Toimiston tilanne

Kyllä, Lipposen aikaan niitä tuli . Silloin kun Henkka oli u21 koutsina 2000 luvun taitteen molemmin puolin, reenaatiin niin kuin Rokin opit on nykyisin, tehoja ja määrää ei säästelty, tosin se yksi lepopäivä viikossa nohtu ja kaikki ei sitä henkisesti kestänyt ja tekivät valituksen....
Henkilö tyyliltään eri, mutta reenattiin. Ja mitaleja tuli. Luukainen Pasi, Koivumäki, ylinen, mäki,
Piste.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä, Lipposen aikaan niitä tuli . Silloin kun Henkka oli u21 koutsina 2000 luvun taitteen molemmin puolin, reenaatiin niin kuin Rokin opit on nykyisin, tehoja ja määrää ei säästelty, tosin se yksi lepopäivä viikossa nohtu ja kaikki ei sitä henkisesti kestänyt ja tekivät valituksen....
Henkilö tyyliltään eri, mutta reenattiin. Ja mitaleja tuli. Luukainen Pasi, Koivumäki, ylinen, mäki,
Piste.

Lue lisää

Tuli lätkiä, mutta ei Henkalla tainnut olla osaa, muuta kuin PL:n ylikuormittamiseen.

Sijaistihan mukkis edellisenkin äitiysloman.

Sijaistihan mukkis edellisenkin äitiysloman.

Sijaistihan mukkis edellisenkin äitiysloman.

Sijaistihan mukkis edellisenkin äitiysloman.

Sijaistihan mukkis edellisenkin äitiysloman.

Anonyymi kirjoitti:

Sijaistihan mukkis edellisenkin äitiysloman.

Ilmankos. Mekko päälle ja hommiin.

Anonyymi kirjoitti:

Ilmankos. Mekko päälle ja hommiin.

En ymmärtänyt, miksi valmennuspäälliköllä pitää olla mekko? Judogin ymmärtäisin.

Tämä on todennäköisin vaihto ehto.Suojatyöpaikka

Anonyymi kirjoitti:

Tämä on todennäköisin vaihto ehto.Suojatyöpaikka

Valmennuspäällikön tehtävä ei ole mikään suojatyöpaikka, vaan vaativa johtaja-asiantuntijatehtävä, joka edellyttää kv-judohallinnon ymmärtämistänsen lisäksi, että koronatilanne aiheuttaa viikottain muutoksia. Hyvä valmentaja ei välttämättä sovellu työhön, mikä vaatii paljon kokemuksen tuomaa tieto-taitoa ja ymmärrystä, miten hommat toimii järjestöhallinnossa ja milloin mitäkin toimenpiteitä tulee tehdä rahoitus ja kv-kalenterit huomioiden. Kyseessä on esimiestehtävä, jossa on syytä olla myös tarkka toimissaan. On haastavaa löytää sijaista varmasti. Käytännön esimieskokemus Judoliiton tehtävistä olisi etu. Koulutustaustasta ja kielitaito sekä kv-suhteet helpottaisivat työstä selviytymistä. Jos suojatyöpaikka joku luulee tehtävän olevan, niin ei tiedä oikeasti yhtään arjen työkuormituksesta. Aika harva tietää, koska nykyinen ei ole valittajatyyppiä, vaan tekijä ja toimeenpanija jo urheilu-urallaan. Monien hyvään alkuun saatujen toimenputeiden soisi jatkuvan myös sijaisen aikana, joten hyvä perehtyneisyys työn sisältöihin on onnistumisen avain. Toivotaan, että löytyy itsensä peliin laittava ihminen.

Anonyymi kirjoitti:

Valmennuspäällikön tehtävä ei ole mikään suojatyöpaikka, vaan vaativa johtaja-asiantuntijatehtävä, joka edellyttää kv-judohallinnon ymmärtämistänsen lisäksi, että koronatilanne aiheuttaa viikottain muutoksia. Hyvä valmentaja ei välttämättä sovellu työhön, mikä vaatii paljon kokemuksen tuomaa tieto-taitoa ja ymmärrystä, miten hommat toimii järjestöhallinnossa ja milloin mitäkin toimenpiteitä tulee tehdä rahoitus ja kv-kalenterit huomioiden. Kyseessä on esimiestehtävä, jossa on syytä olla myös tarkka toimissaan. On haastavaa löytää sijaista varmasti. Käytännön esimieskokemus Judoliiton tehtävistä olisi etu. Koulutustaustasta ja kielitaito sekä kv-suhteet helpottaisivat työstä selviytymistä. Jos suojatyöpaikka joku luulee tehtävän olevan, niin ei tiedä oikeasti yhtään arjen työkuormituksesta. Aika harva tietää, koska nykyinen ei ole valittajatyyppiä, vaan tekijä ja toimeenpanija jo urheilu-urallaan. Monien hyvään alkuun saatujen toimenputeiden soisi jatkuvan myös sijaisen aikana, joten hyvä perehtyneisyys työn sisältöihin on onnistumisen avain. Toivotaan, että löytyy itsensä peliin laittava ihminen.

Lue lisää

Kyllä, juuri näin. Mutta kun tuollaisia henkilöitä, jotka tällaiseen pätkätyöhön lähtevät, judopiireistä löytyy aika vähän. Ja hekään eivät jaksa vaivautua tämmöseen amatööritouhuun.
Toivotaan, toivotaan

Jaana on hyvä tyyppi, osaa asiansa ja osaa auttaa muita. Todella ISOjudosydän. Onneksi tulee takaisin.

Mitä se on muuta tehnyt kun paperia pyörittänyt.

Anonyymi kirjoitti:

Mitä se on muuta tehnyt kun paperia pyörittänyt.

Se paperinpyörittely on tuottanut tulosta. Yläkoululeireihin panostettu, Märskyhalliin tulee judolle kunnon tilat, ja koko valmennus on uudelleen organisoitu. Ollaan iloisia että meillä tuollainen tekijä liitossa.

Anonyymi kirjoitti:

Se paperinpyörittely on tuottanut tulosta. Yläkoululeireihin panostettu, Märskyhalliin tulee judolle kunnon tilat, ja koko valmennus on uudelleen organisoitu. Ollaan iloisia että meillä tuollainen tekijä liitossa.

Lue lisää

Noi päätökset tehty ennen valmennuspäällikköä jo 2015...

Anonyymi kirjoitti:

Noi päätökset tehty ennen valmennuspäällikköä jo 2015...

Märskyhallin tiloja luvattu ennen 2015, mutta siinäkin neuvoteltavia asioista sen jälkeen. Muut muutokset tapahtuneet ihan viime vuosina valmennuspäällikön toimesta.

Anonyymi kirjoitti:

Märskyhallin tiloja luvattu ennen 2015, mutta siinäkin neuvoteltavia asioista sen jälkeen. Muut muutokset tapahtuneet ihan viime vuosina valmennuspäällikön toimesta.

Hienoa, kulostaa oikein hyvältä, sateentekijöitä Suomen judo tulee tarvitsemaan tulevina vuosina, yksi tai kaksi ( RD ja JJ) ei riitä mihinkään!

Minun on aina ollut hieman vaikea hahmottaa, mitä näillä tällaisilla kommenteilla tavoitellaan.

Toisaalta Judoliiton päätä vaaditaan jatkuvasti vadille siitä, jos ei tule kilpailumenestystä, jos ei ole riittävästi kilpailijoita/harrastajia/markkinointia/rahoitusta/kullekin henkilölle sopivaa toimintaa/puuttumista mihin tahansa ongelmaan X, tai jos ei tiedoteta 24/7 kaikilla mahdollisilla alustoilla. Toisaalta taas itketään vapauden perään ja valitetaan, kuinka Judoliitto määrää kaikesta, kehtaa jopa valita urheilijoita kilpailuihin tai ryhmiin, käyttää työaikaansa johonkin sellaiseen, mistä henkilökohtaisesti en satu pitämään, eikä edes anna kaikkien tehdä sitä, mitä heitä itseään sattuu huvittamaan. Kaikkea ollaan kyllä valmiita vaatimaan, mutta samalla ei itse olla valmiita tukemaan toimintaa.

Nämä kaksi vaatimusta (pitäisi organisoida tavoitteellista ammattimaista toimintaa, mutta antaa kaikkien puuhata omiaan) ovat mielestäni melkoisessa ristiriidassa keskenään, joten olisi mielenkiintoista kuulla, miten toimintaa näillä reunaehdoilla todellisuudessa hoidettaisiin? Millaisessa todellisuudessa Judoliitto voisi tarjota laadukasta palvelua samaan aikaan, kun sen jäsenet häröilisivät mitä sattuu? Judoliiton toimintahan muodostuu jäsenten toiminnan kautta. Jos jäsenet puuhaavat omiaan mistään yhteisestä välittämättä, sehän rapauttaa Judoliiton mahdollisuuden tuottaa mitään laadukasta toimintaa tai palvelua.

En ainakaan itse keksi yhtään järkevästi toimivaa organisaatiota, joka pystyisi ilman selkeitä yhteisiä rakenteita, tavoitteita, suunnitelmia ja toimintamalleja tuottamaan laadukkaita palveluita ja kehittämään toimintaansa. Olisi varsin kummallinen ajatus, jos jossain yrityksessä kaikki työntekijät saisivat toimia täysin haluamallaan tavalla, kieltäytyä tekemästä yhteistyötä muiden kanssa, olla noudattamatta valittua strategiaa tai työpaikan pelisääntöjä, mutta jossa työntekijät silti nauttisivat kaikista työpaikan palveluista, nostaisivat tyytyväisenä palkkaa ja tulisivat valituksi korkeampiin tehtäviin. Jos halutaan ammattimaista tulosta (esim. kilpailumenestystä), pitää myös toimia ammattimaisella ja suunnitelmallisella tavalla. Satunnaisesti syntyvä yhteistyö ei tunnu kovinkaan tehokkaalta strategialta, jos vastassa on muiden maiden kivikovat ammattimaiset valmennusorganisaatiot. Onneksi Suomenkin valmennus on menossa nyt oikeaan suuntaan. Jokainen ei yksinkertaisesti voi olla päättämässä, mihin suuntaan vene milloinkin seilaa, sillä eteneminen on turhan hidasta. Yhdessä samaan suuntaan soutaminen yleensä on vienyt tehokkaammin maaliin.

Anonyymi kirjoitti:

Minun on aina ollut hieman vaikea hahmottaa, mitä näillä tällaisilla kommenteilla tavoitellaan.

Toisaalta Judoliiton päätä vaaditaan jatkuvasti vadille siitä, jos ei tule kilpailumenestystä, jos ei ole riittävästi kilpailijoita/harrastajia/markkinointia/rahoitusta/kullekin henkilölle sopivaa toimintaa/puuttumista mihin tahansa ongelmaan X, tai jos ei tiedoteta 24/7 kaikilla mahdollisilla alustoilla. Toisaalta taas itketään vapauden perään ja valitetaan, kuinka Judoliitto määrää kaikesta, kehtaa jopa valita urheilijoita kilpailuihin tai ryhmiin, käyttää työaikaansa johonkin sellaiseen, mistä henkilökohtaisesti en satu pitämään, eikä edes anna kaikkien tehdä sitä, mitä heitä itseään sattuu huvittamaan. Kaikkea ollaan kyllä valmiita vaatimaan, mutta samalla ei itse olla valmiita tukemaan toimintaa.

Nämä kaksi vaatimusta (pitäisi organisoida tavoitteellista ammattimaista toimintaa, mutta antaa kaikkien puuhata omiaan) ovat mielestäni melkoisessa ristiriidassa keskenään, joten olisi mielenkiintoista kuulla, miten toimintaa näillä reunaehdoilla todellisuudessa hoidettaisiin? Millaisessa todellisuudessa Judoliitto voisi tarjota laadukasta palvelua samaan aikaan, kun sen jäsenet häröilisivät mitä sattuu? Judoliiton toimintahan muodostuu jäsenten toiminnan kautta. Jos jäsenet puuhaavat omiaan mistään yhteisestä välittämättä, sehän rapauttaa Judoliiton mahdollisuuden tuottaa mitään laadukasta toimintaa tai palvelua.

En ainakaan itse keksi yhtään järkevästi toimivaa organisaatiota, joka pystyisi ilman selkeitä yhteisiä rakenteita, tavoitteita, suunnitelmia ja toimintamalleja tuottamaan laadukkaita palveluita ja kehittämään toimintaansa. Olisi varsin kummallinen ajatus, jos jossain yrityksessä kaikki työntekijät saisivat toimia täysin haluamallaan tavalla, kieltäytyä tekemästä yhteistyötä muiden kanssa, olla noudattamatta valittua strategiaa tai työpaikan pelisääntöjä, mutta jossa työntekijät silti nauttisivat kaikista työpaikan palveluista, nostaisivat tyytyväisenä palkkaa ja tulisivat valituksi korkeampiin tehtäviin. Jos halutaan ammattimaista tulosta (esim. kilpailumenestystä), pitää myös toimia ammattimaisella ja suunnitelmallisella tavalla. Satunnaisesti syntyvä yhteistyö ei tunnu kovinkaan tehokkaalta strategialta, jos vastassa on muiden maiden kivikovat ammattimaiset valmennusorganisaatiot. Onneksi Suomenkin valmennus on menossa nyt oikeaan suuntaan. Jokainen ei yksinkertaisesti voi olla päättämässä, mihin suuntaan vene milloinkin seilaa, sillä eteneminen on turhan hidasta. Yhdessä samaan suuntaan soutaminen yleensä on vienyt tehokkaammin maaliin.

Lue lisää

Ihanaa

sillähän loppui jo määräaikainen sopimus???

Anonyymi kirjoitti:

sillähän loppui jo määräaikainen sopimus???

Onko judoliitossa koulutuspäällikköä enään? Liljan lähdön jälkeen hiljaista.

Anonyymi kirjoitti:

sillähän loppui jo määräaikainen sopimus???

Niin loppui