Pitäisi taas hyväksyä suunnitelma ja oma tarkoitukseni on etsiä ja saada työtä, joka vastaa koulutustani tai ainakin koulutustani voidaan käyttää paljon hyödyksi. Tietysti myös palkkaa pitäisi saada joko suoraan tai palkkatuen kautta. Mikään muu ei minulle kelpaa kuten työnhakukurssit, kokeilut tai kuntouttavat. En ole vaihtamassa alaa, muuttamassa muualle tai tekemässä oppisopimuskoulutusta alalle, joka ei kiinnosta pätkän vertaa.
Nyt voisitte kertoa, millä kaikilla keinoilla voi välttää karenssin, jos haluaa tehdä vain oman alan palkkatöitä? Mitä suunnitelmassa siis pitäisi olla, että eivät voi kiristää turhiin toimenpiteisiin?
Nyt voisitte kertoa, millä kaikilla keinoilla voi välttää karenssin, jos haluaa tehdä vain oman alan palkkatöitä? Mitä suunnitelmassa siis pitäisi olla, että eivät voi kiristää turhiin toimenpiteisiin?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Voit kysyä sitä suoraan siltä työttömän holhoojalta joka sen suunnitelman sinulle tekee. Kysy suoraan että jos kieltäydyn tästä annatko kelaan lausunnon moitittavasta toiminnasta ja aiheutat karenssin? Hanki puhelimeesi puhelunauhuri jonka avulla pystyt tarvittaessa todistamaan mitä on suusanallisesti sovittu, ja mitä työttömän holhooja on työttömälle sanonut.
Perustellumpi kysymys on että miksi helvetissä kenellekään pitää tehdä jotain saatanan työllistämissuunnitelmia? Eikö normaali ihminen itse osaa hakea töitä? Ja eivätkö normaalit työnantajat itse osaa hakea itselleen tarvitsemaansa työvoimaa? Työttömien holhoojat voisi kouluttaa joukolla lähihoitajiksi koska vanhustenhuoltoon ja soster- alalle tarvitaan käsiä tekemään töitä. Työttömän holhoojat ovat hyödyntämätöntä työvoimaa ja nauttivat vastikkeettomia korvauksia.
Karenssit ja työnetsinnän saa pois olemalla sairaana, toistaiseksi voimassa oleva lausunto.
Jos ”asiantuntija” vaatii asiakasta lähtemään johonkin tarkoituksettomaan koulutukseen, hänen on kyettävä perustelemaan, miten se edistää kyseisen asiakkaan työllistymistä juuri siinä tilanteessa ja sillä hetkellä.
Lain mukaan työttömän työnhakijan yleisenä velvollisuutena on hakea työtä ja koulutusta. Lisäksi työllistymissuunnitelmassa voidaan sopia palveluista, jotka tukevat hänen työnhakuaan ja jotka edistävät hänen työmarkkinavalmiuksiaan ja työllistymistään.
Perusteluksi ei siis riitä se, että jokin palvelu voisi joskus jossain edistää ”jonkun” työllistymistä, vaan virkailijan on perusteltava, miten palvelu edistää tietyn asiakkaan työllistymistä nyt. Pelkkä työttömyyden kesto ei riitä perusteluksi mihinkään.
Käytännössä asiakkaan asema on kuitenkin varsin heikko. Kun ”asiantuntija” on saanut päähänsä, että asiakas pitää pakottaa johonkin (koska asiantuntija haluaa saada päätöskiintiönsä täyteen), on perusteluja turha odottaa, eivätkä myöskään Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunnan EK-jäsenet piittaa asiakkaan perusteluista vaan päättävät: ”TE-toimiston menettelyä ei tutkita, eikä siinä ole havaittu epäkohtia. Asiassa ei ole myöskään ilmennyt seikkoja, joiden nojalla esitetty palvelu ei olisi ollut N:lle sopiva.”
Itselleni esitettiin TE-toimistossa kerran näinkin syvällinen perustelu: ”Sinne nyt vaan täytyy mennä!”
Palvelutarjouksiin voi jossain määrin varautua jo silloin kun ilmoittautuu työttömäksi. Ainakin paperilomakkeessa on kohdat ”Minkälaisia työnhakuun, koulutukseen tai yrittäjäksi ryhtymiseen liittyviä suunnitelmia Sinulla on?” ja ”Mitä palveluita toivot TE-toimistolta?”
Niihin voi kirjoittaa:
”Asiakas etsii itsenäisesti työtä ja koulutusta. Asiakas haluaa työllistyä koulutustaan ja osaamistaan vastaavalle aloille.
Asiakkaalla ei ole sosiaali-, terveys- eikä kuntoutuspalveluiden tarvetta.”
Sitten on ”asiantuntijan” näytettävä toteen, että noin ei olisikaan.
Omavalmentaja ja minä yhteistuumin päätimme jättää aktivointisuunniteman tekemättä koska ei ole sosiaalihuollon tarvetta. 😁 eli ei se ole pakollinen. 😉
Sanoiko omavalmentajasi mitä tästä sinulle seuraa? Pistääkö Kelaan lausunnon moitittavasta toiminnasta?