Millainen sosteri on työpaikkana? Nyt varman korona aikaan haasteellista on mutta yleisesti?
Sosteri työpaikkana?
Anonyymi
271474
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Samanlainen duuni kuin mikä tahansa muukin.....
Hierarkkinen, vanhanaikainen ja tunkkainen ilmapiiri. Ei täällä työntekijöitä kuunnella.
Tunkkasta ku vanhan ukon sarkahousuissa.... jalankainalon tuoksuinen paikka....
2400 brutto on sairaanhoitajalle ihan hyvä liksa.... ei sen enempää saa tuolla metsässäkään jos TES:in mukaan koneita ajelee. Eikä se sairaanhoitajan työ ole sen vaativampaa kuin roska-autokuskin , siivoojan tai prisman kassan. Lääkärit ne tekee arvokasta duunia, hoitajat lääkärien käskyläisiä.
No jopas oli kommentti, taidat olla totaalisen tietämätön asioista. Sairaanhoitajat tekevät todella vaativaa hoitotyötä, monesti hyvin itsenäisesti. Vastuu on usein potilaan hengestä! Esim roskakuskiksi ei varmaan tarvitse 3,5 vuoden ammattikorkeakoulututkintoa? En tiedä enkä väheksy mitään työtä.
Vaativaa hoitpotyötä tai vaikka monitoimikoneenkuljettajan työtä, ihan sama. Aika monet sairaanhoitajat on yhä ilman AMK tutkintoa... Saahan sitä kouluttaa vaikka 5 tai 10 vuotta. Ei se koulun penkillä vietetyt vuodet merkitse mitään, vaan enempi oppilaan asemassa olevan asenne. Jännä että moniin ammatteihin koulutettaan aikuisia 6 kk-12 kk kursseilla mut sitten peruskoulu- tai lukiopohjalta samaan ammattiin koulutus kestää 3 vuotta. Suomessa ylikoiulutetaan varsin monilla aloilla.
Tulee myös mieleen 1970-80 luvun alku jolloin miehet asensivat sähköjä kerros- ja rivitaloihin, eikä ollut takana päivääkään ammattikoulussa. Tulleet vaan sähköliikkeeseen asentamaan sähköjä... Eräs putkimies taasen sanoi öljykattilaan huoltaessaan tuossa viime kesänä ettei nää putkimiehen hommat vaikeita ole, parissa kuukaudessa oppii.
Ja onpa noita hitsareitakin montaa eri "tasoa". Eräs liki kaikki luokat hitsannut ja tossa Kyrönsalmen virran rannan konepajalla töissä oleva hitsari tokaisi yhdestä metsäkoneen hydrauliikkaputkesta ettei siinä olevaa pitkittäistä hiushalkeamaa pysty korjaamaan vaan kyllä urakoitsijan täytyy ostaa liki 900 euron mutkikas putkiviritelmä valmistajalta alkuperäisosana. No, Savonrannalla vanha päälle 80 vuotias seppä oli tokaissu ettei sellaista osaa olekaan jota ei voisi hitsata. Oli käskenyt tuomaan koneen paikalle, kattonu mistä kohtaa putki kastuu, putkissahan on satojen barien paine. Pannu merkit. Ottaneet putken irti... hioneet maalin siitä kohtaa, lämmittäny kaasulla tiettyyn lämpötilaan, punaisena hehkuvassa putkessa halkeamahan kuulemma oli näkynyt mustana hiuksen ohuena viiruna. Oli lyöny meistillä merkit viirun molemåpiin päihin ja asetyleeni-happi kaasulaitteilla hitsannut kuntoon. Kolmen vuoden jälkeenkin oli putki ollu kuiva. Eli... tässäkin tapauksessa työn kautta saatu kokemus voitti hienot hitsaajien koulutukset ja luokkahitsarin paperit. Eihän autoakaan kortilla ajeta vaan käsillä ja jaloilla ja nupista niille tulevilla käskyillä.
Totta että jokainen työ on yhtä arvokasta ja että kaikkia tarvitaan....
Minö voisin soittaa skittaa ja raybanit pöössö jo s ei menö jördis taas kun kaupassa meni ,mutta on nyt ollut kovaa ,ei sottaa ,haiee kyllö ,mutta asiaan ,skittavirtuoosit lavalla kosunen jjjjaaaja minö tietty. Köyhöt kyyristyy kun van halen tulee repiköö siitö köyhöt. Limolla tultais patsaalle ja skitta lkatolla,
Maassa maan tavalla ja kielellä, ULOS, jos ei oppi mene päähän!!
Toivottavasti työntekijöiden tuonti ulkomailta vilkastuu, saadaan palkkoja alas ja turhaksi käyneitä ÄY, eli Änkyrä liittoja polvilleen. Filippiiniläiset hoitajat ovat kuulemma sata kertaa ystävällisempiä kuin Suomi urpot.
Eläpä muuta viserrä:D:D
Itse kuulun sitten varmaan suomi urpoihin hoitajiin, mutta ei siinä filippiiniläisten hoitajien ystävällisyys paljon auta, jos kielimuurin takia jää jatkohoito saamatta.
Taitaa olla suomi hoitajilla kylmä rinki pers silimän ympärillä kun ulkomailta tulee töitä arvostavaa porukkaa. Loppuu se ainanen natina huonosta palkasta. Jos ei kiinnosta tehdä sillä mitä työnantaja tarjoaa niin ovesta ulos ja ettii muita hommia. Ja valtiovallan ei tule antaa mitään työttömyysrahoja tai tukia. Jos ei omilla eväillä pärjää niin sitten näläkäkuolema.
Tervetuloa kokeilemaan hoitotyötä. Kerropa sitten mielipiteesi, kun olet muutaman vuoden työtä tehnyt!
On se huipputyöpaikka kuntayhtymäjohtajalle jolle hyväveli räätälöi oman turhanpäiväisen superpalkkaisen viran että johtaja voi ryhtyä poliitikoksi. Voi vain tajuta miltä tämä tuntuu sosterin muista työntekijöistä ja irtisanotuista. Hävetkää mutta ettehän te ymmärrä edes hävetä !!!!!
Palkka on 11.000 euroa kuukaudessa tästä jonninjoutavasta tyhjänpäiväisestä virasta, hakuilmoitus vain sosterin hallinnon käytävän ilmoitustaululla kun isot pojat vähän sopi keskenään että joku työpaikka jos järjestyisi. Näin meitä veronmaksajia maksatetaan. Ei ihme että Savonlinnassa verot kalliit kun hallintokulttuuri on rämettynyt.
Voin sanoa, että Sosterin henkilöstössä kuohuu tämän paljastuksen seurauksena. Tämä ei ole edes ainoa tapaus vaan näitä junailuita riittää. Nyt vain törkeydessään ylitti kynnyksen ja tuli esiin kun ylin johtaja on niin vahvasti julkisuudessa ja sisältä joku rohkea uskalsi käräyttää. Jokainen tietää ettei Panusta ole todellakaan kliiniseen potilastyöhön.
Puheet oikeaa potilastyötä tekevästä ylilääkäristä on harhaanjohtamista. Ei kymmenen vuotta hallinnossa olleella lääkärillä ole tässä ja nyt edes osaamista tehdä oikeaa potilastyötä. Kaikki on muuttunut kymmenessä vuodessa kliinisessä hoitotyössä. Lääketiede, lainsäädäntö, hoitokäytännöt, lääkkeet, teknologia, toimintatavat jne.
Ootko kateellinen? Niin suomalaista....
Ei liene häävi työpaikka. Itukan mukaan 7000 lääkäriltä oli kysytty että tuletko meille hommiin. Ainoastaan joku virkaheitto Peitsaro oli luvannut tulla.
JP tietää
Onneksi Suomessa ei ole korruptiota tai mitään hyväveliverkostoja, näin meille on kerrottu.
Nimen omaan Savonlinna on välttynyt vuosien varrella korruptiolta, eikä esim. entiselle kaupunginjohtajalle perustettu mitään hillotolppavirkaa, vaan kaikki tuli johonkin tarpeeseen. Kaupungin tai Sosterin työntekijöiksi ei ole suosittu sukulaisia tai tuttuja muiden kustannuksella, eikä missään nimessä ole junailtu mitään eroamisia ja takaisin palkkaamisia toisiin tehtäviin, sehän on jo ajatuksenakin kuvottava.
Ajattelit sitten vitsillä heittää tähän ketjuun......
Tuntuu olevan tietyille poliittisille porukoille todellakin kova pala, että Sosterissa on korkeasti koulutettu Panu Peitsaro, joka tekee kaikkensa, että Savonlinnassa saadaan säilytettyä Savonlinnan alueelle elintärkeä Savonlinnan keskussairaala ympärivuorokauden toimivana sairaalana.
Savonlinnan keskussairaala on Savonlinnan seudun asukkaille erittäin tärkeä juurikin kiireellistä sairaalahoitoa vaativissa tapauksissa kuin on myös alueella suuri työantaja, Savonlinnan alueen hengissä pitävä voima ja alueen vetonaula lisääntyvälle pikkukaupunkeihin muutolle.
Savonlinna on niin kaunis kaupunki, että moni lapsiperhe muuttaisi ruuhkasuomesta, kun vaan olisi työpaikka ja mahdollisuus elättää perheensä.
Mielestäni Savonlinnan keskussairaalan toimintaa pitäisi ehdottomasti kehittää, kun edellisen hallituksen keskittämisasetukseenkin tuli nyt kaivattavia muutoksia, jotka mahdollistavat sairaalan kehittämisen toiminnan KYSin kanssa.
Tuntuu todella kummallliselta, että täällä somessa mustamaalataan jatkuvasti Panu Peitsaroa ja keskussairaalan henkilöstön huonoa ilmapiiriä, mutta kuitenkin kaikki tuntemani sairaalan työntekijät kehuvat Savonlinnan keskussairaalaa ja siellä työntekoa. Tänään on muuten Itä-Savo -lehdessä myös erään nuoren työntekijän mielipide Savonlinnan keskussairaalassa työskentelemisestä.
Savonlinnassa tuntuu olevan kaupunkiamme vastaan toimivia ryhmiä, jotka kaikin keinoin pyrkivät heikentämään Savonlinnaa kaupunkina, jossa pystyisi elämään ja elättämään perheensä.
Voin sosterissa työtä tekevänä sanoa että Peitsaro johtaminen on ylhäältäalas johtamista. Ei täällä paljon henkilöstöltä kysellä. Tämä hänen palkkausfarssinsa ja julkisuushyppelynsä vei uskottavuuden lopullisesti.
Jos ei ole omakohtaisia kokemuksia ja näkemystä änkyröistä niin se on voi voi.
Sairauspoissaolot sosterissa on todella korkealla. Yli 20 päivää työntekijää kohden. Kertoo huonosta organisaatioilmapiiristä. Kalliiksi tulee veronmaksajille. Jos olisi keskiarvossa niin tulisi isot miljoonaluokan säästöt. Mutta näille ongelmille ei ole tehty mitään.
Mitäs teet kun pitäisi johto vaihtaa jos muutoksia halutaan tai no nythän sieltä ylin johtaja jo luikki suojatyöpaikkaan. Taisi tulla liian kuumat olot kun kaikki oli röhveltänyt. Pellehermannin vauhtiviikkoja vain seurailemaan.