Puma on antanut, hyvän työtodistuksen Martinal koska pääsi edustaa noin isoa yritystä taas.

Aina soitetaan edellisille työnantajille ja vaaditaan työ todistukset, ennen kuin uusi työntekijä otetaan yrityksiin töihin.Jos on henkilö vähäkin töpiksiny entisessa työssään, on vaikea päästä mihinkään yrityksiin enää töihin koskaan.
2855
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 28

Vanhimmat

Sinä et kyllä töitä saisi mistään " työtodistus " , onko koulut jääneet käymättä ????

Äänestä
  • Kerroin totuuden, ei pidä käämejä polttaa 🔥 Työntekijä saa suositukset, ennen sanottiin työtodistukseksi.Yritykset ei kukaan ota töihin, ennen kuin saavat työntekijästä tarkat tiedot kaikesta.Totuus on tämä, vai etkö tiennyt sitä ollenkaan.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kerroin totuuden, ei pidä käämejä polttaa 🔥 Työntekijä saa suositukset, ennen sanottiin työtodistukseksi.Yritykset ei kukaan ota töihin, ennen kuin saavat työntekijästä tarkat tiedot kaikesta.Totuus on tämä, vai etkö tiennyt sitä ollenkaan.

    Puma on tuntenut, Martinan 20v- ajalta kun ollut julkisuudessa, mut silti kovassa haastettelussa joutui tietenkin käymään.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kerroin totuuden, ei pidä käämejä polttaa 🔥 Työntekijä saa suositukset, ennen sanottiin työtodistukseksi.Yritykset ei kukaan ota töihin, ennen kuin saavat työntekijästä tarkat tiedot kaikesta.Totuus on tämä, vai etkö tiennyt sitä ollenkaan.

    No kuule on sellaiset työtodistukset, ettet ole sinä ainakaan vastaavia nähnyt, työelämässä yli 40 vuotta josta osan aikaa ulkomailla, joten mene sinä pikku pissis vain esittämään niitä todistuksia, jotka eivät kovin ihmeellisiä ole, ainakaan kommentistasi päätellen.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Puma on tuntenut, Martinan 20v- ajalta kun ollut julkisuudessa, mut silti kovassa haastettelussa joutui tietenkin käymään.

    Käytiinkö haastattelu suomekielellä vai englanniksi, se kun Martinalla oikein Professional tasoa !!! Äidinkieli on tasoa, mun joo huikeeta mageeta mun joo ööm tota joo mun.....

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No kuule on sellaiset työtodistukset, ettet ole sinä ainakaan vastaavia nähnyt, työelämässä yli 40 vuotta josta osan aikaa ulkomailla, joten mene sinä pikku pissis vain esittämään niitä todistuksia, jotka eivät kovin ihmeellisiä ole, ainakaan kommentistasi päätellen.

    Entäs sitten, eiks ole tuttua tietoa et otetaan tarkat tiedot edellisistä työ suhteista. Siitä oli kysymys, en sun työtodistuksista.

    Äänestä

  • Törkeä henkilö ja tyhmä myös, hyökkää aloitteen tekijän kimppuun , mikä hän kuvittelee olevansa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Käytiinkö haastattelu suomekielellä vai englanniksi, se kun Martinalla oikein Professional tasoa !!! Äidinkieli on tasoa, mun joo huikeeta mageeta mun joo ööm tota joo mun.....

    Ei piä unohtaa jengiä

    Äänestä

Ei nuolaista ennenkuin tipahtaa.

Äänestä
  • Työtodistuksen saa jokainen työntekijä, kun pyytää sitä.Siihen tulee työn päättymisen syy ja arvio henkilön työtaidoista ja käytöksestään.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Työtodistuksen saa jokainen työntekijä, kun pyytää sitä.Siihen tulee työn päättymisen syy ja arvio henkilön työtaidoista ja käytöksestään.

    Oletteko ihan toopeja, nämä ovat päivänselviä asioita, ehkä ei teille niinkään.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Oletteko ihan toopeja, nämä ovat päivänselviä asioita, ehkä ei teille niinkään.

    Kuten kommenteista käy ilmi, ei ole kaikille päivänselvää.

    Äänestä

Siis Martina ei ole toiminut pumalle työntekijänä. Hän on ollut muutamassa kuvauksessa josta ei rahallista palkkiota vaan tuotehyvitys. Samoin on tämän superdry kanssa. Ottakaa asioista totuudenmukainen selvyys ennenkuin julistatte työntekijäksi.

Äänestä
  • Edustaa yritystä, miksi ei voi sanoa et työntekijä.Ei sinne kuvauksiin mennä ilman mitään henkilötietoja ja papereita.Miksi sit sanot, mitä he ovat nää mallit siellä nimeltään.

    Äänestä

  • Ai sinä sitä mieltä, vuodensopimus puman kans ja ei ole työntekijä.Kyllä taas joillaan mättää todella pahasti ja lujaa 😂👏

    Äänestä

Seli, seli,seli

Äänestä
  • Kirjoilla on kaikki työntekijät yrityksissä, teki mitä työtä hyvänsä, siis myös vaate mallit.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kirjoilla on kaikki työntekijät yrityksissä, teki mitä työtä hyvänsä, siis myös vaate mallit.

    Voi hyvää päivää, senkin ”tietäjä” 😂. Opettele ensin oikeinkirjoitus ja tule sitten vasta tänne pätemään, ”työ todistus” 🤣😂.

    Äänestä

Työtodistus? Elääkö aloittaja jossain 90-luvulla? Ei nykymaailmassa enää työtodistuksia harrasteta.

Ja Martina on tehnyt kyseiselle firmalle muutaman insta-mainoksen, ei ole koskaan ollut siellä töissä. Ei maisakaan ole Elloksen palkkalistoilla vaikka mainostaa firman vaatteita.

Äänestä
  • Työtodistuksen saa tänäkin päivänä ja sillä selvä.Henkilö pyytä sitä ja se on myös annettava henkilölle pyydettäessä.

    Äänestä

  • Ei koskaan töissä Pumalle ollut, miksi työsopimus tehtiin kuitenkin vuodeksi. Siis juuri työsopimus ?????

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Työtodistuksen saa tänäkin päivänä ja sillä selvä.Henkilö pyytä sitä ja se on myös annettava henkilölle pyydettäessä.

    ”Vaate malli” 🙄. Voi tuota kirjallista osaamista 😂 ja vielä ollaan tietävinään asioita.

    Äänestä

  • Martina on myös Elloksen vaateita mainostanut tänä vuonna. Vuoden sopimus oli PUMAn kanssa ja nyt uusi sopimus. Normaalia liiketoimintaa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei koskaan töissä Pumalle ollut, miksi työsopimus tehtiin kuitenkin vuodeksi. Siis juuri työsopimus ?????

    Oisko ollu mainossopimus

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei koskaan töissä Pumalle ollut, miksi työsopimus tehtiin kuitenkin vuodeksi. Siis juuri työsopimus ?????

    Se on mainossopimus. Tiedoksi.

    Äänestä

Ootteko te oikeesti näin yksinkertaisia?! Ei Martina mikään Puman työntekijä ollut, tietenkään. Kahden yrityksen, Martinan yrityksen ja Puman, välinen vuoden soppari on tehty. Martina mainostaa ja kuvaa, Puma maksaa, varmaan osin vaatteina, osin rahana.
Superdryn kanssa ( tai varmaankin Superdryn Suomen edustajan kamssa) samanlainen diili. Yritysten välisissä sopimuksissa ei ole työntekijöitä.

Äänestä
  • Just näin.
    Tällä palstalla ei kyllä ole penaalin terävimmät kynät päivittäin kommentoimissa.
    Työtodistus LMAO. Martina on yrittäjä, yrittäjät ei saa työtodistuksia, hei haloo.
    Siinäpä teille miettimistä, millainen sopimus on ollut.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Just näin.
    Tällä palstalla ei kyllä ole penaalin terävimmät kynät päivittäin kommentoimissa.
    Työtodistus LMAO. Martina on yrittäjä, yrittäjät ei saa työtodistuksia, hei haloo.
    Siinäpä teille miettimistä, millainen sopimus on ollut.

    Eikä mikään firma, kun tekee mainossopimuksen, mitään kirjallisia vanhoja työsopimuksia käy läpi😂.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Aina soitetaan edellisille työnantajille ja vaaditaan työ todistukset, ennen kuin uusi työntekijä otetaan yrityksiin töihin.Jos on henkilö vähäkin töpiksiny entisessa työssään, on vaikea päästä mihinkään yrityksiin enää töihin koskaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu