Hei,
sanokaapa viisaammat, voiko tämä mennä näin. Tapaukseni ei pitäisi olla edes harvinainen. Olin vuoden 2019 loppuun asti kokoaikaisessa työssä, palkka 3000 euroa kuukaudessa. Vuoden 2020 alusta vaihdoin työnantajaa ja siitä asti ole työskennellyt osa-aikaisena (70%), palkka 2100 euroa. Sain palkan lisäksi viime vuonna ihan ok soviteltua ansiopäivärahaa, n. 35 euroa/päivä.
Nyt sitten vuoden 2021 alussa tuli työssäoloehto täyteen ja soviteltu ansiopäiväraha laskettiin uudelleen, tulos 75 senttiä/päivä! Tämä siksi, että ansiosidonnaisen perusteena ollut palkka olikin pudonnut käytännössä samaan, joka on nykyinen palkkani. Ja kun niiden päiväkohtaisen erotuksen laskee, tulee siitä 75 senttiä. Käytännössä soviteltu ansiosidonnainen siis kerrasta romahti 35 eurosta alle euroon..!
Lyhyesti tiivistäen: kun olet vuoden ollut osa-aikatyössä, soviteltu ansiosidonnainen päiväraha menee käytännössä nollille eli et saa enää mitään. Meneekö tämä todellakin näin, vai mahtaako liitolla olla joku kämmi laskelmissaan? Osaisiko joku sanoa?
Ihmettelijä
Osa-aikatyö ja soviteltu ansiosidonnainen yhtäkkiä lähes nollille!
8
2491
Vastaukset
- Anonyymi
Tietenkin menee.
Kun työssäoloehto tulee täyteen, päiväraha lasketaan uudelleen viimeisen 6 kk palkan mukaan. Jos palkka on pienentynyt, pienenee luonnollisesti myös päivärahakin. - Anonyymi
Alkoiko päivärahajaksosi siis vuoden -20 alusta vai oliko kyseessä vanha jakso, joka jatkui osa-aikuisuuden myötä? Jos kyseessä on uusi jakso niin jotain on pielessä, jos olet ollut töissä koko vuoden 2020. Tuolloin työssäoloehdon olisi pitänyt täyttyä 26 viikon aikana eli alle vuoden sisällä päivärahan maksamisen alusta. Tällöin päivät nollaantuvat, mutta määrää ei tarkisteta. Sen sijaan jos määrä tarkistettaisiin, on sille kuitenkin olemassa 80 % suojaosa edelliseen päivärahaan nähden.
- Anonyymi
Alkoi alusta tuolloin ja koko vuoden 2020 olin osa-aikatöissä (70%). Nyt tämän vuoden alussa päivät nollaantuivat ja päivärahan määrää tarkistettiin ja se meni lähes nollaan euroon. Jostakin luin, että tuo 80% sääntö ei koskisi osa-aikatyötä eli soviteltua ansiosidonnaista, vaan ainoastaan jos saa täysimääräistä ansiosidonnaista. Mutta voiko tosiaan olla näin..?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Alkoi alusta tuolloin ja koko vuoden 2020 olin osa-aikatöissä (70%). Nyt tämän vuoden alussa päivät nollaantuivat ja päivärahan määrää tarkistettiin ja se meni lähes nollaan euroon. Jostakin luin, että tuo 80% sääntö ei koskisi osa-aikatyötä eli soviteltua ansiosidonnaista, vaan ainoastaan jos saa täysimääräistä ansiosidonnaista. Mutta voiko tosiaan olla näin..?
Tarkista, paljonko on täysi päivärahasi nyt vs. ennen tarkistusta, onko se vähintään 80% aiemmasta?
Oma tuntimääräni tuplattiin 40% -> 80%, joten työssäoloehto täyttyy jossain vaiheessa. Tässä juuri kokeilin laskurilla, että 80% suojaosa tarkoittaa kuitenkin sitä, että päivärahan perusteena oleva palkka tulee olemaan sama kuin mitä tienaan 80% työajalla! Eli käytännössä en tule enää saamaan soviteltua, jos jatkan 80% työajalla.
Toivottavasti siihen mennessä saan työskennellä kokoaikaisena ja jos en niin pyydän 60% työaikaa. Silloin saisi lisää vapaa-aikaa ja sovitellun ansiosta käteen jää vain noin satanen vähemmän kuin 80% työajalla ilman soviteltua.
- Anonyymi
Se ei ole juurikaan kalastuskoulutuksessa ollut. Sen paperitkin on maan puista tehty.
- Anonyymi
Tämä menee ikävä kyllä juuri näin:(
Työssäoloehdon täyttyessä tapahtuu näin (lainaus YTK nettisivuilta):
Kun täytät työssäoloehdon uudelleen ja edellisestä päivärahan laskemisesta on kulunut yli vuosi, laskemme päivärahasi uudelleen.
Jos kuitenkin olet täyttänyt uuden työssäoloehdon ennen edeltävän enimmäismaksuajan täyttymistä, on uusi ansiopäiväraha aina vähintään 80 prosenttia sinulle aikaisemmin maksetusta ansiopäivärahasta.
Vaikka olisit siis tehnyt työtä, jossa palkka on ollut aiempaa pienempi, ei uusi päiväraha välttämättä ole samassa suhteessa pienempi.
Suojasäännön soveltaminen edellyttää, että päivärahaa on aiemmin maksettu. - Anonyymi
Aloitin osa-aikatyön ja harmikseni huomasin, että ainakin Tehy maksaa liiton päivärahaa huomattavasti hitaammalla aikataululla nyt kuin jos olisin kokonaan työtön. Kuukausipalkka on vakio, ettei mitään ylimääräistä laskutoimitustakaan ole vaatinut. Harmittavaa todella. Onkohan liitolle parempi, että olisi kokonaan työtön.
- Anonyymi
Eikös se ns. hitaampi aikataulu ole silti neljän viikon välein? Eli ei pitäisi haitata pätkääkään.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 445832
- 475338
- 483718
- 133663
Vimpelin liikuntahallilla tulipalo?
Katsoin, että liikuntahallista tuloo mustaa savua. Sitten ovet pärähti hajalle, ja sisältä tuli aikamoinen lieska. Toise943306- 313126
- 592884
- 572740
- 532390
- 381844