Pitääkö palkka maksaa?

Miten he väittävät että työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta. Jos työntekijä on ollut töissä, ja palkkaa ei ole maksettu, kyseessä on sopimus rikos.


https://yle.fi/uutiset/3-12221407

"Jos työntekijä ei ota muuta työtä vastaan, tai sellaista työtä ei ole tarjolla, työnantajalle ei jäisi palkanmaksuvelvollisuutta, Kuoksa sanoo. Tällöin työn tekeminen keskeytyisi työntekijästä johtuvasta syystä."
952
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Mikä jäi ymmärtämättä siinä elisessä tiedotuksessa. Hoidat piikit 30 pvä sisällä. Jos et, niin työnantaja yrittää etsiä muuta työtä missä et ole tekemisissä muitten kanssa. Jos ei kelpaa, niin menet kotia palkattomalle. Tai jos pystyt saamaa Lääkäriltä lausunnon
että et voi ottaa rokotuksia Lääketieteteelistä syistä, niin toimitat Negatiivisen testin
3 pvän välein. Älä ota lopputiliä, jos, tai kun mieli muuttuu. Tämäkin väliaikainen laki olis saannut tulla jo vuosi sitten. Moni vanhus olisi saannut elää.

Äänestä
  • Mä olen sairaanhoitoja ja mulla on pysyvä työsuhde

    En aio mihinkään palkattomalle mennä

    Muuta työtä sairanhoitopiiri tuskin tarjoaa

    Heillä on työsopimukseen perustuva velvolisuus maksaa palkka

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Mä olen sairaanhoitoja ja mulla on pysyvä työsuhde

    En aio mihinkään palkattomalle mennä

    Muuta työtä sairanhoitopiiri tuskin tarjoaa

    Heillä on työsopimukseen perustuva velvolisuus maksaa palkka

    Työantaja ei halua tehdä irtisanomisilmoitusta koska se syyllistyisi syrjintään

    He yrittävät jättää palkan maksamatta ja vedota siihen että ei meillä mitään velvollisuutta maksaa palkkaa olekaan

    Vaikka oikeasti on, työsopimuksen perusteella

    Äänestä

  • Kysynys on juridisesti niin monimutkainen tällä hetkellä, ettei siihen ole oikeaa vastausta. Asia tarvitsee väliaikaisen lakimuutoksen, jonka jälkeen oikeusoppineiden on tehtävä siitä oikeudellinen arvio ja selvitettävä eri vaihtoehdot Lomautus voisi tulla kysymykseen, mutta on ongelma koska työ ei ole hävinnyt mihinkään.
    Varmasti jollakin keinolla yritetään säätää laki, jonka mukaan ei palkkaa tarvitse maksaa, mutta työntekijä jää kuitenkin "firman kirjoille".

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Mä olen sairaanhoitoja ja mulla on pysyvä työsuhde

    En aio mihinkään palkattomalle mennä

    Muuta työtä sairanhoitopiiri tuskin tarjoaa

    Heillä on työsopimukseen perustuva velvolisuus maksaa palkka

    Mikä on pysyvä työsuhde. Kaikki on toistaiseksi. Et tainnut sinäkään ymmärtää miten tässä edetään. Ja laki on yhden vuoden voimassa, eli ei pysyvä, niin siksi ne voi kikkailla. Mitäs arvon hoitaja sanoo siihen tai mielummin seuraa uutisia millain moni muu EU maa hoitaa asian. Eikös Suomessa ole viellä helppoa pitää työpaikkansa. Jos joutusit työttömäksi, ja sinulle tarjottaisin jonkun muun alan töitä, niin mitäs sitten tekisit. Vai luulitko että nyky päivänä tarvii löytyä ammattia vastaavaa. Jos olen väärässä, niin korjatkaa ihmeessä että en levitä väärää tietoa. Hyvää joulua ja hakekaa piikki niin ajattelette muitakin.

    Äänestä

Kolmen kuukauden nk. ammattisuoja on toistaiseksi voimassa, mutta vasemmistohallitus tulee sen todennäköisesti purkamaan työnhaun uudistuksen myötä. Tarkoittaa Kiky 2:ta.

Äänestä

https://www.msn.com/fi-fi/uutiset/kotimaa/neljä-lähihoitajaa-perustelee-miksi-he-eivät-ole-ottaneet-koronarokotetta/

Eduskunta käsittelee tiistaina sote-henkilöstön velvoitetta ottaa koronarokote. Lakiuudistusta vastustettiin eduskuntatalon edessä ennen istunnon alkua.

Eduskunnan on määrä äänestää tartuntatautilain väliaikaisesta muutoksesta, eli sote-henkilökunnan velvoitteesta ottaa koronarokote. Uudistuksen povataan menevän läpi.

Hoitajien pakkorokotuksia oltiin vastustamassa Eduskuntatalon edustalla tiistaina iltapäivällä ennen istunnon alkua. Paikalla oli usean sadan ihmisen joukko.

MTV Uutiset Live haastatteli neljää lähihoitajaa, jotka olivat saapuneet vastustamaan lakimuutosta.

– Meidän mielestämme pitää tukea sitä, että kenenkään ei ole pakko ottaa mitään ja että on oikeus omaan kehoon. Siksi me olemme täällä kaikkien lähihoitajien ja sairaanhoitajien ja lääkärien puolesta, Jenni Piittinen kertoo.

– Ei oikein tiedä, mitä muuta voisi tehdä kuin tulla tänne kannattamaan omaa mielipidettä, Salla Piittinen komppaa.

Haittavaikutukset mietityttävät

Kaikkien neljän lähihoitajan mielestä vielä ei tiedetä tarpeeksi koronarokotteiden mahdollisista haittavaikutuksista. Se on heidän mukaansa syy sille, etteivät he ole ottaneet rokotetta.

– Alkuun pohdin paljon, että ottaisin. Mutta sitten tämä tutkimattomuus vei siihen, että odotan ja katson, mitkä ovat ne haittavaikutukset. Olen kokenut sen niin, että siitä ei minulle henkilökohtaisesti ole mitään hyötyä, muuta kuin mahdollisia haittavaikutuksia. Kun olen vielä nuori ja perusterve. Ja kun se ei estä minua tartuttamasta, niin en näe, että minulla on mitään järkeä ottaa sitä, Salla Piittinen sanoo.

Äänestä

Voivayhan ne hoitsut piikitellä toisiinsa suolaliuosta ja merkitä rokotetuiksi jos diktatuuri yrittää estää duunin tekemisen. Kunhan on reikä haukkarissa, niin sillä hyvä.

Äänestä

Suomessa maksetaan jo nytkin tekemättömästä työstä palkkaa. Vuosiloma, pekkaset, lomaraha (ent. lomaltapaluuraha). Käsittämätöntä!

Terv. Kokmann, Lutakko

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Miten he väittävät että työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta. Jos työntekijä on ollut töissä, ja palkkaa ei ole maksettu, kyseessä on sopimus rikos.


https://yle.fi/uutiset/3-12221407

"Jos työntekijä ei ota muuta työtä vastaan, tai sellaista työtä ei ole tarjolla, työnantajalle ei jäisi palkanmaksuvelvollisuutta, Kuoksa sanoo. Tällöin työn tekeminen keskeytyisi työntekijästä johtuvasta syystä."

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu