Nykyisin työterveyshuolto yksityisillä lääkeriasemilla aivan perseestä. Jos olet oikein kipeä niin ohjaavat sinut julkiselle. Sitä voi aivan itsekkin käydä omaan piikkiin yksityisellä jos reseptin haluaa sillä muuta eivät siellä tee. Ei edes verikokeita enään oteta ilman että itse maksaa liki 300 €.
Työnantajat säästäsi kun loppuisi tuo ns hyödytön työterveyshuolto.
Työterveyshuolto aivan turha
Anonyymi
44
3492
Vastaukset
- Anonyymi
Itse käyn porin mehiläisessä työterveyshuollossa ja aivan paska paikka ja tympeitä lääkäreitä asenteella älä tule häiritsemään !
- Anonyymi
Toi on ku meidä terkkari. Tosin siel on ulkolaisii lääkäreit ja ku kysyy jotai nii hyvi yks toikkosii vastauksii saa ja ja jos tuntuu et ei tää ny oikein homma hoidu mi asenne on semmone et älä kysele.Ei mielellää mene vaikka vaivaa olis ,vitkutta ettäe i tarttis mennä, ku sielt on vaikee saada hoitoo. Kyl ku oli duuni lääkis,ni homma hoitu ain ,mut ne oliki yksityise puole lääkäreitä. Joteki terkaarii on jääny jämät ja parhaat menny yksityisille töihi ,sellane kuva on tullu.
- Anonyymi
Jos työnantaja on ostanut vain lain vaatiman työterveyshuollon, siihen ei kuulu sairaudenhoito. Silloin työntekijän on hakeuduttava terveyskeskukseen tai yksityispuolelle. Akuuttitilanteessa sairaalan poliklinikalle.
- Anonyymi
Ja mitä hyötyä tälläisestä työterveyshuollosta on ?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ja mitä hyötyä tälläisestä työterveyshuollosta on ?
No siellä tehdään sitä mitä laki käskee tekemään eli edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä, turvallista työn tekemistä, työyhteisön toimintaa sekä ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Ei siis tutkia ja hoitaa sairauksia, jos työnantaja ei ole tällaista työsuhde-etua halunnut vapaaehtoisesti omasta kukkarosta hankkimaan. Tällöinkään työterveydessä ei välttämättä ole parasta osaamista sairauksien hoitamiseen, kun se ei ole siellä tylskentelevien ydinosaamista vaan esim. terveyskeskuslääkäri on usein parempi siinä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No siellä tehdään sitä mitä laki käskee tekemään eli edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä, turvallista työn tekemistä, työyhteisön toimintaa sekä ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Ei siis tutkia ja hoitaa sairauksia, jos työnantaja ei ole tällaista työsuhde-etua halunnut vapaaehtoisesti omasta kukkarosta hankkimaan. Tällöinkään työterveydessä ei välttämättä ole parasta osaamista sairauksien hoitamiseen, kun se ei ole siellä tylskentelevien ydinosaamista vaan esim. terveyskeskuslääkäri on usein parempi siinä.
Entäpä sitten, kun työterveydessä (lakisääteinen työterveys palvelu ainoastaan ilman sairaudenhoitoa) kirjataan sairauspoissaolo määriä väärin, työnantajan virheellisen ilmoituksen mukaisesti omakantaan useita kymmeniä vuorokausia (38vrk ) / vuosi, eikä niitä pyynnöistä huolimatta korjata oikeaksi? Siellähän ne näkyvät kaikille terveydenhoitoyksiköille mikäli et laita omakantaan estoa kaikkiin terveydenhoitoyksiköihin ja näin ollen estät samalla myös asianmukaisen hoidon saannin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Entäpä sitten, kun työterveydessä (lakisääteinen työterveys palvelu ainoastaan ilman sairaudenhoitoa) kirjataan sairauspoissaolo määriä väärin, työnantajan virheellisen ilmoituksen mukaisesti omakantaan useita kymmeniä vuorokausia (38vrk ) / vuosi, eikä niitä pyynnöistä huolimatta korjata oikeaksi? Siellähän ne näkyvät kaikille terveydenhoitoyksiköille mikäli et laita omakantaan estoa kaikkiin terveydenhoitoyksiköihin ja näin ollen estät samalla myös asianmukaisen hoidon saannin.
Ja sehän luo ennakkoluuloja hoitoa hakiessani, koska 6vrk:n sairausloman tilalle onkin yllättäen työnantajan edustaja merkinnyt 38 vrk sairauslomaa, eli näppäilyvirhe? tehty joko tietoisesti esimieheni pyynnöstä tai sitten on tullut inhimillinen virhe, eikä sitä kukaan ole edelleenkään korjannut oikeaksi näkyville omakantaani, vaikka olen vaatinut korjaamista kirjallisesti sekä työnantajani edustajalta joka virheen on tehnyt, että Suomen Terveystalolta vastaavalta työterveyshoitajalta. Amatöörimaista ja panettelevaa toimintaa.
- Anonyymi
Koska noin on, eikö
A) työterveyshuolto voi kertoa asiakkaalle, että hänen on mentävä vaivoineen muualle hoitoon?
B) työnantajan pidä hyväksyä myös muualla kuin työterveyshuollossa kirjoitetut sairauslomat ja maksaa niistä kuuluvat päivärahat ilman uhkauksia ja julmistelua? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Entäpä sitten, kun työterveydessä (lakisääteinen työterveys palvelu ainoastaan ilman sairaudenhoitoa) kirjataan sairauspoissaolo määriä väärin, työnantajan virheellisen ilmoituksen mukaisesti omakantaan useita kymmeniä vuorokausia (38vrk ) / vuosi, eikä niitä pyynnöistä huolimatta korjata oikeaksi? Siellähän ne näkyvät kaikille terveydenhoitoyksiköille mikäli et laita omakantaan estoa kaikkiin terveydenhoitoyksiköihin ja näin ollen estät samalla myös asianmukaisen hoidon saannin.
Niin vaan tästäkin aikoinaan hyvästä asiasta, on saatu aikaan soppa, joka hyödyttää enää vain (työ)terveysfirmoja.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ja mitä hyötyä tälläisestä työterveyshuollosta on ?
Eihän siitä hyötyä ole muille kuin työnantajalle, joka saa kertoa työterveyshuollolle, ettei kirjoitella mitään saikkuja tai hintavia tutkimuksia. Lekuri myös kertoo pomolle, kenet kannattaa irtisanoa mahd. pian, koska tod. näk. tulee joutumaan työkyvyttömyyseläkkeelle.
Nuoret ja vetreät työntekijät paranevat vaivoistaan ajan kanssa joka tapauksessa. Hankalammin sairaat ymmärtävät lopulta, että heidän on mentävä vaivoineen oikealle lääkärille, joko julkiselle tai yksityiselle.
Minunkin mielestäni on totta, että työterveyshuoltojärjestelmä on onnistuttu romuttamaan. Enää on kuoret jäljellä. Tosin avainhenkilöiden kohdalla järjestelmä vielä toimii, kuten se oli tarkoitettu pelittämään jokaisen työntekijän kohdalla. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ja mitä hyötyä tälläisestä työterveyshuollosta on ?
Hyvä kysymys. Ehkä vastaanotolla voidaan pohtia työergonomisia ratkaisuja, sikäli kuin työnantajalla sattuu olemaan varaa ja halukkuutta sellaisten totetuttamiseen.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ja mitä hyötyä tälläisestä työterveyshuollosta on ?
Voidaan mitata pituus ja paino sekä opastaa elintavoissa. 🤣
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No siellä tehdään sitä mitä laki käskee tekemään eli edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä, turvallista työn tekemistä, työyhteisön toimintaa sekä ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Ei siis tutkia ja hoitaa sairauksia, jos työnantaja ei ole tällaista työsuhde-etua halunnut vapaaehtoisesti omasta kukkarosta hankkimaan. Tällöinkään työterveydessä ei välttämättä ole parasta osaamista sairauksien hoitamiseen, kun se ei ole siellä tylskentelevien ydinosaamista vaan esim. terveyskeskuslääkäri on usein parempi siinä.
Totta työterveyslääkärit ovat yleensä toimistoihmisiä, joilta onnistuu paperin pyörittäminen ja tietsikan näppäily. Käytännön lääkärit ovat muualla.
- Anonyymi
Työterveydestä:
Noin kymmenen vuotta sitten erehdyin menemään työpaikan toimesta silmälääkärille.
Työpaikkani maksoi lääkärin palkkion.
Mutta tarvittiin tutkimuksia, joista en kieltäytynyt,
Ne tulivat sitten kalliiksi.
Itse silmälääkäri oli tosi kiireinen.
- Anonyymi
Minullekin soittivat että tulisinko työterveystarkastukseen hah hah. No en kuule tule vastasin. Täysin hyödytöntä toimintaa kuunnella korvakuulokkeilla piippailuja ja jauhaa jonninjoutavaa jaskaa !
- Anonyymi
Työterveyshuolto on kalllis järjestelmä joka maksaa 300€ per nuppi vuodessa ja työterveys ei edes hoida mitään.Työterveyden tarkoitus olisi kai ennalta ehkäistä sairauksia, mikä nykypäivänä tarkoittaa lähinnä pillereiden kaupustelua.jos itse tarvitsen neuvoja terveellisistä elämäntavoista yms. etsin sitä ihan muualta kuin käypähoitokorruptoituneesta terveydenhuollosta.
- Anonyymi
joo-o ja sitten kevennettyä työtä.Ennen oltiin sairaslomalla ja parannutttiin nopeammin...nyt pitää painaa hommia kipeänä..mitään järkeä tuossa hommassa.
Viimeisetkin revitään duunarin selkänahasta.- Anonyymi
ihan noin, jalkapaketissa pitäisi tulla tekemään kevyttä työtä raskaassa rakennusteollisuudesssa. Ei jumalauta ja perkele vielä päälle.
- Anonyymi
"" edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä, turvallista työn tekemistä, työyhteisön toimintaa sekä ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. ""
Täysin naurettavaa paskanjauhantaa ! Mitenkä tämä edistäminen tapahtuu kun ei edes veren sokereita verikokeella mitata ? Siis niin täyttä sontaa ja turhuutta että oikein raivostuttaa. Saman hoitaisi jakamalla työntekijöille lehtiset mitenkä pitäisi enemmän syödä kasviksia !
Miksi ylipäätään menisin työterveyslääkärin vastaanotolle muutakuin hakemaan saikkua jota sitäkään ei saa ellei osaa kunnolla valittaa ! Täysin turha kuluerä työnantajalle !- Anonyymi
Ei se terveyden edistäminen työterveydessä tarkoita että etsittäisiin kansansairauksia tai neuvottaisiin elintapoja tai katsottaisiin verensokereita. Lakisääteisesti edistetää terveyttä niin ettei työn takia terveys heikkene. Sokeria ja kolesterolia tulee seurata lähinnä yötyötä tekeviltä, koska tiedetään heillä olevan kohonnut sydänsairauksien ja diabeteksen riski. Jos työnantaja haluaa tarjota vaikka 3 vuoden välein työntekijöille laboratoriokokeet terveystarkastuksena, niin se on täysin vapaaehtoista.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei se terveyden edistäminen työterveydessä tarkoita että etsittäisiin kansansairauksia tai neuvottaisiin elintapoja tai katsottaisiin verensokereita. Lakisääteisesti edistetää terveyttä niin ettei työn takia terveys heikkene. Sokeria ja kolesterolia tulee seurata lähinnä yötyötä tekeviltä, koska tiedetään heillä olevan kohonnut sydänsairauksien ja diabeteksen riski. Jos työnantaja haluaa tarjota vaikka 3 vuoden välein työntekijöille laboratoriokokeet terveystarkastuksena, niin se on täysin vapaaehtoista.
Työkyvyn edistäminen ja ylläpitäminen tarkoittanee jotain tällaista:
Työterveyshoitaja on kehottanut lopettamaan tupakoinnin. En ole koskaan tupakoinut.
Työterveyslääkärin oli neuvonut unetonta menemään nukkumaan ja heräämään säännöllisesti samaan aikaan ja muutoinkin ylläpitämään säännöllistä päivärytmiä. Varmasti paikkansa pitävää tietoa, mutta kroonistuneista uniongelmista kärsivä tekee hyvin epäsäännöllistä vuorotyötä ja työnantaja on todennut, ettei pysty tarjoamaan hänelle säännöllistä työaikaa. Tämä on kerrottu työterveyshuollolle useaan kertaan.
Työterveyslääkäri toteaa, että fysioterapia olisi tarpeen. Hän ei kuitenkaan kirjoita lähetettä, vaan virnistää iloisesti, että fysioterapiaahan voi ostaa ihan ilman lähetettäkin.
Vastaavia tapauksia on paljon. Jokin systeemissä mättää.
- Anonyymi
Esim meillä työterveys on täysin turha ! Miksi mennä työterveyslääkärille kun eivät sairauksia saa hoitaa :D, Mitä sinne työterveyslääkärille sitten ylipäätän menee ? Juttelemaan säästä vai poilitiikasta ! TYöterveyshoito on bisnestä eikä hyödytä työntekijää !
- Anonyymi
Jos työkykysi alenee, niin silloin työterveyteen. Työkykyongelmat ovat se työterveyden ykkösjutttu. Myös jos käytät töissä vaikka syöpövaarallisia tai muuten terveydelle haitallisia aineita, niin jälleen työterveys on avainasemassa. Etenkin jos näistä aineista vielä tulee jotain oireita. Työterveys ei ole varsinaisesti mikään työntekijöiden terveyskeskus vaikka toki monet työnantajat sen sellaiseksi rahalla toki saavat tehtyä, jolloin se on varsin hyvä verovapaa työsuhde-etu.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos työkykysi alenee, niin silloin työterveyteen. Työkykyongelmat ovat se työterveyden ykkösjutttu. Myös jos käytät töissä vaikka syöpövaarallisia tai muuten terveydelle haitallisia aineita, niin jälleen työterveys on avainasemassa. Etenkin jos näistä aineista vielä tulee jotain oireita. Työterveys ei ole varsinaisesti mikään työntekijöiden terveyskeskus vaikka toki monet työnantajat sen sellaiseksi rahalla toki saavat tehtyä, jolloin se on varsin hyvä verovapaa työsuhde-etu.
Vaikka työterveys alenee niin mitä sitä työterveyteen menee kun eivät sairauksia saa hoitaa ja terveen työkyky ei alene. Täysin turhaa rahantuhlausta. Kerroppa nyt älykääpiö mitenkä esimerkiksi nostossa välilevyn pullahduksessa työterveyshuolto suoriutuu paremmin kuin julkinen puoli ? Helppo se on kirjoituspöydän takana jauhaa sontaa mutta tuleppa oikeisiin töihin niin voipi mieli muuttua ! Työkyky jos alenee niin se on lopputili ja siinä ei työterveys auta. Siis mitä etua työnantaja saa siitä että mittaillaan kuuloa ja arvuutellaan E kirjaimia sekä lässytetään itsestäänselviä asioita ? Kierrän kaukaa Mehiläisen työterveyden varsinkin Porissa !
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Vaikka työterveys alenee niin mitä sitä työterveyteen menee kun eivät sairauksia saa hoitaa ja terveen työkyky ei alene. Täysin turhaa rahantuhlausta. Kerroppa nyt älykääpiö mitenkä esimerkiksi nostossa välilevyn pullahduksessa työterveyshuolto suoriutuu paremmin kuin julkinen puoli ? Helppo se on kirjoituspöydän takana jauhaa sontaa mutta tuleppa oikeisiin töihin niin voipi mieli muuttua ! Työkyky jos alenee niin se on lopputili ja siinä ei työterveys auta. Siis mitä etua työnantaja saa siitä että mittaillaan kuuloa ja arvuutellaan E kirjaimia sekä lässytetään itsestäänselviä asioita ? Kierrän kaukaa Mehiläisen työterveyden varsinkin Porissa !
Juu työterveyshuolto on vain kosmeettista teatteria. Olisi hyvä että työnantaja saisi rahoilleen edes jotain vastinetta !
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos työkykysi alenee, niin silloin työterveyteen. Työkykyongelmat ovat se työterveyden ykkösjutttu. Myös jos käytät töissä vaikka syöpövaarallisia tai muuten terveydelle haitallisia aineita, niin jälleen työterveys on avainasemassa. Etenkin jos näistä aineista vielä tulee jotain oireita. Työterveys ei ole varsinaisesti mikään työntekijöiden terveyskeskus vaikka toki monet työnantajat sen sellaiseksi rahalla toki saavat tehtyä, jolloin se on varsin hyvä verovapaa työsuhde-etu.
Työkykyni alkoi alentua kroonisen sairauden vuoksi. Kipuja oli ja sairaus eteni. Mitäpä teki työterveyslääkäri? Miettikö työkykyä? Eipä ainakaan ääneen sitä sanonut, vaan käski syömään kipulääkettä maksimiannoksella jatkuvasti, että pystyisin käymään töissä! Työhön kuuluva liike kuulemma oli pelkästään hyväksi!
Vasta kun menin spesialistille, joka kirjoitteli pitkiä sairaslomia reseptien sijaan, alkoivat työnantaja sekä työterveyshuoltokin myöntää, että ehkä on ongelmaa työkyvyssä ja työnkuvaa suostuttiin lopulta muokkaamaan. Jos olisin toiminut työterveyslääkärin ohjeistuksen mukaan söisin vieläkin hevosen annoksia lääkkeitä ja tekisin raskasta työtä. Että se siitä työterveyshuollosta ja työkyvyn hoitamisesta.
- Anonyymi
Ei kuuloa ja näköä kannata työterveydessä aprikoida kun siihen on ammittailaisiakin julkisella puolella. Kyllä sen its huomaa jos kuulo tai näkö heikkenee. Työterveydessä sanotaan vaan että käytä kuulosuojaimia tai silmälaseja heh heh.
- Anonyymi
jaa,mulla on toisenlaisia kokemuksia työterveydestä. Tosin olen nyt ollut eläkkeellä pari vuotta, ehkä aika on toinen.
Meitä oli vähän yli 800 henkilöä työpaikalla. Tehdastyöpaikka, 2 vuorotyö, työterveyslääkäri ja 2 terveydenhoitajaa olivat vakituisesti tehdasalueella käytettävissä.
Joka vuosi työterveys kävi läpi jokaisen työntekijän työpisteen ergonomian, työvaatteet, suojaimet, mahdolliset vaaran paikat.
Pahin onnettomuus itselle sattui kun suojalaseista huolimatta sain syövyttävää ainetta toiseen silmään ja reiden päälle. Ensiapu oli saatavilla jo työpisteessä, mutta ilman yllämainittuja ammattilaisia huonosti olisi käynyt. Hälytyksestä alle 5:ssä minuutissa olivat paikalla. Näkökyky säilyi, kiitos ammattilaisten, muuten kirjoittelisin tätäkin aivan toisenlaisella koneella. Samalla suojalasien malli vaihtui toiseen, eipä satu samaa vahinkoa enää kenellekään.
Iskiasvaivaan sain työterveyslääkäriltä tropit ja kuntoiluohjeet. Työpaikan kuntosalilla kävin työaikana 3 krt viikossa työteveyshoitajan opastaessa kädestä pitäen liikkeiden teossa muutaman kerran. Kuntosalia sai käyttää työaikana lääkärin tai terveydenhoitajan lapulla, työajan jälkeen kuka tahansa työntekijöistä.
Minä kävin kuntosalilla yli 10 vuotta säännöllisesti enkä maksanut käynneistä senttiäkään. Jos joku lihasryhmä jumitti, jumppa ohjeet sai heti ilmaiseksi työterveydestä.
Samat lääkärit ja hoitajat olivat töissä vuosikausia, jotkut 10-15 vuotta. Siinä sitä tuli tutuksi ja uskalsi kertoa vähän ikävämmistäkin ongelmista, kuten me vanhemmat miehet eturauhasvaivoista ja siitä toimiiko vatsa liiankin hyvin.
Monen työkaverin syöpä löydettiin jo alkuvaiheessa työterveyden vastaanotolla. Ilman työterveyttä moni ei olisi selvinnyt. Monen kymmenen kaverin korkeat verenpaineet ja kolesterolit lääkittiin alas työterveyden toimesta. Jos oli flunssaa, tai mitä tahansa vaivaa, avun sai samana tai seuraavanan päivänä.
Rokotukset sai ottaa työajalla. Näitä olisi vaikka ja kuinka näitä työterveyden onnistumisia.
Jos työterveys ei osannut auttaa, ohjasivat eteenpäin. Tarvittaessa sai lähetteet röntgeniin, silmälääkäriin, kuulotutkimuksiin, magneettikuvauksiin, kai jotkut kävivät mielenterveyspolillakin, kaikki nämä käynnit maksoi työnantaja.
Meillä työterveys oli työntekijöiden hyväksi, heidän terveyttään turvaamassa. Työnantaja sai terveet ihmiset töihin ja sitä myötä työn tuottavuus oli paras mahdollinen.- Anonyymi
Vielä 10 vuotta sitten työterveyspuolella saattoi olla töistä entisiä terveyskeskuslääkäreitä, joilla oli vuosikymmeniä kokemus käytännön lääkärintyöstä. He olivat todella osaavaa porukkaa ja onnistuivat myös usein pitämään tiukasti potilaansa puolta. Tuo lääkäripolvi on sittemmin eläköitynyt. Tilalla on nuoria toimistolääkäreitä, jotka firmojen toiveiden mukaisesti keskittyvät vain bisnekseen.
- Anonyymi
Nootti kansalta asiasta kuntien,kaupunkien valtuston ja eduskuntaan.Tällä palstalla aihe ei menen etenpäin ja asialle ei tapahdu mitään mutosta!
- Anonyymi
Sote-uudistajat ovat todenneet, että on työterveys on laadukas ja toimiva järjestelmä, vaikka sen taso alittaa jo terveyskeskuksetkin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Sote-uudistajat ovat todenneet, että on työterveys on laadukas ja toimiva järjestelmä, vaikka sen taso alittaa jo terveyskeskuksetkin.
Kaikki terveydenhoitoon liittyvä on niin, niin hyvää täällä meillä, kun ns. asiantuntijataho sitä esittelee, mutta jos, kun lopputuloksia ruvetaan tarkastelemaan, niin se voi näyttää, ja tuntuakin aivan toisenlaiselta!
- Anonyymi
Työterveys tarkastuksessa kysy mielialaa
Sanoin että hyvä laittanut että ei kuvaa mielialan laskua kannattaako tuo oikoa - Anonyymi
Suuntahan on se, että jokaista kannustetaan pitämään huolta omasta hyvinvoinnista etukäteen ja kotioloissa. Sovelluksia ja palveluita siihen julkaistaan pilvin pimein (esim. https://www.itewiki.fi/blog/2019/07/7-lupaavinta-terveyden-ja-hyvinvoinnin-startupia-suomesta/ )
Julkinen terveydenhuolto ehtii hoitaa vain vakavimmat tapaukset, jos niitäkään. Pian ei kannata sairastua Suomessa.. - Anonyymi
Työterveyshuolto on kuin Kummelisketsiä. Kävi sääliksi työterveyslääkäriä, joka kertoi, että hänellä ei ole lupaa kirjoittaa lähetettä tutkimukseen, joka olisi ollut tarpeen. Sairaslomaa hän ei myöskään voinut antaa, mutta sentään kehotti menemään terveyskeskuskeen.
Työterveysneuvotteluissa tultiin päätelmään, että korkeintaan osa-aikatyö sopii enää. Työeläkeyhtiö tyssäsi osatyökyvyttömyyseläkkeen, koska ei ollut sairaslomia. Niitä taas ei voinut olla, koska työterveyshuolto ei saa niitä kirjoittaa. Kun sairasloman hakee toisaalta, työnantaja pyytää työterveyslääkäriä lyhentämään saikkua. Päästiin siis tilanteeseen, jossa työnantajalla oli käytettävissä erittäin vajaakuntoinen työntekijä täydellä palkalla. 😂 - Anonyymi
Itse olen erimieltä yksityisen palveluista. Kokemukseni on se että palvelu on hyvää ja tuohon pätee lähinnä vanha sanan lasku ,rahalla saa ja hevosella pääsee.
Asiakasta kuunnellaan ja tutkitaan asiat perin pohjin.
Sensijaan kunnallinen on ajettu pahasti alas. Terveyspalvelut on siirtyneet kauemmaksi käyttäjistä pikkuhiljaa ja se on haja asutus alueilla nähdäkseni ongelma..
Tekniikkaa on otettu avuksi ,mutta sora ääniä on kuulunut tietotekniikan käytön kannalta niin käyttäjiltä ,sillä kakki eivät koe esim takaisin soittopalvelua palvelun sannin kannata edityksenä. Ehkä ajan saamisen puutteen vuoksi ja joskus olen kuullut myös potilastietojen kirjaamisen kannalta koetun käyttäjien kannalta asioita hankalaksi.. Tarkemmin varmasti itse käyttäjät osaavat tuota kommentoida mutta korviin särähtää kun potilaana asiasta kuulee hoitavalta taholta. Toki noita ongelmia pyritään ratkaisemaan ,mutta esim pitkä aikais lääkityksessä puhtaasti ihmetyttää mm. reseptien uusimisien kannalta että ne vanhenevat josta ei sinänsä tule ilmoitusta vaikka on niinkin mainio toiminne kuin oma kanta.
Tänä päivänä kuitenkin ehkä nojataan liiaksi ihmisen omatoimisuuteen ja olettamiin että kaikilla on kaikki uudet tietotekniset välineet ja valmius hoitaa asioita joka on liiaksi ehkä tuossa suhteessa monin muinkin puittein yhteiskunnallisesti suhtautumistapana arveluttava.
Mutta maailmaa ei tässä paranneta ,eikä palveluita ja tokkopa sitä tehdään yhdessä paivässä. - Anonyymi
Huonossa työpaikassa esimiehet valjastavat työterveyslääkärin apuriksi työpaikkakiusaamiseen. Esim. Aavassa on sellainen lääkäri.
- Anonyymi
Tuo on vanha perinne. Itsellä myös kokemus lääkäristä, joka alkoi haukkua minua valehtelijaksi, kun hän pyynnöstään kerroin esimerkin epäasiallisesta käytöksestä työpaikalla.
- Anonyymi
Sinulla on huono työnantaja. Itse olen käynyt työterveydessä viitisen vuotta. Käyntikertoja o nuseita kymmeniä ja työterveyden piikkiin on mennyt tapaturmia, psykiatreja, psykologeja, fyssareita, tutkimuksia. Olen tänä vuona käynyt kuudesti yksityisellä ja homma rullaa.
- Anonyymi
Mulle tehtiin työterveyshuollon fysioterapiassa hoitovirhe jota ei myönnetty. Tämän seurauksena kuukausien kuntoutuminen aiheutuneista tules ongelmista. Työterverveyslääkärin vähättelyt päälle. Lähinnä naurattaa toi työ- ja toimintakyvyn ylläpito ja sun muu jargonia. Apua sain kunnalliselta puolelta kuntoutuksen fysioterapiasta ko ensin yksityisellä puolella itsekkäästi tupeloitiin.
- Anonyymi
Sitä saa mitä työnantaja tilaa. On hyvä olla työterveyshuolto. Julkinen päivystys on ruuhkainen. Kiireetön työssäkäyvän hoito on hyvä hoitaa muualla. Palvelun tuottaja tiettävästi kilpailutetaan työterveyteenkin.
- Anonyymi
Hei,
työterveyshuollon ylläpito on todella kallista yrityksille. Työterveyshuolto ei palvele ainoastaan työntekijää, vaan pääasiassa yritystä. Työterveydenhuollon ensisijainen tehtävä on selkeästi palvella yritystä, pitää huolta yrityksen eduista ja suojella yritystä kaikin tavoin.
Oikein hoidetulla työterveydenhuollolla estetään yritykselle koituvia kuluja liiallisesta sairastelusta esimerkiksi, ei yrityksen kuulu olla sairaskassa.
Työterveydenhuollon tulee myös suojella yritystä näissä ns. työpaikkakiusaamis tapauksissa. Yritys ei voi olla korvausvelvollinen henkilöiden välisissä ristiriitatilanteissa. Yrityksen edunvalvonta on kaikkien etu.
Vuosien kokemuksella työterveyslääkärinä olen huomannut, että kaiken maailman mielialahäiriöiset yrittävät saada yrityksiä kustantamaan itse aiheuttamiaan ongelmia, mielisairauden aiheuttamia ongelmia, koska eivät kestä normaalia elämää.
Annika Jalli, työterveyshuollon erikoislääkäri- Anonyymi
Olipa raikkaan rehellinen kirjoitus. Kiitos kirjoittajalle.
Työterveyshuolto on todellakin AINA maksajan eli työnantajan asialla.
- Anonyymi
Entä jos, kun työntekijä menee työterveyslääkärille valittamaan, kertomaan kivuistaan, säryistään ja vaivoistaan. Lääkäri kertoo sitten, että paljon on kipuja ja vaivoja joita ei saada selville. Nämä on niin vaikeita asioita!
Kuinka tuloksellista ja taloudellista hoitoa tällainen "hoito" on, ja onko tällainen hoito sitä edullista ja taloudellista hoitoa?
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kiitos nainen
Kuitenkin. Olet sitten ajanmerkkinä. Tuskin enää sinua näen ja huomasitko, että olit siinä viimeisen kerran samassa paik123680MTV: Kirkossa saarnan pitänyt Jyrki 69 koki yllätyksen - Paljastaa: "Se mikä oli hyvin erikoista..."
Jyrki Linnankivi alias Jyrki 69 on rokkari ja kirkonmies. Teologiaa opiskeleva Linnankivi piti elämänsä ensimmäisen saar721934Hyväksytkö sinä sen että päättäjämme ei rakenna rauhaa Venäjän kanssa?
Vielä kun sota ehkäpä voitaisiin välttää rauhanponnisteluilla niin millä verukkeella voidaan sanoa että on hyvä asia kun5421588Kirjoita yhdellä sanalla
Joku meihin liittyvä asia, mitä muut ei tiedä. Sen jälkeen laitan sulle wappiviestin811224Olet hyvin erilainen
Herkempi, ajattelevaisempi. Toisaalta taas hyvin varma siitä mitä haluat. Et anna yhtään periksi. Osaat myös ilkeillä ja661042Yksi syy nainen miksi sinusta pidän
on se, että tykkään luomusta. Olet luonnollinen, ihana ja kaunis. Ja luonne, no, en ole tavannut vielä sellaista, joka s33988Hyödyt Suomelle???
Haluaisin asettaa teille palstalla kirjoittelevat Venäjää puolustelevat ja muut "asiantuntijat" yhden kysymyksen pohditt214888Hyvää Joulua mies!
Toivottavasti kaikki on hyvin siellä. Anteeksi että olen hieman lisännyt taakkaasi ymmärtämättä kunnolla tilannettasi, o60853- 171844
Paljastavat kuvat Selviytyjät Suomi kulisseista - 1 päivä vs 36 päivää viidakossa - Katso tästä!
Ohhoh! Yli kuukausi viidakossa voi muuttaa ulkonäköä perusarkeen aika rajusti. Kuka mielestäsi muuttui eniten: Mia Mill3778