Naisten ja miesten ”selittämätön” palkkaero on johtanut historialliseen riitaan.
Keskimääräinen palkkaero naisten ja miesten välillä on tänä vuonna kasvanut – STTK: ”Suomea voidaan jo kutsua palkkatasa-arvon takapajulaksi”.
Keskimääräinen palkkaero naisten ja miesten välillä on tänä vuonna kasvanut – STTK: ”Suomea voidaan jo kutsua palkkatasa-arvon takapajulaksi”.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Asia on noin, ja noin sen kuuluu ollakin!
Selitys selittämättömään asiaan.
Selittämätön palkkaero johtuu siitä, että naiset ovat töissä aloilla joissa maksetaan pientä palkkaa, kuten kaupankassat, siivoojat ja monet muut alat.
Median kautta hössötetään ja vääristellään ja siitä siten kärsivät alat joissa maksetaan pieniä palkkoja niin naisille kuin myöskin miehille.
Pienpalkka-aloilla niin naisten kuin myös miesten pitää vaatia korotukset aina euroina, koska prosenteilla jäädään jatkuvasti palkka kehityksissä jälkeen.
Kaikki palkankorotukset pitäisi vaatia aina euroina, koska vain euroilla saadaan elintasoa nostettua.
Herrojen / kapitalistien keksintö on palkka prosentti, koska sillä saadaan herroille aina suuremmat korotukset.
Miksi "meitä" tyhmiä jatkuvasti kusetetaan, palstalla on paljon haukuttu työväen puolueita jotka yrittävät puolustaa työläisiä ja heidän etujaan ja haukkujina ovat toiset työläiset joita herrat ja heidän puolueensa jatkuvasti kusettavat.
Työväenpuolueetko puolusti työläisiä poistamalla eläkeputken?
No sillä lailla!
Tämä asia on vakava, mutta huvitukset vetävät puoleensa merisäässä vaikka meri on vielä sulana.
Jos samaa työtä ja siitä yhtä hyvin suoriutuva nainen saa miestä alhaisempaa palkkaa voidaan alkaa puhua epätasa-arvosta. Se, että siivojana, hoitajana tai vaikka kaupan kassalla työskentelevä nainen saa alhaisempaa palkkaa, kuin esim. hitsari ei ole epätasa-arvoa eikä mitään muutakaan.
Minä tiedän useamman miesvaltaisella alalla työskentelevän naisen eikä heidän palkkansa ole sen pienempi kuin miestenkään. Toisaalta tunnen muutaman miehenkin joka työskentelee naisvaltaisella alalla eikä heidän palkkansa ole suurempi kuin naisten. Toki muutama ansaitsee vuodessa naisia enemmän johtuen tekemistään ylitöistä.
Aivan oikein pieni palkka on liian pieni jos sillä ei tule normaalisti toimeen.
Palkkoja pitäisikin nostaa alapäästä ja suuria palkkoja pitäisi verottaa enemmän yläpäästä.
Tasa-arvoa voidaan tasata myös rahalla suuret palkkaerot (tuloerot) ovat syöpiä jotka nakertavat yhteiskuntaa, johtajiston tuloihin vaikuttavat työntekijät tuskin kukaan johtaja seisoo sorvin ääressä pitkin päivää.
Johtajat mahdollistavat työllistyvyyden, sekä valtion myötävaikutus siihen toki.
Eivät johtajat mahdollista työllisyyttä, he ovat työmaitten pomoja jotka ottavat kaiken irti työntekijöitten kehosta, työntekijät mahdollistaa työllisyyden tekemällä työtä josta usein maksetaan pientä palkkaa.
Kilpailu pienillä palkoilla ja valtion rahoilla ei ole mitään työllisyyden lisäämistä vaan työn alehintaan myymistä ja verorahojen tuhlausta.
Kilpailun vääristymää on työntekijän yli-rasittaminen.