Herätys Yläsavolaiset!

Miten voi olla mahdollista, että Ylä-Savon sote- kuntayhtymän valtuuston puheenjohtajana toimii henkilö, joka ei ole kuntavaaleissa valittu, tai siis ei ole ollut edes 2017 vaaleissa ehdolla. Kysykää tätä hyvät veronmaksajat kuntaministeriöltä! Vaalikaa hyvät veronmaksajat oikeutta kuntalakiin nojaten ja selvitystä siihen onko tämä lainan mukaista menettelyä. Ilmankos, nämä epäillysti mielitietyt kuntalain kyseenalaisen vastaisesti toimivat ”johtoryhmän” henkilöt ovat määrätietoisesti nostaneet korona panepidemian, etätyötä tehneille johtoryhmän jäsenille 25% palkan korotuksen määräajaksi. Missään muissa suomen kunnissa ei näin ole toimittu. Vaatikaa mihin lakiin tämä perustuu? On syytä epäillä, että tämä on ns. Kepun lainvastainen menettely? Yleisen käsityksen makaan, vain perussuomalaisten eräs eräs valtuutettu perää asiaa, aina tekemisiinsä valtuustoaloitteesiinsa nojaten, niin kaupungin kuin soten valtuustoja koskien. Vieläkö te äänestäjät haluatte, että kepun edustajana saa toimia, edelleen henkilöt, jotka ovat mukana siirtämässä salaisin asiakirjoin meidän yhteisiä varoja salatuille vastaanottajalle. Sopii miettiä asiaa, hyvänä ainoana oikeana vaihtoehtona, on oikeasti oikein toimia tavalla äänestää perussuomalaisia!
17173
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 17

Vanhimmat

Hyvä kirjoitus. Pidän hyvänä, että seuraavaksi soten valtuuston puheenjohtajaksi valitaan jo ennakkoon myöhemmin paikkakunnalle Tukholmasta muuttava Al hassan Bökerström. Yläsavolainen kuntalakihan näyttää tähän antavan mahdollisuuden. Viisaampi kuin yksikään kepulainen, luultavasti kaikista johtoryhmän lainvastaisista palkankorouksista, vaatii itselleen vähintääkin puolet.

Äänestä
  • Onpa Jooko ollut illalla melkoisessa persuhurmoksessa!

    Äänestä

Soten johdon korvaukset ovat ylityökorvauksia, eivätkä millään tapaa laittomia. Moraalittomia kyllä, mutta sillä ei taas ole lain kanssa mitään tekemistä.

Lain mukaan myöskään kuntayhtymän valtuuston puheenjohtajan ei tarvitse olla kuntavaaleissa valittu henkilö. Tämäkin on ihan selvä asia. Pitäisikö olla, niin oma vastaukseni on, että pitäisi.

Mutta laittomuuksista ei tarvitse vöyhöttää, kun niitä ei ole tapahtunut kummassakaan asiassa. Joka tapauksessa ihan hyvä, että näistä asioista on kissa nostettu pöydälle.

Äänestä
  • Heillä ei ole ylitöitä. Kokonaistyöaika sisältää kaiken työn.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Heillä ei ole ylitöitä. Kokonaistyöaika sisältää kaiken työn.

    Höpöhöpö! Kannattaa tutustua työaikalakiin ja johtajasopimuksiin. Eikä pidä levittää perusteetonta tietoa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Höpöhöpö! Kannattaa tutustua työaikalakiin ja johtajasopimuksiin. Eikä pidä levittää perusteetonta tietoa.

    Kokonaistyöaika tarkoittaa työsopimusta johon ei sovelleta työaikalakia. Työntekijällä ei tällöin ole työajanseurantaa eikä erillistä loma-aikaa, vaan työntekijällä on vapaus itse sovittaa työaikansa ja lomansa työtehtäviensä mukaisesti.[1] Työntekijälle ei myöskään makseta erillisiä työaikalaissa mainittuja korvauksia kuten ylityö-, varallaolo- tai sunnuntaityökorvauksia.[2]

    Kokonaistyöaikaa voi soveltaa vain yrityksen ylimpään johtoon ja heidän välittömiin alaisiinsaselvennä, jotka johtavat yritystä tai sen itsenäistä osaa tai heidän työtehtävänsä on siihen rinnastettavissa.[2] Kokonaistyöaikaa ei voi soveltaa muihin työntekijöihin edes näiden suostumuksella.[1]

    Kokonaistyöaika on myös tilastollinen käsite, joka kuvaa työntekijän palkanmaksun perusteena olevaa kuukausittaista työaikaa.[3]

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Höpöhöpö! Kannattaa tutustua työaikalakiin ja johtajasopimuksiin. Eikä pidä levittää perusteetonta tietoa.

    Työaikalaki ei koske kokonaistyöaikaa 👍🏽

    Äänestä

  • Ai "ei ole lainkanssa mitään tekemistä vai".

    Äänestä

  • Kertaalleenhan nykyisen valtuuston puheenjohtajan valintapäätös jo kumottiinkin mutta toimitusjohtaja valmistelutti sääntömuutoksen, jolloin sama henkilö voitiin valita uudelleen.- Tuntuu siltä, että soten tj. "johtaa" jo omistakuntiaankin!

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kertaalleenhan nykyisen valtuuston puheenjohtajan valintapäätös jo kumottiinkin mutta toimitusjohtaja valmistelutti sääntömuutoksen, jolloin sama henkilö voitiin valita uudelleen.- Tuntuu siltä, että soten tj. "johtaa" jo omistakuntiaankin!

    Hallintosääntö ei voi mennä kuntalain yli, eikä perussopimus!

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Hallintosääntö ei voi mennä kuntalain yli, eikä perussopimus!

    On todennäköistä, että kepulaiset hyväksyvät myös Viron eu kansalaisen sotenvaltuuston puheenjohtajaksi jatkossa.

    Äänestä

Kyllä persujen täytyy riekkua joka asiassa ja liioitella, jopa keksiä juttuja.
Tyhmät eivät saa ainakaan meiltä ääniä, ja emme tunne yhtään älykästä persua.
Kai ne liikkuu noissa "puistopiireissä", missä emme itse liiku.

Äänestä
  • Koko Iisalmi konserni ei pidä hyvänä tätä palkankorotusta. Kepun kynnet tässä on ilmeisesti pelissä. Kansalaiset uskovat, että kaikki sairaanhoito henkilöstö ja suurin osa kepuleista äänestävät oikeuden puolesta kuntavaaleissa perussuomalaisia. Oikeuden puolesta vääryyttä vastaan, nöyrästi mutta nöyristelemättä.

    Äänestä

  • Täyttä asiaa!

    Äänestä

Oliskohan kepulla jotakin tekemistä tämänkin valinnan kanssa?

Äänestä

Onko sillä näkymätöntä erityisosaamista ?.

Äänestä
  • Tämä kaikki on nähtävissä ilman ultrakuvausta, valtion laskuun vuosikymmeniä vähillä veroilla eläneet ja ylisyöneet aihettavat eniten sairaanhoidon kustannuksia. Tutkimustulokset osoittavat sen. (Tilastokeskus).

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Miten voi olla mahdollista, että Ylä-Savon sote- kuntayhtymän valtuuston puheenjohtajana toimii henkilö, joka ei ole kuntavaaleissa valittu, tai siis ei ole ollut edes 2017 vaaleissa ehdolla. Kysykää tätä hyvät veronmaksajat kuntaministeriöltä! Vaalikaa hyvät veronmaksajat oikeutta kuntalakiin nojaten ja selvitystä siihen onko tämä lainan mukaista menettelyä. Ilmankos, nämä epäillysti mielitietyt kuntalain kyseenalaisen vastaisesti toimivat ”johtoryhmän” henkilöt ovat määrätietoisesti nostaneet korona panepidemian, etätyötä tehneille johtoryhmän jäsenille 25% palkan korotuksen määräajaksi. Missään muissa suomen kunnissa ei näin ole toimittu. Vaatikaa mihin lakiin tämä perustuu? On syytä epäillä, että tämä on ns. Kepun lainvastainen menettely? Yleisen käsityksen makaan, vain perussuomalaisten eräs eräs valtuutettu perää asiaa, aina tekemisiinsä valtuustoaloitteesiinsa nojaten, niin kaupungin kuin soten valtuustoja koskien. Vieläkö te äänestäjät haluatte, että kepun edustajana saa toimia, edelleen henkilöt, jotka ovat mukana siirtämässä salaisin asiakirjoin meidän yhteisiä varoja salatuille vastaanottajalle. Sopii miettiä asiaa, hyvänä ainoana oikeana vaihtoehtona, on oikeasti oikein toimia tavalla äänestää perussuomalaisia!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu