Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kokemuksia osa-aikatyöstä?

    Olen suunnitellut luopuvani 8h työpäivistä. Tajusin että nykyisessä työssä stressi ei hellitä edes viikonloppuisin. Lisäksi harmittaa jatkuvat kivut.
    Joku tehnyt saman ratkaisun? Oletko tyytyväinen vaikka tulot pienenivät?
    4207
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Lomiin ei taida tuo lyhyempi päivä vaikuttaa, niitä kertyisi edelleen.

    Äänestä

    Se vaan ois oltava työnantajan aloitteesta,että saisit sitten olla työkkäriin selvityksistä rauhassa.
    Osa aikaisena saa hakea soviteltua,ilman karenssia jos työnantaja siirtää osa aikaiseksi. Tai saat potkut,ja aloitat uudestaan osa aikatyönä.

    Äänestä

    • Nykyinen työsopimus loppuu kesällä eli sillä tavalla aloitan osa-aikaisena (jos työnantaja hyväksyy).

      Äänestä

    • Anonyymi kirjoitti:

      Nykyinen työsopimus loppuu kesällä eli sillä tavalla aloitan osa-aikaisena (jos työnantaja hyväksyy).

      Jaa, sitten ei ole ongelmaa. Työnantajaa ei sido mikään, sen älkeen kun soppari loppuu. Jos haluat varmistaa osa-aikaisen paikan, toki voit sopia jo ennakkoon, kunhan töiden alkupvm on entisen sopimusjakson jälkeistä aikaa.
      Parempi osa-aikaduunikin kuin ei mitään.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Olen suunnitellut luopuvani 8h työpäivistä. Tajusin että nykyisessä työssä stressi ei hellitä edes viikonloppuisin. Lisäksi harmittaa jatkuvat kivut.
    Joku tehnyt saman ratkaisun? Oletko tyytyväinen vaikka tulot pienenivät?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu