohtelun tunnusmerkit"
"Kunnan toimintavelvoitteen kannalta ei ole merkitystä, täyttääkö luottamushenkilön menettely jonkin rikoksen tunnusmerkistön vai ei. Kunnan on joka tapauksessa puututtava luottamushenkilön epäasialliseen käyttäytymiseen, mikäli se täyttää työturvallisuuslain tai syrjintäkieltolakien häirinnän tai epäasiallisen kohtelun tunnusmerkit"
Vastaukset 9
Vanhimmat
Tässäpä malliesimerkki miten erimieltä olevat pyritään hiljentämään...
Meinaatkos noin?
Ei kait yllä mitään sanottu, ettei eri mieltä saa olla, vai miten sinä sen luit.
Eri mieltä oleminenko vaatii väheksymistä ja perättömiä juoruja, epäasiallista puhetta? Taitaa olla kyvyn ja taidon puutetta
"Kunnan on joka tapauksessa puututtava luottamushenkilön epäasialliseen käyttäytymiseen, mikäli se täyttää työturvallisuuslain tai syrjintäkieltolakien häirinnän tai epäasiallisen kohtelun tunnusmerkit"
Miksei ole puututtu??????????????WTF.
Koska erimieltä oleminen ei täytä näitä tunnusmerkkejä.
Siis ihan demokratian perusperiaatteita.
MIKSEI TEHDÄ MITÄÄN? Joka kokouksessa kunnan työntekijöitä kohdellaan epäasiallisesti! Humalojan kylän ilmapiirin pilaaja huutaa ja mesoaa joka kokouksessa! Eri mieltä voi olla, mutta asiallisesti. Ei me tuollaista mainosta toivota Humalojan varteen ja Haapavedelle.
Lukekaapa alta lainaus kuntalehdestä. Kuka teidän mielestä on toistuvasti väheksynyt ja julkisesti mollannut kaupungin viranhaltijoita???
"Laki velvoittaa puuttumaan epäasiallisuuksiin.
Kunnalla on työnantajana työturvallisuuslakiin sekä yhdenvertaisuuslakiin ja tasa-arvolakiin perustuva velvollisuus puuttua luottamushenkilön epäasialliseen käytökseen kunnan työntekijää kohtaan.
Epäasiallinen käytös voi ilmetä esimerkiksi rasistisena tai seksuaalisena häirintänä, jatkuvana tai toistuvana työn väheksymisenä tai vaikeuttamisena, perättömien juorujen levittämisenä, epäasiallisena puheena tai julkisena mollaamisena. Tällainen käytös voi ilmetä kokouksessa, julkisessa keskustelussa, lehtien palstoilla, internetissä tai kunnan työpaikoilla."
Herjaukselle ja kunnianloukkaukselle on jo lainsäädäntö,jos tunnettaa että niin on tapahtunut,niin ei muuta kuin rikosilmoituksen tekoon.
Lopettakaa nyt ihmiset hyvän ajan säässä turha vellominen! Kunta menee rikki ja muuttuu toimintakyvyn puutteessa joutomaaksi. On useamman osapuolen ei vain yhden vika että tilanne o tämä. Peiliinkatsomisen paikka kaikilla!
ehdottaisin että valtuutetut istuvat häirikkö revon ulos