Tulin irtisanotuksi tuotannollis-taloudellisista syistä. Minulle maksetaan lopputilissä ymmärtääkseni loma-ajan palkka ja lomaraha.
Olen kuitenkin työllistymässä samaan yritykseen toisiin tehtäviin kuukauden päästä. Lopputili ehditään maksaa ennen kuin uusi työsuhde alkaa.
En nyt saa järkeiltyä itselleni miten lomapäivien kanssa käy. Saanko loma-ajan palkan ja lomarahan lisäksi jotain korvausta pitämättömistä lomista? Järkeni sanoo ei. Kuitenkin jos mietin, että jos olisin edelleen työsuhteessa, saisin loma-ajan palkan, lomarahan ja lomapäivät.
Kun nyt aloitan uudessa työsuhteessa, niin säilyvätkö tienaamani lomapäivät? Jos eivät, mihin lomapäivät katoavat? Jos lomapäivät eivät säily, niin saisin vain loma-ajan palkan ja lomarahan, mutta menettäisin lomapäivät. Voiko olla oikein?
Kertokaa viisaammat miten tämä homma menee.
Olen kuitenkin työllistymässä samaan yritykseen toisiin tehtäviin kuukauden päästä. Lopputili ehditään maksaa ennen kuin uusi työsuhde alkaa.
En nyt saa järkeiltyä itselleni miten lomapäivien kanssa käy. Saanko loma-ajan palkan ja lomarahan lisäksi jotain korvausta pitämättömistä lomista? Järkeni sanoo ei. Kuitenkin jos mietin, että jos olisin edelleen työsuhteessa, saisin loma-ajan palkan, lomarahan ja lomapäivät.
Kun nyt aloitan uudessa työsuhteessa, niin säilyvätkö tienaamani lomapäivät? Jos eivät, mihin lomapäivät katoavat? Jos lomapäivät eivät säily, niin saisin vain loma-ajan palkan ja lomarahan, mutta menettäisin lomapäivät. Voiko olla oikein?
Kertokaa viisaammat miten tämä homma menee.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kaksi vaihtoehtoa.
1) Saat työsuhteen päättyessä lomakorvauksen pitämättömistä lomapäivistä ja lomarahan. Ensi kesä kuluu sitten lomatta.
tai
2) voit sopia työnantajan kanssa, että edellisen työsuhteen pitämättömät lomapäivät siirretään annettavaksi seuraavan työsuhteen aikana esim. ensi kesänä, jolloin myös maksetaan niistä lomapalkka.
Lomarahaa ei voi siirtää.
Tässä tarkemmin vuosilomapäivien siirtämisestä seuraavaan työsuhteeseen.
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/lomakorvaus-2/sopimus-vuosilomaetuuksien-siirtamisesta.html
Sinähän saat pitää loma-ajan palkalla lomapäiviä työsuhteiden välissä! Saat vieläpä lomarahan, se on paljon se.