Olen menossa kauppaan töihin ja pitää käydä tarkastuksessa ennen sitä, aion sanoa että mulla ollut ennen selkävaivoja, joita nyt ei juurikaan ole, joten voidaanko mut hylätä sen takia, siis etten saisikaan sitä paikkaa?????? Eli nykyään selkä ihan ok, vielä vajaa vuosi sitten vaivoja oli, mutta nyt fysioterapiassa ja kotona saanut sen kuntoon.
Työhöntulotarkastuksesta
selkävaivainen
72352
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Älä nyt hemmetissä sitä möläytä miksi kertoisit vaivasta? Oikeesti se ei kuulu hevon vit...ua työnantajalle mitä vaivoja kelläkin on , itse olen aina ruksinut joka kysymykseen ei elikä täysin terve.
Alkutarkastuksesta laitetaan lausunto työnantajalle jossa voidaan vain todeta että oletko ko: työhön sopiva vai et vaivoista tarkemmin heillä ei ole oikeutta kertoa.jos valitat selkääsi lekurille hän voi hyvinkin laittaa lausunnon että et sovi koska työpaikkalääkärit ajavat ainoastaan työnantajan etuja heidän näkökanta ei todellakaan ole puolueeton siitä heille maksetaan!
miksi pitäisi jättää kertomatta, koska se ei enää vaivaa ja toiseksi olen käynyt siinä lääkärissä selkävaivojen takia, joten ne näkyy siellä tiedoissa.. kysyinkin että voiko sen takia työpaikka jäädä saamatta vaikka vaivat jo ohi??? Haluan olla rehellinen!!
Sulle tarjotaan 2 samanlaista suklaapatukkaa. Toinen on ollut lattialla ja astuttu päälle ja toinen on hyllystä ja virheetön. Molemmat maksaa yhtä paljon. Kumman otat?
Itselläni selkävaivat ovat alkaneet vasta kaupanalan töissä. Työn tekoa ne eivät häiritse, paitsi jos jumitus nousee niskaan ja laskee käsiin.
Eli minä en palkkaisi edes itseäni töihin.
-Kysymys miten työterveyslääkäri on sama kuin sinua aikaisemmin hoitanut?
tarkastus ennen työnaloitustako?jos näin on niin se on suhteellisen harvinaista yleensä tarkastukset on joskus tulevaisuudessa,tämä tarkoittaa työnantajalta tarkkaa työhönotto seulaa.Moni kaupanalanketju on koventanut huomattavasti sairaslomalaisten/sairaiden pois hiillostamista,esimerkkinä ainakin spar ketjut jotka varmasti ykkössijalla sairauksien vuoksi uloshiillostajia,samoin keskon eli k-ryhmät.
s-ryhmästä en tiedä.jne.
oletko menossa ketjuun?kauppiaalle?
-sitten totuus eli selkävaiva harvoin paranee täysin,ja kaupanalalla kärsitään todella paljon selkävaivoja=johtuu siis työstä!samoiten jännetuppi ynm tulehdukset.en usko työnantajan välttämättä siis palkkaavan sinua.
-tai saat määräaikaisen työsopimuksen tai olet koeajan ja sopimusta ei jatketa,ikäväkyllä tätä tehdään taktikoiden ja todella paljon,mutta sitähän ei tietenkään työntekijälle kerrota.
avainkysymys minulta olisikin että miksi sama lääkäri-asema?
ja ehdottomasti jos työn tahdot ei tästä tulisi puhua,jos vaiva on vanha ja hoidettu"niin periaatteessa tätä ei tulisi edes kirjata papereihisi mikäli itse et puhele asiasta,muistaakseni papereissa ei ole tarkasti kohtaa tälläisestä,vain kroonisista ynm sairauksista.
eli kaupanalan työntekijänä ja esimiesasemassa olevana vastaukseni on.älä puhu
Siis olen käynyt siinä lääkäriasemalla aiemmin hoidettamassa itseäni, joten näkyyhän ne mun tiedoissa että selkävaivoja ollut...
Siis, eikö työhöntulotarkastuksen idea ole se, että lääkäri kirjoittaa lausunnon: että joko sopiva työhön tai ei? Eihän he mitään diagnooseja laita siihen? Ja mulle on ilmoitettu että saan vakituisen paikan sieltä. Olisi kyllä väärin jos en saisi paikkaa jonkun vanhan vaivan takia...
Mutta oliko työhaastattelussa esim:kaavake johon täyteltiin omia tietoja?niin siis työhöntulotarkastus näillä aloilla on hyvin harvoin ennen työnaloitusta.sinulle on luvattu paikka niin ei tietenkään saisi perua,tuskin niin kävisikään mutta niin kyllä voisi käydä että koeajanjälkeen työsuhdetta ei jatkettaisi.niin en ottaisi tätä selkäasiaa puheeksi koko tarkastuksessa,jättäisin kohdan täyttämättäkin,koska jos täytät sen niin lääkäri ilmeisesti hakee ne tiedot ja työnantaja saa maininnan ehkä asiasta,mutta siis eihän vanhoja flunssia ynm tauteja ilmoitellakaan,joten mielestäni et valehtele tms.jos vain jätät asian mainitsematta,en ole muuten itsekään työhönottotilanteessa koskaan maininnut esim astmaani.
koska sinulla on tarkastus?
niin ja jos tarkastuksessa lääkäri alkaa kyselemään selästäsi jne.niin silloin voit olla suhteellisen varma että tieto on menossa työnantajallesikin.sekin poikkeaa vähän(työnantajanpuolia pitävistä että onko asema yksityinen eli ns.ostolääkäri vai julkinen"kaupungin lääkäriasemat eivät asetu sinäänsä kenenkään puolelle.
ja muista että sinulla on tietenkin oikeus ensimmäisenä nähdä mitä tietoja ollaan luovuttamassa ja kerrotaan.
(vielä lisäys kaikkeen:lääkärit eivät siis lähde mitenkään helposti ruksaamaan kohtia "kykenemätön työhön"sillä moni vaatii ja hakee esim:sairaseläkepäätöksiä noilla perusteilla,joten en usko tälläistä kohdallasi tapahtuvan)mutta maininta selästä voi tulla ja se kyllä on punainenvaate työnantajalle,se on vain hyvinkin valitettavaa tosiasiaa.