Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko kaikki TES:n mukaista Coor oy:ssä

    Coor oy:ssä on yt neuvotteluja käyty ja työntekijöitä irtisanottu.
    Miten voi olla mahdollista, että kyseisessä yrityksessä on palkattu uusia jopa alalle osaamattomia työntekijöitä? Tarjoamatta työsuhdetta pitkään työsuhteissa olleille.
    Työilmapiiri joissakin asiakaspalvelu suhteessa on hyvinkin tulehtunutta. Asioista on oltu yhteuydessä ammattiliitton, työnjohtoon ja työsuojeluvaltuutettuun. Tuloksetta. Länsisataman kautta tullut esimies ei osaa työnjohtamista, yhdenarvoisuutta ja tasapuolisuuttta. Työntekijät ovat olleet useamman kerran asiasta Cooriin. Tuloksetta.
    3167
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    TES tarkoittaa käytännössä vain minimipalkkaa, vanhalle työntekijälle ei sitä voi maksaa, uudelle voi.
    COOR on kaikista firmoista syvimmällä siinä ihtessään.

    Äänestä

    Paska firma, kiertäkää kaukaa!! Itse sain keikkasiivoojana vuosi sitten enemmän palkkaa mitä nämä maksaa vakkareille!

    Äänestä

    • Mikä mahtaa olla tilanne Oulun Coor:lla, hakivat siivoojia koulukohteisiin näemmä..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Coor oy:ssä on yt neuvotteluja käyty ja työntekijöitä irtisanottu.
    Miten voi olla mahdollista, että kyseisessä yrityksessä on palkattu uusia jopa alalle osaamattomia työntekijöitä? Tarjoamatta työsuhdetta pitkään työsuhteissa olleille.
    Työilmapiiri joissakin asiakaspalvelu suhteessa on hyvinkin tulehtunutta. Asioista on oltu yhteuydessä ammattiliitton, työnjohtoon ja työsuojeluvaltuutettuun. Tuloksetta. Länsisataman kautta tullut esimies ei osaa työnjohtamista, yhdenarvoisuutta ja tasapuolisuuttta. Työntekijät ovat olleet useamman kerran asiasta Cooriin. Tuloksetta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu