Auttakaa joku mua ymmärtämään miten kannattaa tehdä, ettei joka kerta osa-aika työn loppuessa ja työttömäksi jäädessäni, ensimmäisen kuukauden työttömyyskorvaus olisi todella pieni.
Tilanne siis se, että minulla on pienet päivähoidossa ja alakoulussa olevat lapset. Olen sopinut työnantajan kanssa siitä syystä lyhemmät työpäivät, että voin aamulla huolehtia lapset hoitoon. Eli olen sopinut tekeväni osa-aikatyötä toistaiseksi. Työ määrä on viikossa 10h vähemmän , kuin kokoaikainen työ. Työsuhteeni ovat määräaikaisia, eli pätkätöitä. Olen hakenut tästä johtuen töissä ollessani soviteltua päivärahaa, joka on kuukaudessa n. 100€ netto, työ palkan päälle. Aina kun määräaikainen työni loppuu, ja haen täysin työttömänä ensimmäisen kuukauden työttömyyspäivärahaa, liitossa lasketaan päivärahaani viimeisin palkkatuloni vähentävästi. Nytkin sain neljästä viikolta täysin työttömänä ollessani alle 300€ ?
Kannataako minun hakea soviteltua päivärahaa ollenkaan töissä ollessani?
Työttömäksi jäädessäni lasketaanko silti viimeisin palkkani, mikä on aina isompikin lomarahojen takia, mukaan ja saan silti tosi pienen ensimmäisen kuun työttömyyskorvauksen. Olen siis aina määräaikaisiin osa-aika töihin mennessäni edelleen ilmoittanut olevani työtön työnhakija. Eikö minun kannata näin tehdä?
Viime keväänä koronasta johtuen pystyin tekemään pari kuukautta kokoaikaisena ennen kuin työni loppui ja ilmoitin silloin etten ole työtön työnhakija, ja kun jäin työttömäksi, ensimmäinen korvaus oli ihan normaali, eli viimeisin palkkani ei vaikuttanut vähentävästi siihen.
Tunnen olevani kaksinkertainen uhri , joudun lasten takia tekemään pienempää tuntimäärää, eli saan pienempää palkkaa ja sitten vielä tämän takia ensimmäisen kuukauden työttömyysetuuttani pienennetään..
Tilanne siis se, että minulla on pienet päivähoidossa ja alakoulussa olevat lapset. Olen sopinut työnantajan kanssa siitä syystä lyhemmät työpäivät, että voin aamulla huolehtia lapset hoitoon. Eli olen sopinut tekeväni osa-aikatyötä toistaiseksi. Työ määrä on viikossa 10h vähemmän , kuin kokoaikainen työ. Työsuhteeni ovat määräaikaisia, eli pätkätöitä. Olen hakenut tästä johtuen töissä ollessani soviteltua päivärahaa, joka on kuukaudessa n. 100€ netto, työ palkan päälle. Aina kun määräaikainen työni loppuu, ja haen täysin työttömänä ensimmäisen kuukauden työttömyyspäivärahaa, liitossa lasketaan päivärahaani viimeisin palkkatuloni vähentävästi. Nytkin sain neljästä viikolta täysin työttömänä ollessani alle 300€ ?
Kannataako minun hakea soviteltua päivärahaa ollenkaan töissä ollessani?
Työttömäksi jäädessäni lasketaanko silti viimeisin palkkani, mikä on aina isompikin lomarahojen takia, mukaan ja saan silti tosi pienen ensimmäisen kuun työttömyyskorvauksen. Olen siis aina määräaikaisiin osa-aika töihin mennessäni edelleen ilmoittanut olevani työtön työnhakija. Eikö minun kannata näin tehdä?
Viime keväänä koronasta johtuen pystyin tekemään pari kuukautta kokoaikaisena ennen kuin työni loppui ja ilmoitin silloin etten ole työtön työnhakija, ja kun jäin työttömäksi, ensimmäinen korvaus oli ihan normaali, eli viimeisin palkkani ei vaikuttanut vähentävästi siihen.
Tunnen olevani kaksinkertainen uhri , joudun lasten takia tekemään pienempää tuntimäärää, eli saan pienempää palkkaa ja sitten vielä tämän takia ensimmäisen kuukauden työttömyysetuuttani pienennetään..
Vastaukset 4
Vanhimmat
Soviteltu raha tuohon kuuluukin , tai lopeta kokonaan
Siis minkä lopetan kokonaan? Teen vuodessa kahdessa pätkässä töitä ja näiden välillä on useamman kuukauden työttömyysjaksot. Onko kannatavampaa ilmoittaa työkkäriin, ettei ole töissä käydessä ollenkaan työtön työnhakija ja ilmoittautua aina uudestaan määräaikaisen loputtua, työttömksi jäädessä? Katsovatko silloin liitossa viimeistä palkkalaskelmaa ja sen perusteella vähentävät työttömyyseteuutta?
Kannattavampaa on hakea soviteltua päivärahaa.
Jos ilmoitat työkkäriin, ettet ole työnhakija, jää se mainitsemasi 100€/kk saamatta. Sen lisäksi työttömäksi jäätyäsi edessä on viikon omavastuuaika ennen kuin päiväraha alkaa juosta. Samoin päiväraha katkeaa kokonaan ensimmäiseen työssäolopäivään. Soviteltu päiväraha lasketaan palkanmaksupäivän eikä työssäolopäivien mukaan, eli työn aloittaessasikin saat todennäköisesti jonkin aikaa vielä täyttä päivärahaa (jos palkanmaksupäivä on kuukauden lopussa tai seuraavan kuun alussa).
Mutta eiköhän se parhaiten itse laskemalla selviä, mikä on omassa tapauksessasi kannattavinta.
Jos nyt ymmärsin oikein niin olet saanut työssäoloehdon uudelleen täyteen osa-aikatyöllä, minkä johdosta työttömyystuen määrä tarkistettiin. Koska uusi työttömyystuki perustuu osa-aikatyön palkkaan, on päiväraha tietenkin pienempi kuin aiempi päiväraha.