Tämän päivän Ilta-lehdessä oli luettelossa monta Savonlinnalaista hoivakotia jotka alittivat kirkkaasti nykyiset hoitajamitoitukset. On se kumma ettei vanhuksista huolehdita, jopa Sosterin paikkoja oli listalla, vaikka sen pitäisi näyttää esimerkkiä näissä asioissa.
Vanhusten hoivakotien tilanne Savonlinnassa
Anonyymi
26594
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 26
Vanhimmat
Paljonko olette valmiita maksattamaan palkkatyöstä tienaavilla lisää veroja, että sosteri saa enemmän rahaa ja sitä kautta enemmän duunareita töihin.
Ainiin ja niille duunareille ei kuulemma nykyinen palkkataso kelpaa, vaan enemmän pitää saada.
Alipalkalla ja alimitoituksellahan nuo ovat tuolla hikoilleet!!
Palkka on järkyttävän pieni, kun eräät saa enemmän kotona vetelehtimisestä, vaikka ovat täysin työkykyisiä - ei vaan huvita!!!
Tuo on totta! Suomessa on tällä hetkellä paljon hyvin, hyvin vetelää porukkaa,
jotka eivät tee leipänsä eteen yhtään mitään! Kunnon hoitajille pitäisi vihdoinkin antaa kunnon palkankorotus! Työ on raskasta ja vaativaa, arvostus nousee ainoastaan palkkaa nostamalla.
Aina kun mainitaan julkisen sektorin menolisäys, niin samassa lauseessa pitäisi mainita leikkaus.
Vai sittenkin lisää velkaa...
Sosteri on Suomen tehottomimmin organisoitu palvelulaitos. Eikä ihme hierarkiaa ja johtoportaita riittää. Edellinen johtaja keskittyi kilpensä kiillottamiseen ja puoluepolitikointiin, hommat jäi hoitamatta. Onneksi lähti mutta on siinä jatkajalla iso määrä rästitöitä hoidettavana.
Kyllä siellä uusi johtaja on hyvin tarttunut hommiin. On kuulemma ilmapiiri parantunut ja tekemisen meininki. Lääkärin virkojakin saatu täytettyä.
Sosterissa onkin priorisoitu vähän toisentyyppiset asiat. Turhia ja kovapalkkaisia herranvirkoja on perustettu, kuten taannoinen suojatyöpaikka ex-kuntayhtymäjohtaja Panu Peitsarolle. Sillä rahalla olisi palkannut kuusi hoitajaa hoitamaan vanhuksia palvelukoteihin.
No, mutta jatkossa Sosoteri tekee maan tehokkainta tulosta ja Savonlinnan veroprosentti laskee 19,xx pintaan, kun saatiin peitsaro pois sotkemasta.
Olen netistä lukenut, että kuka tahansa pyörittää sosteria paremmin kuin peitsaro.
Nyt hoitajat ottakaa mahdollisuus korkeampaan palkkaan, vaatikaa kun kerran teette alimitoitetuilla työpaikoilla toistenkin työt. Kunnon palkka,, pari -kolme palkkaluokkaa lisää, sillä lisää voi aina maksaa, ei tarvitse sillä pienimmällä mahdollisella tehdä töitä.
Jos ei tunnu käyvän voi aina sanoa että lähden tästä toisiin töihin, mikä oli se irtisanomis aika.
Loistava ehdotus.
Vielä kun annatte vihjeen, mihin esim. 50 sosterin hoitsua työllistyy.
Siis paremmalla palkalla tai ainakin paremmilla työoloilla.
Edelliselle! Ei ainakaan Addendolle, siellä maksetaan uusille lähihoitsille alinta mahdollista, olikohan y18. Kunnallisilla on tietääkseni y20. Mutta kuitenkin jos teette vajaalla (hoitajamitoitus ei täyty) niin siitähän vois vaatia ylimääräistä korvausta.
Kyllä nyt olis yhteen hiileen puhaltamisen paikka ja vaatia korotuksia yhdessä.
Nuo Superit ja Tehyt, ne ei välitä kuin suuremmista epäkohdista. Jäsen maksunne menevät hukkaan!
Työnantajat eivät ole saaneet palkattua lisää hoitajia siitäkään huolimatta, että kunnat ovat saaneet lisärahoituksen valtionosuuksiin.
Lisärahoituksen piti nostaa tehostetun palveluasumisen henkilöstömäärä lain mukaiseksi.
Lisäraha ja siirtymäaika on annettu nimenomaan sitä varten, että työnantajilla on mahdollisuus rekrytoida hoitajia!
Edes tehostettuun palveluasumiseen varattu lisäraha ei ole tuonut lisää hoitajia vanhuksille.
Työolot ja palkat kuntoon, niin hoitajat palaavat koulutustansa vastaaviin töihin!
Muistetaan se järkyttävin koko hoitajapulassa:
Kärsijöinä ovat puolustuskyvyttömät vanhuksemme!
Hoitajapula ei tule helpottamaan ennenkuin palkataan suuri määrä maahanmuuttajataustaisia hoitajia. Heillä on sitäpaitsi parempi asenne työhön kuin kantasuomalaisilla. Ja jos sittenkin vielä on pulaa työvoimasta niin robotit tulevat apuun! Ne kehittyvät muistuttamaan ulkonäön ja puheen suhteen yhä paremmin ihmisiä, eivätkä vanhukset kohta enää niitä erotakaan oikeista ihmisistä.
Omaisten kannattaa käydä katsomassa.
Saako asukas palvelut mitä luvataan
Ulkoilut, ruokailut , pesut.
Vaatikaa rahalle vastinetta. Ei saa uskoa lupauksia
Yksityisillä hoivakodeilla on sama ongelma.
Miten Attendon hoitaja mitoitus
Ilmapiiri tärkeämpi kuin raha
Siinä ongelma
Sosterissa on huono työilmapiiri ja todella korkeat sairauspoissaolot. Hierarkinen ja tympeä johtamistyyli on aiheuttanut henkilöstön poislähtemistä. Eipä ole julkaistu työilmapiirikyselyiden tuloksia itukassakaan.
Totta puhut. Sosterin työilmapiiri on erittäin huono. Sairauspoissaolot ovat tästä syystä todella korkealla. Henkilöstöä ei kuunnella.
Sosterin huono työilmapiiri ja korkeat sairauspoissaolot on vaiettu tabu. 1600 työntekijää verovaroin maksetussa organisaatiossa ansaitsisi parempaa johtamista. Ehkä tilanne on hitusen korjaantunut Peitsaron lähdettyä.
Yksityisellä tietyissä paikoissa kans tosi raskasta.
Ei siellä voi viihtyä vaikka saisi 25 euroa tunti
Opiskelijat eivät lähde töihin , jos jäänyt paha fiilis.
Esim ohjaasta tai ilmapiiristä.
Se pitäisi aina muistaa
Valitettavasti Suomessa vähän ihmisiä, kaikki ei voi olla hoitajia, työttömänä paljon sairaita jotka ei pääse eläkkeelle, Suomessa valtavasti pienipalkkaisia työntekijöitä esim palvelualoilla jne.
Savonlinnasta ei ole kuulunut yhtään hyvää uutista vuosikymmeniin.
99+%+Suomen+kunnista+sama+tilanne,+liian+vähän+ihmisiä+ja+ei+kaikki+voi+olla+hoitoalalla.