Oletko leipääntynyt töihisi?

Metalliala on täyttä paskaa alusta loppuun saakka.

T. Yli 20 vuotta sitä sontaa katellut.

Eikö olisi helpompaa kysyä mikä ei rasita mieltä, jos metallialasta puhutaan? Ehkä silmiinpistävävin asia on valtava eriarvoisuus. Aivan eri sääntöjä ihmisille. Toinen saa kenkää kun leimaa siviilit päällä ulos tai ruokatauko venähtää 10 min liian pitkäksi. Toinen ei saa edes sanomista vaikka ruokatauot kestävät 2-3h jne. Toinen saa kenkää poissaolosta, toinen ei saa edes huomautusta viikon ryyppyreissusta.

Toisilta vaaditaan helvetinmoinen työpanos ja jokaisena päivänä saat raataa hulluna (ei hetken rauhaa), toisilta vaaditaan saapuminen työpaikalle. Toisilta vaaditaan koulutus, aikaisempaa työkokemusta ja konkreettinen osaaminen päivittäisellä tasolla (työpaikan saamiseksi), toisilta ei mitään edellämainituista.

Toiset pyydetään ylitöihin kun ydinvoimalan reaktori on sulamassa tai jotain tehdasta uhkaa seisokki puuttuvan osan takia kerran vuodessa. Toiset voivat tulla aina kun rahat ovat loppu, vaikka viikollakaan ei ole mitään töitä. Työnjohtaja järjestää kavereille ja sukulaisille vähän taskurahaa, samaan lauseeseen mainostaa vielä miten hyvä ja oikeudenmukainen työnjohtaja on.

Vittu miten hirvittävää paskaa tuo ala on!

<Suosimiskulttuuri (uskomatonta suosimista, joka heijastuu kaikkeen).
>Mielistelykulttuuri (perseennuolijoita riittää ja se tuntuu usein painavan enemmän kuin ammattitaito/osaaminen/tekeminen).
<Nepotismi (sukulaisuus/kaveruus ajaa usein koulutuksen ja osaamisen edelle, kun jaetaan työpaikkoja).
>Suojatyöpaikat (lattiasta kattoon).
<Kiusaaminen (aika yleistä, alalle tuntuu pesiytyneen jokainen entinen koulukiusaaja).
>Epäoikeudenmukaisuus (toisille ihan omat säännöt, suosio määrittää usein tämän, menoa voisi kuvata hyvin höntsäjoukkueena).
<Epäterveelliset työympäristöt (likaisia paikkoja, henkisesti ja fyysisesti, kauhea metelli, ilmastoinnit huonot jne).
>Erikoiset pomot (kohtelias ilmaus, usein, ei aina).
<Epäoikeudenmukainen työtaakan jakautuminen (yhdeltä ihmiseltä saatetaan vaatia 3 ihmisen työpanos, muilta ei edes yhden, vaikka kaikki samassa tehtävässä. Toiset tunnutaan palkkaavan tekemään töitä ja toiset nauttimaan palkkaa. Toisilta vaaditaan mieletön koulutus- ja osaaminen, toisilta ei. Loputon lista).
>Erittäin vahva kyttäämis/kantelu/paskanpuhumiskulttuuri (työntekijöiden ja pomojen keskuudessa).
<Erittäin paljon kaksinaamaista jengiä. Kahden kesken pomoa leivotaan turpaan, mutta todellisuudessa kun silmä välttää pomolle annetaan rimjob öljyvarastossa ja kaikki puhumasi kannellaan eteenpäin.
>Mustalle listalle joutuminen asiasta sanomisesta (huomaa usein yt-neuvotteluissa).
<Koneet ja työkalut usein vanhoja (huoltoon ei panosteta, uusia ei hankita, saati korjauksia tehdä kuin pakon edessä).
>Kiire ja stressi (jatkuva hoputus ja pomo kyttäämässä 5min välein seläntakana). Tämän lisäksi saat seurata sivusta niitä työntekijöitä, jotka eivät joudu tekemään yhtään mitään, mutta saavat saman palkan.
<Vierastyövoima polkemassa palkkoja alas (kiihtyy jatkuvalla tahdilla). Samassa tahdissa lähtevät työntekijöiden edut & oikeudet.
>Tuotannon valuminen halpatyömaihin (lisääntyy jatkuvasti)
<Suuret heilahtelut tilauskäyrissä (hetki menee lujaa ja palkataan uutta väkeä, hetken päästä alkavat yt-neuvottelut).
>Palkkataso (alhainen ja menee jatkuvasti alemmas).
<Palkkaa ei makseta osaamisen ja tekemisen mukaan (usein palkan suuruus tuntuu määräytyvän aivan muilla kriteereillä).

Pomo voi nyt miettiä kuinka mielisairas on koko asetelma ja on itse osana luomassa tuota pahoinvointia, onko se todellakin elämäntehtäväsi ja olennainen osa itseäsi ja mitä se tekee omalle psyykkeellesi?

Et voi piilottaa epäasiallista käytöstä, stressiin tai piiloutua aina omien esimiestesi selän taakse. Kaikki duunarit kyllä näkee läpi, että kyse on asenteesta ja halveksivasta suhtautumisesta työntekijöihin, jotka ovat kuin koneen osia, ei siis edes ihmisiä.

Siinä on asian ydin miksi siellä voidaan pahoin ja sairaslomat vain lisääntyvät.