Voisiko työnohjauksesta olla hyötyä hoitajillekin?

Kyllä voi ja pitääkin olla, jos työyhteisössä on kitkaa tai henkilökuntaa painaa joku asia, jota haluavat käsitellä ulkopuolisen asiantuntijan kanssa. Kunnon työnjohto järjestää tämän. Meillä sairaalassa ainakin järjestetään työnohjausta. Oh kysyy henkilökunnalta olisiko tarvetta järjestää ja jos joku kokee tarvetta työnohjaukseen, oh järjestää sen joko yksilö- tai ryhmäohjauksena. Olen töissä sairaalassa.

Kyllä meillä oli vanhuspuolella työn ohjausta. Paljon on merkitystä sillä työn ohjaajalla miten hommansa osaa. Hyötyä on jos on hyvä työnohjaaja saa kyllä yhteishenkeä nostettua jos on hyvä ohjaaja ja mielestäni on apua. Saadaan ohjauksessa avattua ongelmia ja usein tulee kyllä ihan rakentavia keskusteluja, välillä itketään mutta tärkeintä saada purkaa epäkohtia. Luottamuksellinen ilmapiiri pitää olla että saadaan tuloksia. Koen tärkeäksi tämän työnohjauksen.

Meillä on työnohjausta säännöllisesti kerran kuukaudessa ja siihen osallistuvat kaikki potilastyöhön osallistuvat, sairaanhoitajat, lähihoitajat, lääkärit jne.

Meillä ei ole työpaikalla mitään ongelmia, mutta voimme keskustella esim. vaikeista potilastapauksista. Ulkopuolinen terapeutti antaa uusia näkökulmia tilanteeseen.