Työnantaja tyrkyttelee osa-aikaista, koska työkyky on alentunut pysyvästi ja todennäköisesti alamäki tulee myös jatkumaan. Työterveys sanoo, että seuraillaan vielä.
Jos teen osa-aikatyötä, olenko lopun aikaa sairaslomalainen vai mikä? Mistä saan korvauksen saikkuajasta? Normipalkkakin on pieni, joten raha-asioiden järjestyminen kiinnostaa kovasti.
Mitä mikäkin vaihtoehto vaikuttaa lopulliseen eläkkeeseen?
Jos teen osa-aikatyötä, olenko lopun aikaa sairaslomalainen vai mikä? Mistä saan korvauksen saikkuajasta? Normipalkkakin on pieni, joten raha-asioiden järjestyminen kiinnostaa kovasti.
Mitä mikäkin vaihtoehto vaikuttaa lopulliseen eläkkeeseen?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Osa+aikaeläkettö+ei+enää+nykyään+myönnetä.+"Osa-aikaeläke+poistui+vuoden+2017+alussa+Eläkeuudistuksen+myötä.+++Jo+alkaneisiin+osa-aikaeläkkeisiin+eläkeuudistus+ei+vaikuttanut,+vaan+osa-aikaeläkkeesi+jatkuu+normaalisti,+kunnes+jäät+vanhuuseläkkeelle.++Todennäköisesti+lääkäri+on+tarkoittanut+kohdallasi+osatyökyvyttömyyseläkettä.++++"Osatyökyvyttömyyseläkettä+voit+saada,+jos+työkykysi+on+osittain+heikentynyt+sairauden,+vian+tai+vamman+vuoksi+vähintään+vuoden+ajan,+etkä+ole+vielä+vanhuuseläkeiässä.
Tuttavani+oli++tänä+vuonna+eli++-21+sairaslomilla++jalkavaivan+vuoksi.+Sitten+hänelle+ehdotettiin+osa-aikatyötä.+Hän+teki++50-60%+normaaleista+työtunneista+ja++sai+kelalta+päivärahaa+muulta+ajalta.+Parannuttuaan+palasi+taas+normityöajalle.+
Jos aloite osa-aikaisuuteen tulee työnantajan puolelta, olet oikeutettu soviteltuun päivärahaan. Työtunneistasi riippuen sinulle voi siis jäädä käteen saman verran kuin kokoaikatyössä, jos saat palkan lisäksi ansiosidonnaista.
Tarkoittaako tuo, että jos vajaakuntoinen työntekijä sanoo itse haluavansa osa-aikatyöhön, on päiväraha tms. jotain muuta kuin, jos sana osa-aikaisuus putkahtaa ensiksi pomon suusta?
Minulta on esimies kysynyt "mitä itse haluasit?" Onko työnantajalla jokin motiivi muotoilla kysymys näin? Vaihtoehtoja ei esitellä, ei työterveydessä tai muuallakaan. On vain tunne, että ovat kieli keskellä suuta.
"Jos aloite osa-aikaisuuteen tulee työnantajan puolelta, olet oikeutettu soviteltuun päivärahaan. Työtunneistasi riippuen sinulle voi siis jäädä käteen saman verran kuin kokoaikatyössä, jos saat palkan lisäksi ansiosidonnaista."
Voiko joku avata yllä esitettyä kommenttia? Voiko työnantaja ehdottaa vajaakuntoiselle tekijälle, että tämän työsopimus muutettaisiin osa-aikaiseksi, jolloin hän saisi ammattiliitolta työttömyyspäivärahaa?
Työsopimuksessa määritellään työ mitä tehdään.
Jos et kykene tekemään sovittua työtä niin silloin on oikeus purkaa sopimus.
Itse olen purkanut 2 sopimusta sairauden takia.
Ap tapauksessa on 2 vaihtoehtoa joko purkaa sopimus joko ilman jatkoa tai osa-aikaisena.
Maksaja taitaa olla eläkevakuutusyhtiö. Työterveydessä on tieto näistä järjestelyistä.
Eikös työnantaja ensin irtisano sopoarin,ja sitten kirjoita uuden,jos haluat jatkaa osa-aikaisesti.
Ellet,olet työtön.
Vaikuttaa siltä,että sinua ollaan työnanrajan taholta nakittamassa geikentämään asemaasi.
Joko teet työsi,kuten pystyt,ja otat irtisanomisen vastaan kun se tulee,tai etsit ensin toisen työn ja lähdet itse.