Kuntavaalit lähestyy

Eihän kyse tuosta ole, jos selkeästi ihmistä haukutaan, ohitetaan ja lytätään, vika ei nuoressa ole eikä työntekijässäkään. Joskus tulisi näiden vanhojen partojen myös naisten, katsoa peiliin. En ymmärrä kun pitäisi auttaa, tukea ja kannustaa nuoria, silti Juvalla heitä kohdellaan joissain paikoin kuin alinta moskaa. Vanhatkin on olleet nuoria joskus. Eikä näissä asioissa kasvatus välttämättä ratkaise mtn, vaan työyhteisön asenne, esimiehen toiminta, kollegoiden toiminta. Vanhat pitää kiinni töistään kuin omia olisi, uusia ideoita ei nuorilta hyväksytä. Missä vika? No siinä vanhan päässä joka elää aikaa kivi ja kirves , ja ei anna nuoremmille ja uusille työntekijöille tilaa. Kuvittelee olevansa itse täydellisyys, kuvittelee että osaa kaiken. Luulevat kai olevansa ikuisia. Typerää, älytöntä. On huonoja esimiehiä, jotka eivät puutu, eivät kannusta, tue. Vaan ovat työpaikan rottia pahimmasta päästä, aina nilkassa puremassa ja selän takana ilkeitä tekevät. Keneen voi ihmiset enää luottaa, itseensä ainoastaan. Työyhteisön kuuluisi olla avoin kaikille, luottamuksen piiri on tärkeä. Mutta Juvalla eräässä paikassa vaihtuu esimies tiuhaan ja pahenee vaan tilanne. Osaamaton, kyvytön narsistinen manipuloija joka hakee omaa etuaan koko ajan. Sekö rakentaa, sekö on nuorten tai kollegoiden syy jos taitamaton vallanhaluinen saa johtopaikan. Ei piittaa mistään ja vielä valehtelee alaisilleen. Ei ole, vaan vika on johtoportaissa, ylemmissä organisaatioissa, esimiehissä, kollegoissa. Ei auteta, ei puututa, vastuu on meillä kaikilla tukea toinen toisiamme. Ei niin että puukko ja kirves valmiina laittamaan toinen kaivoon. Se kertoo ihmisestå, miten käyttäytyy ja miten on. Luulisi vanhan väen jo kunnioittavan asioita ja ihmisiä niin, että joskus olisi hyvä pitää se leipäläpensä kiinni ja keskittyä olennaiseen, työhön. Voisin kirjoittaa hyviä esimerkkejä, mutta kehotan heitä jotka kokevat vääryyttä työpaikalla ottamaan yhteyttä työsuojeluun, luottamusmiehiin ja viime kädessä tekemään rikosilmoitus. Työssä ei simputus, kiusaaminen tai julma käytös ole sopivaa. Sisäpiirit kuvittelee että hommat ei kuulu kauas, mutta ne kuuluu. Hyvä sekin että asioita tuodaan ilmi. Te iäkkäät ihmiset, te jotka työpaikoilla leikitte elämää suurempaa, palatkaa kotiinne, pysykää siellä. Te olette työsarkanne tehneet kenties ja antakaa tilaa muille ihmisille. Teidän vuoksi ihmiset jopa kärsivät, kun ette ole mtn muuta kuin kieroja ihmisiä, joiden muisti ja toiminta on jo epävakaata. Ja ei koske pelkästään eläkeikää lähestyviä, joukossa on niitä mandaatinkerääjiä, rahanahneita eläkkeelle pääseviä mutta vaikea on luopua asioista. Kynsin hampain pidetääb kiinni, aivan kuin yritys ja ta olisi heidän oma. Erehtyvät, työt on heille annettu, palkkaa vastaan. Se mitä johdetaan ja kuka johtaa, on eri asia. Että pullossa elää nämä iäkkäämmäät ja vanhemmat ihmiset, ei enää niinkään nuoret.

Anonyymi kirjoitti:

Eihän kyse tuosta ole, jos selkeästi ihmistä haukutaan, ohitetaan ja lytätään, vika ei nuoressa ole eikä työntekijässäkään. Joskus tulisi näiden vanhojen partojen myös naisten, katsoa peiliin. En ymmärrä kun pitäisi auttaa, tukea ja kannustaa nuoria, silti Juvalla heitä kohdellaan joissain paikoin kuin alinta moskaa. Vanhatkin on olleet nuoria joskus. Eikä näissä asioissa kasvatus välttämättä ratkaise mtn, vaan työyhteisön asenne, esimiehen toiminta, kollegoiden toiminta. Vanhat pitää kiinni töistään kuin omia olisi, uusia ideoita ei nuorilta hyväksytä. Missä vika? No siinä vanhan päässä joka elää aikaa kivi ja kirves , ja ei anna nuoremmille ja uusille työntekijöille tilaa. Kuvittelee olevansa itse täydellisyys, kuvittelee että osaa kaiken. Luulevat kai olevansa ikuisia. Typerää, älytöntä. On huonoja esimiehiä, jotka eivät puutu, eivät kannusta, tue. Vaan ovat työpaikan rottia pahimmasta päästä, aina nilkassa puremassa ja selän takana ilkeitä tekevät. Keneen voi ihmiset enää luottaa, itseensä ainoastaan. Työyhteisön kuuluisi olla avoin kaikille, luottamuksen piiri on tärkeä. Mutta Juvalla eräässä paikassa vaihtuu esimies tiuhaan ja pahenee vaan tilanne. Osaamaton, kyvytön narsistinen manipuloija joka hakee omaa etuaan koko ajan. Sekö rakentaa, sekö on nuorten tai kollegoiden syy jos taitamaton vallanhaluinen saa johtopaikan. Ei piittaa mistään ja vielä valehtelee alaisilleen. Ei ole, vaan vika on johtoportaissa, ylemmissä organisaatioissa, esimiehissä, kollegoissa. Ei auteta, ei puututa, vastuu on meillä kaikilla tukea toinen toisiamme. Ei niin että puukko ja kirves valmiina laittamaan toinen kaivoon. Se kertoo ihmisestå, miten käyttäytyy ja miten on. Luulisi vanhan väen jo kunnioittavan asioita ja ihmisiä niin, että joskus olisi hyvä pitää se leipäläpensä kiinni ja keskittyä olennaiseen, työhön. Voisin kirjoittaa hyviä esimerkkejä, mutta kehotan heitä jotka kokevat vääryyttä työpaikalla ottamaan yhteyttä työsuojeluun, luottamusmiehiin ja viime kädessä tekemään rikosilmoitus. Työssä ei simputus, kiusaaminen tai julma käytös ole sopivaa. Sisäpiirit kuvittelee että hommat ei kuulu kauas, mutta ne kuuluu. Hyvä sekin että asioita tuodaan ilmi. Te iäkkäät ihmiset, te jotka työpaikoilla leikitte elämää suurempaa, palatkaa kotiinne, pysykää siellä. Te olette työsarkanne tehneet kenties ja antakaa tilaa muille ihmisille. Teidän vuoksi ihmiset jopa kärsivät, kun ette ole mtn muuta kuin kieroja ihmisiä, joiden muisti ja toiminta on jo epävakaata. Ja ei koske pelkästään eläkeikää lähestyviä, joukossa on niitä mandaatinkerääjiä, rahanahneita eläkkeelle pääseviä mutta vaikea on luopua asioista. Kynsin hampain pidetääb kiinni, aivan kuin yritys ja ta olisi heidän oma. Erehtyvät, työt on heille annettu, palkkaa vastaan. Se mitä johdetaan ja kuka johtaa, on eri asia. Että pullossa elää nämä iäkkäämmäät ja vanhemmat ihmiset, ei enää niinkään nuoret.

Lue lisää

Joo ja Juvalla on sisäpiirit, päättäjiä kumarrellaan. Ihan kuin nyt Juvan kokoisessa kylässä näillä olisi jotain merkitystä, näillä kuka on missäkin hallituspaikassa. Ihan naurattaa näiden kuvittelu itsestään. Mitään eivät saa aikaan mutta aina pitää kehaista kun minä olen näin kauan tehnyt, näin kauan ollut. Joo elänyt minäkin kauan, mutta mitä olet saanut aikaan? Et mitään. Pahaa mieltä ihmisille kieroilullasi. Ihmisen tulee edetä taidot edellä, ei kehumisella ja itsensä korostamisella. Taitoa on jakaa osaamista. Juvalla se on toisinpäin, ei kerrota eikä autets. Mutta toisista kyllä otetaan kaikki irti. Nähty. Prkl.

Anonyymi kirjoitti:

Joo ja Juvalla on sisäpiirit, päättäjiä kumarrellaan. Ihan kuin nyt Juvan kokoisessa kylässä näillä olisi jotain merkitystä, näillä kuka on missäkin hallituspaikassa. Ihan naurattaa näiden kuvittelu itsestään. Mitään eivät saa aikaan mutta aina pitää kehaista kun minä olen näin kauan tehnyt, näin kauan ollut. Joo elänyt minäkin kauan, mutta mitä olet saanut aikaan? Et mitään. Pahaa mieltä ihmisille kieroilullasi. Ihmisen tulee edetä taidot edellä, ei kehumisella ja itsensä korostamisella. Taitoa on jakaa osaamista. Juvalla se on toisinpäin, ei kerrota eikä autets. Mutta toisista kyllä otetaan kaikki irti. Nähty. Prkl.

Lue lisää

Äänestäkää itäblokin edustajia niin saatte sapiskaa

Anonyymi kirjoitti:

Äänestäkää itäblokin edustajia niin saatte sapiskaa

Äänestäkää nyt hitossa fiksuja ja nuoria kehiin. Vanhat jäärät ja aina on näin tehty -ihmiset joutaa pois. Uutta ilmettä, uusia näkökulmia ja päättäjiä. Ei Juva muuten nouse, kummin kaimat ja serkut ja sukulaiset on hommissa ja sisäpiirit rehottaa. Mitä ne muuta siellä tekee ko puhuvat vaan toisista ihmisistä ja kuka teki mitä? Oikeat asiat tainneet unohtua. Uudistukaa , vanhoillisuus on kehityksen tiellä ja se yks tollikka joka aukoo päätään joka mutkassa ja ei tiedä mistään tuon taivaallista. Katsokaa tarkkaan kenette valitsette kansaa edustamaan, jossain on mennyt joku aikanaan pahasti pieleen kyllä kun lehtiä lukee. Juvan mainetta pilaa hlö joka pällistelee ylpeänä lehdissä ja uhoa täynnä. Pikkulapsi todellakin, ison miehen kehossa. Missä meni pieleen?

Ei muita voi äänestää ku niit, ehokkait, wiikendin

Uudistusta ei tapahdu kun jämähdetään siihen että aina on näin tehty -ajatteluun. Sisäpiirit tulee räjäyttää ns, uutta ajatusta, innovointia. Kyllä se on huomattu että nykyisten päättäjien into on lopahtanut ja mtn ei tehdä, mutta palkka tulee. Vaikka sata rakennusta, sata ideaa, mutta jos väkeä ei tänne saada, niin se on yks ja sama.

Ei tietoa. Valinta on erittäin vaikea. Menisikö ihminen tärkeänä tällä kertaa, ei puolue.