Perusmuotoinen turvallisuusselvitys

Hain tehtävää, joka nyt olisi "viittä vaille" minun. Sopimus allekirjoitetaan heti, kun huumetesti ja turvallisuusselvitys (perusmuotoinen) on tehty. Huumetestistä en ole huolissani, mutta turvallisuusselvityksestä sitäkin enemmän.

Minut on joskus tuomittu maksamaan sakkoja pahoinpitelystä. Tuosta sakkotuomiosta on kuitenkin aikaa jo pitkälle yli kymmenen vuotta. Onko kenelläkään tietoa, vaikuttaako tämä sakkorangaistus mitenkään työpaikan saantiin? Kyseessä on toimihenkilön paikka eräässä organisaatiossa. (Ei valtion virka.)

Luin kyllä netistä turvallisuusselvityksestä, mutta epäselväksi jäi, että vaikuttaako tuo. Tekstissä oli niin paljon poikkeuksia. Olisin kiitollinen avusta.
22339
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Tarkkaan asiaa ei voi sanoa. Pahoinpitelytuomio näkyy tuomiolauselmajärjestelmässä, mutta tietoa ei saa käyttää, jos vastaava tieto on poistettu polisiin tietojärjestelmistä. Poliisin tietojärjestelmässä tieto voi säilyä pitempään kuin 10 vuotta erikoistapaukissa esim. tutkinallisista syistä (esim. taparikollinen). Vakkakuppi tässä kallistuu sille kannalle, ettei pahonpitelytuomiota oteta perusmuotoiseen turvallisuusselvitykseen.

Äänestä
  • Kyse ei ole siitä näkyykö rekisterissä tieto pahoinpitelystä vai ei, vaan siitä saako kaikkia löytyviä tietoja käyttää arvioinnin perusteena. Koska tässä tapauksessa on jo kulunut paljon yli kymmenen vuotta niin vastaus on tietenkin selvä ei.

    Yli kymmenen vuotta vanhojen tietojen käyttöön tulee olla tehtävään liittyvä erityinen peruste, ja en kyllä käsitä mikä se edes tässä tapauksessa voisi olla, kun kyse on kuitenkin vain vanhasta pahoinpitelystä.

    Perusmuotoisessa turvallisuusselvityksessä käydään läpi seuraavat tietokannat:
    " 8 §
    Turvallisuusselvityksen tekeminen

    «Turvallisuusselvitys» voi perustua vain sellaisiin rekisteritietoihin, jotka sisältyvät:

    1) henkilötietojen käsittelystä poliisitoimessa annetussa laissa (761/2003) tarkoitettuun poliisiasiain tietojärjestelmään, hallintoasiain tietojärjestelmään ja suojelupoliisin toiminnalliseen tietojärjestelmään; (22.8.2003/766)

    2) rikosrekisteriin ja liiketoimintakieltorekisteriin;

    3) oikeushallinnon tietojärjestelmiin syyteharkinnassa olevista tai olleista rikosasioista taikka tuomiolauselmajärjestelmään;

    4) pääesikunnan pitämiin rikostietorekisteriin sekä turvallisuustietorekisteriin;

    5) rajavartiolaitoksen esikunnan pitämään rajavalvontarekisteriin;

    6) tullihallituksen pitämään tutkinta- ja virka-apujärjestelmään;

    7) väestötietojärjestelmään; sekä

    8) ulkomaalaisrekisteriin kuuluviin, ulkoasiainministeriön pitämiin viisumiasioiden osarekisteriin ja maahantuloedellytysten osarekisteriin.

    Poliisiasiain tietojärjestelmään kuuluvaan rikosilmoitushakemistoon sisältyvää tietoa saa käyttää vain, jollei rikosilmoitusta ole syytä epäillä perusteettomaksi. Tällaista tietoa käytettäessä on tarkastettava, missä vaiheessa asian käsittely silloin on. Tuomiolauselmajärjestelmään sisältyvää tietoa ei saa käyttää, jos vastaava tieto on sitä koskevan lain säännöksen nojalla poistettu muusta 1 momentissa mainitusta rekisteristä.

    Toimivaltaisen viranomaisen oikeudesta saada tietoja 1 momentissa tarkoitetuista rekistereistä on voimassa, mitä siitä muualla laissa erikseen säädetään.

    Turvallisuusselvitystä tehtäessä voidaan 1 momentissa tarkoitettujen rekisteritietojen tarkistamiseksi käyttää myös selvityksen kohteena olevasta henkilöstä viranomaisten hallussa olevia muita tietoja, jos tällaisten tietojen käyttäminen on yksittäistapauksessa välttämätöntä selvityksen tarkoituksen saavuttamiseksi eikä tietojen oikeellisuudesta ole epäilystä. Turvallisuusselvitystä tehtäessä ei saa käyttää vihjeitä tai ilmiantoja eikä muita merkintöjä, joiden mukaan henkilön voidaan epäillä syyllistyvän rikokseen.

    Turvallisuusselvitystä tehtäessä ei saa käyttää kymmentä vuotta vanhempia tietoja, ellei tällaisten tietojen käyttäminen ole välttämätöntä selvityksen tarkoituksen saavuttamiseksi, eikä tietoja viittätoista vuotta nuorempana tehdystä teosta."

    Lähde
    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020177?search[type]=pika&search[pika]=turvallisuusselvitys
    (Panin tuon lainkohdan varmuuden vuoksi, sillä aikaisemman kokemuksen perusteella odotan, että tännekin saapuu, joku "kunnon kansalainen", joka vaatii tai väittää että turvallisuusselvityksessä käydään tai pitää käydä läpi kaikki kirjaston lainaustiedoista KELA:n tietoihin ja sairaskertomukseen asti.;)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kitte kirjoitti:

Hain tehtävää, joka nyt olisi "viittä vaille" minun. Sopimus allekirjoitetaan heti, kun huumetesti ja turvallisuusselvitys (perusmuotoinen) on tehty. Huumetestistä en ole huolissani, mutta turvallisuusselvityksestä sitäkin enemmän.

Minut on joskus tuomittu maksamaan sakkoja pahoinpitelystä. Tuosta sakkotuomiosta on kuitenkin aikaa jo pitkälle yli kymmenen vuotta. Onko kenelläkään tietoa, vaikuttaako tämä sakkorangaistus mitenkään työpaikan saantiin? Kyseessä on toimihenkilön paikka eräässä organisaatiossa. (Ei valtion virka.)

Luin kyllä netistä turvallisuusselvityksestä, mutta epäselväksi jäi, että vaikuttaako tuo. Tekstissä oli niin paljon poikkeuksia. Olisin kiitollinen avusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu