Jos kunnan tai valtion virkamies siirretään esimiesasemasta alempaan tehtävään sen johdosta, että hän on laiminlyönyt velvollisuuksiaan, mutta ei kuitenkaan ole todettu syyllistyneen rikokseen tuomioistuimessa, niin pitääkö henkilö irtisanoa esimiehen virasta vai onko kyseessä vain siirtäminen toiseen tehtävään, joka ei vaadi virasta pidättämistä / irtisanomista / viran purkamista / virkasuhteen päättämistä? En löydä vastausta tähän viranhaltijalaista.
https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030304#L8P43
https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030304#L8P43
Vastaukset 5
Vanhimmat
Täh?
Mitä täh?`Mikä on epäselvää? En tiedä virkamiesoikeudesta mitään. Jos esim. ylilääkäri siirretään tavalliseksi lääkäriksi laiminlyönnin perusteella, niin onko kyseessä viran purkaminen / päättäminen / irtisanominen vai onnistuuko siirtäminen palkkaluokassa ja hierarkiassa alempaan tehtävään ilman näitä?
Pitääi tietää mita on tehty ja millä perusteella
Kyseessä on kunnallisen viranhaltijalain (304/2002) 35.4 § mukaisesta menettelystä. Kyse on vain viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkaan, ei mistään muusta. Asiaan ei liity virasta pidättämistä eikä virkasuhteen päättämistä (tämä nimenomaan on vaihtoehto virkasuhteen päättämiselle).
Korjaus, oikea säädösviite on 304/2003.