Pörssiyhtiön ainoa olemassaolon tarkoitus ja päämäärä on tuottaa rahaa osakkeenomistajille.
Omistaja-arvon kasvattaminen ja hyvien osinkojen maksaminen on tärkeintä.
Maataloustermein yrityksen työntekijät ovat kuin lypsylehmiä jotka lypsävät rahaa omistaja-sialle.
Jos lehmä lakkaa lypsämästä, se laitetaan teuraaksi.
Omistaja-arvon kasvattaminen ja hyvien osinkojen maksaminen on tärkeintä.
Maataloustermein yrityksen työntekijät ovat kuin lypsylehmiä jotka lypsävät rahaa omistaja-sialle.
Jos lehmä lakkaa lypsämästä, se laitetaan teuraaksi.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Miten tämä liittyy IT-työhön?
Ps. Tuo on vain yksi teoria asiasta - alempi
omistamisteoria ja tyypillinen asiaa tuon
enempää miettineille.
Esimerkiksi siten että vaikka firman jokin yksikkö tekee tulosta ja työntekijät ovat suoriutuneet erinomaisesti, voidaan koko yksikkö lopettaa "taloudellisista ja tuotannollisista syistä" ja siirtää koko yksikön tuotanto muualle. Työntekijät ovat tässä niitä lypsylehmiä joita lypsetään niin kauan kuin siitä on hyötyä ja sitten kun osakkeenomistajat eivät enää hyödy, potkitaan pellolle. Esimerkkeinä nyt vaikka TE, Sonera, Elisa, Nokia, Perlos...
Traditionaalinen tietotyöalan työideaali taas perustuu sille että työntekijät ovat yrityksen voimavara, ja työntekijöiden tyytyväisyyteen kannattaa satsata, jopa niinkin että yritys on valmis vähän aikaa sietämään tappiollista tulosta pitääkseen parhaan pääomansa eli osaamisen talossa. Pörssikapitalismiin perustuvassa työkulttuurissa aikaperspektiivi riittää kattamaan juuri ja juuri ne kaksi vuosineljännestä ja kaikki päätökset tehdään osakkeenomistajien etua (lyhyellä tähtäimellä!) ajatellen.
Mitä vikaa siinä on, että on tarkoitus tehdä rahaa?
En näe mitään vikaa siinä. Luulen että tarkoitus tässä kuitenkin oli painottaa sitä että se ahneus syrjäyttää usein eettiset rajat ja jopa lainkuuliaisuutta. Tästä kärsii usein pahemmin joku muu kuin rahankerääjä eikä se ole ollenkaan hauska juttu.
Esimerkiksi jos kerää rahaa hyväntekeväisyyteen ja ilmenee jälkeenpäin että se menikin jonkun raha-ahneen taskuun eikä lainkaan siihen tarkoitukseen mihin eurosi annoit.
Sama koskee esim. irtisanomisia, nykyisen lainsäädännön mukaan ei saa irtisanoa ihmisiä jos yritys ei lakkauta jotain tuotetta tai palvelua, ja takoo huimia voittotuloksia. Kuitenkin irtisanotaan pätevää porukkaa vain että saisi muutaman euron lisää.
Tuskin valheelliseen rahankeräykseen osallistuneet olisivat kuolleet nälkään jos ei olisi saanut näitä euroja, todennäköisesti ne rahat on mennyt esimerkiksi huumeisiin, elektroniikkaan, ehkä matkusteluun. Samoin jälkimmäisessä tapauksessa säästetyt ylimääräiset eurot menee todennäköisesti varmaan osittain samoihin asioihin tuetaan muita yrityksiä jotka tekevät sitten saman tempun.
Tietysti saa kerätä rahaa, sijoittaa jne. Mutta se hullun rahankiilto silmissä ja täysi piittaamattomuus kanssaihmisistä ja ympäristöstä johtaa siihen että etsitään vaan uusia ja uusia keinoja nyhtää rahat muilta ja se käy helpoiten laittomin keinoin.
Siinä on kyseenalaistetaan ihmisten omatunto, etiikka ja lainkuuliaisuus ja kokemukset kertoo että suurin osa ihmisistä vähät välittää muista jos se haittaa omia etujaan.
Koko maailman kaiken korruption takana on kaksi asiaa, raha ja valta. Suomi on pärjännyt todella hyvin tähän mennessä ja pystynyt väistämään korruptiota mutta tämä on ihan selvästi muuttumassa.
En tarkoita että yritysten pitäisi olla joku hyväntekeväisyysjärjestö, mutta tarkoitan että heidän ei tulisi tehdä tietoisesti pahaa ja vahingoittaa ihmisiä.
Ja kaikki tämmöiset "tämä on kova maailma" ja "vahvin selviytyy" läppä on täyttä p*skaa. Olet menossa kotiin töistä metrolla ja joku hullu iskee sua kirveellä päähän ja kuolet siihen paikkaan. Vieressä oleva pitkäaikaistyötön selvisi hengissä. Jos metron seinällä olisi kyltti että "varo hulluja kirvesmiehiä" niin todennäköisesti olisit ollut varovaisempi muita ihmisiä kohtaan metrossa. Siellä ei kuitenkaan ole näitä kylttejä koska se on laitonta lyödä muita ihmisiä kirveellä päähän, samalla tavalla kuin on laitonta työpaikkahäirintä, alistaminen, useat perusteettomat irtisanomiset jne. jotka voi pahimmillaan johtaa yksittäisen ihmisen henkilökohtaiseen katastrooffiin tai jopa itsemurhaan.
Jos kaikki olisi samalla viivalla lakiin nähden, kunnioittaisi lakia ja muita kanssaihmisiä niin tietysti kaikki business jne. on täysin hyväksyttävää. Joskus jopa firmoilla menee niin huonosti että joutuvat irtisanomaan ihmisiä tai menevät jopa konkurssiin.
Hoppa kirjoitti: ".. nykyisen lainsäädännön mukaan ei saa irtisanoa ihmisiä jos yritys ei lakkauta jotain tuotetta tai palvelua, ja takoo huimia voittotuloksia .."
Kyllähän yritys voi täysin laillisesti tuotannollis-taloudellisiin syihin vedoten potkia väkeä pois vaikka se tekisi miten paljon voittoa tahansa, jos vain tuota väkeä ei tarvita mihinkään uuteen työhön. Eli jos firma palkkaa inssin kehittämään uuden hienon tuotteen, niin heti kuin tuote on valmis (eli myynnissä tuomassa rahaa sisään firmaan), niin firma voi täysin laillisesti potkaista inssin pois ellei hänelle keksitä mistään mielekästä uutta tekemistä. Tai näin minä ainakin olen lakitekstin luettuani ymmärtänyt.
Hoppa kirjoitti edelleen: "[..] En tarkoita että yritysten pitäisi olla joku hyväntekeväisyysjärjestö, mutta tarkoitan että heidän ei tulisi tehdä tietoisesti pahaa ja vahingoittaa ihmisiä. [..]"
En usko, että yritysten tarkoitus on varsinaisesti vahingoittaa ihmisiä, mutta jos uskoo tai sallii yritysten olevan amoraalisia, niin yritysten kannalta on vain yhdentekevää, jos jotakuta satutetaan - ja jollei yrityksiä sellaisissa tilanteissa uhkaa merkittävä korvaus lainsäädäntöteitse, niin hyvin helposti käy niin, että ihmisiä satutetaan vähän väliä.
Tosin henkilökohtaisesti olen sitä mieltä, että yritysten pitäminen amoraalisina on huuhaata, yleensä pelkkä tekosyy ja moraalisen vastuun pakoilua.