Yrittäjä+raskaus

Olen yrittäjä ja teen pitkää päivää...Kuinka ihmeessä sujuisi raskaus ja äitiysloma siinä samalla...?Kertokaa jos kokemuksia sujuuko vaikko ei...?
2284
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

sehän tietenkin riippuu myös siitä minkä alan ja millainen yritys. meillä jouduttiin sairaslomalle vikolla 16 ja nyt mennään jo viikolla 25 4 ja sairasloma on ollut jatkuvaa ja jatkuu äitiyslomaan asti. maatalouyrittäjille on mahdollista saada sijaisapua navetta töihin jota olenkin saanut, mutta luonnollisesti siitä joutuu maksamaan, yrittäjiä ku ollaan. muut tilan työt sitten joutuu tekemään mies itse tai vapaa ehtoisesti palkatun työntekijän eli rengin avustamana. meillä renkiä käytetään tarpeen tullen, kesän aikana tulee käytettyä enemmän kun tekemistäkin on enemmän ja minusta ei ole apua. meillä hommat sujuneet yllättävän hyvin sairaslomastani huolimatta.

Äänestä

Itse olen periaatteessa yrittäjä, kun toimin toiminimellä, mutta minulla ei ole omaa liiketilaa. Kyllä mulla ainakin raskaus hyvin onnistui vaikka töitä teinkin. En vaan voinut hakea sairaslomaa selkäsärkyjen/väsymyksen vuoksi, vaan töihin oli mentävä, mutta ei mun mielestä ollut mitenkään mahdotonta. Äitiyslomaa ajoin pitää koko 9kk. Tosin voihan sitä välillä töissä käydä ansaitsemassa pimeetä rahaakin =). En sitten tiedä miten joskus onnistuu töihin takasin meno, että onko enää asiakkaita, mutta murehdit siitä sitte ens vuonna uusiksi =). Ei mun mielestä ole mitenkään huono yhdistelmä toi raskaus ja yrittäjyys! Onnea molempiin..=)!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ammattina Työ kirjoitti:

Olen yrittäjä ja teen pitkää päivää...Kuinka ihmeessä sujuisi raskaus ja äitiysloma siinä samalla...?Kertokaa jos kokemuksia sujuuko vaikko ei...?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu