Mistä se johtuu etteivät firmat

Anonyymi

maksa kunnon palkkaa työläisille. ?

Onko oikein, kun työssäkäyvä firman palveluksessa oleva työläinen ei saa edes palkankorotusta vuosittain, mutta pomo saa rutkasti osinkoja ja palkka on huipussa. Näkeehän sen eron, kun vertaa autoja ja asuntoja. Ja työläisellä tuskin on varaa ees ostaa kesämökkiä, kun taas firman bossilla on mersut, omakotitalot ja kesämökit ja varaa vaikka mihin.

Ons joku ollut jonkun perhefirman pallveluksessa? Kertokaa kokemuksia palkasta ja muusta.

13

<50

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Näinhän se menee, työssäkäymisestä on jo nyt tehty kannattamatonta toimintaa tekijälleen. EK:n suunnitelmat paikallisesta sopimisesta ja näin ollen palkkojen laskemisesta lisää aiheuttaa tilanteen että rikollisuus kasvaa kohinalla ja yhteiskunnasta tulee rikkaille suorastraan helvetti erilaisine live ilmiöineen, sitä saa mitä tilaa.

      Se on oikeastaan ihan oikein kun taviksilta on jo riistetty ja varastettu tulevaiuus ja oikeus normaaliin palkkatyöhön kohtuullisella palkalla. Toivottavasti saavat oikein kunnolla vihaa yllensä ihan lähitulevaisuudessa.

    • Anonyymi

      Työläinen saa vapaasti valita...kaupassa mitä lauantai makkaraa ostaa.

    • Anonyymi

      Tuttavani kanssa jutustelin, kun hän on töissä eräässä perheyrityksessä palkollisena. Tuttavallani on matala tai no sanotaanko huono palkka, vaikka pitää tehdä tuossa firmassa kolmea vuoroa. Myöskin pomo vaatii paljon ja koko ajan on tehtävää paljonkin joka päivä. Ruokatunnin ehtii pitämään ja kaksi kahvitaukoa koko työpäivän aikana. Muuten paiskitaan töitä kovasti, jotta tulos olisi mahdollisimman suuri.

      Toimitusjohtajalla eli pomolla on hieno iso omakotitalo, kesämökki ja omistaa saaren. Autoja on kaksi, uudet tuliterä mersut.

      Tuttavallani, joka siis on palkollinen on kaksi huonetta ja pieni keittiö asunto kerrostalossa. Asuntolainaa tietenkin on siihen, jonka juuri nipin napin sitten pystyy maksamaan, mutta toiukalla saa elää mm. ruuat, vaatteetkin ja mihinkään yksityislääkäreille hänellä ei ole varaa. Tuttava sai vanhan käytetyn auton tonnilla ja se pitää kestää pitemmän aikaa.

      Täällä yhteiskunnassa näyttää olevan systeemi se, että toisia ihmisiä käytetään hyväksi. Toisaalta, jos ei perusta yritystä, niin jollain tavoin on saatava rahaa elämiseen ja se on sitten jokin pienempi tai suurempi yritys, johon menee töihin tai kaupungin virka.

      Nytkin yrityksille on jaettu tukia aivan liian paljon, jopa sellaisille yrityksille, jotka oikeastaan eivät ole tarpeellisia. Tuottavat jotain turhaa tavaraa, jolla ei tee mitään.

      Vääryyttä on maailmassa paljon, lukematon määrä. Biljoona vääryyttä ja öisää tulee.

    • Anonyymi

      MATALAPALKKAISUUS FIRMOJEN PALVELUKSESSA OLEVILLA JOHTUU VAAN JA AINOASTAAN FIRMAN TOIMITUSJOHTAJAN/POMON AHNEUDESTA.

    • Anonyymi

      Miksi ette laita omaa yritystä pystyyn jos olette noin kateellisia yrittäjille?

      • Anonyymi

        Työntekijöillä on oikeus liittyä ammattiliittoihin parantaaksensa neuvotteluvoimaansa. Mutta eivät he niin tee. Koko ajan virta käy pois ammattilitoista. Sitten ihmetellään oman palkan pienuutta ja huonoja työehtoja. Työläinen (mitä se sitten tarkoittaakin) mieluummin kitisee, on kateellinen ja parkuu epäreiluutta kuin maksaa ay-jäsenmaksuja. Fiksu ihminen menee sellaisen työnantajan palvelukseen joka osaa pitää huolta myös työntekijöidensä hyvinvoinnista. Sellaisiakin firmoja on.Jos ei sitä tiedä niin ei ole paljon maailmaa nähnyt. Ei ole pakko olla töissä sellaisessa firmassa jonka omistaja kohtelee huonosti palkollisiansa. Jaloillansa saa äänestää.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työntekijöillä on oikeus liittyä ammattiliittoihin parantaaksensa neuvotteluvoimaansa. Mutta eivät he niin tee. Koko ajan virta käy pois ammattilitoista. Sitten ihmetellään oman palkan pienuutta ja huonoja työehtoja. Työläinen (mitä se sitten tarkoittaakin) mieluummin kitisee, on kateellinen ja parkuu epäreiluutta kuin maksaa ay-jäsenmaksuja. Fiksu ihminen menee sellaisen työnantajan palvelukseen joka osaa pitää huolta myös työntekijöidensä hyvinvoinnista. Sellaisiakin firmoja on.Jos ei sitä tiedä niin ei ole paljon maailmaa nähnyt. Ei ole pakko olla töissä sellaisessa firmassa jonka omistaja kohtelee huonosti palkollisiansa. Jaloillansa saa äänestää.

        Harvalla on mahdollisuus edes vaihtaa työpaikkaa saati valita mihin menee töihin.

        Suurinosa työpaikoista on vain sellaisia mihin mennään jos päästään joten ei siinä ole työnhakijalla paljoakaan mitään tietoa millainen työmaa on kyseessä.

        Kun palkkataso alkaa olemaan jo niin olematon monessa paikkaa niin ihmiset reagoivat asiaan niin etteivät hae enää mihinkään työpaikkaan huonojen kokemusten vuoksi.

        Tämä on jo sääntö eikä poikeus realielämässä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Harvalla on mahdollisuus edes vaihtaa työpaikkaa saati valita mihin menee töihin.

        Suurinosa työpaikoista on vain sellaisia mihin mennään jos päästään joten ei siinä ole työnhakijalla paljoakaan mitään tietoa millainen työmaa on kyseessä.

        Kun palkkataso alkaa olemaan jo niin olematon monessa paikkaa niin ihmiset reagoivat asiaan niin etteivät hae enää mihinkään työpaikkaan huonojen kokemusten vuoksi.

        Tämä on jo sääntö eikä poikeus realielämässä.

        hyvin moni ihminen vaihtaa työpaikkaa ja jopa tekemisen alaakin elämänsä aikana. Arvatenkin sitä tapahtuu koko ajan. Keskimäärin 4-5 vuoden välein ihmiset vaihtavat firmaa yksityisellä puolella. Nyt korona-aikana on vaihtokiima hieman pysähtynyt. Arvatenkin syksyllä 2021 on kiihkeä rekrytointorumba alkamassa. Suomalaisten mediaanipalkka kokoaikatyössä on luokkaa 3150 euroa kukaudessa brutto. Tarkoittaa sitä että puolet työssäkäyvistä ihmisistä tienaa yli 3150 euroaa/kk. Riippuu tietenkin millä alalla toimii. Matalapalkka-aloilla (vähän opiskelleet) varmastikin palkat ovat pienet. Matalapalkka-aloilla työpaikan vaihto harvoin tuo lisäpalkkaa eikä muitakaan etuisuuksia.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        hyvin moni ihminen vaihtaa työpaikkaa ja jopa tekemisen alaakin elämänsä aikana. Arvatenkin sitä tapahtuu koko ajan. Keskimäärin 4-5 vuoden välein ihmiset vaihtavat firmaa yksityisellä puolella. Nyt korona-aikana on vaihtokiima hieman pysähtynyt. Arvatenkin syksyllä 2021 on kiihkeä rekrytointorumba alkamassa. Suomalaisten mediaanipalkka kokoaikatyössä on luokkaa 3150 euroa kukaudessa brutto. Tarkoittaa sitä että puolet työssäkäyvistä ihmisistä tienaa yli 3150 euroaa/kk. Riippuu tietenkin millä alalla toimii. Matalapalkka-aloilla (vähän opiskelleet) varmastikin palkat ovat pienet. Matalapalkka-aloilla työpaikan vaihto harvoin tuo lisäpalkkaa eikä muitakaan etuisuuksia.

        Väitätkö että ikääntynyt yli 45-vuotias voi vaihtaa työpaikkaa ja Suomen ikärakenne on juurikin tuonikäistä porukkaa läpensä täynnä?

        Ikärasismin takia ei mikään toimi ja Suomen alasajo vain kiihtyy.
        Ihan itse aiheutettu onglma tämäkin.

        Huonolla politiikalla ja johtamisella on Suomi ajettu jo 10 vuotta syvää alamäkeä ja vauhti vain kiihtyy.


    • Anonyymi

      Työnantaja on ottanut riskit, pantannut omaisuutensa, tehnyt yötä päivää töitä saadakseen yrityksen siihen kuntoon, että voi tarjota sulle työpaikan. Ainahan voi loparit ottaa jos homma ei kelpaa.

      • Anonyymi

        Kyllä se on niin, että ahneus se on täällä maailmassa ja oma napa ensimmäisenä. Kautta aikain on ollut systeemi, jossa firmoja tuetaan veronmaksajien rahoilla. Tavallisen työläisen ja eläkeläisen verotus on Suomessa melko kovaa, mutta firmoille menee nytkin miljoonia tämän koronapandemian aikana tukiaisia, jotta pysyvät jollain lailla pystyssä. Hei halloo, eikö firmat millään lailla ole ajatelleet etukäteen tällaisia asioita, että millä hetkellä tahansa maailmaan saattaa tulla katastrofaalinen tilanne eli siis se tarkoittaa, että tyhjän päällä ei koskaan kannata olla yhdenkään firman.

        Firmat ovat tottuneet ilmaiseen rahaan. Sitten työläisen selkärangasta raastetaan itselle ja osinkoja jaetaan tietyille suosikkihenkilöille eli yleensä niille, jotka omistavat firmaa, ei työläisille.

        TÄMÄ ON SUURI VÄÄRYYS SUOMESSA.


    • Anonyymi
      • Anonyymi

        mikään SAK ei pysty yksityisen ihmisen palkkaa saamaan paremmaksi. tämä on tosiasia. jos firma on perustellusti päättänyt pitää matalaa palkkaa niin so what, ota tai jätä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Eronnut Kirsi Alm-Siira vitsailee "jäätävistä silmäpusseista" - Yöllinen valvottaja on tässä!

      OMG, nyt on kyllä söpö yöllinen valvottaja. Kummatkin on kyllä aikamoisia nappisilmiä täytyy sanoa: https://www.suomi24.fi/viihde/eronnut-kirsi-alm-si
      Kotimaiset julkkisjuorut
      37
      6245
    Aihe