Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanomisaika

    mikä on määräaikaisen työsuhteen irtisanomisaika? voiko sanoa itsensä irti, vaikka olisi allekirjoittanut työsopimuksen, jossa on mainittu viimeinen työssäolopäivä? kiitos sille, joka jaksaa nähdä vaivaa ja vastata!
    3245
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Määräaikasta työsopimusta ei voi irtisanoa kumpikaan osapuoli ellei irtisanomisoikeudesta ole erikseen työsopimuksessa sovittu.

    Mikäli sopimuksessa on sovittu, että työnantaja voi irtisanoa niin silloin samaa irtisanomisaikaa/ehtoa sovelletaan myös työntekijään.

    Määräaikainen työsopimus on kuitenkin mahdollista purkaa jos ei voida kohtuudella edellyttää sopimuksen jatkamista, esim. jos työnantaja ei maksa palkkaa sovitusti. Sopimuksen purkavalla osapuolella on oikeus saada toiselta osapuolelta korvaus purkamisen aiheuttamasta vahingosta, eli työntekijän mm. saamatta jääneestä palkasta.

    Äänestä

    • Määräaikaisesta työsopimuksesta pääsee parhaiten eroon neuvottelemalla työnantajan kanssa. Työnantaja voi kieltäytyä päästämästä sinua lähtemään, mutta silloin ryhdyt heti italialaiseen lakkoon. ;)

      Äänestä

    • määräaikaisesta kirjoitti:

      Määräaikaisesta työsopimuksesta pääsee parhaiten eroon neuvottelemalla työnantajan kanssa. Työnantaja voi kieltäytyä päästämästä sinua lähtemään, mutta silloin ryhdyt heti italialaiseen lakkoon. ;)

      Entäpä jos ei pystykään toimimaan kyseisessä työssä työn fyysisen raskauden takia? Silloinhan on molempien etu, että irtisanotaan. Kyseessä määräaikainen työsopimus, joka alkaa pian mutta epäilen vahvasti että kyseessä on sittenkin liian fyysinen työ minulle. Voiko määräaikaisen työsuhteen purkaa jos molemmat haluavat sitä?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    parempi työ tarjolla kirjoitti:

    mikä on määräaikaisen työsuhteen irtisanomisaika? voiko sanoa itsensä irti, vaikka olisi allekirjoittanut työsopimuksen, jossa on mainittu viimeinen työssäolopäivä? kiitos sille, joka jaksaa nähdä vaivaa ja vastata!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu