Otin lopputilin 4 viikkoa sitten enkä ole laittanut työnhakua voimaan vaan laitan sen sitten kun 90 päivää tulee lopareista täyteen mutta kun sama työnantaja josta otin loparit soitti eilen että tulenko takaisin ja kerroin että en niin vaikka hän ilmoittaisi työkkäriin että tämä kieltäytyi töistä niin voiko sillä olla seuraamuksia sitten kun 9 viikon päästä laitan työnhaun voimaan? Eli voiko silloin kun työnhaku ei ole voimassa kieltäytyä vaikka kymmenestä työpaikasta ilman että tulee sitä työssäoloehtoa toistuvasta rikkeestä?
Työstä kieltäytyminen
Anonyymi
860
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ei kai se kenellekkään kuulu, jos kieltäydyt, kerta et ole edes työnhakijana.
olisit ottanut oluen, etkä kyselisi.......
kysyn näin, oletko kysynyt onko työnantaja ilmoittanut työkkäriin KÄKÄ
työstä kieltäytymiseen tarvitaan jo voimassaoleva karenssipassi, mikä myönnetään kjähkjäh..................
passikarenssiin tuollaisella kyselöillä hähähähähähähähä
?
KYTÄT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
työKYTÄT!
https://www.youtube.com/watch?v=GvTcuvq9O_E
Kyllä voit vaikeuksissa olla tulevaisuudessakin olla jos työtä tarjotaan etkä ota vastaan, tee itsestäsi ei niin haluttava työntekijä ettei työnantaja ota sinua, edes ilmaiseksi.
Juuri näin, Te toimistoa ei voiteta rehellisyydellä sen olen oppinut vuosien varrella.
Aika samantekevää koska ilmeisesti irtisanouduit itse niin tästä tulee automaattisesti 3 kk karenssia…. Jos kassaan kuulut niin turha odotella sieltä nyt rahaa. 😉
Ja karenssi muuten alkaa siitä, kun ilmoittaudut työttömäksi työnhakijaksi. Häh-häh!
Teet niin tai näin, karenssille on aina suuri mahdollisuus, ja työnantajatkin sen tietää.
Paras kun lasket vain talousasiasi aina niin päin, että olet aina karenssissa, tällöin voit laskea omat talousjuttusi ja sopimuksesi uudelta mallilta, ja se uusi malli on sitä että voit ihan huoletta nostaa oman työsi hintaa sille tasolle kuin parhaaksi katsot, ja myös tehtävät työt valitset aivan siinä järjestyksessä kuin parhaaksi katsot.
Jos työ on jo päättynyt, ja entinen työnantaja soittelee perään, silloin tietenkin kannattaa aina neuvotella työehdot uusiksi. Kas kun vanha sopimus oli vanha sopimus ja se on jo menneen talven lumia, tilanne on jo muuttunut ja myös ammatinvalintasi on jo muuttunut samoin sopimusehdot...
Olen huomannut monilla asiapalstoilla, kun joku kysyy jotain, niin vastaukset ovat ihan muuta kuin oikea vastaus kysyjälle!
Minäpä vastaan tälle kysyjälle, eli ei Te-toimisto voi mitenkään puuttua asiaan, koska et ole edes työnhakijana.