No nyt se nähdään miten huonosti opetusta tehty.
Loppuu monelta työt.
Salpauksessa käydään 4 yt-neuvottelut yhtä aikaa.
Koskee n. 20 % talon henkilökunnasta.
Sitä luokaton ja vain topissa oleva koulutus aiheuttaa.
Loppuu monelta työt.
Salpauksessa käydään 4 yt-neuvottelut yhtä aikaa.
Koskee n. 20 % talon henkilökunnasta.
Sitä luokaton ja vain topissa oleva koulutus aiheuttaa.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Yt on selvä jatkumo työelämään viedyille opetukselle.
Ei tarvita opettajia enää.
Pystyä opettajat ruodussa.
Pelko se on joka on paras hallinta väline.
Kenkää tulee, jos ei ala hommat sujumaan.
Myös tulosta pitää tulla maksimi määrä.
Ei ole todellinen tilanne.
Tekemällä tehty ja näyttäytyy siltä, että salpaus johdonmukaisesti ajaa alas toimintaa, missä vaaditaan läsnäoloa.
Salpaus myös johdonmukaisesti tuntuu haluavan määrätä yritysten asemaan.
Koulutuksettomuus johtaa päijät-hämeen yritysten kuolemaan.
Ala kerrallaan ajetaan opetus ja siten yritysten työvoima alas.
Opetuksen tehokkuutta on nostettu ja sen seurauksena tarvitaan vähemmän henkilöstöä. Hienoa Salpaus ja lisää samaa jatkossa. Veronmaksajat kiittää,
Opetuksen tehokkuutta.
Lattia kanssa.
Opetusta vain osa päivän.
Topit todella pitkiä.
Itse yrittäjänä koen osaamattomat ja vain toppia tekevät oppilaat turhana kustannuksena.
KOULUN TEHTÄVÄ OPETTAA PERUSASIAT.
Työpaikoilla sitten syvennetään opetusta.
Nyt TYÖPAIKAT OPETTAA PERUSASIAT myös.
Mitä Salpaus sitten tekee?
Mistä saadaan osaavia työntekijöitä, kun salpaus ei kouluta. Tehokasta tosiaan.
Minun elinkeino ja ihmisten turvallisuus vaarassa.
Kyllä ja sitten vielä irtisanotaan henkilökuntaa.
Kuka salpauksessa sitten opettaa, kun ei ole enää riittävästi henkilökuntaa.
Eikö kouluilla ole työelämää palveleva tehtävä.
Miksi keskitytään koulussa voiton maksimointi on.
Eikö koulun pitäisi ensisijaisesti opettaa OSAAVAA työntekijää YRITYKSIEN KÄYTTÖÖN.
Nyt kaatuu yritykset, kun koulu ei opeta riittävästi.
Laatu ihan surkeaa.
Salpaus keskittyy kuntien voiton tekemiseen omistajakunnille ei opettamaan osaavaa työntekijää työmarkkinoille.
Hallitus Haloo.
Hei kunta vaalit.
Aina voi vaikuttaa.
Yritykset valvokaa, että etunne toteutuu ja saatte laadukasta ja osaavaa tekijää.
No olisi aika uusi ilmiö, että poliitikot välittäisi Salpauksesta tai opetuksen järjestämisestä tai oppimisesta.
Ei poliitikot ei ymmärrä ja välitä.
Riittää, että nimellistä koulutusta annetaan ja salpaus tuottaa kunnille, kuten asikkala ja heinola voittoa maksimimäärän.
Osaaminennon turhaa.
Kuntien saamat rahat on tärkeintä.
No koskas yritysten tarve olisi poliitikoita kiinnostanut.
Yritykset kuolee ja kärsii opetuksen puutteesta.
Ei laatu enää ketään kiinnosta.
Halpa ja huono on parasta myös opetuksessa, kun yritysten työntekijöitä mietitään.
Ei tarvii maksaa palkkaa.
Perusteet minimipalkkaan kun ei osaamista.
Kyllä Salpaus toteuttaa yrittäjien toivomusta.
Ei osaavia tekijöitä, ei isoja palkkoja ja voidaan tuoda ulkomailta osaajia sekä osaamattomia ja taas pienenee palkka kulut.
Hyvä homma.
Kerrankin opettajat joutuvat tekemään töitä.
Muutenhan ne vain lomailee.
Taas on opettajien loma-aika menossa.
Taas nähdään miten homma toimii.
Opettajat kuvittelee olevansa jotain.
No nyt käy kuin normityöläisillekkin.
Tossua vaan toisen eteen.
Ei vaan taida osaaminen riittää.
Aikalailla on opettajia liikaa ollut vuosien saatossa.
Edellisissä yt:ssä puolet sai lähteä.
Nyt lienee tehostus toiminnassa käynnissä.
Mahtaa myös sähköiset materiaalit olla osa syy vähentämiseen.
No eihän nykyäajan opettajia enää tarvita.
Kyllä työpaikat opettamisen hoitaa.
Opiskelin leipuri-kondiittoriksi 2017-2020, luokanvalvoja vaihtui välillä mutta eniten leipomo tunteja meille opetti kaksi opettamiseen kyllästynyttä vanhempaa miestä, kunpikaan ei välittänyt että nuoliko joku käsiään,raapi persettään ja sitten leipoi pullan(tässä järjestyksessä) hygienia ja työmoraali oli olematonta, työajoista, hygieniasta tai tuotteiden pakkaamisesta ja viemisestä salpauksen kahviloihin ei välitetty, kunhan oli vielä tusina vastuuntuntoisia oppilaita opettamassa muita oppilaita kun opettajat häviää kahville. Loppu vuonna kaikki vihasivat lauseita "kysy kaverilta/auta kaveria!" Luokkahenki oli kokonaan kuollut ja leipomotunnit tai jatkuvat topit lisäsivät minulla ja parilla muullakin työstressiä. Heillä on käytäntö että luokan pitää olla puhdas(tai noh näyttää puhtaalta) et saa lähteä vaikka olet tehnyt oman ryhmäsi työt vaikka yksin hyvin ja loppuun asti, sinun pitää siivota ja pakata "kaverin" tuotokset vaikka olisi jo lukkarin mukaan kotiin lähdön aika. "Kimppataikinat" mitkä on tarkoitettu kokoluokan valmistettaviksi ei olleet koskaan kimppataikinoita, vain tusina ihmisiä noudatti sääntöjä eikä pyynnöistä huolimatta kimppataikinoiden määrää voinut pienentää vaikka tekijöitä ei ollut yhtä paljoa, koska salpaus haluaa rahaa. Ne ketkä eivät noudattaneet sääntöjä saivat kuitenkin arvosanaksi 2(1-3) ja kondiittori tarkoitti koulutuksessani 2vkoa kondista, ellet valinnut lisäkurssia, mikä vei valmistumisen kolmanteen vuoteen ja kävin samaan aikaan kahdessa topissa. Tiivistetysti siis oppilaat opettavat toisiansa, opettajat eivät välitä(myöskään kiusaamisesta), jos toppipaikkasi onkin semmoinen missä sinulla vain siivotetaan se on voi voi ja toppi jatkuu, kun valmistuin en enään halunnut leipoa ja työstressi vei unet ja ruokahalun siihen kuntoon että masennuin. En tule ikinä muistelemaan salpausta hyvällä, toivottavasti nämä kyseiset mies opettajat saisi potkut! (Ei ole mies vihaa oli yksi hyväkin mies ope mikä jäi eläkkeelle ja kondis ope oli kiva, nämä kyseiset veivät vaan alussa hyvän luokkahengen maanrakoon kun millään ei ollut väliä ja jos teit hommat hyvin niin sait tehdä myös kaverin hommat ja vähän päälle.)
Kyynel.
Vali vali.
Nykynuoriso on turhan valittajia, kuten yllä voi lukea.
Ei mitään kykyä sopeutua, vaan "..kotiin lähdön aika".
Voi voi hellan lettas sentään.
Toivottavasti tuollaiset valittajat jäävät työttömiksi.
Uudet valtuutetut ja uudet salpauksen hallituksen jäsenet ja mikään ei muutu?
Näyttäisi vaan tietynlainen "kyykytys" esimiesten toimesta lisääntyvän.
Koulutuskeskus salpaus Suomen sosiaalinen hyvinvointi työpaikka.
Tuottaa sossuun eniten asiakkaita niin oppilaista kuin henkilökunnasta.
Ja Työelämä saa osaajia.
Onko meno vielä samanlaista?
Opiskelin tässä organisaatiossa, ja kokemukseni oli erittäin negatiivinen. Yritys jättää täysin huomiotta ne säännöt ja lait, joita sen pitäisi itse opettaa.
Meidät lähetettiin harjoitteluun paikkoihin, joissa rikotaan törkeästi perustason hygieniastandardeja, siivousohjeita sekä kemikaalien käytön turvallisuusohjeita. Johto sulkee silmänsä tältä ja sallii välinpitämättömän asenteen opiskelijoita kohtaan, mikä vaarantaa heidän terveytensä. Koulutuksen laatu ja prosessien järjestely eivät vastaa lainkaan luvattua.
Tässä oppilaitoksessa esiintyy jatkuvaa henkistä painostusta, kiusaamista ja opiskelijoiden nöyryyttämistä (kiusaamista jopa henkilökohtaisen omaisuuden tai ulkonäön vuoksi). Toisten auttamisyritykset ja hyvät aloitteet käännetään usein negatiiviseksi. Koulun ilmapiiri on erittäin toksinen, ja opiskelijoita pyritään lannistamaan ja loukkaamaan sen sijaan, että heitä tuettaisiin. En voi suositella tätä paikkaa.