"Vuonna 2015 sairauspoissaoloja oli 2 339 kalenteripäivää eli keskimäärin 19 päivää/työntekijä"
https://www.puolanka.fi/media/saannot/tasa-arvo-ja-yhdenvertaisuussuunnitelma-17-2020.pdf
Onko tämä nyt ihan normaalia? Miten vertautuu muihin kuntiin?
https://www.puolanka.fi/media/saannot/tasa-arvo-ja-yhdenvertaisuussuunnitelma-17-2020.pdf
Onko tämä nyt ihan normaalia? Miten vertautuu muihin kuntiin?
Vastaukset 13
Vanhimmat
Kaivakaa kunnanhallituksen päätökset. Eräässä niistä päätettiin puolittaa 2020 vuoden alkuun mennessä sairaspoissaolot. Hallintojohtajan raportin mukaan ne kasvoivat eivätkä puolittuneet.
Uskottava porukka kunnanhallitus. Kustetti itseään.
kunnalla töissä ja otan aina muutaman rokulipäivän kun töissä ei luista!!!!!!!!
Kunnan töissä ovatkin ne veltoimmat lenkit..
Täytyisi pyrkiä 365 päivän sairastavuuteen per henkilö vuotta kohden.
5. luokan opettajatar sairastaa vain muina aikoina kuin kesälomalla. Eli paraikaa elokuusta lukien.
naistekninen johtajatar erotettiin sairaslomailun takia. Miksi yhdenvertaisuus ei koske 5. luokan opettajatarta, vaikka tauti on sama?
Kunnantalon toimistotyö sairastuttaa enemmän, kuin metsurin työ. Erään tilaston mukaan metsurin työtapatumista johtuva sairaloma 0,9 työpv/ vuosi. Sairaslomat kaikkineen 17,7 työpv/ vuosi, vaikka keski-ikä lähentelee 60 ikävuotta.
Tarkasteltaessa syy-seuraus kausaalisuhdetta, kunta itse ilmoittaa määrättömän poissaolon syyn olevan korvien välissä.
Ainakin kahden edellisen vuoden hyvinvointikertomuksen mukaan ensisijainen syy sairaslomille on psykiatrinen syy. Toissijainen syy on tuki- ja liikuntaelimistöstä johtuva syy.
Voe mavonsilmä teitä kitisijöitä! Sinäkin kirjoitaja täällä. Akkas vetäsee kuukautissuojan pönttöön, tukossa on.. Soitatte kiinteistö varallaolialle, hän tulee avuksi.... Ja paljon muitakin hommia tekevät vieläpä pienellä palkalla. Työntekiät kunta-alalla on ajettu minimiin eikä ihme väsymisestä johtuville sairauslomille joudu. Kunnallisvaalit lähestyy, menkää ehokaaksi...
Ei kunnan vuosiraportissa mitään väsymisestä puhuta. Ylivoimaisesti suurimmat syyt sairaspoissaoloille on psykiatriset syyt. Ja kunnantyöntekijän työt ehtii laskea kuka tahansa.
Kunnassa peiliin katsomisen paikka. Kannattaa todella tutkia mistä kaikesta henkilöstön sairaslomat johtuvat.
Kaiken naurettavin vastaus kuului pormestarin suusta, kun kerroin hänelle poikkeuksellisen mittavaista ja vuosia kestäneestä sairastelusta kunnan toimistotyössä. Vastaukseksi pormestari kertoi, että "jossakin Suomen kunnassa se on vielä suurempaa".
Tämä vastaus puhuu sanomattomasti siitä, että pormestari ei ole edes aikeissa ryhtyä ratkomaan psykiatrisista syistä johtuvia sairalomia, joiden määrä vastaa työntekijän vuosiloman määrää.
Ei taida kunnan virastossa tänä vuonna tarvita tehdä paloakaan töitä kun sairaslomien viraston ja vuosilomien lisäki kunnan työntekijät ovat karanneet töista koronavieuksen takia "etätöihin " useammaksi kuukaudeksi. Puolet kunnanviraston väestä joutaisi saada lopputilin.