Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikan vaihto, liittymä välillä omiin nimiin?

    Puhelinetu on ja oma numero siirretty firman nimiin.
    Kun vaihtaa työpaikkaa, niin ehkä vaihtoehdot
    1) liittymä ensin ottaa omiin nimiin ennen kuin saa siirrettyä uuteen työpaikkaan eli kaksi siirtoa (esim. pidän yhden kuukauden omissa nimissä)
    2) uudessa työpaikassa voivat siirtää suoraan eli yksi siirto

    Onko kellään tietoa, toimiiko tuo vaihtoehto 2?
    Kun nyt mietin, niin ehkä pidän lomia välipäivinä, joten varmaankin omiin nimiin ensin...
    Vaihto on vielä kesken ettei ole uutta työsopimusta mutta tulossa on.
    12218
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Sitä kannattaa kysyä työpaikan IT osastolta.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Puhelinetu on ja oma numero siirretty firman nimiin.
    Kun vaihtaa työpaikkaa, niin ehkä vaihtoehdot
    1) liittymä ensin ottaa omiin nimiin ennen kuin saa siirrettyä uuteen työpaikkaan eli kaksi siirtoa (esim. pidän yhden kuukauden omissa nimissä)
    2) uudessa työpaikassa voivat siirtää suoraan eli yksi siirto

    Onko kellään tietoa, toimiiko tuo vaihtoehto 2?
    Kun nyt mietin, niin ehkä pidän lomia välipäivinä, joten varmaankin omiin nimiin ensin...
    Vaihto on vielä kesken ettei ole uutta työsopimusta mutta tulossa on.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu