Minkälaista ilmapiiriä työpaikoilla?

Haapavetisten työpaikoilla työilmapiiri? Hyvää...huonoa?
23752
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 23

Vanhimmat

Shhhhh

Äänestä

Jaahas, mitäpäs se tänne kuuluu, minkälaista on TYÖpaikoilla.

Äänestä

Itse olen kokenut paikkakuntamme 2 eri työpaikalla todella julmaa käytöstä työkavereilta sekä nais esimiehiltä !
Keskustelu oli heiltä tätä tasoa, kun minullekkin puhuivat näin, että pitäisikö meidän sitten rueta nuoleskelemaan sinua !

aivan ala-arvoista käyttäytymistä !
Mutta käsitykseni on, että sellaisella henkilöllä itsellään on paha olla ja itsensä kanssa vaikeuksia ja esim. tuollaisella käyttäytymisellä ja puheilla se paha olo yritetään siirtää toiseen.

Äänestä

Ai että aivan kahdella työpaikalla. Nyt ei taida olla sitä ensimmäistäkään.

Äänestä
  • Kuten edellinen vastaus kuvastaa, niin ilkeileviä ihmisiä täältä löytyy kyllä.

    Kyllä täällä työpaikoilla on esiintynyt kiusaamista.
    Ihan samoin kuin kouluissakin lasten kesken.

    Paljon riippuu työpaikan esimiehestä työpaikoilla ja opettajista kouluilla, että puututaanko kiusaamiseen vai ei.

    Oliko se ylä-asteella , mistä Haapavedellä on ihan tutkimustietoakin, että huolestuttavan suuri prosentti lapsista on kokenut kiusaamista. Lehdestä luin siitä. Olisi mukava kuulla, että onko ylä-asteella asiat nyt menneet parempaan suuntaan.

    Laki kieltää kiusaamisen työpaikoilla ja on esimiehen vastuulla puuttua tilanteeseen. Jos työpaikalla ei ole vahva ja ymmärtäväinen/rohkea ja osaava esimies, niin joku alkaa ottaa sitä johtajan asemaa ja luoda omia sääntöjään ja alkaa puuhaamaan omaa hovia ympärilleen.

    Varmaan kiusaamisen käsittelyyn tarvittaisiin täällä tukea ja koulutusta esimiehille.

    Äänestä

Sehän on ihan itestäs kiinni minkälainen ilmapiiri,nyt maski aikana helppo tarkistaa kellä kielenpää ruskiana

Äänestä

Muuten olis hyvä mutta muutama juoruakka pilaa ilmapiirin. Kyselevät kuulumisia muka kiinnostuneena mutta tosiasiassa tieto kerätään "tietopankkiin" josta riittää sitten jaettavaa infoa niin tavatessa kuin puhelimitse. Kaikki pienet tiedon rippeet ovat heille tarpeellisia, näistä voi sitten kehittää haluamansa stooria.

Äänestä
  • Vastaa vain että hyvin menee joka kerta, kyllä se siitä kun et uutisoi elämääsi heille.

    Äänestä

Voi, että kun ei oo työpaikat mitään hiekkalaatikoita. Jos esimiehet joutuu vaatimaan nopeampaa työtahtia tai parempaa tulosta, niin herkkähipiät ottaa sen kiusaamisena. Sitähän on ihan hyväksikäyttäjä jos vaatii töissä töitä tekemään... Voihan sitä itse ryhtyä esimieheksi ja näyttää mallia jos rahkeita riittää.

Äänestä
  • on täällä hyviäkin työpaikkoja. Jokainen kun tekee osansa ja keskittyy työn tekoon eikä muuhun suhmurointiin, niin hyvin ne työpäivät sujuu.

    Äänestä

  • Miksi olet esimies ? jättäydy siitä pestistä pois, niin ei tarvitse puolustella ittees !

    Äänestä

Kaikki huonosti käyttäytyvät esimiehet viiä saunantaa ja eliminoida pois

Äänestä
  • Tuota lyhyttä ajatusten vaihtoa seuratessa on jo helppo tehdä päätelmä: työntekijät tarvitsevat hyvän esimiehen ollakseen hyviä työntekijöitä. Mutta esimiehetkin tarvitsee hyviä työntekijöitä ollakseen hyviä esimiehiä. Se on aina kaksisuuntainen tie. Lakaise ensin aina oma kadunpuoliskosi.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Tuota lyhyttä ajatusten vaihtoa seuratessa on jo helppo tehdä päätelmä: työntekijät tarvitsevat hyvän esimiehen ollakseen hyviä työntekijöitä. Mutta esimiehetkin tarvitsee hyviä työntekijöitä ollakseen hyviä esimiehiä. Se on aina kaksisuuntainen tie. Lakaise ensin aina oma kadunpuoliskosi.

    Mitä tehdä, kun työkaveri puhuu asiakkaille toisen työntekijän henk.koht. asiat ja työntekijöiden väliset keskustelut. Ammatillisuus puuttuu täysin. Tyyppi on räjähdysherkkä ja käyttäytyy vielä huonommin, jos otat asian hienovaraisesti esille.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Tuota lyhyttä ajatusten vaihtoa seuratessa on jo helppo tehdä päätelmä: työntekijät tarvitsevat hyvän esimiehen ollakseen hyviä työntekijöitä. Mutta esimiehetkin tarvitsee hyviä työntekijöitä ollakseen hyviä esimiehiä. Se on aina kaksisuuntainen tie. Lakaise ensin aina oma kadunpuoliskosi.

    Juurikin näin.

    Äänestä

Työpaikan ilmapiirin luot juuri sellaiseksi kuten itse toimit.Jokaisella on vastuu ilmapiirin luomiseen.

Äänestä

Kuulu se yksi pomottava vanahapiika olevan hirvittävän ilikiä työntekijöille

Äänestä
  • Toivotaan,että mainitsevasi "vanhapiika" saa rinnalleen hyvän elämänkumppanin.Sitä hänelle rukoilen.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Toivotaan,että mainitsevasi "vanhapiika" saa rinnalleen hyvän elämänkumppanin.Sitä hänelle rukoilen.

    rukkoile vain mutta tuollasta hullua ei kukkaa huoli

    Äänestä

Mites se eräs surullisen kuuluisa perhekoti? Onkohan siellä fiilikset miten tapissa?

Äänestä

tuo vanahapiika ei olekkaan töissä perhekodilla, vaan toisessa työpaikassa erimiehenasemassa jossa sillä on muutama alainen

Äänestä

onko vielä työssä vaiko jo eläkkeellä se esimies pahankurinen vanahapiika ?

Äänestä

Mitä nuita kehhuumaa kun nykysin pyhhyys hävijää pahhuuellen. Tietkö?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Haapavetisten työpaikoilla työilmapiiri? Hyvää...huonoa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu