Muistakaa äänestää nuoria ja järkeviä ihmisiä päättämään asioista. Nuo ns liian kauan politiikassa mukana olleet joutaa eläkkeelle jo ja ei ne osaa ko kyykyttää nuoria ja jauhaa p***aa toisista ihmisistä. Muutenkin työelämään pitäisi saada osaavaa porukkaa esimiehiä myöten. Nuorilla on visioita ja osaamista kun annetaan mahdollisuus. Sitä paitsi jostain jokainen on aloittanut joskus. Huomattu että varsinkin naisvaltaisilla aloilla nuo vanhat ämmät, pihisijät ovat törkeitä, nuoleskelevat pomoja, juoruavat, puhuvat pahaa omaa etuaan tavoitellen. Nuoria yrittävät sivuuttaa.
Hävetkää jo. Työrauhaa rikotaan ja työt jää tekemättä, kun aikaa käytetään vaan toisten asioista puhumiseen ja vatvomiseen. Sitten kun kuvitellaan että osataan kaikki, niin puolet jää tekemättä. Olis kaikkien etu jos Juva saisi nuorennusleikkauksen. Liikaa samat jäärät pyörittää asioita, polkevat nuoria ja mitätöivät. Kyllä sitä on kuulunut ties millaista tarinaa, että ihan ymmällään on saanut olla. Ihmisiä itketetään työpaikoilla, haukutaan, arvostellaan ulkonäköä, ja tämän kaiken on tehnyt lähiesimies. Onko oikein, ei ole. Se on kiusaamista, simputusta ja vallankäyttöä. Poliisille nuo asiat pitäis viedä, rikollista toimintaa. Kyllä pomon pitää alaisiaan kunnioittaa eikä kyykyttää, saati nimitellä. Sitä kun luulee moni olevansa haka, vaikka onkin pelkän paskahuussin säppi....😂😂😂...meinaan esimies.
Kuntavaalit lähestyy
10
<50
Vastaukset
- Anonyymi
Näin se kai on. Silti kannattaa ensin perehtyä vaikka Sanna Ukkolan kolumniin "Kasvatimme nuoret tynnyrissä ja nyt he luhistuvat vääristä sanoista" (Iltalehti 8.1.2021).
- Anonyymi
Eihän kyse tuosta ole, jos selkeästi ihmistä haukutaan, ohitetaan ja lytätään, vika ei nuoressa ole eikä työntekijässäkään. Joskus tulisi näiden vanhojen partojen myös naisten, katsoa peiliin. En ymmärrä kun pitäisi auttaa, tukea ja kannustaa nuoria, silti Juvalla heitä kohdellaan joissain paikoin kuin alinta moskaa. Vanhatkin on olleet nuoria joskus. Eikä näissä asioissa kasvatus välttämättä ratkaise mtn, vaan työyhteisön asenne, esimiehen toiminta, kollegoiden toiminta. Vanhat pitää kiinni töistään kuin omia olisi, uusia ideoita ei nuorilta hyväksytä. Missä vika? No siinä vanhan päässä joka elää aikaa kivi ja kirves , ja ei anna nuoremmille ja uusille työntekijöille tilaa. Kuvittelee olevansa itse täydellisyys, kuvittelee että osaa kaiken. Luulevat kai olevansa ikuisia. Typerää, älytöntä. On huonoja esimiehiä, jotka eivät puutu, eivät kannusta, tue. Vaan ovat työpaikan rottia pahimmasta päästä, aina nilkassa puremassa ja selän takana ilkeitä tekevät. Keneen voi ihmiset enää luottaa, itseensä ainoastaan. Työyhteisön kuuluisi olla avoin kaikille, luottamuksen piiri on tärkeä. Mutta Juvalla eräässä paikassa vaihtuu esimies tiuhaan ja pahenee vaan tilanne. Osaamaton, kyvytön narsistinen manipuloija joka hakee omaa etuaan koko ajan. Sekö rakentaa, sekö on nuorten tai kollegoiden syy jos taitamaton vallanhaluinen saa johtopaikan. Ei piittaa mistään ja vielä valehtelee alaisilleen. Ei ole, vaan vika on johtoportaissa, ylemmissä organisaatioissa, esimiehissä, kollegoissa. Ei auteta, ei puututa, vastuu on meillä kaikilla tukea toinen toisiamme. Ei niin että puukko ja kirves valmiina laittamaan toinen kaivoon. Se kertoo ihmisestå, miten käyttäytyy ja miten on. Luulisi vanhan väen jo kunnioittavan asioita ja ihmisiä niin, että joskus olisi hyvä pitää se leipäläpensä kiinni ja keskittyä olennaiseen, työhön. Voisin kirjoittaa hyviä esimerkkejä, mutta kehotan heitä jotka kokevat vääryyttä työpaikalla ottamaan yhteyttä työsuojeluun, luottamusmiehiin ja viime kädessä tekemään rikosilmoitus. Työssä ei simputus, kiusaaminen tai julma käytös ole sopivaa. Sisäpiirit kuvittelee että hommat ei kuulu kauas, mutta ne kuuluu. Hyvä sekin että asioita tuodaan ilmi. Te iäkkäät ihmiset, te jotka työpaikoilla leikitte elämää suurempaa, palatkaa kotiinne, pysykää siellä. Te olette työsarkanne tehneet kenties ja antakaa tilaa muille ihmisille. Teidän vuoksi ihmiset jopa kärsivät, kun ette ole mtn muuta kuin kieroja ihmisiä, joiden muisti ja toiminta on jo epävakaata. Ja ei koske pelkästään eläkeikää lähestyviä, joukossa on niitä mandaatinkerääjiä, rahanahneita eläkkeelle pääseviä mutta vaikea on luopua asioista. Kynsin hampain pidetääb kiinni, aivan kuin yritys ja ta olisi heidän oma. Erehtyvät, työt on heille annettu, palkkaa vastaan. Se mitä johdetaan ja kuka johtaa, on eri asia. Että pullossa elää nämä iäkkäämmäät ja vanhemmat ihmiset, ei enää niinkään nuoret.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eihän kyse tuosta ole, jos selkeästi ihmistä haukutaan, ohitetaan ja lytätään, vika ei nuoressa ole eikä työntekijässäkään. Joskus tulisi näiden vanhojen partojen myös naisten, katsoa peiliin. En ymmärrä kun pitäisi auttaa, tukea ja kannustaa nuoria, silti Juvalla heitä kohdellaan joissain paikoin kuin alinta moskaa. Vanhatkin on olleet nuoria joskus. Eikä näissä asioissa kasvatus välttämättä ratkaise mtn, vaan työyhteisön asenne, esimiehen toiminta, kollegoiden toiminta. Vanhat pitää kiinni töistään kuin omia olisi, uusia ideoita ei nuorilta hyväksytä. Missä vika? No siinä vanhan päässä joka elää aikaa kivi ja kirves , ja ei anna nuoremmille ja uusille työntekijöille tilaa. Kuvittelee olevansa itse täydellisyys, kuvittelee että osaa kaiken. Luulevat kai olevansa ikuisia. Typerää, älytöntä. On huonoja esimiehiä, jotka eivät puutu, eivät kannusta, tue. Vaan ovat työpaikan rottia pahimmasta päästä, aina nilkassa puremassa ja selän takana ilkeitä tekevät. Keneen voi ihmiset enää luottaa, itseensä ainoastaan. Työyhteisön kuuluisi olla avoin kaikille, luottamuksen piiri on tärkeä. Mutta Juvalla eräässä paikassa vaihtuu esimies tiuhaan ja pahenee vaan tilanne. Osaamaton, kyvytön narsistinen manipuloija joka hakee omaa etuaan koko ajan. Sekö rakentaa, sekö on nuorten tai kollegoiden syy jos taitamaton vallanhaluinen saa johtopaikan. Ei piittaa mistään ja vielä valehtelee alaisilleen. Ei ole, vaan vika on johtoportaissa, ylemmissä organisaatioissa, esimiehissä, kollegoissa. Ei auteta, ei puututa, vastuu on meillä kaikilla tukea toinen toisiamme. Ei niin että puukko ja kirves valmiina laittamaan toinen kaivoon. Se kertoo ihmisestå, miten käyttäytyy ja miten on. Luulisi vanhan väen jo kunnioittavan asioita ja ihmisiä niin, että joskus olisi hyvä pitää se leipäläpensä kiinni ja keskittyä olennaiseen, työhön. Voisin kirjoittaa hyviä esimerkkejä, mutta kehotan heitä jotka kokevat vääryyttä työpaikalla ottamaan yhteyttä työsuojeluun, luottamusmiehiin ja viime kädessä tekemään rikosilmoitus. Työssä ei simputus, kiusaaminen tai julma käytös ole sopivaa. Sisäpiirit kuvittelee että hommat ei kuulu kauas, mutta ne kuuluu. Hyvä sekin että asioita tuodaan ilmi. Te iäkkäät ihmiset, te jotka työpaikoilla leikitte elämää suurempaa, palatkaa kotiinne, pysykää siellä. Te olette työsarkanne tehneet kenties ja antakaa tilaa muille ihmisille. Teidän vuoksi ihmiset jopa kärsivät, kun ette ole mtn muuta kuin kieroja ihmisiä, joiden muisti ja toiminta on jo epävakaata. Ja ei koske pelkästään eläkeikää lähestyviä, joukossa on niitä mandaatinkerääjiä, rahanahneita eläkkeelle pääseviä mutta vaikea on luopua asioista. Kynsin hampain pidetääb kiinni, aivan kuin yritys ja ta olisi heidän oma. Erehtyvät, työt on heille annettu, palkkaa vastaan. Se mitä johdetaan ja kuka johtaa, on eri asia. Että pullossa elää nämä iäkkäämmäät ja vanhemmat ihmiset, ei enää niinkään nuoret.
Joo ja Juvalla on sisäpiirit, päättäjiä kumarrellaan. Ihan kuin nyt Juvan kokoisessa kylässä näillä olisi jotain merkitystä, näillä kuka on missäkin hallituspaikassa. Ihan naurattaa näiden kuvittelu itsestään. Mitään eivät saa aikaan mutta aina pitää kehaista kun minä olen näin kauan tehnyt, näin kauan ollut. Joo elänyt minäkin kauan, mutta mitä olet saanut aikaan? Et mitään. Pahaa mieltä ihmisille kieroilullasi. Ihmisen tulee edetä taidot edellä, ei kehumisella ja itsensä korostamisella. Taitoa on jakaa osaamista. Juvalla se on toisinpäin, ei kerrota eikä autets. Mutta toisista kyllä otetaan kaikki irti. Nähty. Prkl.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Joo ja Juvalla on sisäpiirit, päättäjiä kumarrellaan. Ihan kuin nyt Juvan kokoisessa kylässä näillä olisi jotain merkitystä, näillä kuka on missäkin hallituspaikassa. Ihan naurattaa näiden kuvittelu itsestään. Mitään eivät saa aikaan mutta aina pitää kehaista kun minä olen näin kauan tehnyt, näin kauan ollut. Joo elänyt minäkin kauan, mutta mitä olet saanut aikaan? Et mitään. Pahaa mieltä ihmisille kieroilullasi. Ihmisen tulee edetä taidot edellä, ei kehumisella ja itsensä korostamisella. Taitoa on jakaa osaamista. Juvalla se on toisinpäin, ei kerrota eikä autets. Mutta toisista kyllä otetaan kaikki irti. Nähty. Prkl.
Äänestäkää itäblokin edustajia niin saatte sapiskaa
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Äänestäkää itäblokin edustajia niin saatte sapiskaa
Äänestäkää nyt hitossa fiksuja ja nuoria kehiin. Vanhat jäärät ja aina on näin tehty -ihmiset joutaa pois. Uutta ilmettä, uusia näkökulmia ja päättäjiä. Ei Juva muuten nouse, kummin kaimat ja serkut ja sukulaiset on hommissa ja sisäpiirit rehottaa. Mitä ne muuta siellä tekee ko puhuvat vaan toisista ihmisistä ja kuka teki mitä? Oikeat asiat tainneet unohtua. Uudistukaa , vanhoillisuus on kehityksen tiellä ja se yks tollikka joka aukoo päätään joka mutkassa ja ei tiedä mistään tuon taivaallista. Katsokaa tarkkaan kenette valitsette kansaa edustamaan, jossain on mennyt joku aikanaan pahasti pieleen kyllä kun lehtiä lukee. Juvan mainetta pilaa hlö joka pällistelee ylpeänä lehdissä ja uhoa täynnä. Pikkulapsi todellakin, ison miehen kehossa. Missä meni pieleen?
- Anonyymi
Samaa mieltä, nämä muumiot pois valtuustosta ja tuoretta verta kehiin, asioita pitää välillä vähän möyhentää.
- Anonyymi
Ei muita voi äänestää ku niit, ehokkait, wiikendin
- Anonyymi
Uudistusta ei tapahdu kun jämähdetään siihen että aina on näin tehty -ajatteluun. Sisäpiirit tulee räjäyttää ns, uutta ajatusta, innovointia. Kyllä se on huomattu että nykyisten päättäjien into on lopahtanut ja mtn ei tehdä, mutta palkka tulee. Vaikka sata rakennusta, sata ideaa, mutta jos väkeä ei tänne saada, niin se on yks ja sama.
- Anonyymi
Mitä puoluetta äänestätte, on kovin vaikea valita Juvalla ainakaan.
- Anonyymi
Ei tietoa. Valinta on erittäin vaikea. Menisikö ihminen tärkeänä tällä kertaa, ei puolue.
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
eerikäinen novassa sanoi ei kukaan enää aja manuaalivaihteilla
meillä on 3 autoa talissa ja kaikissa manuaalilaatikot, on meillä vielä tämmöiset vaikka toisin puhutaan.2452691Ilo, joka nousee silmiisi saakka
kun katseemme kohtaavat. Olet energinen, aito, ihana. Välillä tuijotat suoraan silmiini - enkä hämmenny, katson takaisin691816- 641727
Jokaisella on omat syntinsä
Minä olisin niin mielelläni sinun. Ehkä joskus viittasitkin siihen. Olet nainen ajatuksissani jatkuvasti ja taidat tietä881660En oikeasti
Tiennyt että sinulla on ollut vaikeuksia ja huonoja aikoja. Olen oikeasti pahoillani, ja olisin myös toiminut eritavoin1741641Vakava varoitus perussuomalaisista!
Keskustan Annika Saarikolta veret seisauttavaa tekstiä, lukekaa uutinen kokonaisuudessaan, tässä siitä maistiainen: ”Ke271134090-luvulla maa syöksyi lamaan, ja silloinkin oli syypäinä samat tahot kuin nyt
Laman aiheuttajat olivat demarivetoinen virheellinen finanssipolitiikka, sekä ay-liikkeen taipumattomuus tilanteessa mik1491339- 1731017
Olisitko ihminen minulle. Ihan ihminen vain.
Tiedätkö, että saan kyyneleet silmiini, niin syvästi sinua kaipaan. Meidän välillä on jotain todella syvää, kaunista ja57971Mä olisin niin iloinen
Jos vielä joskus nähtäis.. Ollaanko tulkittu mies toisiamme väärin?. Kumpikin luuli ettei toinen tykkää, vaikka molemmat62867