Vartiovuorot armeijassa

Hieman taustatietoja ,Pankaapa kohdallenne . Joudut tekemään tuon laskelman komppanialle maastossa jossa kolme joukkuetta .
joukkueessa miehiä noin 30 ,eli yhteensä noin 60 miehelle . Jokaisella joukkueella 2 vartiopaikkaa . Nimien saaminen telttakunnista vie suurimman osan ajasta . Aikaa laskemiseen puolisen tuntia .
Voin tunnustaa etten onnistunut . Mutta ylempien kapiaisten tarkoitus olikin nolata minut . Saivat siitä vissiin henkistä tyydytystä . Armeija työyhteisönä on uskomattoman sairas . Normaalissa työyheisössä opetetaan ensin asiat että kaikki sujuu ongelmitta . Armeijassa pyritään tuhoamaan toiset työyhteisön jäsenet omien natsojen toivossa.

Anonyymi kirjoitti:

Hieman taustatietoja ,Pankaapa kohdallenne . Joudut tekemään tuon laskelman komppanialle maastossa jossa kolme joukkuetta .
joukkueessa miehiä noin 30 ,eli yhteensä noin 60 miehelle . Jokaisella joukkueella 2 vartiopaikkaa . Nimien saaminen telttakunnista vie suurimman osan ajasta . Aikaa laskemiseen puolisen tuntia .
Voin tunnustaa etten onnistunut . Mutta ylempien kapiaisten tarkoitus olikin nolata minut . Saivat siitä vissiin henkistä tyydytystä . Armeija työyhteisönä on uskomattoman sairas . Normaalissa työyheisössä opetetaan ensin asiat että kaikki sujuu ongelmitta . Armeijassa pyritään tuhoamaan toiset työyhteisön jäsenet omien natsojen toivossa.

Lue lisää

Ei tuollaisen tehtävän tarkoitus ole ketään nolata, vaan testata organisointi- ja priorisointikykyä. Sinun ei tarvitse laskea tuossa tilanteessa minuutin tarkkuudella optimaalista ratkaisua, vaan arvioida esimerkiksi vartin tai puolen tunnin tarkkuudella, mikä on järkevä vartiovuoron pituus ja sitten delegoida joukkueenjohtajille vartiovuorolistojen teko.

2 vartiopaikkaa, joita valvotaan kymmenen tunnin ajan. Sinä päätät, minkä pituisia vartiovuorot ovat (yleensä kesällä 2 tuntia, talvella tunti. Sovitaan, että nyt on vielä talvi). Yhteensä 20 vartiovuoroa.
Ollaan reiluja ja jaetaan vartiovuorot mahdollisimman tasan joukkueiden kesken. Joukkueet 1 ja 2 hoitavat seitsemän vuoroa kumpikin ja joukkue 3 hoitaa 6.
Joukkueenjohtajat nimeävät sinulle nuo 20 miestä, jotka sinä laitat kahteen sarakkeeseen paperille.
Sarakkeen 1 miehet hoitavat vartiopaikan 1, ja sarakkeen 2 miehet vartiopaikan 2 valvonnan.

Jos et onnistunut, niin ei se mitään. Eivät kaikki ole hyviä organisoimaan asioita. Katkeroituminen ei kuitenkaan auta mitään, vaan epäonnistumiset pitää osata ottaa huumorilla ja oppia niistä mahdollisuuksien mukaan. Ei sinulle kukaan naureskele selän takana sen enempää kuin sillekään, joka ampumaharjoituksessa ampui vahingossa vieruskaverin tauluun.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tuollaisen tehtävän tarkoitus ole ketään nolata, vaan testata organisointi- ja priorisointikykyä. Sinun ei tarvitse laskea tuossa tilanteessa minuutin tarkkuudella optimaalista ratkaisua, vaan arvioida esimerkiksi vartin tai puolen tunnin tarkkuudella, mikä on järkevä vartiovuoron pituus ja sitten delegoida joukkueenjohtajille vartiovuorolistojen teko.

2 vartiopaikkaa, joita valvotaan kymmenen tunnin ajan. Sinä päätät, minkä pituisia vartiovuorot ovat (yleensä kesällä 2 tuntia, talvella tunti. Sovitaan, että nyt on vielä talvi). Yhteensä 20 vartiovuoroa.
Ollaan reiluja ja jaetaan vartiovuorot mahdollisimman tasan joukkueiden kesken. Joukkueet 1 ja 2 hoitavat seitsemän vuoroa kumpikin ja joukkue 3 hoitaa 6.
Joukkueenjohtajat nimeävät sinulle nuo 20 miestä, jotka sinä laitat kahteen sarakkeeseen paperille.
Sarakkeen 1 miehet hoitavat vartiopaikan 1, ja sarakkeen 2 miehet vartiopaikan 2 valvonnan.

Jos et onnistunut, niin ei se mitään. Eivät kaikki ole hyviä organisoimaan asioita. Katkeroituminen ei kuitenkaan auta mitään, vaan epäonnistumiset pitää osata ottaa huumorilla ja oppia niistä mahdollisuuksien mukaan. Ei sinulle kukaan naureskele selän takana sen enempää kuin sillekään, joka ampumaharjoituksessa ampui vahingossa vieruskaverin tauluun.

Lue lisää

Olin vain joukkueen varajohtaja , pahanen kersantti jolle heitettiin kuin puuntakaa koko komppanian vartiolistan teko . Varsinaiset joukkueenjohtajat upseerikoulutuksella ohitettiin , joille tehtävä olisi oikeasti kuulunut . Että kyllähän tämä oli selvää vittuilua alempiarvoista kohtaan . Katsoihan siinä oikeat joukkueenjohtajatkin ettei tämä nyt mene oikein . Eikä minulle annettu mitään vaihtoehtoja ,jokaiselle joukkueelle oli määrätty omat vartiopaikkansa ja niin sen oli mentävä.
Mitään delekointimahdollisuutta ei annettu , se tuli käskyssä selväksi , tiesin kyllä sen kapiaisporukan kun olivat tuon pirullisuuden suunnitelleet. Ajattelin että otetaan vastaan , enkä lojaalisuudesta muita kohtaan edes ketään muuta siihen halunnut sotkea . Vaikka olisin laskentakaavan osannutkin aika ei olisi siihen riittänyt .
Kyllähän tuollaiseen tilanteeseen terveessä työyhteisössä saadaan ensin koulutus , mutta armeijan työyhteisö ei olekkaan terve .

Anonyymi kirjoitti:

Olin vain joukkueen varajohtaja , pahanen kersantti jolle heitettiin kuin puuntakaa koko komppanian vartiolistan teko . Varsinaiset joukkueenjohtajat upseerikoulutuksella ohitettiin , joille tehtävä olisi oikeasti kuulunut . Että kyllähän tämä oli selvää vittuilua alempiarvoista kohtaan . Katsoihan siinä oikeat joukkueenjohtajatkin ettei tämä nyt mene oikein . Eikä minulle annettu mitään vaihtoehtoja ,jokaiselle joukkueelle oli määrätty omat vartiopaikkansa ja niin sen oli mentävä.
Mitään delekointimahdollisuutta ei annettu , se tuli käskyssä selväksi , tiesin kyllä sen kapiaisporukan kun olivat tuon pirullisuuden suunnitelleet. Ajattelin että otetaan vastaan , enkä lojaalisuudesta muita kohtaan edes ketään muuta siihen halunnut sotkea . Vaikka olisin laskentakaavan osannutkin aika ei olisi siihen riittänyt .
Kyllähän tuollaiseen tilanteeseen terveessä työyhteisössä saadaan ensin koulutus , mutta armeijan työyhteisö ei olekkaan terve .

Lue lisää

Epäilemättä skappareiden sekaan mahtuu muutama mulkkukin, kuten mihin tahansa työyhteisöön. Pääsääntöisesti nämä simputuksena ja kiusaamisena pidetyt tehtävät ovat kuitenkin ihan tavallisia hommia, jotka kuuluvat asiaan, jotka nakkihommiin joutunut vain päässään tulkitsee juuri häneen kohdistuvaksi nälvimiseksi.
Minuakin alikersanttina syytettiin simputuksesta kun käskin alaisteni juosta liikuntakoulutuksen aikana. Kenenkään sivullisen silmään tuossa ei ole mitään kyseenalaista, mutta eräs jääkäri oli siitä niin tuohtunut, että varmasti hänen henkilökohtaisessa universumissaan minä käskin niin vain hänen kiusakseen.

Vartiolistojen teko ei ole sellainen asia, joka kuuluu vain ja ainoastaan upseerien tehtäväksi. Tehtäviä delegoidaan aina alaspäin siltä osin kuin mahdollista, koska komppanianpäälliköllä ei yksinkertaisesti ole aikaa hoitaa kaikkia koko komppanian juoksevia asioita yksikseen. On aivan normaalia, että vartiolistojen teko osuu jonkun aliupseerin hommaksi, eikä sen suorittamiseen tarvita muuta kuin hieman organisointikykyä.

Jos sinut on määrätty tekemään vartiovuorolistat koko komppanialle, niin komppanian joukkueenjohtajat ovat sen työn osalta sinun alaisiasi, eli sinä voit ja sinun kuuluu käskeä heidät nimeämään omien joukkueidensa osuus vartiomiehistä, koska satunnaisella aliupseerilla ei ole muuta keinoa valikoida vieraista joukkueista vartiomiehiä. Sinun tehtäväsi on ainoastaan arvioida montako miestä tarvitset, pyytää joukkueilta se määrä nimiä, ja kirjoittaa ne paperille.

Anonyymi kirjoitti:

Epäilemättä skappareiden sekaan mahtuu muutama mulkkukin, kuten mihin tahansa työyhteisöön. Pääsääntöisesti nämä simputuksena ja kiusaamisena pidetyt tehtävät ovat kuitenkin ihan tavallisia hommia, jotka kuuluvat asiaan, jotka nakkihommiin joutunut vain päässään tulkitsee juuri häneen kohdistuvaksi nälvimiseksi.
Minuakin alikersanttina syytettiin simputuksesta kun käskin alaisteni juosta liikuntakoulutuksen aikana. Kenenkään sivullisen silmään tuossa ei ole mitään kyseenalaista, mutta eräs jääkäri oli siitä niin tuohtunut, että varmasti hänen henkilökohtaisessa universumissaan minä käskin niin vain hänen kiusakseen.

Vartiolistojen teko ei ole sellainen asia, joka kuuluu vain ja ainoastaan upseerien tehtäväksi. Tehtäviä delegoidaan aina alaspäin siltä osin kuin mahdollista, koska komppanianpäälliköllä ei yksinkertaisesti ole aikaa hoitaa kaikkia koko komppanian juoksevia asioita yksikseen. On aivan normaalia, että vartiolistojen teko osuu jonkun aliupseerin hommaksi, eikä sen suorittamiseen tarvita muuta kuin hieman organisointikykyä.

Jos sinut on määrätty tekemään vartiovuorolistat koko komppanialle, niin komppanian joukkueenjohtajat ovat sen työn osalta sinun alaisiasi, eli sinä voit ja sinun kuuluu käskeä heidät nimeämään omien joukkueidensa osuus vartiomiehistä, koska satunnaisella aliupseerilla ei ole muuta keinoa valikoida vieraista joukkueista vartiomiehiä. Sinun tehtäväsi on ainoastaan arvioida montako miestä tarvitset, pyytää joukkueilta se määrä nimiä, ja kirjoittaa ne paperille.

Lue lisää

Ensinnäkin kaikki miehet määrättiin vartioon ei vain osa .Ristiriitainen käskytys /organisaatio ; alempiarvoisen pitäisi alkaa käskyttämään ylempiarvoista, ei se noin armeijan hierarkiassa oikeasti mene . Juurikin päinvastoin ,tehtävä olisi pitänyt antaa joutilaaksi jääneille joukkueenjohtajille ( joka käskynjaolla tuli selväksi)
En ollut saanut koulutusta noin vahvaan organisaation muuttamiseen jossa hierargiat ja natsat kauluksessa ovat kaikki kaikessa . Kyllähän siinä tunsi itsensä jyrätyksi , joka oli tarkoituskin .
Myöhemmin yrityselämässä olen pitänyt tuotakin kokemusta joka oli vain yksi esimerkki opettavaisena miten työyhteisöstä ei pidä huolehtia . Näin niin paljon äärimmäisen huonoa johtamista , lapsellista natsojen perässä juoksemista.
Juurikin päinvastaisilla metodeilla yrittäjänä 30 vuotta olleena tuo armeijan työyhteisö tuntuu aina vain sairaammalta . Eihän armeijan johtajakoulutusta nykymaailmassa edes pidetä meriittinä .

Anonyymi kirjoitti:

Ensinnäkin kaikki miehet määrättiin vartioon ei vain osa .Ristiriitainen käskytys /organisaatio ; alempiarvoisen pitäisi alkaa käskyttämään ylempiarvoista, ei se noin armeijan hierarkiassa oikeasti mene . Juurikin päinvastoin ,tehtävä olisi pitänyt antaa joutilaaksi jääneille joukkueenjohtajille ( joka käskynjaolla tuli selväksi)
En ollut saanut koulutusta noin vahvaan organisaation muuttamiseen jossa hierargiat ja natsat kauluksessa ovat kaikki kaikessa . Kyllähän siinä tunsi itsensä jyrätyksi , joka oli tarkoituskin .
Myöhemmin yrityselämässä olen pitänyt tuotakin kokemusta joka oli vain yksi esimerkki opettavaisena miten työyhteisöstä ei pidä huolehtia . Näin niin paljon äärimmäisen huonoa johtamista , lapsellista natsojen perässä juoksemista.
Juurikin päinvastaisilla metodeilla yrittäjänä 30 vuotta olleena tuo armeijan työyhteisö tuntuu aina vain sairaammalta . Eihän armeijan johtajakoulutusta nykymaailmassa edes pidetä meriittinä .

Lue lisää

En minä kyseenalaista sinun kokemustasi siitä, että sinua on kiusattu, mutta sinä et itse pysty objektiivisesti tarkastelemaan asiaa. Voi olla, että skapparit olivat mulkkuja ja halusivat kiusata sinua, mutta vähintään yhtä todennäköistä on, ettei tilanteessa ollut mitään kummallista, ja sinulle vain annettiin harjoitusmielessä tehtävä, josta sinä et nyt sattumalta pitänyt.

On varsin yleinen harhaluulo, että armeijan hierarkia toimii suoraan kauluksessa roikkuvien nappien lukumäärän mukaan. Kenraalit voivat toki määräillä (kohtuuden rajoissa) jääkäreitä miten lystäävät, mutta arkisemmissa asioissa komentoketju riippuu aina tilanteesta ja tehtävästä. Esimerkiksi komppanian varusteisiin liittyvissä asioissa komppanian vääpeli (aliupseeri) on AINA esimiesasemassa joukkueenjohtajiin (upseeri) nähden. Samoin jos komppanianpäällikkö antaa viestimiehelle tehtävän noutaa pari aliupseeria ryhmineen nakkipartioon (esimerkiksi lapioimaan lunta), viestimies on aliupseereihin nähden esimiesasemassa tuon tehtävän osalta.
Samoin jos joku sotilas (arvosta riippumatta) käsketään tekemään vartiovuorolista, hän on sen tehtävän toteuttamisen osalta esimiesasemassa niihin, joilta hän tarvitsee tietoa.
Luultavasti (varmaksi en voi tietää) juuri tuon asian ymmärtäminen on se, mikä sinulle aiheutti ongelman listojen kokoamisessa.

Siinä olet oikeassa, ettei armeijan johtajakoulutusta ei sinänsä pidetä enää merkkinä hyvästä johtajuudesta, koska sotilasosaston johtaminen on hyvin erilaista kuin yrityksen johtaminen. Armeijan on pakko toimia auktoriteettiin perustuen, koska se ei yksinkertaisesti ole vaihtoehto, että jäädään rinkiin istuskelemaan ja pohditaan mitä mieltä kukin on. Hyvä sotilasjohtaja huomioi muiden näkemykset (jos aikaa on), mutta ei vieritä päätösvastuuta pois omilta harteiltaan.

Anonyymi kirjoitti:

En minä kyseenalaista sinun kokemustasi siitä, että sinua on kiusattu, mutta sinä et itse pysty objektiivisesti tarkastelemaan asiaa. Voi olla, että skapparit olivat mulkkuja ja halusivat kiusata sinua, mutta vähintään yhtä todennäköistä on, ettei tilanteessa ollut mitään kummallista, ja sinulle vain annettiin harjoitusmielessä tehtävä, josta sinä et nyt sattumalta pitänyt.

On varsin yleinen harhaluulo, että armeijan hierarkia toimii suoraan kauluksessa roikkuvien nappien lukumäärän mukaan. Kenraalit voivat toki määräillä (kohtuuden rajoissa) jääkäreitä miten lystäävät, mutta arkisemmissa asioissa komentoketju riippuu aina tilanteesta ja tehtävästä. Esimerkiksi komppanian varusteisiin liittyvissä asioissa komppanian vääpeli (aliupseeri) on AINA esimiesasemassa joukkueenjohtajiin (upseeri) nähden. Samoin jos komppanianpäällikkö antaa viestimiehelle tehtävän noutaa pari aliupseeria ryhmineen nakkipartioon (esimerkiksi lapioimaan lunta), viestimies on aliupseereihin nähden esimiesasemassa tuon tehtävän osalta.
Samoin jos joku sotilas (arvosta riippumatta) käsketään tekemään vartiovuorolista, hän on sen tehtävän toteuttamisen osalta esimiesasemassa niihin, joilta hän tarvitsee tietoa.
Luultavasti (varmaksi en voi tietää) juuri tuon asian ymmärtäminen on se, mikä sinulle aiheutti ongelman listojen kokoamisessa.

Siinä olet oikeassa, ettei armeijan johtajakoulutusta ei sinänsä pidetä enää merkkinä hyvästä johtajuudesta, koska sotilasosaston johtaminen on hyvin erilaista kuin yrityksen johtaminen. Armeijan on pakko toimia auktoriteettiin perustuen, koska se ei yksinkertaisesti ole vaihtoehto, että jäädään rinkiin istuskelemaan ja pohditaan mitä mieltä kukin on. Hyvä sotilasjohtaja huomioi muiden näkemykset (jos aikaa on), mutta ei vieritä päätösvastuuta pois omilta harteiltaan.

Lue lisää

Yhdyn erään toisen kokemukseen armeijan työyhteisöstä . Kaveri oli vakinaisena sissijoukkojen kouluttajana. Muutaman vuoden pystyi olemaan kunnes otti lopputilin . Oli todennut muille kapiaisille että " TEIDÄN KANSSA EI TULE KUIN HULLUKSI JA JUOPOKSI . Senkin hänelle kostivat , irtisanomisesta parin viikon päästä oli samoissa kertausharjoituksissa kanssani ,jossa kertoi tarinansa . "Sattumoisin "minut heitettiin näissäknharjoituksissa joukkueen varajohtajan paikalta joukkueenjohtajaksi . Taas ilman pätevää koulutusta . Paljon ne luottavat kun laittavat muiden hengistä vastaamaan .

Anonyymi kirjoitti:

Yhdyn erään toisen kokemukseen armeijan työyhteisöstä . Kaveri oli vakinaisena sissijoukkojen kouluttajana. Muutaman vuoden pystyi olemaan kunnes otti lopputilin . Oli todennut muille kapiaisille että " TEIDÄN KANSSA EI TULE KUIN HULLUKSI JA JUOPOKSI . Senkin hänelle kostivat , irtisanomisesta parin viikon päästä oli samoissa kertausharjoituksissa kanssani ,jossa kertoi tarinansa . "Sattumoisin "minut heitettiin näissäknharjoituksissa joukkueen varajohtajan paikalta joukkueenjohtajaksi . Taas ilman pätevää koulutusta . Paljon ne luottavat kun laittavat muiden hengistä vastaamaan .

Lue lisää

Ja et tosiaan näe mitään syytä, miksi joukkueen varajohtajan olisi hyvä välillä joutua tekemään joukkueenjohtajan hommia?

Kukahan ne tehtävät hoitaa, kun joukkueenjohtaja heittää veivinsä tai on sairaana? Äkkiseltään veikkaisin, että joukkueen varajohtaja voisi olla aika vahva ehdokas.

Anonyymi kirjoitti:

Ja et tosiaan näe mitään syytä, miksi joukkueen varajohtajan olisi hyvä välillä joutua tekemään joukkueenjohtajan hommia?

Kukahan ne tehtävät hoitaa, kun joukkueenjohtaja heittää veivinsä tai on sairaana? Äkkiseltään veikkaisin, että joukkueen varajohtaja voisi olla aika vahva ehdokas.

Lue lisää

Joo ei passaa valittaa kun ei sentään komppanian päälliköksi joutunut .
Pääpointti oli kuitenkin tuon kantakapiaisen omakohtainen kokemus armeijan työyhtyeisöstä , sairasta hommaa kuten hänkin totesi .

Anonyymi kirjoitti:

Hieman taustatietoja ,Pankaapa kohdallenne . Joudut tekemään tuon laskelman komppanialle maastossa jossa kolme joukkuetta .
joukkueessa miehiä noin 30 ,eli yhteensä noin 60 miehelle . Jokaisella joukkueella 2 vartiopaikkaa . Nimien saaminen telttakunnista vie suurimman osan ajasta . Aikaa laskemiseen puolisen tuntia .
Voin tunnustaa etten onnistunut . Mutta ylempien kapiaisten tarkoitus olikin nolata minut . Saivat siitä vissiin henkistä tyydytystä . Armeija työyhteisönä on uskomattoman sairas . Normaalissa työyheisössä opetetaan ensin asiat että kaikki sujuu ongelmitta . Armeijassa pyritään tuhoamaan toiset työyhteisön jäsenet omien natsojen toivossa.

Lue lisää

Jollei joukkeen varajohtaja osaa näin yksinkertaista asiaa, niin enpä luottaisi hänen kykyihinsä. Lasketaan nyt vaikka kahden joukkueen eli 60:n sotilaan mukaan. Hoitakoon toinen joukkue toisen ja toinen toisen vartiopaikan. Joukkueelle 10 tuntia eli 600 vartiominuuttia, eli 20 minuuttia per sotilas. ( tai jos parivartiot niin 40). Ryhmänjohtajilta (tai kirjurilta) nimilistat ja siihen vartiovaihtojen kellonajat.

Anonyymi kirjoitti:

Jollei joukkeen varajohtaja osaa näin yksinkertaista asiaa, niin enpä luottaisi hänen kykyihinsä. Lasketaan nyt vaikka kahden joukkueen eli 60:n sotilaan mukaan. Hoitakoon toinen joukkue toisen ja toinen toisen vartiopaikan. Joukkueelle 10 tuntia eli 600 vartiominuuttia, eli 20 minuuttia per sotilas. ( tai jos parivartiot niin 40). Ryhmänjohtajilta (tai kirjurilta) nimilistat ja siihen vartiovaihtojen kellonajat.

Lue lisää

Katsoppa tätä vastausta . Ihailen matemaattista lahjakkuutta . Täydellinen tehtävänmukainen kaava .

"Vartiovuorojen yhteenlaskettu pituus on vartioitavan ajan pituus (10h) plus 26 kertaa 15 minuuttia, koska vuorot menevät sen verran päällekäin. Yhteensä siis 16,5 tuntia. Tuo jaetaan tasan 27 miehelle, jolloin yhden vartiovuoron pituudeksi tulee
16,5h/27 = 0,6111..h = 36,6666... min.
Pyöristetään ylöspäin, ettei vihollinen pääse yllättämään, eli vartiovuoron pituus on 37 minuuttia."

Anonyymi kirjoitti:

Katsoppa tätä vastausta . Ihailen matemaattista lahjakkuutta . Täydellinen tehtävänmukainen kaava .

"Vartiovuorojen yhteenlaskettu pituus on vartioitavan ajan pituus (10h) plus 26 kertaa 15 minuuttia, koska vuorot menevät sen verran päällekäin. Yhteensä siis 16,5 tuntia. Tuo jaetaan tasan 27 miehelle, jolloin yhden vartiovuoron pituudeksi tulee
16,5h/27 = 0,6111..h = 36,6666... min.
Pyöristetään ylöspäin, ettei vihollinen pääse yllättämään, eli vartiovuoron pituus on 37 minuuttia."

Lue lisää

Kuinka sitten tuo viestitään miehille niin, että kukin osaa lähteä oikeaan aikaan vartiopaikalle?

Anonyymi kirjoitti:

Kuinka sitten tuo viestitään miehille niin, että kukin osaa lähteä oikeaan aikaan vartiopaikalle?

Tuollaista jakoa ei tietenkään oikeasti tehtäisi, vaan vartiovuorot olisivat todennäköisesti 60 min mittaisia koska armeijassa käytännöllisyys on olennaisinta, mutta sillä ei sinänsä ole väliä. Jos vartiovuoron pituus on n minuuttia, ja ne menevät 15 min limittäin, niin jokainen katsoo kelloa kun aloittaa vartiovuoronsa, herättää n-15 minuutin päästä seuraavan vartiomiehen ja lähtee itse nukkumaan kun on vartioinut täydet n minuuttia. Periaatteessa ei kenenkään edes tarvitse tietää etukäteen mihin aikaan kenenkin vartiovuoro alkaa, kunhan jokainen tietää kuka seuraava vartiomies on. Käytännössä toki vartiovuorojen pituudet valitaan niin, ettei kukaan uninen vartiomies onnistu ryssimään aikataulua laskemalla minuutteja väärin. Esimerkiksi jos vuoron pituus on 60 min, niin ensimmäinen vuoro alkaa 20:00, seuraava 20:45, seuraava 21:30, seuraava 22:15, jne. tai jos halutaan vielä helpommalla päästä, niin vartiovuoron pituus on 75 minuuttia ja uusi vuoro alkaa aina tasatunnein.

Anonyymi kirjoitti:

Tuollaista jakoa ei tietenkään oikeasti tehtäisi, vaan vartiovuorot olisivat todennäköisesti 60 min mittaisia koska armeijassa käytännöllisyys on olennaisinta, mutta sillä ei sinänsä ole väliä. Jos vartiovuoron pituus on n minuuttia, ja ne menevät 15 min limittäin, niin jokainen katsoo kelloa kun aloittaa vartiovuoronsa, herättää n-15 minuutin päästä seuraavan vartiomiehen ja lähtee itse nukkumaan kun on vartioinut täydet n minuuttia. Periaatteessa ei kenenkään edes tarvitse tietää etukäteen mihin aikaan kenenkin vartiovuoro alkaa, kunhan jokainen tietää kuka seuraava vartiomies on. Käytännössä toki vartiovuorojen pituudet valitaan niin, ettei kukaan uninen vartiomies onnistu ryssimään aikataulua laskemalla minuutteja väärin. Esimerkiksi jos vuoron pituus on 60 min, niin ensimmäinen vuoro alkaa 20:00, seuraava 20:45, seuraava 21:30, seuraava 22:15, jne. tai jos halutaan vielä helpommalla päästä, niin vartiovuoron pituus on 75 minuuttia ja uusi vuoro alkaa aina tasatunnein.

Lue lisää

Katsoppa tätä vastausta . Ihailen matemaattista lahjakkuutta . Täydellinen tehtävänmukainen kaava .

"Vartiovuorojen yhteenlaskettu pituus on vartioitavan ajan pituus (10h) plus 26 kertaa 15 minuuttia, koska vuorot menevät sen verran päällekäin. Yhteensä siis 16,5 tuntia. Tuo jaetaan tasan 27 miehelle, jolloin yhden vartiovuoron pituudeksi tulee
16,5h/27 = 0,6111..h = 36,6666... min.
Pyöristetään ylöspäin, ettei vihollinen pääse yllättämään, eli vartiovuoron pituus on 37 minuuttia."
Kyllä se vain oikeasti näin meni , tällainen oli käytäntö . Laskettiin valmiiksi jokaiselle kellonajat . Lista laitettiin telttaan kaikkien nähtäväksi , näin jokainen saattoi nähdä oman vuoronsa . Arveletko että tätä pitää toistaa maailman tappiin , että muuttuiskohan tuo kun riittävän kauan jatkaa .

Anonyymi kirjoitti:

Katsoppa tätä vastausta . Ihailen matemaattista lahjakkuutta . Täydellinen tehtävänmukainen kaava .

"Vartiovuorojen yhteenlaskettu pituus on vartioitavan ajan pituus (10h) plus 26 kertaa 15 minuuttia, koska vuorot menevät sen verran päällekäin. Yhteensä siis 16,5 tuntia. Tuo jaetaan tasan 27 miehelle, jolloin yhden vartiovuoron pituudeksi tulee
16,5h/27 = 0,6111..h = 36,6666... min.
Pyöristetään ylöspäin, ettei vihollinen pääse yllättämään, eli vartiovuoron pituus on 37 minuuttia."
Kyllä se vain oikeasti näin meni , tällainen oli käytäntö . Laskettiin valmiiksi jokaiselle kellonajat . Lista laitettiin telttaan kaikkien nähtäväksi , näin jokainen saattoi nähdä oman vuoronsa . Arveletko että tätä pitää toistaa maailman tappiin , että muuttuiskohan tuo kun riittävän kauan jatkaa .

Lue lisää

Mitenkä ne moppelit osaa nukkuessaan lukea listaa ja katsoa kelloa?

Anonyymi kirjoitti:

Mitenkä ne moppelit osaa nukkuessaan lukea listaa ja katsoa kelloa?

Kipinämies tai edellinen vartiomies herättää kunkin ajallaan.

Anonyymi kirjoitti:

Kipinämies tai edellinen vartiomies herättää kunkin ajallaan.

Tuolla edellä kerrottiin että
" näin jokainen saattoi nähdä oman vuoronsa "

Eihän tuolla oman vuoron tietämisellä eikä sillä, kuka oli edellinen vartiomies, ole mitään merkitystä. Ainoastaan sillä on merkitystä, kuka on vuorossa seuraavana.

Anonyymi kirjoitti:

Tuolla edellä kerrottiin että
" näin jokainen saattoi nähdä oman vuoronsa "

Eihän tuolla oman vuoron tietämisellä eikä sillä, kuka oli edellinen vartiomies, ole mitään merkitystä. Ainoastaan sillä on merkitystä, kuka on vuorossa seuraavana.

Lue lisää

Tuolla edellä kerrottiin että
" näin jokainen saattoi nähdä oman vuoronsa "

" Eihän tuolla oman vuoron tietämisellä eikä sillä, kuka oli edellinen vartiomies, ole mitään merkitystä. Ainoastaan sillä on merkitystä, kuka on vuorossa seuraavana."

Arvasin että pikkusielujen on kiva kikkailla sanamuodoilla . Tässä on juridinenkin puolensa jos jotain sattuu niin syyllinen aina etsitään . Lisään esimerkin juridisesta puolesta ;
Erään kerran vartioon määrättiin 8 miestä joista ohjeen mukaan alokkaita sai olla kaksi .
Mutta 2 vanhempaa jääkäriä oli juonut itsensä umpihumalaan juuri ennen vartiovuoron alkamista . Porukat ympärillä neuvoivat vaikka mitä että nuo humalaiset olisi saatu pelastettua tulevalta rangaistukselta . Ainoat vapaat miehet olivat kuitenkin alokkaita . Mutta olisin rikkonut ohjeistusta ottamalle ne vartioon eli 4 alokasta , olisin ottanut vastuun jos jotain olisi sattunut , alokkaat eivät olleet käyneet kertaakaan edes kovapanosammunnoissa . Lisäksi tuossa alkuvaiheessa karsiutui vielä heikkohermoisia kumikomppaniaan . Siirsin vastuun prikaatin vartioinnista vastaavalle upseerille . Jouduin tietenkin komppanian päällikön puhutteluun , mutta hänkin joutui lopuksi toteamaan että tein aivan oikean ratkaisun.
Totuus on kuitenkin tämä ;
Kyllä se vain oikeasti näin meni , tällainen oli käytäntö . Laskettiin valmiiksi jokaiselle kellonajat . Lista laitettiin telttaan kaikkien nähtäväksi , näin jokainen saattoi nähdä oman vuoronsa . Arveletko että tätä pitää toistaa maailman tappiin , että muuttuiskohan tuo kun riittävän kauan jatkaa .

Anonyymi kirjoitti:

Tuolla edellä kerrottiin että
" näin jokainen saattoi nähdä oman vuoronsa "

" Eihän tuolla oman vuoron tietämisellä eikä sillä, kuka oli edellinen vartiomies, ole mitään merkitystä. Ainoastaan sillä on merkitystä, kuka on vuorossa seuraavana."

Arvasin että pikkusielujen on kiva kikkailla sanamuodoilla . Tässä on juridinenkin puolensa jos jotain sattuu niin syyllinen aina etsitään . Lisään esimerkin juridisesta puolesta ;
Erään kerran vartioon määrättiin 8 miestä joista ohjeen mukaan alokkaita sai olla kaksi .
Mutta 2 vanhempaa jääkäriä oli juonut itsensä umpihumalaan juuri ennen vartiovuoron alkamista . Porukat ympärillä neuvoivat vaikka mitä että nuo humalaiset olisi saatu pelastettua tulevalta rangaistukselta . Ainoat vapaat miehet olivat kuitenkin alokkaita . Mutta olisin rikkonut ohjeistusta ottamalle ne vartioon eli 4 alokasta , olisin ottanut vastuun jos jotain olisi sattunut , alokkaat eivät olleet käyneet kertaakaan edes kovapanosammunnoissa . Lisäksi tuossa alkuvaiheessa karsiutui vielä heikkohermoisia kumikomppaniaan . Siirsin vastuun prikaatin vartioinnista vastaavalle upseerille . Jouduin tietenkin komppanian päällikön puhutteluun , mutta hänkin joutui lopuksi toteamaan että tein aivan oikean ratkaisun.
Totuus on kuitenkin tämä ;
Kyllä se vain oikeasti näin meni , tällainen oli käytäntö . Laskettiin valmiiksi jokaiselle kellonajat . Lista laitettiin telttaan kaikkien nähtäväksi , näin jokainen saattoi nähdä oman vuoronsa . Arveletko että tätä pitää toistaa maailman tappiin , että muuttuiskohan tuo kun riittävän kauan jatkaa .

Lue lisää

Totta kai se lista tehdään kellonaikoineen valmiiksi ja laitetaan nähtäville. En usko, että edellisenkään pointti oli ettei niin tehtäisi, vaan että se ei ole välttämätöntä, jos kaikki yksinkertaisesti toimisivat tuon ohjeen mukaan: vartioi n minuuttia ja herätä seuraava 15 minuuttia ennen vuorosi päättymistä.

Jos yön aikana sattuu jotain, se, kenen vuoro silloin oli, pystytään laskemaan täysin vaivattomasti jälkikäteenkin, kun tiedetään vuorojärjestys ja vuoron pituus.
Mitään juridista syytä tuohon kellonaikojen listaamiseen tai listaamattomuuteen ei siis liity, vaan syy siihen, että kellonajat yleensä kirjataan listaan, on puhtaasti käytännöllisyys: jos puolinukuksissa olevien vartiomiesten pitää itse katsoa kellosta, milloin on kulunut n minuuttia vuoron alusta, tapahtuu virheitä, ja yleensä siihen suuntaan, että vuorot ovatkin lyhyempiä kuin piti, jolloin viimeinen mies joutuu valvomaan pidempään kuin muut. Jos kellonajat kirjataan ylös, virheitä sattuu vähemmän, koska vartiomiehen ei tarvitse käyttää rajallista aivokapasiteettiaan vuoron loppumisajan selvittämiseen.

Anonyymi kirjoitti:

Totta kai se lista tehdään kellonaikoineen valmiiksi ja laitetaan nähtäville. En usko, että edellisenkään pointti oli ettei niin tehtäisi, vaan että se ei ole välttämätöntä, jos kaikki yksinkertaisesti toimisivat tuon ohjeen mukaan: vartioi n minuuttia ja herätä seuraava 15 minuuttia ennen vuorosi päättymistä.

Jos yön aikana sattuu jotain, se, kenen vuoro silloin oli, pystytään laskemaan täysin vaivattomasti jälkikäteenkin, kun tiedetään vuorojärjestys ja vuoron pituus.
Mitään juridista syytä tuohon kellonaikojen listaamiseen tai listaamattomuuteen ei siis liity, vaan syy siihen, että kellonajat yleensä kirjataan listaan, on puhtaasti käytännöllisyys: jos puolinukuksissa olevien vartiomiesten pitää itse katsoa kellosta, milloin on kulunut n minuuttia vuoron alusta, tapahtuu virheitä, ja yleensä siihen suuntaan, että vuorot ovatkin lyhyempiä kuin piti, jolloin viimeinen mies joutuu valvomaan pidempään kuin muut. Jos kellonajat kirjataan ylös, virheitä sattuu vähemmän, koska vartiomiehen ei tarvitse käyttää rajallista aivokapasiteettiaan vuoron loppumisajan selvittämiseen.

Lue lisää

Ei se väijypaikka ole useinkaan siinä teltan vieressä, eikä vartiomies voi poistua väijypaikalta seuraavaa herättelemään. Ja jos on kesä, ei kipinämikkoakaan tarvita välttämättä.

Anonyymi kirjoitti:

Ei se väijypaikka ole useinkaan siinä teltan vieressä, eikä vartiomies voi poistua väijypaikalta seuraavaa herättelemään. Ja jos on kesä, ei kipinämikkoakaan tarvita välttämättä.

Lue lisää

No tuskinpa siellä siihen luotetaan, että kaikki sattumalta heräävät ajallaan, tai että kaikki laittavat herätyskellon soimaan omalla vuorollaan, jolloin kaikki heräävät jokaisella vahdinvaihdolla.

Jos kipinämikkoa ei ole eikä käytössä ole vartiomiespari (josta toinen voi poistua herättämään seuraavan), niin varsinaisten vartiomiesten lisäksi asetetaan yksi, jonka tehtävä on vahtia leiriä ja herätellä muut ajallaan.