Joka päivä tiedotusvälineet kertovat Suomessa olevan kova pula työvoimasta. Eikä kyse ole mistään erikoistöistä vaan ihan tavallisista duunaritason töistä. Suomeen halutaan ulkomaista työvoimaa sillä suomalainen työtön ei halua töihin. Näin väitetään. Onko tilanne todella kuten hallitus esittää, tarvitsemmeko ulkomaista työvoimaa tuhansittain joka vuosi. Eikö sadat tuhannet suomalaiset työttömät tule työllistää ensin?
Suomessa on huutava työvoimapuola
Anonyymi
69555
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 69
Vanhimmat
"Eikö sadat tuhannet suomalaiset työttömät tule työllistää ensin?"
Tätäkin palstaa seuraamalla huomaat, ettei suomalaisista ole töihin.
Mutta ulkomaalaisista on? Jostain kumman syystä tänne pitää tuoda lisää ulkomaalaisia vaikkei entisiäkään ole työllistetty. Tosin siitäkin syytetään suomalaisten rasismia, kun työnantajat mieluummin työllistävät suomalaisen.
Ei minun naapurin ulkomaalainen ole ainakaan missään töis
Se johtuu siitä ettei työnantajat ota ulkomaalaisia töihin vaan antavat työpaikan aina suomalaiselle. Meillä on kuitenkin työvoimapula, joten tarvitsemme tänne tuhansittain ulkomaalaista työvoimaa. Ja syynä on ettei suomalaiset työttömät halua töihin.
Hetkinen... suomessa on työvoimapula vaikka suomessa on tuhansittain työttömiä suomalaisia ja maassa jo olevia ulkomaalaisia... mmmm... ja siksi Suomeen on tuotava vuosittain tuhansia ulkomaalaisia työvoimaksi. Joita sitten suomalainen työnantaja ei työllistä. Kuulostaa aika hölmöltä.
Sinun riidankylväntä johtuu sinun ulosottoveloista jotka on itse tehty. Onneks kaikki ei ole tyhmiä.
Valitettavasti tänne tuleva ulkomaalainen aines on luonteeltaan samankaltaista kuin tämän palstan elämäntapatyöttömät tukisurffarit. Siitä pitää huolen palkkatyön älyttömän korkea verotus Suomessa.
Työn verotus alas ja siitä valtion kassaan tuleva aukko katetaan sosiaaliturvan leikkauksilla, niin työnteko kannattaa, ja Suomeen alkaa tulla ulkomailta myös oikeasti ammattitaitoista ja korkeasti koulutettua porukkaa.
Sinähän sen tiedät, kun et itsekään ole töissä, kun kerkiät kyttäämään hänen tekemisiään.
Kyllä on ,mutta kun eri aloille vaaditaan eri ammatillisia taitoja ,kun ei ole huolehdittu alakohtaisista resurssoinneista koulutuksien kautta, niin tuollaista ei paikata hetkessä. Hammaslääkäristä tuskin on hitsariksi jne.. ja jos hampilääkäreitä on liikaa ei heitä palkata.
Aiemmin huolehdittiin alakohtaisesti koulutus määrien kautta alakohtaisesti työntekijöiden saatavuudesta. Kun tuosta ei ole pidetty riittävää huolta ,lakkaa työvoima "kohtaamasta työpaikkoja". Tuossa suhteessa hallinnon (Te saran) ja työnantajien yhteistyö on tarpeen ja valtion hallinnon kannalta koulutuksien järjestäminen tarpeen vaatimalla tavalla.
Uudelleen koulutus on jossain määrin ratkaisu, mutta se kestää ja toisaalta ikääntyvien uudelleen koulutuksen kannata tarpeenmukaisuus harkintaan tulee koulutuksen pituus ja jäljellä oleva työikä .Työmarkkinoilla kun on paljon työtä tarvitsevia joilla on pitkään työaikaa jäljellä. On myöskin kauttaaltaan huomioitava ammatillinen soveltuvuus pohja uuteen ammattiin ,jossa tulee eteen myös terveydelliset seikat ,sekä luontaiset edellytykset ,sillä meilä ihmisillä on erillaisia kykyjä ja myös rajoja niiden suhteen ,joten kaikkia ei ole sijoitettavissa kaikkiin ammatteihin. jos tuota nyt halutaan jotenkin karrikoida, niin veren näkemisestä pyörtyilevää tuskin voidaan kohtuudella sijoittaa ensiapuun tai vaikeasti lukisokeaa kirjuriksi jne...
Kohdanto ongelma ja työnsaatavuus on pitkäjaksoista työtä ,eikä nuo asiat ratkea ilman että jokin taho perehtyy siihen millaista työvoimaa Suomessa on ja millaiselle on tarve ja ryhtyy järjestelemään tuon uudelleen sijoittamista ja ruotimista siltä osin keillä on vielä reaaliset mahdollisuudet sijoittua työ elämään ja keillä ei .Tuota kautta päästään vasta tilanteeseen ,jossa tiedämme sen onko Suomessa muuta työvoima tarvetta kuin se mitä meillä jo on. Ennen kuin nuo seikat on käyty läpi ja olemassa oleva työvoima katsottu läpi eläkeratkaisut huomioiden ei Suomessa ole ulkolaisen työvoiman tuonti tarpeita.
Suomessa on jokaisella oikeus valita työnsä.
Näin sanoo peruslaki jurristin mukaan.
Kohtuus kaikessa .Kytkimessäkin on muita asentoja kuin auki ja kiinni.
Juuri+sinunlainen+luuseri+väittää+noin.
Miten niitä ulkomaalaisia ottaa töihinn kun eivät osaa lukea eikä kirjoittaa eikä ole yritystäkään opetella suomen kieltä. Eihän siitä mitään tule. Ja nyt roudataan samanlaista porukkaa tänne lentokonelasteittain.
Eli sinuakaan ei voi ottaa töihin kun tuo sinun suomen kielen taito on vähän mitä sattuu. ;)
"...suomessa on työvoimapula vaikka suomessa on tuhansittain työttömiä suomalaisia ja maassa jo olevia ulkomaalaisia..."
Kyllä. Ei ole siis pula työttömistä, joita on jo maassamme runsaasti.
Suomeen muuttavat eivät ole työttömiä, koska työttömät eivät voi
muuttaa. Sen on palstan banaanilaatikkomies todistanut.
"Valitettavasti tänne tuleva ulkomaalainen aines on luonteeltaan samankaltaista kuin tämän palstan elämäntapatyöttömät tukisurffarit."
Tänne tuleva aines matkustaa satoja tai tuhansia kilometrejä ja hoitaa itsellensä tuet.
Tämän palstan tukisurffarit eivät osaa muuttaa edes toiselle paikkakunnalle, vaan päätyvät aktiivimallileikkurin (nyt jo lopetettu) ja kuntouttavan työtoiminnan kautta surkuttelemaan omaa kohtaloaan.
Lue tämän päivän professori Eero Palzarin artikkeli Iltasanomissa miksi on niin vaikea ennakoida talousvaikeuksissa pitkälle tulevaisuuteen, niin ymmärrät.
ETLA:n johtajan mukaan voidaan kysyä ovatko suomalaiset vähemmän koulutetut niitä elintasosurffareita, joille työ ei kelpaa vaan ollaan mieluummin sosiaaliturvalla?
"ETLA:n johtajan mukaan voidaan kysyä ovatko suomalaiset vähemmän koulutetut niitä elintasosurffareita, joille työ ei kelpaa vaan ollaan mieluummin sosiaaliturvalla?"
Koulut ei kiinnosta, vaan mennään kaivamaan ojaa pienellä palkalla. Työvälineet kuitenkin kehittyvät ja eräänä päivänä yksi kaivinkone kaivaa päivässä enemmän kuin sata raihnaista lapiomiestä.
Seuraavaksi lapiomiehet menevät kortistoon ja valittavat, kun kukaan ei huoli heitä töihin ja sitä, että tuleva eläke jää pieneksi.
Ollaan vieläkin jääräpäisesti sitä mieltä, että kouluttautuminen on turhaa ja oikeaa työtä on vain fyysinen työ, jonka oppii ainoastaan tekemällä. Elintasosurffareita.
No kun ne sadattuhannet työttömät eivät halua mennä töihin ja elättää itsensä.
Suomeen tarvitaan lisää työttömiä sosiaaliturvalla eläjiä. Samalla kun heikennetään sosiaaliturvaa saadaan nöyriä ja työehdoista tietämättömiä orjia työnantajien käyttöön.
Lawetorder laitetaan moskeijaan kuuraamaan puhdasuskoisten paskahuusseja 9€ korvauksella, ei tule edes työmarkkinatukea päälle.
Meillä on työn vastaanotto velvollisuus tai voidaan leikata jopa lähes puolet nykyisistä alimitoitetuista tuista , koitappa elää sillä rahalla , ihmetyttää nämä "kannustinloukku" puheet , eiköhän takana ole jotain ihan muuta johon leikkaukset eivät tepsi , mielellään laittasivat koko porukka kärsimään , nekin kunnolliset työnhakiat joita valtaosa , oikeusvaltio mukamas.....
Ei ole ihme jos on kohtanto ongelma jos työvoimapoliittiset toime on jot viedääs leipä suuta ,kai se lehmä lähtee liikkeelle jollei kuole sijalles. Mahtaskos olla tewhokkaampaa hallita työvooimaa ja kartottaa tarpeet ja tekijät? Kattoon millä eväil olemas oleva sijottus ja mimmottis kolutuksel,mahrollisesti opastamal kadult vetämäs muutma niitti pellin kylkee vai soveltuskos vanha kolutus ja työpohjal johonkis jne... Tommottis tukipolitiikan kautta te portaan rakasulaitos toimnnan pohjalt toimimine on jokseeki osottautunu tuloksettomaks ja järettömäks .
Senpä tautta on tuo oikeus valita työnsä kirjattuna lakiin, jotta vastaan ei tarvitse ottaa aivan mitä tahansa. Kohtuuteen tuossa päästäisiin jos valtiollisesti mitoitettaisiin koulutus, kokemus ja alakohtaiset minimipalkat, työn vastaan otettavuuden suhteen, mutta epäilen että tuosta ei tuon työllistymisen suhteen ole suurtakaan apua ,sillä taustalla on selkeästi halpatyövoiman kaipuu ja työttömien vaikean aseman hyödyntäminen tuossa suhteessa. Mutta ehkä työllistämistoimien suhteen asioita tuo selkeyttäisi, kyllä ja hillitsisi halpatyömarkkinoiden syntyä ja sosiaalisten menojen kasvua.
"Senpä tautta on tuo oikeus valita työnsä kirjattuna lakiin, jotta vastaan ei tarvitse ottaa aivan mitä tahansa."
Ei. Lakiin kirjattu oikeus tarkoittaa, että jokaisella suomalaisella on perustuslain suoma oikeus hakeutua tavoittelemaansa ammattiin.
Vastaan ei tietenkään tarvitse ottaa mitä tahansa, ELLEI sitten satu nostamaan vastikkeellisia työttömyyskorvauksia. Jos
ei ota esimiehen määräämiä työtehtäviä vastaan, niin se saattaa olla hyvä peruste irtisanoa tai purkaa työsuhde.
Suomessa ei ole vastikkeellista työttömyys turvaa, vaan ainoastaan perustuslaillinen oikeus toimeentuloon työttömyyteen perustuen . Tuo on vastikkeeton oikeus joka toteutetaan sosiaaliturvan kautta ihmisoikeuksiin pohjautuen. Ihmisoikeus ei ole vastikkeellinen ,vaan se kuuluu kiistämättömästi ja vastikkeettomasti kaikille, eikä sitä tarvitse niin ollen ansaita.
Työttömyyskorvauksesta keskusteltaessa on syytä muistaa että Suomessa ei ole yhtä yhtenäistä työttömyyskorvaus järjestelmää ja näin ollen valtiolla ei lähtökohtaisesti ole valtiovallan puitteissa kokonaisvaltaista määräysvaltaa työttömyyskorvausten masujen suhteen. Näet ansiosidonnainen on Suomessa toteutettu alakohtaisten työttömyyskassojen kautta jotka ovat ammattiliittojen perustamia ja yksityisiä kassoja .Ei valtion.
Työmarkkinatuki on tuo jonka valtio takaa tulona työttömyyden kohdatessa ja tuota on täydennetty harkinnan vaaraisesti toimeentulotuen kautta, jossa huomioidaan lähinnä kohtuulliset asumismenot. Päivittäiset kulut ja hankinnat on huomioitu vaate ,ruokailu yms puhelin jne osalta tuossa perusosassa joka on joko työmarkkinatuki tai toimeentulotuki työttömälle. Näet kumpaisessakin on oltava työnhakijana jos on työ ikäinen, saadakseen tuota ns. "perusturvaa", jonka taso ei tänä päivänä täytä ihmisoikeuksia sen tason ollessa riittämätön perustoimeentuloon. Eli vastikkeellisuudesta puhuttaessa on kohtuutonta ottaa tuollaista edes esiin olematonta vastaan, jonka varassa ei edes perus eläminen onnistu kohtuuden rajoissa.
https://ihmisoikeusliitto.fi/amnesty-ja-ihmisoikeusliitto-suomen-perusturvan-taso-liian-alhainen/
Masut, vaarat ja peruutusturvat. Ja ihmisoikeudetkin vielä. Ja jopa perussuomalaisena eläminen. Ja kaupan päälle eläinoikeusliitto.
Voi hyvänen aika sentään ja lämpimät voileivät!
"Suomessa ei ole vastikkeellista työttömyys turvaa, vaan ainoastaan perustuslaillinen oikeus toimeentuloon työttömyyteen perustuen . Tuo on vastikkeeton oikeus joka toteutetaan sosiaaliturvan kautta ihmisoikeuksiin pohjautuen."
Ei. Työttömyyskorvaukset ovat vastikkeellisia. Perustuslaissa puolestaan taataan oikeus toimeentulotukeen.
Ulkomaalaisen kannattaa olla vähän aikaa töissä. Sen jälkeen pääsee sosialiturvan piirin. Eikä tarvi enää tehdä töitä.
"Ulkomaalaisen kannattaa olla vähän aikaa töissä. Sen jälkeen pääsee sosialiturvan piirin. Eikä tarvi enää tehdä töitä."
Suomalaisten ei kannata olla sitä vähäistäkään aikaa töissä, kun pääsee sosiaaliturvan piiriin jo syntyessään. Eikä tarvi koskaan tehdä töitä.
Ulkomaalainen surffailee, sitten edullisempaan lähtömaahansa lomailemaan, ja kuluttamaan suomen sosturva varoja.
Suomessa ei ole työvoimapula.
Kun tempputyöllistetyt otetaan huomioon Suomessa on 460 000 työtöntä.
Tämä on porvarien juoni, että saamme palkat alas ja työntekijöille ei mitään oikeuksia.
"Suomessa ei ole työvoimapula.
Kun tempputyöllistetyt otetaan huomioon Suomessa on 460 000 työtöntä."
Tempputyöllistetyistå työllistyy vain pari prosenttia, joten valtaosasta heistä ei ole työelämään.
Lisäksi on 80 000, jotka ovat olleet työmarkkinatuella jo niin kauan, ettei heistä ole enää muuhun kuin erilaisiin sosiaalipalveluihin (ml. kuntouttava työtoiminta).
Suomessa on työvoimapula syömättömistä ja sontimattomista palkkaa vaatimattomista 24/7 tarvittaessa tekevistä nollatuntisopimukseen suostuvista työntekijöistä.
Kun työsuhde-eduksi luvataan jatkuva vittuilu ja hoputtaminen ei ole ihme ettei "työpaikka" kelpaa kenellekkään.
Moni lähihoitajaksi kouluttautunut harkitsisi ammattiin palaamista, jos palkkataso oli selvästi nykyistä suurempi.
Deal Henkilöstöratkaisun rekrytointiprosessi kulki valtavirtaa vastaan ja se haki helsinkiläisyritykselle lähihoitajia 20 euron tuntipalkalla. Ilman lisiä palkka nousisi kuukaudessa siis 3 200 euroon, lisien kanssa jopa 4 000 euroon.
Hakemuksia tuli yli 300 eli suuri palkka houkutteli kuin houkuttelikin työntekijöitä – jopa alan aiemmin jättäneitä.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008229725.html
Sehän on selvä kun maksetaan kunnon palkka alkaa tekijöitä löytymään.
"Sehän on selvä kun maksetaan kunnon palkka alkaa tekijöitä löytymään."
Kerro palkkatoiveesi, niin eiköhän me vaikka yhdessä löydetä työ, joka toiveesi täyttää.
Ei Suomessa ole työvoimapula, niitä on reservissä kortistossa satoja tuhansia. Pula on työntekijöistä, eli niistä jotka haluavat elättää itse itsensä eikä elää toisten ansaitsemilla rahoilla.
Se jos mistä Suomessa on pula on palkanmaksajista, kaikki muu pulapuhe työnteon saralla on paxkapuhetta .
YLE: Lähes 70 prosenttia yrityksistä arvioi, että pula osaavasta työvoimasta on rajoittanut niiden kasvua. Kyselyyn vastasi lähes 1 300 yritystä eri puolilta maata.
Uskooko tiedotusvälineitä vai nimettömiä nettikirjoittelijoita. Vaikea valinta. No päätökset tekevä hallitus onneksi uskoo tiedotusvälineitä mieluummin kuin netissä purnaavia.
Uskon sen että lähes 70 prosenttia yrityksistä arvioi, että pula osaavasta työvoimasta on rajoittanut niiden kasvua.
Nimenomaan ARVOI.
Syytä tohon työvoimapulaan voisi jokainen yritys miettiä itse sillä usein tuossa on niin ettei yrityksen ja mahdollisen työntekijän vaatimukset kohtaa toisiaan. Osaamisvaatimus on usein epärealistinen samoin kun tarjottu palkka liian alhainen.
Markkinataloudessa hinnat määräytyvät kysynnän mukaan, samoin työn hinta. Rahalla saa ja hevosella pääsee.
"Osaamisvaatimus on usein epärealistinen samoin kun tarjottu palkka liian alhainen. "
Työnantajathan vaan ilmoittavat millaista osaamista etsivät, eikä se välttämättä tarkoita, että kyseessä olisi ehdoton vaatimus, joka tulisi kaikilta osin täyttää.
Palkasta voit keskustella työnantajan kanssa.
"Palkasta voit keskustella työnantajan kanssa."
Voihan sitä keskustella vaikka heinäseipäästä mutta työnantajan ahneus voittaa järjen ja sitten alkaa kitinä työvoimapulasta.
Kyllä minun kokemuksen mukaan työnantajat maksavat kyllä osaavalle tekijälle, jos sellainen löytyy.
Ja fakta on se että suurin osa suomen työttömistä ei vain sovellu näihin avoimiin työpaikkoihin, koska heillä ei ole tarvittavaa koulutusta tai kokemusta.
Minua vain ihmetyttää tämä negatiivinen asenne yrittäjiä kohtaan. Ei tuolla asenteella mitään hyvää työpaikkaa tai palkkaa edes voi toivoa, koska kuka tuollaista negatiivista ihmistä haluaa myrkyttämään työympäristöä?
"Minua vain ihmetyttää tämä negatiivinen asenne yrittäjiä kohtaan. Ei tuolla asenteella mitään hyvää työpaikkaa tai palkkaa edes voi toivoa, koska kuka tuollaista negatiivista ihmistä haluaa myrkyttämään työympäristöä?"
Työttömissä on hyvin paljon heitä, joita ei uuden oppiminen tai itsensä kehittäminen kiinnosta. Haluavat työn, jossa suoritetaan työnantajan antamia määräyksiä. Annettujen työtehtävien kehittäminenkään ei kiinnosta, vaan keskitytään noudattamaan annettuja käskyjä.
Yrittäjät ovat heille vain työnantajia, joiden määräyksiä totellaan, kun työstä saa riittävän korvauksen. Tosin kukapa haluaa palkata henkilön, joka ei ole kiinnostunut uusien asioitten oppimisesta, eikä tule toimeen muun työyhteisön kanssa.
Urpon ja muiden kokkareitten märkä uni : Ilmaista työvoimaa ulkomailta joille valtio (Lue veronmaksajat) maksaa tuet ja palkat!
Ei pelkästään kokkareitten, nykyinen hallitus on kovasti ulkomaisen halpatyövoiman perään.
Kuten ETLAn johtaja sanoi, ulkomailta tarvitaan ahkeraa työvoimaa, koska suomalaiselle työttömälle ei työ kelpaa. Suomessa työttömänä olevat ulkomaalaiset eivät saa töitä koska suomalainen työnantaja on rasisti.
Kaikki on siis tavallisten suomalaisten syytä. Kyllä ne herrat keksii perusteet jolla voisivat hyväksikäyttää suomalaista duunaria. Tai jos suomalainen ei suostu, niin ulkomaista duunaria.
Outoa että tuollaisen työvoimapulan aikana eivät palkat nouse jyrkästi? Suomessa ei siis ole pulaa työntekijöistä. Pulaa on ammattilaisista jotka tekevät töitä 9 €/ päivä. Tällaisia ei tietysti löydy nykyisellä sosiaaliturvan tasolla joten työnantajat haluavat tuoda heitä ulkomailta. Kun ulkomaalaiset huomaavat parin vuoden jälkeen heitä kusetetun raskaasti palkan suhteen hekin jäävät työttömiksi koska saavat saman elintason korvauksilla. Tällöin työnantajat tuovat uudet tekijät ulkomailta ja vanhat jäävät valtion (veronmaksajien) kustannettaviksi. Tällainen peli täytyy saada heti poikki. Jos työstä ei voi maksaa kunnon palkkaa, sitä ei kannata silloin tehdä. Se on hyödytöntä ja pahimmillaan jopa haitallista.
Outoa on...Mää oon juossu ton pula peräs 12 vuotta , missähä se on ku en kiinni saa ,sanokaas mihe suuntaa juostaa?
T:muuten oikes ammattimies jonk osamine on kartutettu kouluil ja työs kymmenie vuosie kaut,jote luuseri ja kaik tommottis itkemine on turhaa sans ,
Hallitusohjelmassa oleva alipalkkauksen kriminalisointi lievittäisi tuota työvoimpulaa ja pelkällä olemassaolollaan toisi miljoonien säästöt valtiolle kun tukien hakemisen tarve vähenisi, lisäksi se toisi talouskasvua ostovoiman noustessa.
Tuo on varsin totta.
Työ voiman sumeilematon hyödyntäminen ja sen toimeentulomahdollisuuksista piittaamattomuus syrjäyttää työvoimaa ja tuo esittämäsi on hyvä lääke tilanteen korjaamiseksi.
Suomeen halutaan vain halpatyövoimaa. Pientä palkkaa kompensoidaan ulkomailta tulleille ammattitaidottomille työntekijöille yhteiskunnanan varoista erilaisilla sosiaalituilla ilman ylärajaa.
Suomalaiselle ei näitä ylimääräisiä tukia myönnetä. Ei koulutustukea, ei harkinnanvaraista tukea ja ei myöskään muuttoa vaativissa tehtävissä työpaikkakunnilla suomalainen pääse jonon kärkeen kuten ulkolaiset.
Jos suomalainen sattuu omistamaan asunnon syrjäseudulla, ko asunto lasketaan varallisuudeksi vaikka sillä ei olisi käytännössä mitään arvoa eikä ostajia.
Oikeastaan Suomessa on hyviä työntekijöitä, joiden työllistymistä estetään edellä mainituilla tavoilla. Lisäksi Suomessa on pesiytynyt sellainen kulttuuri, että työstä ei haluta maksaa edes kohtuullista korvausta.
Jäin eläkkeelle vuosi sitten. Koska kovasti on puhuttu ns pätkätöistä ja muutaman tunnin työstä viikossa, päätin kysellä sellaista itselle kun niihin ei työikäiset suostu menemään. Kyselyni johtui siitä kun kuulemma eläkeläisiä halutaan palkata näihin hanttihommiin.
Muutamassa paikassa olen jo käynyt kysymässä kun tiedän niissä näitä "pikkutöitä" olevan tarjolla. Totuus kuitenkin on, että missään käymissäni paikoissa ei kiinostusta palkkaamiseeni ollut. Raha ei voi olla se palkkaamattomuuden syy, koska en voisi edes paria/kolmeasataa enempää edes tienata sen vaikuttamatta eläkkeeseen.
Mainittakoon vielä, etten ole mikään huithapeli ollut yli neljänkymmenen yhtäjaksoisen työaikani ennen eläkkeelle siirtymistä. Työni olen tunnollisesti aina tehnyt, joten sekään ei liene syy siihen ettei näihin aputöihin voisi palkata.Miksi siis kysellään jos ei tarkoituskaan ole niihin pikkutöihin ketään ottaa. Odottavatko ne maahanmuuttajaa niitä huonopalkkaisia töitä tekemään.
Kumpa olisit kysynyt miksi halukas työvoima ei kelpaa. Olisi ollut kiinnostavaa tietää. ETLAn johtajahan piti suomalaisia työttömiä työhaluttomina elintasosurffareina.
Kyllä työnantajat ottavat yhteyttä heihin, joita tarvitsevat. Ei pidä tyrkyttää itseään.
Ja hallitus suuntaa katseensa työvoiman työllistämisessä ulkomaille :
https://yle.fi/uutiset/3-12019724
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000008214912.html
https://puheenvuoro.uusisuomi.fi/viljoh9/saarikko-heikentaisi-tyottomyysturvaa-tyollisyyden-parantamiseksi/
Tai ainakin Keskustasta tulee vahvaa viestiä viimeksi tänään Saarikko otti asian esiin työttömyys turvan muutokset ,joten mitään hyvää tuskin on luvassa . Että sellaisilla eväillä sitten Suomi nousuun. Työllisyys lisääntyy kun vie toimeentulon työttömiltä ja työttömät työllistyy kun haetaan ulkomailta työvoima.,.. jes.
Siinä vaiheessa, kun työkkärin rekistereistä on siivottua kaikki työhaluttomat velttoilijat sosiaalipalveluitten asiakkaiksi, huomataan kuinka vähän Suomessa on työvoimaa tarjolla.
Kuka hlvetti täällä valehtelee että on huutava työvoimapula??
Me, isot ikäluokat, olemme vetäytyneet eläkkeelle, että te nuoremmat saatte ne työpaikat, joissa kuulemma olimme teille ja urallenne TULPPANA!
Nyt ei olla, joten maassa EI VOI OLLA työvoimapulaa.
M.O.T
Nuoria ei kiinnosta paskahommat. Mieluummin ollaan nettivaikuttajana.
Työvoimapula on provoilua ,jonka varjolla pyritään tuomaan halpatyövoimaa ja ajamaan palkkatasot alat ,syrjäyttäen nykyinen työvoima. Työttömyysluvut kertovat karua kieltä tuosta pulasta, mitä plaatua se on.
”Työvoimapula” on yksi manipuloinnin ja savustamisen muoto, jolla pyritään isompaa herraa tai rouvaa miellyttämään pyrkimällä palkkaamaan isomman herran tai rouvan käskyjen mukaisesti tietty henkilö x paikkaan y. Eli huutelijat ja savustajat ovat siellä pyramidissa arvoasteikolla alimpana toteuttamassa ja toimeenpanemassa isojen kihojen likaisia käskyjä.
Juu ja osaavan työvoiman suhteen kun puhutaan maahanmuutosta, sitä ei tehdä massoina. Näet taustalla on kielivaatimus ja Suomenkielen taitajia ei maailmalta hevin löydy. Vaikkakin tulisi Englannilla toimeen sosiaaliset kontaktit vaativat jonkin asteista Suomen osaamista.
Toiseksi osaavan työvoiman pohjana on oltava korkea koulutus aste ja tuollaista irtotyövoimaa maailmalla ei roppakaupalla liiku ,sillä koulutus yleisesti maksaa maailmalla ja sellaisella työvoimalla on kysyntää muuallakin kuin täällä pohjolan perukoilla. Tuota työvoimaa houkutellaan palkoilla. jos taasen joudutaan kouluttamaan ,niin maassamme on runsaasti työvoimaa tarjolla joka on etusijassa otettava huomioon työllistymisen ja valtiollisien näkökulmien myötä.
Työperäisessä maahan muutossa on oltava työpaikka ja näyttöä pätevyydestä tehtävään.
Suomessa ei ole työvoimapulaa!
Porvarit valehtelee!
Porvarit on itkupillejä!