Esimiesvallan mahdollinen väärinkäyttö ilmenee siten, että esimies turvautuu johtamisessaan lähes yksinomaan vallan käyttämiseen. Hän ei salli muita mielipiteitä, ei kuuntele eikä huomioi alaisten mielipiteitä, vaikka ne olisivat hyvin perusteltuja. Esimies voi myös esimerkiksi antaa kielteistä palautetta alaiselleen muiden työyhteisön jäsenten kuullen.
Pelko ja pelon avulla johtaminen ilmenee työyhteisöissä esimerkiksi niin, että alaiset pelkäävät esimiestään eivätkä uskalla puhua hänelle asioista. Pelottelu ilmenee myös uhkailuna. Pelon ja vallan avulla johtaminen on epäkypsää johtamista. Kiristyvä kilpailu ja kannattavuuspaineet osaltaan altistavat käyttämään epäinhimillisiä keinoja työyhteisöissä.
Ohijohtaminen voi myös olla esimiesvallan väärinkäyttöä ja työpaikkakiusaamista, jos esimies vaikka esimerkiksi määräisi alaisiaan toimeenpanemaan vaikka sellaisia hankkeita, joihin alaisen toimivalta ei riitä.
Pelko ja pelon avulla johtaminen ilmenee työyhteisöissä esimerkiksi niin, että alaiset pelkäävät esimiestään eivätkä uskalla puhua hänelle asioista. Pelottelu ilmenee myös uhkailuna. Pelon ja vallan avulla johtaminen on epäkypsää johtamista. Kiristyvä kilpailu ja kannattavuuspaineet osaltaan altistavat käyttämään epäinhimillisiä keinoja työyhteisöissä.
Ohijohtaminen voi myös olla esimiesvallan väärinkäyttöä ja työpaikkakiusaamista, jos esimies vaikka esimerkiksi määräisi alaisiaan toimeenpanemaan vaikka sellaisia hankkeita, joihin alaisen toimivalta ei riitä.
Vastaukset 36
Vanhimmat
Lähettiläät eivät ole saaneet aikaiseksi kommenttia....
Onko kateuden lähettiläällä yksinäistä? Eikö ole ketään enää jäljellä, miksiköhän? Hihhiii. ;)
Se on jäänyt yksin elämään harhaista 24/7 painajaistaan : )))))
Oliko joku huutanut taas? :ihan gauheeta! D
Tärkeä ja aiheellinen keskustelun aihe. Huvittavia nuo typerät kommentit. Lieneekö niiden tarkoitus saada keskustelu loppumaan, vaan ovatko kommentoijat aidosti noin pönttöjä?
En sanoisi pönttöjä. Niiden tehtävänä on toimia Jan D Oker-Blomin analyysissä esittämän Lovisan positiivisen ilosanoman "lähettiläinä". Ilmeisesti "lähettiläiden" koplauksesta Raatihuoneen johtoenkeliin ja mahdollisista palkkioista sekä asemoinnista hillopurkilla johtuen totuuteen pohjautuvia mielipiteitä Loviisan asioista ei suvaita somessa. Loviisan kaupungin arvot täyttä höpöhöpöä näille Danin "enkeleille". Kaikki heidän kommentointinsa ovat keskittyneet ihmisten haukkumiseen ja syyttelyyn. Itse Loviisan asukkaita, hallintoa, taloutta ja kaupungin työhyvinvointia koskevaan asiapohjaiseen keskusteluun (kirjoitukseen) ja argumentointiin eivät johtoenkeli ja hänen Danin "lähettiläät" ole kyenneet. Ihmisviha ja valheet sekä viattomien kuntalaisten mustamaalaus ovat heidän toimien voimavara.
Sinun mielestä kaikki eriävä mielipide on kieroutunutta. Sinähän täällä olet ollut kaikille vihainen ja kateellinen jo toistakymmentä vuotta! Oletko oikeasti noin sekaisin? :D
Sama kaava toistuu. Et kommentoi itse asiaa, vaan seurauksena on muihin kirjoittajiin kohdistettu hyökkäys, jossa esitetyissä syytöksissä on vain mielikuvitus rajana.
Sinulla on erikoinen minäkäsitys. Toistat koko ajan sanaa kateus ja luulet kaikkien olevan kateellisia. Tarvitset peiliksesi yleisön, joka todistaa erinomaisuuttasi. Jos et saa sellaista yleisöä, niin siitä seuraa hyvin ärtynyttä käyttäytymistä.
No nyt vihdoin oikea analyysi peilin kautta käymästäsi keskustelusta. Kerrankin veit sanat suusta ja naulankantaan. Pokkaa sul on ainakin. :D
Keskustelu ihan asiallisesti ja rauhallisesti ohijohtamisesta olisi paikallaan. Miten itse ymmärrät ohijohtamisen? Otetaan hypoteettinen esimerkki: Jos toteutetaan viranhaltijan toimesta tai tai hänen esimiehensä määräyksestä joku hanke, josta ei ole olemassa toimielimen päätöstä eikä siihen ole myöskään myönnetty määrärahoja, niin onko silloin mielestäsi kyse ohijohtamisesta?
No mutta kun kuningas on käskyn antanut.
Tämä kulmakunta taitaa olla sata vuotta ajastaan jäljessä.
Päinvastoin käskyjä antava on satavuotta jäljessä. Kuningasta tai muita aatelisia ei ole muuta kuin mielikuvituksessa. Vuoden 1919 hallitusmuoto kielsi myöntämästä aatelisarvoja. Vuonna 1995, kun hallitusmuodon perusoikeussäädökset uudistettiin, kumottiin samalla viimeisetkin muodollisesti voimassa olleet, joskin jo kauan sitä ennen lähes merkityksettömiksi jääneet säätyerioikeudet.
Poteroista kuuluu piipitystä mutta ketään ei näy.
Onko lääkityksesi kohdallaan? Mistä Loviisasta löytyy poteroita? Kuulolaitteesi pitää myös uusia , tietenkin piipitys voi olla kallon sisäisestä harhatuntemuksesta. Kun tutkit noita harha-aistimuksen lähteitä niin ota listalle Raatihuoneen hunajapurkit ja Seurahuoneen ilmastoidun kellarin tilat. Niistä ei kuuluu piipitystä vaan ylhäältä johdettua kitinää.
En ymmärrä. Mistä tämä vihamielinen suhtautuminen?
Et ymmärrä itsekään miksi olet niin vihamielinen.
Tuo juttu piipittävistä poteroista ja lempeä ihmettely vihamielisestä suhtautumisesta lähentelee oireita kaksisuuntaisesta päänvaivasta. Suosittelen hakeutumista työterveyden hoitoon keskustelemaan hyvinvoinnistasi. Kyllä oireillasi saa pitkän saikun ja täyspalkkaisen virkavapaan Niuvanniemeen lepäämään.
En ymmärrä miksi vihamielisyyteni ärsyttää vihamielisyyttäsi ja suhtaudut siihen vihamielisesti.
Onkohan siellä nettiä?
Taidat käydä hunajapurkilla kerran kuussa kahmimassa verorahoja ja kokouspalkkioita?
Hallituksen kokoukset ovat melkeinpä joka viikko ja maanantaisin. Ainakin edellisen hallituksen kokoukset kestivät puheenjohtajan ohjauksessa ja taukoja pitämällä ja puffetin antimia nauttimalla yleensä yli 3 tuntia, jolloin kokouspalkkio maksetaan 1,5 kertaisena. Siinä se hunajapurkki pikku hiljaa täytyy....
Älä ole huolissasi, unohda netti ja "lähettiläiden" johtaminen. Sinun pitää edetä ongelmissasi terveys edellä. Ja muista, ettei Loviisassa kukaan ole korvaamaton.
Toiset vaan maksaa. Toisille se tuo mukavat lisäansiot vuodessa.
myönnetään mutta narsisti on aina korvaamaton suomi24:ssä : )))))))
....ja tulee kalliiksi ohijohtajana.
Narsisti ei ikinä tunnista omia ongelmiaan erinomaisuudessaan. Sen sijaan hän löytää sitäkin enemmän vikoja muista ihmisistä.
Toimivalta tarkoittaa oikeudellista valtaa päättää jostain asiasta. Viranhaltijoiden toimivalta on tarkasti määrätty ja myös rajattu laissa ja kaupungin hallintosäännössä.
Toimivaltavirheellä tarkoitetaan, että viranomainen on toiminut päätöstä tehdessään ja asiaa ratkaistessaan ilman hänelle säädettyä toimivaltaa, ylittänyt tämän toimivallan tai ollut esteellinen. Viranomaisella täytyy aina olla laissa säädetty toimivalta ratkaista asia, jossa käytetään julkista valtaa. Toimivaltavirhe ilmenee esimerkiksi silloin, kun hallintopäätöksen on tehnyt väärä hallintoelin tai virkamies, jolla ei ole ollut minkäänlaista päätösvaltaa asiassa. Tätä kutsutaan toimivallan puuttumiseksi. Toimivaltavirhe on kyseessä myös silloin, jos viranomainen tekee päätöksen asiassa, jossa hän ei pysy toimivaltarajojen sisäpuolella vaan ylittää toimivaltansa. Tällöin puhutaan toimivallan ylityksestä.
Eikö tämä käyty läpi kurssilla? Miksi saarnaat muille? Sinun pitäisi itse tehdä jotain asioiden eteen sen sijaan että purkaudut palstalle. Hallintosääntö ei missään kaupungissa perustu nimettömään palstakirjoitteluun
Millä kurssilla? Oliko kurssi tarkoitettu luottamushenkilöille? Ilmeisesti olet luottamushenkilö, joten tee jotain havaittuasi hallintosäännön määräysten vastaista toimintaa.
Hallintosääntö on kunnan hallinnon ja toiminnan keskeinen ohjausväline. Jokaisessa kunnassa ja kuntayhtymässä on oltava hallintosääntö, jonka sisällön määrittelee kuntalain (410/2015) 90 §.
Se pitäisi luottamushenkilön sentään tietää, että hallintosääntö perustuu kuntalakiin. Mitä ihmettä tarkoittaa pöhkö kommenttisi, että hallintosääntö ei missään kaupungissa perustu nimettömään palstakirjoitteluun?
Kuntalaki ja kunnan hallintosääntö
Kunnallinen päätöksenteko perustuu kuntalakiin ja kunnan hallintosäännön määräyksiin. Kuntalain 12 luku sisältää säännökset kunnan päätöksenteko- ja hallintomenettelystä. Perussäännökset valtuuston kokoontumisesta ovat kuntalaissa, mutta muiden toimielinten kohdalla kokousmenettely perustuu pääosin hallintosäännön määräyksiin.
Hallintosääntö ohjaa kunnan toimintaa
Jokaisessa kunnassa ja kuntayhtymässä on oltava hallintosääntö, jonka sisällön määrittelee kuntalain 90 §. Hallintosäännössä on annettava tarpeelliset määräykset ainakin niistä asioista, jotka kuntalaissa luetellaan.
Valtuusto päättää hallintosäännön sisällöstä ja muutoksista. Kunnan hallinnossa on noudatettava hallintosäännön määräyksiä.
Kunnan ainoa johtosääntö
Kuntalain lähtökohtana on, että jatkossa kaikki johtosäännöillä määrättävät asiat kootaan hallintosääntöön. Hallintosääntöön otetaan määräykset, jotka aiemmin olivat valtuuston työjärjestyksessä, hallintosäännössä, toimielinten johtosäännöissä, taloussäännössä ja tarkastussäännössä.
Kuuluuko nämä vuodatukset palstalle? En tiennyt, eikä kiinnosta.
Totta kai kuuluu, koska on keskusteltu mm. hallintosäännöstä. Mikä sua muuten kiinnostaa? Jos olet luottamushenkilö tai viranhaltija, niin silloin pitäisi tuntea hallintosäännön pykälät.
Ei näitä juttuja jaksa kukaan lukea. Löytyy parempaakin tekemistä.
Mitäs sitten luit? Hallintosääntöä ei jakseta lukea eikä edes tarkastuslautakunnan arviointikertomusta. Siksi arviointikertomukseen on laitettu asioita liikennevalojen värillä:
Punainen = Asian hoitamatta ja työ tekemättä
Keltainen = Työ aloitettu
Vihreä = Asia hoidettu kuntoon
Valtuuston kokouksessa kuitenkin enemmistön päätöksellä mm. punaiset tekemättömät asiat piti värittää vähintään keltaisella ja mieluiten vihreällä. Näin saatiin toteutettua jälleen yksi itsepetos ja ylläpidettiin hyvin menee kulissi pystyssä.