Vastike & yhtiöjärjestys

Taloyhtiössä, jossa asun, on talousarvion mukaan liikehuoneistoilla hoitovastikekerroin 0,7, jota normaalisti käytetään esim. parkkitilojen kertoimena. Yleensä liiketiloilla ko. kerroin on 1,2 tai 1,5.

Yhtiäjärjestykseen on kuitenkin kirjattu että mm. kyseisen kohdan muuttamiseen tarvitaan hallituksen _yksimielinen_ hyväksyntä kun yleensä käytetään yksinkertaista äänienemmistöä.

Kysynykin nyt, onko tämä osakeyhtiölain mukaista? Voiko vaadittavan enemmistön määrää tuolla lailla rajoittaa?
2266
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Tuntuisi lailliselta, sillä yhtiöjärjestystä saa muuttaa haluamakseen. Hallituksen yksimielinen hyväksyntä on erikoinen ratkaisu, mutta ei sinänsä voi olla laiton. Mitähän laadittaessa on ajateltu? Onko liiketilan ensimmäinen vuokraaja neuvotellut jöstain syystä korotussuojan itselle? Hoitovastikerroin voi olla 0,7, jos paikka ei ole kovin suosittu.

Äänestä
  • Eli pitää kuitenkin huomata, että esim. ko. tilan vuokraaja on esteellinen käsittelemään asiaa hallituksessa ja että yhtiöjärjestyksen muuttaminen sillä tavalla, että se lisää jonkun osakkaan maksuvelvollisuutta vaatii ko. osakkaan hyväksynnän.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


MarttiK74 kirjoitti:

Taloyhtiössä, jossa asun, on talousarvion mukaan liikehuoneistoilla hoitovastikekerroin 0,7, jota normaalisti käytetään esim. parkkitilojen kertoimena. Yleensä liiketiloilla ko. kerroin on 1,2 tai 1,5.

Yhtiäjärjestykseen on kuitenkin kirjattu että mm. kyseisen kohdan muuttamiseen tarvitaan hallituksen _yksimielinen_ hyväksyntä kun yleensä käytetään yksinkertaista äänienemmistöä.

Kysynykin nyt, onko tämä osakeyhtiölain mukaista? Voiko vaadittavan enemmistön määrää tuolla lailla rajoittaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu