Vielä joskus tämän vuosikymmenen alussa oli kolmostason palkkakin vain vähän yli 7 euroa/tunti. Nyt lähennellään jo yhdeksää euroa. Vähän aikaa sitten palkat nousivat 3,5 prosenttia, vaikka ovatkin yhä edelleen varsin pienet.
Ei se ole mikään itsestäänselvyys, että palkat nousevat. Kyllä tähän on vaikuttanut se, että monet vartijat ovat järjestäytyneet ammattiliittoon ja ajaneet tätä asiaa yksissä tuumin ja yhteen hiileen puhaltaen.
Nämä vartijat ovat tuoneet sen korotuksen myös niiden vartijoiden pussiin, jotka eivät ole liittoon liittyneet, eivätkä anna omastaan yhtään mitään yhteisen edun ajamiseksi.
Te järjestäytymättömät vartijat, jotka keksitte kahvipöytäkeskusteluissa mitä naurettavimpia tekosyitä sille, ettei teillä ole varaa maksaa 20-30 euroa kuukaudessa ammattiliiton jäsenmaksua (johon sisältyy työttömyyskassan jäsenmaksu), ja joka on vain suunnilleen puolet siitä summasta, jonka järjestäytyneet kolleganne ovat saaneet tälle vuodelle kuukausipalkkoja nostetuksi, te olette koko ammattikunnan häpeäksi ja sabotoitte sitä minkä eteen muut näkevät vaivaa.
Te otatte ilmaiseksi sen, jonka eteen toiset ovat taistelleet ja te tahallanne kaivatte kuoppaa ja rakennatte estettä omille työkavereillenne ja itsellenne sillä tiellä, jonka jokaisella etapilla häämöttää parempi palkka ja paremmat työehdot.
Tänä vuonna järjestäytyneet vartijat, ammattiliittoaan rahallisesti tukevat ja etuaan ajavat vartijat, neuvottelivat meille kaikille lisää palkkaa sunnuntaituntien määrästä riippuen keskimäärin 600 euroa vuodessa. Sitä meillä eikä teillä ei vielä viime vuonna ollut. Ottakaa siitä se muutama kymppi, nyt kun toiset ovat teille kantaneet vaivannäöllään lisää rahaa, ja siirtykää sieltä linjan toiselta puolelta meidän puolellemme.
Luuletteko te todella, että työnantajat hyvää hyvyyttään antavat meille lisää rahaa meidän kenenkään sitä pyytämättä? Kun tekniset laitteet korvaavat yksinkertaisempia vartioimistehtäviä, vaaditaan jäljelle jaavissa tehtävissä - joita suurin osa jo on - entistä suurempaa osaamista. Se on selviö, ja muunmuassa se on ollut hyvänä perusteena palkkatason nostamiselle, jota viime aikoina onkin tapahtunut. Mutta luuletteko te, että aloitteen ovat tehneet Falck ja Securitas ja ISS ja Turvatiimi ja kaikki alan pikkufirmat? Hekö ovat tulleet meille kaikille yleisesti ehdottamaan, että "mitäpä jos nostettaisiin kaikkien palkkoja"?
Suunnilleen 60 prosenttia vartijoista on järjestäytynyt ammattiliittoon. Vaikka olisit tulossa alalle vain käymään, liity silti (tai juuri siksi) liittoon, että sinulla olisi kaikkien suomen järjestäytyneiden vartijoiden ammattiliitto tukenasi, jos (tai valitettavasti: kun) sinulle tulee työsuhteessasi ristiriitoja työnantajan kanssa.
Palkkamme nousi hieman, mutta se on edelleen kovin pieni. Mitä suurempi osa vartijoista on järjestäytynyt ammattiliittoon ajamaan meidän kaikkien etua, sen parempia neuvottelutuloksia saadaan aikaiseksi. 60% ei ole tarpeeksi eikä sillä saa edes aikaiseksi lakon uhkaa. Kun vaikkapa 50 hengen autopiiriosaston työntekijöistä 30 henkilöä (eli 60%) lähtee lakkoon, jää piirejä silti vielä ajamaan 20 henkeä. Kyllä ne piirit saa ajettua sen viikon ajan, eikä lakosta ole mitään hyötyä.
Miettikääpä sitä ja miettikää, että pelkät jäsenmaksut tulivat tänä vuonna jo tuplana takaisin palkankorotusten muodossa.
Minulle tämä on vain jotenkin niin selvää. Hyvää jatkoa kaikille! =)
Ei se ole mikään itsestäänselvyys, että palkat nousevat. Kyllä tähän on vaikuttanut se, että monet vartijat ovat järjestäytyneet ammattiliittoon ja ajaneet tätä asiaa yksissä tuumin ja yhteen hiileen puhaltaen.
Nämä vartijat ovat tuoneet sen korotuksen myös niiden vartijoiden pussiin, jotka eivät ole liittoon liittyneet, eivätkä anna omastaan yhtään mitään yhteisen edun ajamiseksi.
Te järjestäytymättömät vartijat, jotka keksitte kahvipöytäkeskusteluissa mitä naurettavimpia tekosyitä sille, ettei teillä ole varaa maksaa 20-30 euroa kuukaudessa ammattiliiton jäsenmaksua (johon sisältyy työttömyyskassan jäsenmaksu), ja joka on vain suunnilleen puolet siitä summasta, jonka järjestäytyneet kolleganne ovat saaneet tälle vuodelle kuukausipalkkoja nostetuksi, te olette koko ammattikunnan häpeäksi ja sabotoitte sitä minkä eteen muut näkevät vaivaa.
Te otatte ilmaiseksi sen, jonka eteen toiset ovat taistelleet ja te tahallanne kaivatte kuoppaa ja rakennatte estettä omille työkavereillenne ja itsellenne sillä tiellä, jonka jokaisella etapilla häämöttää parempi palkka ja paremmat työehdot.
Tänä vuonna järjestäytyneet vartijat, ammattiliittoaan rahallisesti tukevat ja etuaan ajavat vartijat, neuvottelivat meille kaikille lisää palkkaa sunnuntaituntien määrästä riippuen keskimäärin 600 euroa vuodessa. Sitä meillä eikä teillä ei vielä viime vuonna ollut. Ottakaa siitä se muutama kymppi, nyt kun toiset ovat teille kantaneet vaivannäöllään lisää rahaa, ja siirtykää sieltä linjan toiselta puolelta meidän puolellemme.
Luuletteko te todella, että työnantajat hyvää hyvyyttään antavat meille lisää rahaa meidän kenenkään sitä pyytämättä? Kun tekniset laitteet korvaavat yksinkertaisempia vartioimistehtäviä, vaaditaan jäljelle jaavissa tehtävissä - joita suurin osa jo on - entistä suurempaa osaamista. Se on selviö, ja muunmuassa se on ollut hyvänä perusteena palkkatason nostamiselle, jota viime aikoina onkin tapahtunut. Mutta luuletteko te, että aloitteen ovat tehneet Falck ja Securitas ja ISS ja Turvatiimi ja kaikki alan pikkufirmat? Hekö ovat tulleet meille kaikille yleisesti ehdottamaan, että "mitäpä jos nostettaisiin kaikkien palkkoja"?
Suunnilleen 60 prosenttia vartijoista on järjestäytynyt ammattiliittoon. Vaikka olisit tulossa alalle vain käymään, liity silti (tai juuri siksi) liittoon, että sinulla olisi kaikkien suomen järjestäytyneiden vartijoiden ammattiliitto tukenasi, jos (tai valitettavasti: kun) sinulle tulee työsuhteessasi ristiriitoja työnantajan kanssa.
Palkkamme nousi hieman, mutta se on edelleen kovin pieni. Mitä suurempi osa vartijoista on järjestäytynyt ammattiliittoon ajamaan meidän kaikkien etua, sen parempia neuvottelutuloksia saadaan aikaiseksi. 60% ei ole tarpeeksi eikä sillä saa edes aikaiseksi lakon uhkaa. Kun vaikkapa 50 hengen autopiiriosaston työntekijöistä 30 henkilöä (eli 60%) lähtee lakkoon, jää piirejä silti vielä ajamaan 20 henkeä. Kyllä ne piirit saa ajettua sen viikon ajan, eikä lakosta ole mitään hyötyä.
Miettikääpä sitä ja miettikää, että pelkät jäsenmaksut tulivat tänä vuonna jo tuplana takaisin palkankorotusten muodossa.
Minulle tämä on vain jotenkin niin selvää. Hyvää jatkoa kaikille! =)
Vastaukset 13
Vanhimmat
Harmittaa vaan niin hemmetisti, että toiset ne eivät vain viitsi mitään tehdä ja kuitenkin sitä itse haluaisi saada asioita eteenpäin ja maksaa jäsenmaksua. Ja sitte ne liittoon kuulumattomat tulevat vielä haukkumaan palkankorotusrahoillaan ostamat kahvit ja voileivät kädessä, ettei kannata järjestäytyä, kun nytkään niin vähän saa liitto aikaiseksi. Se ihan oikeasti joitakin, kuten minua, henkilökohtaisesti ottaa päähän, että toiset mitätöivät toisten vaivannäön tulosta.
Asiat ovat pikkuhiljaa menossa parempaan päin. Yhä useampi liittyy liittoon. Olisi hyvä ymmärtää, että jokainen on yksi lenkki tuhansien lenkkien ketjussa. Ja mitä vahvempia lenkit ovat, sitä vahvempi on ketju.
Sinänsä vaikka tämä on "jokaisen henkilökohtainen asia" niin tällaisissa asioissa välinpitämättömyys suoraan vaikuttaa muihin ihmisiin, omiin työkavereihin, jotka tuovat jaksamista siihen raskaaseen työhön. Ja sitten kuitenkin samalla jätetään osallistumatta siihen talkooseen, jossa moni on jo mukana.
Ja niin paljon kuulee, kuinka firmat yrittävät mennä siitä mistä aita on matalin ja heti hieman "vetää kotiin päin" jos ei työntekijä tiedä, mitä on työehtosopimuksissa SOVITTU. Siis SOVITTU. Se, että haluaa sen, minkä työnantajien liitto ja työntekijöiden liitto ovat sopineet, ei ole mitään keljuilua tai huonoa käyttäytymistä. Se on vain sitä, että jos kerran on jotain sovittu TESsissä, niin kun kerran minä teen niinkuin on sovittu, haluan, että myös työnantaja tekee niinkuin on sovittu.
Paperiliitto se on taas lakossa. Taitaa suunnilleen 100% kuulua liittoon.
Se on teollisuudessa sitä, että kun uusi työntekijä tulee töihin, niin heti on työntekijät ja luottamusmies kulman takaa tulossa kysymään että "kuulutkos liittoon". Ja niin siellä on joka jamppa liittynyt yhteen ajamaan yhteistä etua. Koska kyllä työnantajat osaavat etunsa ajaa. _He eivät sitä jätä ajamatta_.
Se on se valinnanvapaus kuulua tai olla kuulumatta sen mukaan minkä itselleen ja muille tärkeäksi kokee.
Lueskelin tuon kirjoittamasi tekstin ja ajattelin kysyä sinulta kun tunnut asiasta tietävän. Eli olen pam:issa vielä opiskelija jäsenenä teen tällä hetkellä töitä erään vartioimisliikkeen palveluksessa. Opiskeluni ovat loppusuoralla joten riittääkö että vain soita pam:iin että opiskelut on nyt loppu vai tarvitseeko täyttää jotain papereita..
Kiitos jo etukäteen..
Niin nyt puhut pelkistä palkankorotuksista. Kyllä siihen ay-toimintaan paljon muutakin liittyy. Ehkä minua ei kiinnosta kustantaa vasemmisto hapatusta?!
Ehkä jopa nykyinen palkkataso on minulle riittävä.
Vappu lähestyy ja eikös se työväki marssi perinteisesti näin vappuna, että tervemenoa sinne..
T:liittymisen vapauttaan käyttänyt
Palkankorotukset, joita viimeisen kahden vuoden aikana on annettu, ovat olleet siis inflaation mukaisia korotuksia. PAM ei ole siis laittanut tikkuakaan ristiin vartijoiden palkan korottamiseksi! Näin ollen on ihan sama kuuluuko liittoon. Itse olen kyllä liitossa, AKAVA:ssa kylläkin, mutta samapa tuo.
Kun kerran kehutte noin paljon eri tahojen panosta eri "etujen" saavuttamisen hyväksi, kysynkin mikä on se konkreettinen hyöty, jota liittoon kuuluminen antaa? Palkankorotuksia, kuten edellä mainittu, ei liitto ole aikaansaanut, vaan TUPO:n mukaan työnantaja menee siitä, mistä aita on matalin, Tietääkseni yksikään vartioimiliike ei maksa työntekijöilleen mitään muuta, kuin TES:n mukaista VÄHIMMÄISPALKKAA.
Eli mikä on se todellinen hyöty PAM:iin kuulumisessa?
Edes "inflaation mukaisia" korotuksia EI tule sentin senttiä, ellei ammattiliitto niitä vaatimalla vaadi työnantajaliitolta. Ei Suomessa ole mitään lakia tai muuta pykälää, mikä vaatisi tarkistamaan palkkoja inflaation mukaisesti. Lisäksi PAM:in neuvottelemat korotukset turva-alalla ovat olleet huomattavasti isommat kuin suurimmalla osalla muista aloista.
Viimeisen viiden vuoden aikana alan palkkataso on noussut 20 prosenttia. Vaikka edelleenkin tasossa on korottamista, niin suuntahan on oikea, sitä on kai akateemisenkin vaikea kiistää?
Ihmetyttää tuo väitteesi siitä, että Tupon mukaan työnantaja menee siitä mistä aita on matalin. Ei mikään velvoita työnantajaa/työnantajaliittoa noudattamaan tupoa, päinvastoin, jatkuvastihan nimenomaan työnantajapuoli on ollut koko tupojärjestelmää romuttamassa, ja vain vahvalla työntekijäpuolen liittojen yhteistyöllä ja painostuksella koko tuposopimuksia on saatu edes syntymään. Ei tupoakaan tule ilman ammattiliittoja, eikä sitä ainakaan turvallisuusalalla sovelleta, ellei turvallisuusalan työntekijäjärjestöt, pääasiassa PAM, sen soveltamisesta sovi työnantajapuolen kanssa.
Ja tuon TESsin mukaisen vähimmäispalkan josta puhut, nimenomaan on ammattiliitto neuvotellut. Erittäin harvinaista millään muullakaan alalla on tes-minimieitä isompien palkkojen maksaminen, niistä voi edelleen kukin neuvotella itse henkilökohtaisesti työnantajan kanssa, ei sitä mikään estä, kunhan muistaa, ettei edes tuota TES:n mukaista vähimmäispalkka ole olemassa, ennekuin sen on ammattiliitto saanut sovittua.
Moro!
Puhut vähän, mutta asiaa. Järjestäytyminen on tärkeimpiä asioita, jotta voimme yhdessä ajaa omien etujemme mukaisia parannuksia. Vaikka PAM ei välttämättä ole se tehokkain liitto vartijoiden kannalta; sattuneista syistä; niin jos jäseniä olisi enemmän, niin ehkä saisimme enemmän työstettyäkin.
Yhä sitä mieltä, että vartijoilla, järjestyksenvalvojilla ynm. tulisi olla oma liitto - mutta se taitaa olla vain märkäunelma.
olen samoilla linjoilla Reiskan kanssa. Ne jotka eivät kuulu liittoon on aivan turha itkeä pienestä palkastaan, tai siitä mien huono työehtosopimus on. Sama koskee "tilapäistyöntekijöitä" jotka opiskelevat ja tekevät vuoroja silloin tällöin.
Mikäli siis et kuulu liittoon niin liity ihmeessä, yhdessä saamme asioita ajettua. Mikäli ei kiinnosta kuulua liittoon, silloin voit pitää suusi kiinni ja tyytyä palkkaasi sekä mahdollisiin epäkohtiin työehtosopimuksessa.
Oikein mukavaa kevään jatkoa kiakille !
On hienoa, että löytyy agitaattoreita jotka saavat vapaamatkustajat remmiin ja ruotuun. Mutta puheesi korotuksista voi kuitata sillä, että taso oli sama kuin TUPO- neuvotteluissa kaikkien siihen lähteneiden osalta sovittiin. Eli takana hieman suurempi massa kuin pelkkä PAM. Ja PAMihan on sitä paitsi valtaosaltaan muiden kuin vartijoiden liitto myös. Luulenpa, että vartijoiden ääni ei PAMissa juuri kuulu. Syynä saattaa olla huono järjestäytyneisyys tai huono edustus. Otetaanpa esim. lauantailisät; miksi ei vartijoille kun kaupan kassoillekin? Taitaa olla niin että osa PAMiin kuulumattomista näkee kaiken tämän läpi. Itse kuulun vanhan työpaikkani mukanaan tuomaan liitton, vaikka vartija olenkin. Siellä on yksinkertaisesti jo pelkät jäsenedut(mökit,erilaiset alennukset jne..)sen verran paremmat.
Toivoisinkin, että PAM markkinalähtöisesti osoittaa ensin olevansa liittymisen arvoinen. Täytyy olla joku juttu, mihin liittyminen perustuu. Se, että melkein puolet korotuksesta menee jäsenmaksuun, ei ole se juttu. Toivotaan,että linja löytyy ja äijät edustustossa vaihtuu..
Jokaisella on vapaus tehdä mitä haluaa, olla kuulumatta liittoon tai kuulua. Kaikkein älyttömintä on kuitenkin valittaa kuinka alalla on "sitä sun tätä" huonoa asiaa joita pitäisi saada paremmaksi, mutta kuitenkaan ei ole valmis liittymään edes oman alansa ammattiliittoon. Tällaisia ihmisiä on vaikka kuinka paljon.
Itse en ole mukana liiton toiminnassa muutoin kuin maksavana jäsenenä, kuten suurin osa. Kirjoittamani asiat ihan vain kumpusivat siitä vi**tuksesta, jonka koin, kun jotkut kitisevät asioista, mutta eivät viitsi mitään tehdä.
Jos on kaksi vaihtoehtoa: joko kuulua ammattiliittoon tai olla kuulumatta, omasta mielestäni ammattiliittoon kuuluminen on näistä kahdesta vankempi tapa vaikuttaa alan työehtojen kehitykseen.
Kumpi vaikuttaa enemmän: se, että kaikki kuuluu liittoon vai se, että kukaan ei kuulu liittoon? Luulisin vastauksen olevan aika selvä. Ja mikä on se ensimmäinen askel, että kaikki kuuluisivat liittoon? -Se, että ITSE liittyy liittoon.
Ajattelutapa, jossa liittoon ei kannata kuulua, koska "liitto ei saa mitään aikaan" on itseään ruokkiva noidankehä, josta ei seuraa mitään hyvää ainakaan rivivartijoille. Osakkeenomistajat saattavat olla tyytyväisiä.
Miten PAM voi "osoittaa olevansa liittymisen arvoinen", jos liittoon ei "kukaan" kuulu? Eiköhän sitä näyttöä ala vielä entistäkin enemmän löytymään kun useampi järjestytyy yhteen rintamaan, liiton jäseneksi. Ihan samat säännöt pätee muussakin elämässä, mitä enemmän on ihmisiä jonkin asian takana, sitä helpompaa on vaikuttaa asiaan ja saada muutos aikaan. Sen kai luulisi olevan aivan selvää - vai kuvittelevatko jotkut tosiaan, että mitä vähemmän ihmisiä on jotakin asiaa ajamassa, sitä varmemmin asia etenee? Kuulostaa aika hullulta.
Totta kai PAMia saa kritisoida, onhan tämä vapaa maa. Itse en ole sen syvällisemmin perehtynyt siihen "miten hyvin vartijoiden ääni PAMissa kuuluu" tai että onko "edustusto huono", joten en sitä voi kommentoida. Ainakin edustajat ovat itse kertoneet, että heidän mielestään PAMin koko on ihan hyvä asia, ja että äänen on saanut kuuluviin. Selvää on ainakin se, että järjestäytymisaste on heikko.
Tällä hetkellä meillä ei ole muuta liittoa kuin PAM. Voihan aina uuden liiton perustaa, mutta kyllähän se vaivaa vaatii aivan älyttömän paljon. Sitä uutta liittoa sulatellessa ainakin itse liittyisin jo olemassa olevaan - ellen olisi jo liittynyt.
En oikein ymmärrä että mihin sellainen huhujen kertominen siitä, ettei PAM "saa mitään aikaan" oikein perustuu? Ainakin toistaiseksi minun mielestäni suurin ongelma on ollut jäsenten puute. Jäsenhankintaa harjoitetaan, ainakin itselleni tulee postiluukusta kirjettä että "pyydä kaveriasi liittymään myös liittoon" ja ohessa on liittymislomaketta yms. Onko sitten PAMin syy, jos liian harva liittyy? Vartijat jos ketkä tietävät ja kertovat toisilleen, miten on taas firma kusettanut ketäkin tai miten voi asiat olla huonosti. Ihme silti, ettei tule mieleen tehdä asialle jotain.
Mitä TUPOON tulee, niin edellähän siitä jo kirjoitettiinkin, eli ei niitä TUPO-korotuksia olisi tullut myöskään ilman ammattiliittoja. Se miten hyvät tulokset tulee, riippuu myös merkittävästi siitä, miten suuri prosentti alan työntekijöistä on järjestäytynyt.
Vertaa: Haluat taloyhtiöösi hissin ja esität asiaa hallitukselle, mutta kukaan ei sinua kuuntele. Kokoat taaksesi 98 asukasta sadasta, ja menet sen jälkeen kertomaan asiaasi uudelleen. On kai sanomattakin selvää, että asiaasi suhtaudutaan nyt hieman vakavammin?
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö, johon taas Palvelualojen Ammattiliitto kuuluu, oli mukana TUPO-neuvotteluissa. Niinkuin jo sanottiin, ei ne korotukset minkään lain pohjalta synny, oli ne minkä kokoisia tahansa. Liitot jäsenineen ne saavat aikaan.
Liittyminen voi perustua vaikka siihen, että pääsee jäseneksi työttömyyskassaan ja että mahdollisissa työsuhteeseen liittyvissä epäselvyyksissä saa apua luottamusmieheltä tai liiton aluetoimistosta, vakavammillaan myös ilmaista oikeusapua jos asia menee oikeuteen. Sen lisäksi on myös se yhteisöllinen ulottuvuus, josta jo puhuin: omalla jäsenyydellään lisää järjestäytyneiden vartijoiden lukumäärään oman itsensä.
Minulla on ollut kunnia tuntea eräs melko keskeinenkin järjestövaikuttaja. Hänen suullaan voin sanoa, että TUPOn syntymiseen ei vaikuta yksittäinen liitto mitään. Ja että TUPO on valtiolle kaikista tärkein näistä kolmesta kolmikantaneuvottelun osapuolesta. Onhan se selvää, että se sopu runnotaan väkisin ja valtion avustamana joka tapauksessa. Valtio voi esimerkiksi järjestellä työnantajalle kaikkea hyvää jotta se allekirjoittaisi TUPOn, huolimatta taas niin kovista työntekijäpuolen vaatimuksista. Sama voi toimia myös toisinpäin. Eikä hänen mukaansa pidä irtaantua TUPOsta jos ei ole mitään substanssia vaatimuksille. Eli ihan turha aukoa tyhjän takia päätään. Mitä vartijoiden edustukseen tulee, on selvää että niin kauan kuin paikallisesti pääluottamusmiehen toimin sovitaan paikallisesti asioita, jotka ovat TES:n hengen vastaisia, tullaan meitä vartijoita polkemaan. Ja tämä ei ole liittoutumattomien vartijoiden vika. Kerro edes yksi asia, mitä vartijajaos on saanut työmarkkinoilla aikaan ja todista se. Näin sitä jäseniä kerättäisi, eikä kitisemällä(ehkä turhautuneena?) työkavereiden liittoutumattomuutta.
Jos täällä siteerataan "melko keskeisiäkin järjestövaikuttajia" niin hyvän tavan mukaisesti myös heidän nimensä kerrotaan julki, varsinkin jos ja kun näyttää olevan tarve heidän nimensä taakse piiloutua mielipidettänsä esittäessään.
Mitä vartijoiden edustukseen tulee, Suomen lain mukaan paikallisesti pääluottamusmies voi sopia ainoastaan TES:siä paremmista työsuhteen ehdoista sillä mikäli on sovittu TES:siä huonommista ehdoista on kyseinen paikallisesti tehty sopimus mitätön ja ko. asiassa noudatetaan voimassaolevan TES:sin pykäliä.
Mitään "vartijajaosta" ei ole olemassakaan. Vartijat kuuluvat asuinpaikkansa mukaisesti kyseisen alueen Turvallisuusalan ammattiliitto ry:n ammattiosastoon ja Turvallisuusalan ammattiliitto ry on taasen Pam:in jäsen liitto, on huomatta että työnantajat kuuluvat Palvelualojen Toimialaliitto ry:hyn.
Suurimmat turvallisuusalan yritykset eivät ole suomalaisia vaan monikansallisia jättiläisiä joiden johtajillekin maksetaan huomattavasti enemmän palkkaa kuin esim. kansanedustajille tai valtion virkamiehille eli valtio ei todellakaan pysty järjestelemään "kaikkea hyvää" toiselle osapuolelle, tästä syystä TES-neuvottelut ovat tarpeelliset ja 1.3.2008-31.3.2010 voimassaolevaan vartiointialan työehtosopimukseen on saatu tasopalkan korotus 3-tasosta 4-tasoon 1.10.2009 alkaen koskien turvatarkastusta lentokentillä.
Mikäli eteenne tulee tapauksia joissa "liittoutumattomien vartijoiden" etuja poljetaan tulee heidän kääntyä asuinpaikkansa työsuojelupiirin puoleen sillä Suomi on edelleen oikeusvaltio ja Suomen kansalaisilla on heille kuuluvat oikeudet, joista täytyy kuitenkin jokaisen itse pitää kiinni.
kannattaako tuo,minne meni ajobonukset ja järkevä ikälisäporrastus ja liittoko pani hanttiin,ei vaan kusi nilkoille.eli ole vaan liitossa, minä en. ammattimies korotuksensa pätevyydellä ansaitsee,liitto vain oikeusturva kädettömille.eli pysy erossa liitosta jos hommasi osaat.