Hienoa johtamista Kymsotelta

Hyvä osoitus taas kerran kymsoten johtohenkilöiden johtamistaidoista ja suhtautumisesta hoitohenkilöstöön...
https://yle.fi/uutiset/3-12208255?origin=rss
Pitänee olla vankat näytöt asiasta Mäntymaalla kun noinkin suoraan julkisesti syyllistetän hoitajia. Vai joidenkin itse pääteltyjen "todennäköisyyksien" (samassa artikkelissa) perusteellako tämäkin lausunto annettu?
Tällaisilla lausunnoila kun osoitetaan sormella KOKO henkilöstöä, eikä vain rokottamattomia, ja sitten jokaisen hoitajan pitää ihmetellä nyrpeää suhtautumista.
Ihan kuin hoitotyö ei olisi riittävän stressaavaa jo muutenkin.
1847
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Toisaalta kun ajatellaan että kymsotella esim. hoitajan peheenjäsenellä todettu koronatartunta ei estä ko työntekijän töihintuloa, vaikka rokotettuna voi levittää virusta samoin kuin rokottamattomana, ehkä lyhyemmän ajan, niin näistä rokottamattomista on helppo leipoa syntipukkeja tapauksille.
Koko pandemian ajan toiminta ollut muutenkin ala-arvoista asian vakavuus huomioiden, niin ei kyllä yllätä.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Hyvä osoitus taas kerran kymsoten johtohenkilöiden johtamistaidoista ja suhtautumisesta hoitohenkilöstöön...
https://yle.fi/uutiset/3-12208255?origin=rss
Pitänee olla vankat näytöt asiasta Mäntymaalla kun noinkin suoraan julkisesti syyllistetän hoitajia. Vai joidenkin itse pääteltyjen "todennäköisyyksien" (samassa artikkelissa) perusteellako tämäkin lausunto annettu?
Tällaisilla lausunnoila kun osoitetaan sormella KOKO henkilöstöä, eikä vain rokottamattomia, ja sitten jokaisen hoitajan pitää ihmetellä nyrpeää suhtautumista.
Ihan kuin hoitotyö ei olisi riittävän stressaavaa jo muutenkin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu