Olen Securitaksella töissä Keski-Suomessa ja sain kirjallisen varoituksen, kun puhuin puhelimeen työaikana. Ottaa päähän, että noin pienestä tulee varoitus, kun muuten olen niin särmä ja osaava. Eikös ole laitonta, että työnantaja vakoilee kameralla työntekijöitä?
Kirjallinen varoitus puhelimeen puhumisesta
Anonyymi
28
685
Vastaukset
- Anonyymi
Mielestäni ansaitsisit palkinnon tai ylennyksen.
- Anonyymi
Nyt olenkin kohde-esimiehenä, jolla on useita kohteita Jämsässä ja Keuruulla.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Nyt olenkin kohde-esimiehenä, jolla on useita kohteita Jämsässä ja Keuruulla.
Kolmen puolukan tapana taitaa olla vaikeimmat tapaukset "ylentää" ja seuraavissa yyyteissä ulostaa tavalla tai toisella. Muutamasta pahimmasta kiusaajasta tehdään vuorollaan päällikkö. Joten onnea,
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kolmen puolukan tapana taitaa olla vaikeimmat tapaukset "ylentää" ja seuraavissa yyyteissä ulostaa tavalla tai toisella. Muutamasta pahimmasta kiusaajasta tehdään vuorollaan päällikkö. Joten onnea,
Mistä löysit kameran pistä siihen
linssiin teippi.
- Anonyymi
Kuulukko liittoon? Ethän soitellut yrityksen puhelimella?
Jos soitin omalla niin kummallinen esimies sinulla.- Anonyymi
Omalla puhelimella.
- Anonyymi
Voit pyyhkiä varoituksella äässiä. Jos oma . Oleksää pava?
- Anonyymi
Piiri!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Piiri!
Työaika on nimensä mukaisesti työaikaa.
Työnantajalla on oikeus valvoa, mitä työajalla puuhataan.
Lähtökohtaisesti oman kännykän käyttö ja kaikki, mikä ei liity työntekoon työajalla, on kiellettyä. Työantaja voi kieltää kännykän käytön ilman eri perustetta.
Kännykän yksityiskäyttö työajalla voi johtaa varoitukseen.
Varoitus tulee silloin siitä, että työasioita laiminlyödään kännykän vuoksi.
Rasittava tapa vai normaali nykyajan kotkotus – kännykkää näpytellään jatkuvasti töissä
https://yle.fi/uutiset/3-7508567 - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työaika on nimensä mukaisesti työaikaa.
Työnantajalla on oikeus valvoa, mitä työajalla puuhataan.
Lähtökohtaisesti oman kännykän käyttö ja kaikki, mikä ei liity työntekoon työajalla, on kiellettyä. Työantaja voi kieltää kännykän käytön ilman eri perustetta.
Kännykän yksityiskäyttö työajalla voi johtaa varoitukseen.
Varoitus tulee silloin siitä, että työasioita laiminlyödään kännykän vuoksi.
Rasittava tapa vai normaali nykyajan kotkotus – kännykkää näpytellään jatkuvasti töissä
https://yle.fi/uutiset/3-7508567Tauolla saa tehdä mitä lystää ei kuulu.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tauolla saa tehdä mitä lystää ei kuulu.
Turvallisuusalalla ei ole palkattomia taukoja.
On vain työaikaa olevia virkistystaukoja.
Kun on työaikaa josta maksetaan palkaa niin on työaikaa jolloin voi saada varoituksen. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työaika on nimensä mukaisesti työaikaa.
Työnantajalla on oikeus valvoa, mitä työajalla puuhataan.
Lähtökohtaisesti oman kännykän käyttö ja kaikki, mikä ei liity työntekoon työajalla, on kiellettyä. Työantaja voi kieltää kännykän käytön ilman eri perustetta.
Kännykän yksityiskäyttö työajalla voi johtaa varoitukseen.
Varoitus tulee silloin siitä, että työasioita laiminlyödään kännykän vuoksi.
Rasittava tapa vai normaali nykyajan kotkotus – kännykkää näpytellään jatkuvasti töissä
https://yle.fi/uutiset/3-7508567Hyvä tietää, helppo tapa päästä paskaduunista pois
- Anonyymi
Tee rikosilmoitus:
Työnantaja saa toteuttaa kameravalvontaa käytössään olevissa tiloissa esimerkiksi työntekijöiden ja muiden tiloissa oleskelevien henkilökohtaisen turvallisuuden varmistamiseksi. Salainen kameravalvonta on kuitenkin kiellettyä yksityisyyden loukkaamista. - Anonyymi
Tee rikosilmoitus kusipää esimiehestä. Mikä se luulee olevansa.
Rikosoikeudessa tunnetaan salakatselu rangaistavana tekona. Työelämän yksityisyyttä suojaavan lainsäädännön videovalvontaa koskevat rajoitukset täydentävät rikosoikeudellista sääntelyä. Koska työpaikkojen videovalvonta kohdistuu ainakin välillisesti myös työntekijöihin, on se säädetty kuuluvaksi yhteistoimintamenettelyn piiriin. Niissä työpaikoissa, joissa ei sovelleta yhteistoimintasäännöksiä, on työntekijöille kuitenkin varattava tilaisuus tulla kuulluiksi ennen kameravalvonnan käyttöönottoa. - Anonyymi
Kuitenkin esimerkiksi tietyn henkilön tai samojen henkilöiden pitkäaikainen avoin tarkkailu esimerkiksi työpaikalla voisi olla yksityisyyttä loukkaavaa ja siten rangaistavaa salakatselua.
- Anonyymi
Kerro lisää - Pamia kiinnostaa.
https://www.pam.fi/uutiset/olet-kuvassa-mita-jos-tyonantaja-kyttaa-kameravalvonnalla.html- Anonyymi
Johan vitsin murjaisit!
- Anonyymi
Pitäisi olla laitonta vartijoiden harrastama ihmisten kyttääminen kameroilla.
- Anonyymi
Tyypillistä Securitas touhua.
Ei siellä ole mitään linjaa. Muistan eräänkin vartijan, josta toimeksiantaja ilmoitti, että ei tee töitänsä. Tilanne ei korjautunut asiakkaan yhteydenotolla toimistolle, vaan sama touhu jatkui. Kohteen henkilökunta kävi valittamassa työtehtävien laiminlyönnistä muille Securitaksen työntekijöille.
Kysyin sitten vemmiltä tarkastuskäynnillä mitä asialle on tehty, niin vastaus oli, että henkilöllä on yritys, niin ei se jaksa työtehtäviin keskittyä...
Securitaksen pomoja ei myöskään koske mitkään käyttäytymissäännöt. Eräskin pomo hyökkäsi pikkujoulussa naispuolisen alaisen kimppuun ja muut juhlissa olleet vartijat taltutti kyseisen sian voimakeinoin. Sai vuotta myöhemmin sekä ylennyksen firmassa että kunniamerkin valtiolta.
Suositukseni on, että vaihda firmaa ja muuta jollekkin paikkakunnalle jossa vartijoita ei kohdella kuin paskaa.- Anonyymi
Tuohan kuulostaa ihan samanlaiselta menolta kuin poliisivoimissakin.
- Anonyymi
Hesassa pääkonttorilla sanoivat ettei saa tutkia valvontanauhoja ellei siihen liity tapaturmaa tai rikosta.
- Anonyymi
Et kai hölmö mennyt allekirjoittamaan varoitusta? Jos menit niin myönsit virheesi.
- Anonyymi
Monissa tapauksissa allekirjoittaminen on järkevää. Kun teet kauppasopimuksen autosta tai esimerkiksi asunnosta. Otat lainan pankista tai kuittaat luottokorttiostoksesi. Ihmisiä kuitenkin monesti painostetaan allekirjoittamaan asiakirjoja joita heidän ei ole pakko allekirjoittaa.
Työantaja voi tarjoita kaikenlaisia sopimuksia tai sopimuksen kaltaisia papereita allekirjoitettavaksi, mutta niitä ei koskaan ole pakko allekirjoittaa. Härskimmissä tapauksissa on vaadittu allekirjoittamaan työsopimuksen liite jossa työntekijä luopuu ylityökorvauksista koska työnantaja haluaa että ylityökorvaukset sisältyvät kuukausipalkkaan. Mitään tällaista sopimusta ei pidä eikä tarvitse allekirjoittaa. Työnantaja voi antaa työntekijälleen kirjallisen varoituksen ja vaatia allekirjoitusta varoituksen vastaanottamisesta. Tätäkään ei ole pakko, eikä edes suositeltavaa allekirjoittaa.
Älä allekirjoita
• Tunnustusta poliisille
• Työnantajalle, heitä se varotus silppuriin.
- Anonyymi
Rikoksesta epäilty vahvistaa kuulustelukertomuksensa allekirjoituksellaan. Siihenkään ei ketään voida pakottaa. Epäillyllä on oikeus olla vastaamatta kuulustelijan kysymyksiin. Samaan lopputulokseen päästään, jos vastailee kysymyksiin lämpimikseen, mutta jättää kuulustelupöytäkirjan allekirjoittamatta. Ei siihen ketään fyysisesti pakoteta.
Älä allekirjoita voit tehostaa asiaa olemalla hiljaa, oikeus olla vastaamatta. Puhu mökkikaupoista. - Anonyymi
Eräänä kesäisen lämpimänä päivänä hieman huilasin nojaten lapioon ja pyyhkiäkseni hikeä kasvoiltani, pomo tuli ja antoi potkut. Ei yhtään arvostanut sitä, että oli levitetty monta kuutiota multaa ihan urakka tahtiin kuitenkin tuntipalkalla. En tässä firmalle ainakaan mitään tappiota aiheuttanut-päinvastoin.
- Anonyymi
Haha raksa on sellainen : ) Eteenpäin mennään.
- Anonyymi
Oliko lestafirma ne ei arvosta yhtään pakanoita pirun orjia. Saastaa..
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Joskus mietin
miten pienestä se olisi ollut kiinni, että et koskaan olisi tullut käymään elämässäni. Jos jokin asia olisi mennyt toisi316908- 883879
Ryöstö hyrynsalmella!
Ketkä ryösti kultasepänliikkeen hyryllä!? 😮 https://yle.fi/a/74-20159313683852- 2623269
- 612797
- 522765
Sukuvikaako ?
Jälleen löytyi vastuulliseen liikennekäyttäytymiseen kasvatettu iisalmelainen nuori mies: Nuori mies kuollut liikenne322620- 1532490
- 322094
Avustettu itsemurha herättää vahvoja tunteita - Laillista Sveitsissä, ei Suomessa
Hilkka Niemi sairastaa harvinaista PLS-sairautta. Hilkan on elettävä loppuelämänsä parantumattoman sairauden kanssa, jok1311967