Luulitteko Hesburgeria ainoaksi. Näkyy (tiesin) onnistuvan jopa meidän omalta S-ryhmältä. Tiedän myös syyn tuohon. Se on tulosvaatimukset.
Mitäs sanoo PKO tuohon? Älkää sanoko, ettei koske teitä.
https://yle.fi/uutiset/3-12100560
Tiedän, ettei maakuntalehti, saati paikallislehdet, uskalla kirjoittaa tuosta aiheesta. Sehän teitäisi ilmoitustulojen menoa. Onneksi on YLE!
Mitäs sanoo PKO tuohon? Älkää sanoko, ettei koske teitä.
https://yle.fi/uutiset/3-12100560
Tiedän, ettei maakuntalehti, saati paikallislehdet, uskalla kirjoittaa tuosta aiheesta. Sehän teitäisi ilmoitustulojen menoa. Onneksi on YLE!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Samaa touhua monella alalla!firman johtajien ainoa tavoite on tulos,tyontekijöiden hyvinvoinnista vähät välitetään
Onpa säälittävä yrityskonsepti jos liikevoitto pitää repiä työntekijän selkänahasta.
Meidän perheeltä loppui juuri hesburgerin ja s-ryhmän palveluiden käyttäminen.
Terveisin kolmen työhaluisen nuoren isä.
No eikös Prisma ja Hese ainakin Joensuussa ole saman katon alla?
Pitäisi olla jonkinlainen julkinen seuranta / mittari, jossa näkyisi työntekijöiden vaihtuvuus. Esim. Siun soten eri osa-alueiden vaihtuvuuslukemat voisi olla mielenkiintoista luettavaa. Liekö muita tuulisia työpaikkoja?
Samaa on tapahtunut suomessa jo todella kauan palkattoman työvoiman hyväksi käytössä. Palkattomassa työssä monet tekevät sellaista mitä eivät saisi lain mukaan tehdä. Lakia on helppo kiertää näissä palkattomissa työpaikoissa. On myös työkyvyttömiä jotka eivät ole työkykyisiä, mutta ovat työnhakijoita te-toimistoissa. Heitä ohjataan näihin palkattomiin töihin, koska niitä ei luokitella työsuhteeksi. Näin työkyvyttömistä saadaan helposti ilmaista palkatonta työvoimaa. Palkattomassa työssä on myös mitä ihmeellisempiä kieltoja työpaikoilla. Eduista ja oikeuksista ei yleensä kerrota juuri mitään. Lain kierto onnistuu helposti, joten sama meno jatkuu vuodesta toiseen.
Onko todisteita PKO:n osalta?
No muiden ketjujen työntekijät marmattaa ja näyttää hapanta naamaa ihan aina.
ABC:lla ei valiteta. ABC:n tiskin takana on aina riittävästi työntekijöitä ja kaikki muukin on mallissaan.
Tuloksenteko ei ole tärkeää. Tärkeintä on, että työntekijöillä on hauskaa. Jos asiakkaillakin on siinä sivussa hauskaa niin sehän on vain hyvä.
Mutta, mutta, jos nyt kuitenkin tekisitte sitä tulosta. Minä kun olen sijoittanut siihen osuuskuntaan rahaa, niin toivoisin saavani reilusti palautusta. Kiitos jo etukäteen.
Samaa työntekijöistä mehujen puristamista myös siunsotella ja polkalla. Sijaisia ei saa millään ja pahimmillaan yksi joutuu tekemään monen ihmisen työt. Loppuunpalaneille vain kuttuillaan sairaslomista ja kutsutaan keskusteluihin joissa lähinnä työntekijä syyllistetään.