Työterveyshuolto aivan turha

Toi on ku meidä terkkari. Tosin siel on ulkolaisii lääkäreit ja ku kysyy jotai nii hyvi yks toikkosii vastauksii saa ja ja jos tuntuu et ei tää ny oikein homma hoidu mi asenne on semmone et älä kysele.Ei mielellää mene vaikka vaivaa olis ,vitkutta ettäe i tarttis mennä, ku sielt on vaikee saada hoitoo. Kyl ku oli duuni lääkis,ni homma hoitu ain ,mut ne oliki yksityise puole lääkäreitä. Joteki terkaarii on jääny jämät ja parhaat menny yksityisille töihi ,sellane kuva on tullu.

Ja mitä hyötyä tälläisestä työterveyshuollosta on ?

Anonyymi kirjoitti:

Ja mitä hyötyä tälläisestä työterveyshuollosta on ?

No siellä tehdään sitä mitä laki käskee tekemään eli edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä, turvallista työn tekemistä, työyhteisön toimintaa sekä ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Ei siis tutkia ja hoitaa sairauksia, jos työnantaja ei ole tällaista työsuhde-etua halunnut vapaaehtoisesti omasta kukkarosta hankkimaan. Tällöinkään työterveydessä ei välttämättä ole parasta osaamista sairauksien hoitamiseen, kun se ei ole siellä tylskentelevien ydinosaamista vaan esim. terveyskeskuslääkäri on usein parempi siinä.

Anonyymi kirjoitti:

No siellä tehdään sitä mitä laki käskee tekemään eli edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä, turvallista työn tekemistä, työyhteisön toimintaa sekä ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Ei siis tutkia ja hoitaa sairauksia, jos työnantaja ei ole tällaista työsuhde-etua halunnut vapaaehtoisesti omasta kukkarosta hankkimaan. Tällöinkään työterveydessä ei välttämättä ole parasta osaamista sairauksien hoitamiseen, kun se ei ole siellä tylskentelevien ydinosaamista vaan esim. terveyskeskuslääkäri on usein parempi siinä.

Lue lisää

Entäpä sitten, kun työterveydessä (lakisääteinen työterveys palvelu ainoastaan ilman sairaudenhoitoa) kirjataan sairauspoissaolo määriä väärin, työnantajan virheellisen ilmoituksen mukaisesti omakantaan useita kymmeniä vuorokausia (38vrk ) / vuosi, eikä niitä pyynnöistä huolimatta korjata oikeaksi? Siellähän ne näkyvät kaikille terveydenhoitoyksiköille mikäli et laita omakantaan estoa kaikkiin terveydenhoitoyksiköihin ja näin ollen estät samalla myös asianmukaisen hoidon saannin.

Anonyymi kirjoitti:

Entäpä sitten, kun työterveydessä (lakisääteinen työterveys palvelu ainoastaan ilman sairaudenhoitoa) kirjataan sairauspoissaolo määriä väärin, työnantajan virheellisen ilmoituksen mukaisesti omakantaan useita kymmeniä vuorokausia (38vrk ) / vuosi, eikä niitä pyynnöistä huolimatta korjata oikeaksi? Siellähän ne näkyvät kaikille terveydenhoitoyksiköille mikäli et laita omakantaan estoa kaikkiin terveydenhoitoyksiköihin ja näin ollen estät samalla myös asianmukaisen hoidon saannin.

Lue lisää

Ja sehän luo ennakkoluuloja hoitoa hakiessani, koska 6vrk:n sairausloman tilalle onkin yllättäen työnantajan edustaja merkinnyt 38 vrk sairauslomaa, eli näppäilyvirhe? tehty joko tietoisesti esimieheni pyynnöstä tai sitten on tullut inhimillinen virhe, eikä sitä kukaan ole edelleenkään korjannut oikeaksi näkyville omakantaani, vaikka olen vaatinut korjaamista kirjallisesti sekä työnantajani edustajalta joka virheen on tehnyt, että Suomen Terveystalolta vastaavalta työterveyshoitajalta. Amatöörimaista ja panettelevaa toimintaa.

Koska noin on, eikö

A) työterveyshuolto voi kertoa asiakkaalle, että hänen on mentävä vaivoineen muualle hoitoon?

B) työnantajan pidä hyväksyä myös muualla kuin työterveyshuollossa kirjoitetut sairauslomat ja maksaa niistä kuuluvat päivärahat ilman uhkauksia ja julmistelua?

Anonyymi kirjoitti:

Entäpä sitten, kun työterveydessä (lakisääteinen työterveys palvelu ainoastaan ilman sairaudenhoitoa) kirjataan sairauspoissaolo määriä väärin, työnantajan virheellisen ilmoituksen mukaisesti omakantaan useita kymmeniä vuorokausia (38vrk ) / vuosi, eikä niitä pyynnöistä huolimatta korjata oikeaksi? Siellähän ne näkyvät kaikille terveydenhoitoyksiköille mikäli et laita omakantaan estoa kaikkiin terveydenhoitoyksiköihin ja näin ollen estät samalla myös asianmukaisen hoidon saannin.

Lue lisää

Niin vaan tästäkin aikoinaan hyvästä asiasta, on saatu aikaan soppa, joka hyödyttää enää vain (työ)terveysfirmoja.

Anonyymi kirjoitti:

Ja mitä hyötyä tälläisestä työterveyshuollosta on ?

Eihän siitä hyötyä ole muille kuin työnantajalle, joka saa kertoa työterveyshuollolle, ettei kirjoitella mitään saikkuja tai hintavia tutkimuksia. Lekuri myös kertoo pomolle, kenet kannattaa irtisanoa mahd. pian, koska tod. näk. tulee joutumaan työkyvyttömyyseläkkeelle.

Nuoret ja vetreät työntekijät paranevat vaivoistaan ajan kanssa joka tapauksessa. Hankalammin sairaat ymmärtävät lopulta, että heidän on mentävä vaivoineen oikealle lääkärille, joko julkiselle tai yksityiselle.

Minunkin mielestäni on totta, että työterveyshuoltojärjestelmä on onnistuttu romuttamaan. Enää on kuoret jäljellä. Tosin avainhenkilöiden kohdalla järjestelmä vielä toimii, kuten se oli tarkoitettu pelittämään jokaisen työntekijän kohdalla.

Anonyymi kirjoitti:

Ja mitä hyötyä tälläisestä työterveyshuollosta on ?

Hyvä kysymys. Ehkä vastaanotolla voidaan pohtia työergonomisia ratkaisuja, sikäli kuin työnantajalla sattuu olemaan varaa ja halukkuutta sellaisten totetuttamiseen.

Anonyymi kirjoitti:

Ja mitä hyötyä tälläisestä työterveyshuollosta on ?

Voidaan mitata pituus ja paino sekä opastaa elintavoissa. 🤣

Anonyymi kirjoitti:

No siellä tehdään sitä mitä laki käskee tekemään eli edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä, turvallista työn tekemistä, työyhteisön toimintaa sekä ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Ei siis tutkia ja hoitaa sairauksia, jos työnantaja ei ole tällaista työsuhde-etua halunnut vapaaehtoisesti omasta kukkarosta hankkimaan. Tällöinkään työterveydessä ei välttämättä ole parasta osaamista sairauksien hoitamiseen, kun se ei ole siellä tylskentelevien ydinosaamista vaan esim. terveyskeskuslääkäri on usein parempi siinä.

Lue lisää

Totta työterveyslääkärit ovat yleensä toimistoihmisiä, joilta onnistuu paperin pyörittäminen ja tietsikan näppäily. Käytännön lääkärit ovat muualla.

Työterveydestä:
Noin kymmenen vuotta sitten erehdyin menemään työpaikan toimesta silmälääkärille.
Työpaikkani maksoi lääkärin palkkion.
Mutta tarvittiin tutkimuksia, joista en kieltäytynyt,
Ne tulivat sitten kalliiksi.
Itse silmälääkäri oli tosi kiireinen.

ihan noin, jalkapaketissa pitäisi tulla tekemään kevyttä työtä raskaassa rakennusteollisuudesssa. Ei jumalauta ja perkele vielä päälle.

Ei se terveyden edistäminen työterveydessä tarkoita että etsittäisiin kansansairauksia tai neuvottaisiin elintapoja tai katsottaisiin verensokereita. Lakisääteisesti edistetää terveyttä niin ettei työn takia terveys heikkene. Sokeria ja kolesterolia tulee seurata lähinnä yötyötä tekeviltä, koska tiedetään heillä olevan kohonnut sydänsairauksien ja diabeteksen riski. Jos työnantaja haluaa tarjota vaikka 3 vuoden välein työntekijöille laboratoriokokeet terveystarkastuksena, niin se on täysin vapaaehtoista.

Anonyymi kirjoitti:

Ei se terveyden edistäminen työterveydessä tarkoita että etsittäisiin kansansairauksia tai neuvottaisiin elintapoja tai katsottaisiin verensokereita. Lakisääteisesti edistetää terveyttä niin ettei työn takia terveys heikkene. Sokeria ja kolesterolia tulee seurata lähinnä yötyötä tekeviltä, koska tiedetään heillä olevan kohonnut sydänsairauksien ja diabeteksen riski. Jos työnantaja haluaa tarjota vaikka 3 vuoden välein työntekijöille laboratoriokokeet terveystarkastuksena, niin se on täysin vapaaehtoista.

Lue lisää

Työkyvyn edistäminen ja ylläpitäminen tarkoittanee jotain tällaista:

Työterveyshoitaja on kehottanut lopettamaan tupakoinnin. En ole koskaan tupakoinut.

Työterveyslääkärin oli neuvonut unetonta menemään nukkumaan ja heräämään säännöllisesti samaan aikaan ja muutoinkin ylläpitämään säännöllistä päivärytmiä. Varmasti paikkansa pitävää tietoa, mutta kroonistuneista uniongelmista kärsivä tekee hyvin epäsäännöllistä vuorotyötä ja työnantaja on todennut, ettei pysty tarjoamaan hänelle säännöllistä työaikaa. Tämä on kerrottu työterveyshuollolle useaan kertaan.

Työterveyslääkäri toteaa, että fysioterapia olisi tarpeen. Hän ei kuitenkaan kirjoita lähetettä, vaan virnistää iloisesti, että fysioterapiaahan voi ostaa ihan ilman lähetettäkin.

Vastaavia tapauksia on paljon. Jokin systeemissä mättää.

Jos työkykysi alenee, niin silloin työterveyteen. Työkykyongelmat ovat se työterveyden ykkösjutttu. Myös jos käytät töissä vaikka syöpövaarallisia tai muuten terveydelle haitallisia aineita, niin jälleen työterveys on avainasemassa. Etenkin jos näistä aineista vielä tulee jotain oireita. Työterveys ei ole varsinaisesti mikään työntekijöiden terveyskeskus vaikka toki monet työnantajat sen sellaiseksi rahalla toki saavat tehtyä, jolloin se on varsin hyvä verovapaa työsuhde-etu.

Anonyymi kirjoitti:

Jos työkykysi alenee, niin silloin työterveyteen. Työkykyongelmat ovat se työterveyden ykkösjutttu. Myös jos käytät töissä vaikka syöpövaarallisia tai muuten terveydelle haitallisia aineita, niin jälleen työterveys on avainasemassa. Etenkin jos näistä aineista vielä tulee jotain oireita. Työterveys ei ole varsinaisesti mikään työntekijöiden terveyskeskus vaikka toki monet työnantajat sen sellaiseksi rahalla toki saavat tehtyä, jolloin se on varsin hyvä verovapaa työsuhde-etu.

Lue lisää

Vaikka työterveys alenee niin mitä sitä työterveyteen menee kun eivät sairauksia saa hoitaa ja terveen työkyky ei alene. Täysin turhaa rahantuhlausta. Kerroppa nyt älykääpiö mitenkä esimerkiksi nostossa välilevyn pullahduksessa työterveyshuolto suoriutuu paremmin kuin julkinen puoli ? Helppo se on kirjoituspöydän takana jauhaa sontaa mutta tuleppa oikeisiin töihin niin voipi mieli muuttua ! Työkyky jos alenee niin se on lopputili ja siinä ei työterveys auta. Siis mitä etua työnantaja saa siitä että mittaillaan kuuloa ja arvuutellaan E kirjaimia sekä lässytetään itsestäänselviä asioita ? Kierrän kaukaa Mehiläisen työterveyden varsinkin Porissa !

Anonyymi kirjoitti:

Vaikka työterveys alenee niin mitä sitä työterveyteen menee kun eivät sairauksia saa hoitaa ja terveen työkyky ei alene. Täysin turhaa rahantuhlausta. Kerroppa nyt älykääpiö mitenkä esimerkiksi nostossa välilevyn pullahduksessa työterveyshuolto suoriutuu paremmin kuin julkinen puoli ? Helppo se on kirjoituspöydän takana jauhaa sontaa mutta tuleppa oikeisiin töihin niin voipi mieli muuttua ! Työkyky jos alenee niin se on lopputili ja siinä ei työterveys auta. Siis mitä etua työnantaja saa siitä että mittaillaan kuuloa ja arvuutellaan E kirjaimia sekä lässytetään itsestäänselviä asioita ? Kierrän kaukaa Mehiläisen työterveyden varsinkin Porissa !

Lue lisää

Juu työterveyshuolto on vain kosmeettista teatteria. Olisi hyvä että työnantaja saisi rahoilleen edes jotain vastinetta !

Anonyymi kirjoitti:

Jos työkykysi alenee, niin silloin työterveyteen. Työkykyongelmat ovat se työterveyden ykkösjutttu. Myös jos käytät töissä vaikka syöpövaarallisia tai muuten terveydelle haitallisia aineita, niin jälleen työterveys on avainasemassa. Etenkin jos näistä aineista vielä tulee jotain oireita. Työterveys ei ole varsinaisesti mikään työntekijöiden terveyskeskus vaikka toki monet työnantajat sen sellaiseksi rahalla toki saavat tehtyä, jolloin se on varsin hyvä verovapaa työsuhde-etu.

Lue lisää

Työkykyni alkoi alentua kroonisen sairauden vuoksi. Kipuja oli ja sairaus eteni. Mitäpä teki työterveyslääkäri? Miettikö työkykyä? Eipä ainakaan ääneen sitä sanonut, vaan käski syömään kipulääkettä maksimiannoksella jatkuvasti, että pystyisin käymään töissä! Työhön kuuluva liike kuulemma oli pelkästään hyväksi!

Vasta kun menin spesialistille, joka kirjoitteli pitkiä sairaslomia reseptien sijaan, alkoivat työnantaja sekä työterveyshuoltokin myöntää, että ehkä on ongelmaa työkyvyssä ja työnkuvaa suostuttiin lopulta muokkaamaan. Jos olisin toiminut työterveyslääkärin ohjeistuksen mukaan söisin vieläkin hevosen annoksia lääkkeitä ja tekisin raskasta työtä. Että se siitä työterveyshuollosta ja työkyvyn hoitamisesta.

Vielä 10 vuotta sitten työterveyspuolella saattoi olla töistä entisiä terveyskeskuslääkäreitä, joilla oli vuosikymmeniä kokemus käytännön lääkärintyöstä. He olivat todella osaavaa porukkaa ja onnistuivat myös usein pitämään tiukasti potilaansa puolta. Tuo lääkäripolvi on sittemmin eläköitynyt. Tilalla on nuoria toimistolääkäreitä, jotka firmojen toiveiden mukaisesti keskittyvät vain bisnekseen.

Sote-uudistajat ovat todenneet, että on työterveys on laadukas ja toimiva järjestelmä, vaikka sen taso alittaa jo terveyskeskuksetkin.

Anonyymi kirjoitti:

Sote-uudistajat ovat todenneet, että on työterveys on laadukas ja toimiva järjestelmä, vaikka sen taso alittaa jo terveyskeskuksetkin.

Kaikki terveydenhoitoon liittyvä on niin, niin hyvää täällä meillä, kun ns. asiantuntijataho sitä esittelee, mutta jos, kun lopputuloksia ruvetaan tarkastelemaan, niin se voi näyttää, ja tuntuakin aivan toisenlaiselta!

Tuo on vanha perinne. Itsellä myös kokemus lääkäristä, joka alkoi haukkua minua valehtelijaksi, kun hän pyynnöstään kerroin esimerkin epäasiallisesta käytöksestä työpaikalla.

Olipa raikkaan rehellinen kirjoitus. Kiitos kirjoittajalle.

Työterveyshuolto on todellakin AINA maksajan eli työnantajan asialla.

Jatkoa:
Lisäksi nyt tammikuussa kävin tt-huollossa kipeytyneen polven vuoksi, niin tämä meidän nimetty tt-lääkäri oli muutenkin todella pahantuulinen, sätti, nälvi ja niuhosi oikeastaan kaikesta ohittaen koko polven ja määräsi mut verikokeisiin mittauttamaan verensokereita ym.
Kun on jo kertaalleen ollut käytöksensä takia potilasasiamiehen puhuttelussa aloitteestani, mutta hän ei ole muuttunut miksikään. On vain pakkomielteisesti keskittynyt ylipainoon ja yrittää väkisin hakea multa ja eräältä toiselta ylipainoiselta työkaveriltani jotain lihavuussairauksia ohittaen nekin käyntien syyt, minkä vuoksi hänelle menee.
Kolleganikin esim meni viime syksynä koronan vuoksi hänen vastaanotolle, niin hän oli "vitut koronasta, nyt keksitytään sinun painoosi"- asenteella ja alkoi punnitsemaan häntä ja mittaamaan verenpaineita sanoen, että nekin ovat varmasti ihan pielessä painon vuoksi. Oli vielä kai hieman suuttunut, kun kollegani oli sanonut, että aika ammattilainen olet jos saat kuumeen mitattua vaakalla..
Niin, niin omaan käyntiini liittyen alkoi sättimään taas painostani jotain, ja kun totesin vain tuon pitkän sairastamisen viime kesänä tehneen hallaa painonhallintaani ym itseeni liittyvään huoltoon, niin tiuski sitäkin, että "Niin kun sulla tuhlaantui siihen keuhkokuumeeseen liittyen niin hitosti aikaa".
Sen verran hermostuin, että sanoa pamautin takaisin, että ihan teidän työterveyslääkäreiden toilailun takia keuhkokuumeeni ehti pääsemään niin pahaksi.
Ja juuri tämän, että kollegasi vielä julisti satavarmana tekemättä kunnollista tutkimusta, ettei mulla ainakaan keuhkokuumetta ole, minkä vuoksi siinä tuhlaantui puolitoista viikkoa ihan hukkaan, ennen kuin oikea diagnoosi saatiin ja saatiin aloitettua asianmukainen hoito. Ja oli muuten vielä KANDI, joka osasi tehdä tarvittavat tutkimukset.
Totesin vielä, että "kumpaakohan tuo kuvien ottamattomuus teiltä oli, ammattitaidottomuutta vai työmotivaation puutetta vai kumpaakin? Ettei osata eikä viitsitä edes yrittää, vaikka käyntimaksut kyllä sitten kelpaa laskuttaa". Kun kyse oli vain siitä, että olisi otettu 2 röntgenkuvaa kummastakin keuhkoista...
Tt-lkuri oli ihan hiljaa sen jälkeen tuosta asiasta.

Anonyymi kirjoitti:

Jatkoa:
Lisäksi nyt tammikuussa kävin tt-huollossa kipeytyneen polven vuoksi, niin tämä meidän nimetty tt-lääkäri oli muutenkin todella pahantuulinen, sätti, nälvi ja niuhosi oikeastaan kaikesta ohittaen koko polven ja määräsi mut verikokeisiin mittauttamaan verensokereita ym.
Kun on jo kertaalleen ollut käytöksensä takia potilasasiamiehen puhuttelussa aloitteestani, mutta hän ei ole muuttunut miksikään. On vain pakkomielteisesti keskittynyt ylipainoon ja yrittää väkisin hakea multa ja eräältä toiselta ylipainoiselta työkaveriltani jotain lihavuussairauksia ohittaen nekin käyntien syyt, minkä vuoksi hänelle menee.
Kolleganikin esim meni viime syksynä koronan vuoksi hänen vastaanotolle, niin hän oli "vitut koronasta, nyt keksitytään sinun painoosi"- asenteella ja alkoi punnitsemaan häntä ja mittaamaan verenpaineita sanoen, että nekin ovat varmasti ihan pielessä painon vuoksi. Oli vielä kai hieman suuttunut, kun kollegani oli sanonut, että aika ammattilainen olet jos saat kuumeen mitattua vaakalla..
Niin, niin omaan käyntiini liittyen alkoi sättimään taas painostani jotain, ja kun totesin vain tuon pitkän sairastamisen viime kesänä tehneen hallaa painonhallintaani ym itseeni liittyvään huoltoon, niin tiuski sitäkin, että "Niin kun sulla tuhlaantui siihen keuhkokuumeeseen liittyen niin hitosti aikaa".
Sen verran hermostuin, että sanoa pamautin takaisin, että ihan teidän työterveyslääkäreiden toilailun takia keuhkokuumeeni ehti pääsemään niin pahaksi.
Ja juuri tämän, että kollegasi vielä julisti satavarmana tekemättä kunnollista tutkimusta, ettei mulla ainakaan keuhkokuumetta ole, minkä vuoksi siinä tuhlaantui puolitoista viikkoa ihan hukkaan, ennen kuin oikea diagnoosi saatiin ja saatiin aloitettua asianmukainen hoito. Ja oli muuten vielä KANDI, joka osasi tehdä tarvittavat tutkimukset.
Totesin vielä, että "kumpaakohan tuo kuvien ottamattomuus teiltä oli, ammattitaidottomuutta vai työmotivaation puutetta vai kumpaakin? Ettei osata eikä viitsitä edes yrittää, vaikka käyntimaksut kyllä sitten kelpaa laskuttaa". Kun kyse oli vain siitä, että olisi otettu 2 röntgenkuvaa kummastakin keuhkoista...
Tt-lkuri oli ihan hiljaa sen jälkeen tuosta asiasta.

Lue lisää

Eli tuohon Annika Jallin kirjoitukseen liittyen, olenkohan sitten mielisairas ym, mitä nyt kirjoittaakin monen asiakkaan olevan, joka koittaa vain korjauttaa työterveydellä itseaiheutettuja ongelmiansa, mielenterveysongelmiaan tai sitä, etten muka kestä elämääni tai elämää ylpäätään...
Itse kun käyn lääkärissä, niin odotan saavani tehokasta hoitoa, enkä sitä että joudun turhanpäiväisen pyörittelyn ja pallottelun kohteeksi joutuen kuuntelemaan sellaisen päälle turhaa sättimistä ja ihan suoranaista vittuilua lääkärin taholta, että olen itse jotenkin perseestä oleva henkilö sairastuessani/sairastumiseni vuoksi.
Eli kun polveni on niin kipeä, että se rajoittaa työntekoa jo ja muuta elämääni, niin odotan että siihen sitten keskitytään ja tutkitaan/hoidetaan mahdollisimman nopeasti ja vähillä vastaanotolla käymisillä, eikä keskitytä metsästämään mitään mielikuviteltua piilodiabetesta tm.
Niin ja aiempi lääkäri, kenellä kävin polven takia, alkoi yhtäkkiä selittämään jotain jostain viulusta, että kiellettäisiin välittömästi ottamasta käyttöön, jos se keksittäisiin nykyaikana, koska se on niin epäergonominen ja niveliä vahingoittava soitin. Demonstroi oikein käsiliikkein tätä soittotekniikkaa jne.
Ja kuten tosiaan viime kesältä on tämä keuhkokuumeeni, heitellään vain lonkalta että ei se sitä ainakaan ole, mitä se sitten oikeasti olikin. Ja kitistään vielä jälkeen päin tuohon tyyliin, että se olisi ollut jotenkin minun syyni, että keuhkokuume meni niin pahaksi kuin se meni ja siitä toipuminen vei hitosti enemmän aikaa, kuin olisi vienyt luultavasti muuten, jos tilanne oltaisiin otettu akavasti jo heti alusta alkaen.
Vielä kun viime vuoden alussa minulla oli oikeasti viruksen aiheuttama hengitystieinfektio, mikä kesti muutaman päivän, niin silloin minulta kyllä saatiin aikaiseksi ottaa keuhkoröntgenit jo 2 kuumepäivän jälkeen.
Mutta tosiaan, kustannustehokkainta olisi se, että potilas otetaan todesta ja keskitytään siihen syyhyn, miksi hän tulee vastaanotolle, eikä aleta venkoilemaan muuta. Kun kerran laskuttaakin osataan tehokkaasti ja tuollaisia aika ronskeja summia, vartin käynti yksityisen puolen yleislääkärilläkin maksaa jo kuitenkin noin satasen verran per käynti.
Olisi nimittäin aika kustannustehokasta ja ihmiset saisivat oikeasti apua vaivaansa lekurissa käydessään, mikä hyödyttäisi myös yrityksiäkin sitten.
Eikä tällainen, että käyt 2-3 kertaa lääkärillä esim vakavan infektion tai tai työstä johtuvan nivelvaivan vuoksi ja joudut sitten kääntymään toisen tahon puoleen kuitenkin, ennen kuin saat oikeasti apua asiaan.
Hitto kun polvivaivaankin liittyen lääkäri alkaa luennoimaan jotain viulunsoittoa ja toinen pistää verensokerimittauksiin, mitkä eivät edes liity mitenkään työperäiseen, rasituksesta johtuvaan ortopediseen vammaan jne.
Keuhkokuume tosiaan selvisi kandin toimesta julkisen puolen päivystyksessä, kun yksityisen tt-huollon taito ei riittänyt edes paria röntgenkuvaa ottamaan ja tuohon polveenkin tuli yliopistollisen sairaalaan ortopedilta selkeät ohjeet ja vahva suositus, miten vaivaa pitää hoitaa ja miten asiassa edetä muutenkin, ennen kuin alkoi edes vähän tapahtumaan kehitystä oikeaan suuntaan.. Tt:ssä kun oli kaiketi tärkeämpi keskittyä musisointiin sun muuhun.
Ja tuohon työpaikkakiusaamiseen taas, no yritys ei ehkä ole tai sen ei ainakaan kuulu ehkä olla korvausvelvollinen henkilöiden välisissä ristiriitatilanteissa, mutta yrityksen velvollisuus on pitää siitä huoli, että yrityksen tiloissa työaikana ei sitten myöskään pääse tapahtumaan kiusaamista. Ja jos sitä tapahtuu, niin se kitketään heti pois.
SE on yrityksen etu, huolehtia asioista niin, että että jokainen työntekijä saa rauhassa tehdä työnsä ja antaa työpanoksensa yrityksen edun eteen joutumatta kiusaamisen ym asiattoman käytöksen kohteeksi työpaikallaan.
Ja on myös yrityksen velvollisuus varmistaa työympäristön olevan mahdollisimman häiriötön työntekijälle, jolloin työntekijä voi paremmin ja on sitä kautta tehokkaampi tuottavuudessaan. Eli palautuu tuohon, että yritys kitkee vaikka työterveyshuollon avulla kiusaamisen pois työpaikalta, jos sitä työpaikalla esiintyy.

Anonyymi kirjoitti:

Eli tuohon Annika Jallin kirjoitukseen liittyen, olenkohan sitten mielisairas ym, mitä nyt kirjoittaakin monen asiakkaan olevan, joka koittaa vain korjauttaa työterveydellä itseaiheutettuja ongelmiansa, mielenterveysongelmiaan tai sitä, etten muka kestä elämääni tai elämää ylpäätään...
Itse kun käyn lääkärissä, niin odotan saavani tehokasta hoitoa, enkä sitä että joudun turhanpäiväisen pyörittelyn ja pallottelun kohteeksi joutuen kuuntelemaan sellaisen päälle turhaa sättimistä ja ihan suoranaista vittuilua lääkärin taholta, että olen itse jotenkin perseestä oleva henkilö sairastuessani/sairastumiseni vuoksi.
Eli kun polveni on niin kipeä, että se rajoittaa työntekoa jo ja muuta elämääni, niin odotan että siihen sitten keskitytään ja tutkitaan/hoidetaan mahdollisimman nopeasti ja vähillä vastaanotolla käymisillä, eikä keskitytä metsästämään mitään mielikuviteltua piilodiabetesta tm.
Niin ja aiempi lääkäri, kenellä kävin polven takia, alkoi yhtäkkiä selittämään jotain jostain viulusta, että kiellettäisiin välittömästi ottamasta käyttöön, jos se keksittäisiin nykyaikana, koska se on niin epäergonominen ja niveliä vahingoittava soitin. Demonstroi oikein käsiliikkein tätä soittotekniikkaa jne.
Ja kuten tosiaan viime kesältä on tämä keuhkokuumeeni, heitellään vain lonkalta että ei se sitä ainakaan ole, mitä se sitten oikeasti olikin. Ja kitistään vielä jälkeen päin tuohon tyyliin, että se olisi ollut jotenkin minun syyni, että keuhkokuume meni niin pahaksi kuin se meni ja siitä toipuminen vei hitosti enemmän aikaa, kuin olisi vienyt luultavasti muuten, jos tilanne oltaisiin otettu akavasti jo heti alusta alkaen.
Vielä kun viime vuoden alussa minulla oli oikeasti viruksen aiheuttama hengitystieinfektio, mikä kesti muutaman päivän, niin silloin minulta kyllä saatiin aikaiseksi ottaa keuhkoröntgenit jo 2 kuumepäivän jälkeen.
Mutta tosiaan, kustannustehokkainta olisi se, että potilas otetaan todesta ja keskitytään siihen syyhyn, miksi hän tulee vastaanotolle, eikä aleta venkoilemaan muuta. Kun kerran laskuttaakin osataan tehokkaasti ja tuollaisia aika ronskeja summia, vartin käynti yksityisen puolen yleislääkärilläkin maksaa jo kuitenkin noin satasen verran per käynti.
Olisi nimittäin aika kustannustehokasta ja ihmiset saisivat oikeasti apua vaivaansa lekurissa käydessään, mikä hyödyttäisi myös yrityksiäkin sitten.
Eikä tällainen, että käyt 2-3 kertaa lääkärillä esim vakavan infektion tai tai työstä johtuvan nivelvaivan vuoksi ja joudut sitten kääntymään toisen tahon puoleen kuitenkin, ennen kuin saat oikeasti apua asiaan.
Hitto kun polvivaivaankin liittyen lääkäri alkaa luennoimaan jotain viulunsoittoa ja toinen pistää verensokerimittauksiin, mitkä eivät edes liity mitenkään työperäiseen, rasituksesta johtuvaan ortopediseen vammaan jne.
Keuhkokuume tosiaan selvisi kandin toimesta julkisen puolen päivystyksessä, kun yksityisen tt-huollon taito ei riittänyt edes paria röntgenkuvaa ottamaan ja tuohon polveenkin tuli yliopistollisen sairaalaan ortopedilta selkeät ohjeet ja vahva suositus, miten vaivaa pitää hoitaa ja miten asiassa edetä muutenkin, ennen kuin alkoi edes vähän tapahtumaan kehitystä oikeaan suuntaan.. Tt:ssä kun oli kaiketi tärkeämpi keskittyä musisointiin sun muuhun.
Ja tuohon työpaikkakiusaamiseen taas, no yritys ei ehkä ole tai sen ei ainakaan kuulu ehkä olla korvausvelvollinen henkilöiden välisissä ristiriitatilanteissa, mutta yrityksen velvollisuus on pitää siitä huoli, että yrityksen tiloissa työaikana ei sitten myöskään pääse tapahtumaan kiusaamista. Ja jos sitä tapahtuu, niin se kitketään heti pois.
SE on yrityksen etu, huolehtia asioista niin, että että jokainen työntekijä saa rauhassa tehdä työnsä ja antaa työpanoksensa yrityksen edun eteen joutumatta kiusaamisen ym asiattoman käytöksen kohteeksi työpaikallaan.
Ja on myös yrityksen velvollisuus varmistaa työympäristön olevan mahdollisimman häiriötön työntekijälle, jolloin työntekijä voi paremmin ja on sitä kautta tehokkaampi tuottavuudessaan. Eli palautuu tuohon, että yritys kitkee vaikka työterveyshuollon avulla kiusaamisen pois työpaikalta, jos sitä työpaikalla esiintyy.

Lue lisää

Totta, tuo on mennyt pelkäksi rahastamiseksi työterveyden osalta nykyään.
Ja näitä sairaspoissaoloja ainoastaan "kytätään", että ne saataisiin kitkettyä pois puuttumatta kuitenkaan sairaslomien tarvetta aiheuttaviin syihin kunnolla tai terveydenhuollon toimintatehokkuuteen tehokkuuden parantamiseksi.
Ja siihen, että ainoastaan sairaslomapäivät ovat ainoita ylimääräisiä kuluja työnantajille, vaikka todellisuudessa ylimääräisiä ja sitä kautta ihan turhia terveyshuoltokuluja syntyy myös paljon muustakin, kuin näistä saikuista.
Juuri em kirjoittajankin kokemuksista, että tt-lääkärit määräävät paljon muihinkin tutkimuksiin, mihin ei ole tarvetta, tai niiden tarve ja kiireysaste ei ole läheskään niin iso, kuin se, minkä vuoksi asiakas menee lääkärille.
Eli jos potilas menee vaikka juurikin nivelongelman vuoksi lääkäriin, niin kyllähän lääkärin tulee keskittyä sen nivelvaivan hoitamiseen, eikä määrätä mihinkään kontrollikokeisiin, mikä ei liity edes kaukaisesti käsillä olevaan vaivaan.
Ja tuo toinen asia, mikä täytyisi karsia pois tai minimiin ainakin, on nuo turhat käynnit. Niistäkin kuitenkin kertyy vuositasolla iso lasku työnantajien(kin) maksettavaksi käyntimaksujen sekä työntekijän alentuneen työkyvyn muodossa. Ja alentuneesta työkyvystä sen pitkittyessä useimmiten syntyy myös ylimäärisiä poissaoloja töistä, mitkä lisäävät yritysten taloudellista rasitetta.
Eli jos vaiva on hoidettavissa kuukauden sisällä vaikka 2 tai 3 käyntikerralla, niin siihen pitää pyrkiä, että vaiva hoidetaan myös noin tehokkaasti eikä siten, että samasta asiasta potilas joutuu käymään esimerkiksi 2kk aikana 5-6 kertaa, ennen kuin jotain alkaa oikeasti tapahtumaan.
Koska totta kai tervydenhoitoyritys yrittää saada mahdollisimman monta käyntikertaa per käynnin syy tuloksensa maksimoimiseksi, jos kyseiseen toimintaan ei puututa.

Anonyymi kirjoitti:

Totta, tuo on mennyt pelkäksi rahastamiseksi työterveyden osalta nykyään.
Ja näitä sairaspoissaoloja ainoastaan "kytätään", että ne saataisiin kitkettyä pois puuttumatta kuitenkaan sairaslomien tarvetta aiheuttaviin syihin kunnolla tai terveydenhuollon toimintatehokkuuteen tehokkuuden parantamiseksi.
Ja siihen, että ainoastaan sairaslomapäivät ovat ainoita ylimääräisiä kuluja työnantajille, vaikka todellisuudessa ylimääräisiä ja sitä kautta ihan turhia terveyshuoltokuluja syntyy myös paljon muustakin, kuin näistä saikuista.
Juuri em kirjoittajankin kokemuksista, että tt-lääkärit määräävät paljon muihinkin tutkimuksiin, mihin ei ole tarvetta, tai niiden tarve ja kiireysaste ei ole läheskään niin iso, kuin se, minkä vuoksi asiakas menee lääkärille.
Eli jos potilas menee vaikka juurikin nivelongelman vuoksi lääkäriin, niin kyllähän lääkärin tulee keskittyä sen nivelvaivan hoitamiseen, eikä määrätä mihinkään kontrollikokeisiin, mikä ei liity edes kaukaisesti käsillä olevaan vaivaan.
Ja tuo toinen asia, mikä täytyisi karsia pois tai minimiin ainakin, on nuo turhat käynnit. Niistäkin kuitenkin kertyy vuositasolla iso lasku työnantajien(kin) maksettavaksi käyntimaksujen sekä työntekijän alentuneen työkyvyn muodossa. Ja alentuneesta työkyvystä sen pitkittyessä useimmiten syntyy myös ylimäärisiä poissaoloja töistä, mitkä lisäävät yritysten taloudellista rasitetta.
Eli jos vaiva on hoidettavissa kuukauden sisällä vaikka 2 tai 3 käyntikerralla, niin siihen pitää pyrkiä, että vaiva hoidetaan myös noin tehokkaasti eikä siten, että samasta asiasta potilas joutuu käymään esimerkiksi 2kk aikana 5-6 kertaa, ennen kuin jotain alkaa oikeasti tapahtumaan.
Koska totta kai tervydenhoitoyritys yrittää saada mahdollisimman monta käyntikertaa per käynnin syy tuloksensa maksimoimiseksi, jos kyseiseen toimintaan ei puututa.

Lue lisää

Tuota tapahtuu meidänkin työterveyshuollossa, yllättävänkin paljon ja sinakin joskus tuntuu vielä todella mielivaltaiselta.
Eli menet jostain tietystä syystä vastaanotolle, niin tt-lekurimme ohittaa sen syyn täysin ja alkaa keskittymään johonkin ihan muun asian selvittämiseen, mikä ei ainakaan varsinaisesti eikä erityisenmin liity aiheeseen minkä vuoksi vadtasnotolle on hakeuduttu. Ja alkuperäiseen asiaan paneudutaan korkeintaan sitten, jos käynti ajasta jää aikaa käyttämättä, jolloin sitä ei rhditä tutkimaan eikä edes perehtymään siihen kuin korkeintaan pintapuolisesti.
Pari kertaa olen käynyt vastaanotolla kuumeen vuoksi, toisella kerralla syynä sattui olemaan vielä korona, niin tt-lääkäri oli aika lailla hitot kuumeesta, nyt tehdään mitä mä tahdon, ja alkoi tekemään ylipainostani numeroa. Väitti heti esim, että verenpaineeni ovat ihan varmasti pielessä painon takia ja alkoi niitä mittaamaan. Ja kun ne olikin normit, niin kotiseurantaan pariksi viikoksi mittailemaan ja sitten uudestaan lääkäriin. Eikä millään periksi, vaikka sanoin että ymmärrätkö mun olevan täällä kuumeen ja siihen liittyvän muun oireilun vuoksi? Ja muutakin sivuuttanut vastaavanlaisesti. Ollut muutama aika turha käynti tällaisen takia, mikä nyt on sitä ksutta aiheuttanut ylimääräistä rahanmenoa työnantajalle ylimääräisten käyntimaksujen muodossa poissaolojen lisäksi.
Tuon mainitsemani käynnin jälkeen varasin toiselle työterveyslääkärille uuden ajan samalle päivälle, jolta sain asianmukaista hoitoa. Pomo ei ollut oikein mielissään, mutta ymmärsi kyllä, kun selitin hänelle asian.
Myöhemmin tein ilmoituksen potilasasiamiehellekin lääkärin käytöksestä, mutta ei ei sillä ollut mitään vaikutusta. Soitti mulle asiamiehen yhteydenoton jälkeen ja selitti asian jotenkin näin, että se oli ollut minun taholtani täysi väärinkäsitys koko tilanne ja ties mitä. Oli asiamiehellekin selitellyt vain jotain outoja "kiireellisyyttä vaativasta interventiosta".