toimintaongelma

Itselläni on laskettu aika 16.10...
olen tässä menossa työharjoitteluun, ja sen jälkeen kesätöihin... olen vähän kahden vaiheilla, että kuuluuko mun esim. tuolla työharjoittelu paikassa kertoa raskaudestani vai ei? se kestää vaan 4 viikkoa, eikä raskauden pitäisi vaikuttaa etenkään työharjoitteluihin, mutta silti. en haluaisi mitään spesiaalisuhtautumista taikka muutenkaan. mietityttää vaan kun maha pömpöttää nyt jo ihan hyvin, että miten tossa muutaman viikon kuluttua. entäs sitten kesätyöt joita on luvassa kesä- ja heinäkuun ajan... työnantajalle ilm. pitää kertoa ??
5439
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

VIrallisesti lain mukaan tarvitsee kertoa vasta 2 kk ennen kuin jäät äitiyslomalle!

Äänestä
  • niin kertoa :    VIrallisesti lain mukaan tarvitsee kertoa vasta 2 kk ennen kuin jäät äitiyslomalle!
    mutta raskaus on eriasia kuin se että jää äitiyslomalle.
    Tottakai kannattaa kertoa sillä se antaa rehellisen kuvan työntekijästä ja työnantaja osaa varoa antamasta tietynlaista epäsopivaa työtä.
    Raskaus ei saa olla este noin lyhyeen työsuhteeseen.
    Itse kerroin heti kun olin viikolla 14 ja tiesin että kaikki on hyvin, ja työnantajaani se vaikutti vaan sillätavalla että hän on katsonut ettei tarvitse tehdä mitään raskasta, ja siinä mielessä myös positiivisesti että kyselee vointia, ja huolehtii myös hyvinvoinnistani, kyseessä on kuitenkin vanhempi mies.

    Äänestä

Itselläni l.a on 13.11 ja vatsastani kyllä huomaa nyt jo jos osaa katsoa. Menen myös työharjoitteluun maanantaina ja ajattelin että siellä en kertoisi mitään jos vointini on hyvä. Pakkohan sitä ei tosiaan ole kertoa kun vasta 2 kk ennen l.a:ta, mutta silloin kesätyö on jo päättynyt. Kesätöihin menen sitten toukokuun lopussa ja ajattelin heti töiden alettua kertoa pomolleni. Muille kesätyöpaikassa kerron sitten kun vatsa näkyy hyvin tai jos he kyselevät jotakin... Onnea myös sulle odotukseen!

Äänestä

hei!! minun oli ihan pakko vastata viestiisi, nimittäin minulla on myös 16.10 laskettu aika...=)
itse olen kesällä töissä ja meinaan kertoa vasta sitten kun on ihan pakko ja sitten kun alkaa näkyä...tavallaan työnantajan tulisi tietää, mutta jos se ei vaikuta millään tavalla työntekoon niin miksi kertomaan...onnellista odotus aikaa=)

Äänestä

että millasta työtä olet menossa tekemään. Jos työssä hirveästi esim. raskaiden taakkojen nostelua, olisi mielestäni hyvä kertoa. Tietävätpähän etukäteen jo tilanteissa, jossa paljon nostettavaa, että ettet laiskuuttas pyydä apua. Itse menen myös kesätöihin (laskettu aika joulukuussa) ja vaikka melko alussa olenkin, olen päättänyt kertoa. Saadaan yhteinen puheenaihe (yhdistävä tekijä) ja tietävät varautua, jos tuleekin jotain -- myös neuvola aikojen takia mielestäni heidän on hyvä tietää. Työni tulee olemaan suuremmaksi osaksi istumatyötä.

Hyvää kevättä ja ensikesää tietenkin syksyä :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työharjoittelun suhteen kirjoitti:

Itselläni on laskettu aika 16.10...
olen tässä menossa työharjoitteluun, ja sen jälkeen kesätöihin... olen vähän kahden vaiheilla, että kuuluuko mun esim. tuolla työharjoittelu paikassa kertoa raskaudestani vai ei? se kestää vaan 4 viikkoa, eikä raskauden pitäisi vaikuttaa etenkään työharjoitteluihin, mutta silti. en haluaisi mitään spesiaalisuhtautumista taikka muutenkaan. mietityttää vaan kun maha pömpöttää nyt jo ihan hyvin, että miten tossa muutaman viikon kuluttua. entäs sitten kesätyöt joita on luvassa kesä- ja heinäkuun ajan... työnantajalle ilm. pitää kertoa ??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu