TE-toimiston virkailijan arkkityypit

Olen ollut suurimman osan aikuiselämästäni pätkätöissä, ja mukaan mahtuu myös eri pituisia työttömyysjaksoja aina 1990-luvulta alkaen. Olen havainnut, että te-toimiston virkailijat jakautuvat viiteen arkkityyppiin:

1) Asiallinen ja aidosti hyödyllinen. Nämä henkilöt ovat selkeä vähemmistö te-toimiston virkailijoissa, mutta jos saat sellaisen kohdallesi, sinulla on käynyt tuuri. Ainakin, mikäli tavoitteenasi on todella löytää uusi työpaikka. Asiallinen virkailija kuuntelee asiakasta ja toimii aktiivisesti, jotta asiakas saavuttaisi omat tavoitteensa. Toisaalta, jos asiakas osoittautuu lähinnä "perustuslaillisia oikeuksiaan" vaativaksi tukilusmuksi, asiallinen virkailija hankkiutuu hänestä pikimmiten eroon esim. ohjaamalla TYP:n asiakkaaks, järjestämällä hankalan tyypin toiselle (useimmiten hankalaksi tunnetulle virkailijalle) jne. mikä on sinänsä järkevää, sillä miksi tuhlata omaa aikaansa henkilöön, jota omat tulevaisuudennäkymät eivät kiinnosta.

2) Kyttääjä. Kyttääjälle työtön on lähtökohtaisesti tukia kuppaava rikollinen, ja hänen pyhä tavoitteensa on polttaa työttömän päivärahat. Kyttääjä googlaa työttömän nimen ja käy läpi hänen sometilinsä kuin vaimukoira etsien vähäisintäkin merkkiä sääntörikkomuksesta.

3) Välinpitämätön. Tämä virkailija ei voisi olla vähempää kiinnostunut asiakkaasta ja tämän asioista. Välinpitämätön ei todellakaan soita 3 kk välein, vaan saattaa vierähtää vuosi tai parikin, ennen kuin työtön kuulee virkailijastaan. Silloinkin yhteydenotto on useimmiten tekstiviesti, jolla virkailija kehottaa työtöntä päivittämään suunnitelmansa. Täydellinen virkailija sellaiselle, joka tietää, mitä haluaa. Tai haluaa vaihtoehtoisesti loisia tuilla.

4) Mukavia jutteleva tyttönen. Soittaa tunnollisesti asiakkaalle tasan 3 kk välein, juttelee hetken mukavia ja lopettaa puhelun iloiseen heippa -tervehdykseen. Jos kyseinen virkailijatyyppi pitää asiakkaasta, kaikki sujuu mutkattomasti ja täysin ilman pelkoa ikävistä nakeista. Henkilön työllistymiseen ko. virkailijan touhuilla ei ole mitään vaikutusta. Kunhan juttelee neljä kertaa vuodessa mukavia, saattaapa joskus heittää pientä flirttiäkin. Jos neitonen sen sijaan ei pidä asiakkaasta (esim. pukeutumisesta, ulkonäöstä, puhetyylistä, melkein mistä tahansa...), hän ei jätä kiveä kääntämättä tehdäkseen asiakkaansa elämästä helvettiä.

5) Täysi mulkku. Itseriittoinen narsisti, joka tietää kaiken paremmin kuin asiakas, ja pommittaa asiakasta koulutus- ja yötarjouksilla, joilla ei ole mitään tekemistä asiakkaan osaamisen tai kiinnostuksen kohteiden kanssa. Ei kuuntele, mitä sanottavaa asiakkaalla on, vaan kirjoittaa työllistymissuunnitelmaan mitä mieleen tulee.
5<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Eiköhän kaikki ole sadisteja, yrittävät kaikin mahdollisin keinoin saada karenssin työttömälle ja tämä tuottaa kyseisille henkilöille suurta nautintoa!

Äänestä
  • Kun tonokki työtön on omalla töppäilyillään saanut karenssin aikaiseksi, niin miten
    se voisi olla virkailijan syy ?

    Äänestä

Mun virkailija on yhdistelmä kohdista 2 ja 5. :(

Tietääkö joku voiko työkkärin virkailijan vaihtaa toiseen ja jos voi niin millaiset perustelut täytyy olla?

Äänestä
  • Yritä saada se niin sekaisin että joutuu eläkkeelle mielenterveydellisestä syystä.. 😉

    Monasti helppo homma kun on jo valmiiksi.. 😁

    Äänestä

  • Paras tapa saada virkailija sekaisin kun sanot sen ehdotuksille Ei ja vinkkaat että kohta jonkun perseessä hevosenkengänkuva laulaa hoosiannaa..😁

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olen ollut suurimman osan aikuiselämästäni pätkätöissä, ja mukaan mahtuu myös eri pituisia työttömyysjaksoja aina 1990-luvulta alkaen. Olen havainnut, että te-toimiston virkailijat jakautuvat viiteen arkkityyppiin:

1) Asiallinen ja aidosti hyödyllinen. Nämä henkilöt ovat selkeä vähemmistö te-toimiston virkailijoissa, mutta jos saat sellaisen kohdallesi, sinulla on käynyt tuuri. Ainakin, mikäli tavoitteenasi on todella löytää uusi työpaikka. Asiallinen virkailija kuuntelee asiakasta ja toimii aktiivisesti, jotta asiakas saavuttaisi omat tavoitteensa. Toisaalta, jos asiakas osoittautuu lähinnä "perustuslaillisia oikeuksiaan" vaativaksi tukilusmuksi, asiallinen virkailija hankkiutuu hänestä pikimmiten eroon esim. ohjaamalla TYP:n asiakkaaks, järjestämällä hankalan tyypin toiselle (useimmiten hankalaksi tunnetulle virkailijalle) jne. mikä on sinänsä järkevää, sillä miksi tuhlata omaa aikaansa henkilöön, jota omat tulevaisuudennäkymät eivät kiinnosta.

2) Kyttääjä. Kyttääjälle työtön on lähtökohtaisesti tukia kuppaava rikollinen, ja hänen pyhä tavoitteensa on polttaa työttömän päivärahat. Kyttääjä googlaa työttömän nimen ja käy läpi hänen sometilinsä kuin vaimukoira etsien vähäisintäkin merkkiä sääntörikkomuksesta.

3) Välinpitämätön. Tämä virkailija ei voisi olla vähempää kiinnostunut asiakkaasta ja tämän asioista. Välinpitämätön ei todellakaan soita 3 kk välein, vaan saattaa vierähtää vuosi tai parikin, ennen kuin työtön kuulee virkailijastaan. Silloinkin yhteydenotto on useimmiten tekstiviesti, jolla virkailija kehottaa työtöntä päivittämään suunnitelmansa. Täydellinen virkailija sellaiselle, joka tietää, mitä haluaa. Tai haluaa vaihtoehtoisesti loisia tuilla.

4) Mukavia jutteleva tyttönen. Soittaa tunnollisesti asiakkaalle tasan 3 kk välein, juttelee hetken mukavia ja lopettaa puhelun iloiseen heippa -tervehdykseen. Jos kyseinen virkailijatyyppi pitää asiakkaasta, kaikki sujuu mutkattomasti ja täysin ilman pelkoa ikävistä nakeista. Henkilön työllistymiseen ko. virkailijan touhuilla ei ole mitään vaikutusta. Kunhan juttelee neljä kertaa vuodessa mukavia, saattaapa joskus heittää pientä flirttiäkin. Jos neitonen sen sijaan ei pidä asiakkaasta (esim. pukeutumisesta, ulkonäöstä, puhetyylistä, melkein mistä tahansa...), hän ei jätä kiveä kääntämättä tehdäkseen asiakkaansa elämästä helvettiä.

5) Täysi mulkku. Itseriittoinen narsisti, joka tietää kaiken paremmin kuin asiakas, ja pommittaa asiakasta koulutus- ja yötarjouksilla, joilla ei ole mitään tekemistä asiakkaan osaamisen tai kiinnostuksen kohteiden kanssa. Ei kuuntele, mitä sanottavaa asiakkaalla on, vaan kirjoittaa työllistymissuunnitelmaan mitä mieleen tulee.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu